附錄 10.4

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獵户座集團控股有限公司
2022 年長期激勵計劃

績效股票單位協議
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本績效股票單位協議（本 “協議”）自特拉華州的一家公司Orion Group Holdings, Inc.（以下簡稱 “公司”）與您之間的適用績效股票授予通知（“授予通知”）中規定的授予之日（“授予日期”）起制定和簽訂。

鑑於公司採用了獵户座集團控股公司2022年長期激勵計劃，該計劃可能會不時修訂（“計劃”），根據該計劃，公司有權向公司的某些員工和服務提供商發放基於績效的限制性股票單位獎勵（“績效股票單位” 或 “PSU”）；以及

鑑於，本計劃的副本已提供給您，應被視為本協議的一部分，就好像本協議中已完整規定一樣，本協議中已大寫但未定義的術語應具有本計劃中規定的含義。

因此，現在，考慮到本文和撥款通知中規定的對價和共同契約，以及下文規定的其他寶貴對價，雙方同意以下附加條款和條件應適用於根據授予通知授予的PSU：

1。補助金。在符合下述條件的前提下，委員會代表公司授予您一項自授予之日起生效的獎勵（“獎勵”），該獎勵由授予通知中規定的PSU總數組成，該數字反映了條款和條件下的目標獎勵，但不能代替您在公司提供的任何工資或其他股權獎勵、獎金或報酬。此處和計劃中均有規定。
2。績效股票單位。PSU不賦予您任何股票所有權事件（包括但不限於股息和投票權）的權利，除非PSU獲得並歸屬，並且根據委員會的決定，您獲得與此類PSU相關的股票。您在任何 PSU 中可能擁有的任何權利僅按授予通知、本協議和計劃的規定列出。但是，在獲得PSU且委員會決定以股票結算的範圍內，公司應以您的名義發行既得股票（通過賬面記賬發行或交付股票證書），但須遵守本協議中的其他條款和條件，包括有關為支付下文第8節規定的預扣税義務而預扣股份的條款和條件。
3.限制；沒收。任何時候都不得出售、轉讓或以其他方式轉讓或抵押PSU。如果在確定日期（定義見授予通知）之前未獲得PSU或您在公司的僱用或服務終止，則除非此處或授予通知中另有規定，否則所有剩餘的PSU將被沒收給公司。

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附錄 10.4

4。股息等價物。從PSU的授予日起和之後，直到在確定日期之後支付任何已賺取的PSU之前，從付款之日起，為PSU標的股票（“股息等價物”）支付的所有股息將記入您的賬户。所有此類股息等值積分應按與其相關的PSU的相同條款同時獲得或沒收。
5。終止服務。
(a)一般終止。根據下文 (b) 小節，如果您與公司或其任何子公司的服務關係因任何原因終止，則截至終止之日限制尚未失效的PSU將失效，這些PSU將被沒收給公司。截至終止之日獲得的任何PSU均不得沒收給公司。
(b)僱傭協議的效力。儘管此處有任何相反的規定，但如果本第 5 節與您與公司簽訂的任何僱傭協議之間存在任何不一致之處，則以僱傭協議的條款為準。
6。付款形式。獲得的PSU的支付應以現金支付（基於特定日期的股票收盤價，由委員會自行決定並在授予通知中規定），也可以是委員會全權酌情決定的股票支付。
7。賺取的 PSU 的支付。在公司截至確定日的財政期賬目結賬後的委員會第一次會議上，委員會應自行決定在適用於PSU的績效標準和適用的支出（如果有）方面取得的實際業績。在法律允許的最大範圍內，此類決定是最終的、決定性的，對您和所有其他人具有約束力。任何已賺取的PSU，無論是現金還是委員會根據上文第6節確定的股票，以及任何相關的股息等價物，均應在委員會作出決定後的30天內支付，但不得遲於3月15日th 在確定日期之後。
8。繳納税款。公司可能會要求您向公司（如果您是公司子公司的員工，則向公司的子公司）支付這筆款項，以履行其或其子公司當前或未來預扣因該獎勵而產生的聯邦、州或地方所得税或其他税款的義務。關於任何所需的預扣税，(a) 如果委員會確定所得的PSU應以現金支付，則公司應從向您支付的此類現金中扣留您因該獎勵而產生的聯邦、州或地方所得税或其他税款的總額；(b) 但是，如果委員會確定賺取的PSU用於結算股票，則您可以 (i) 指示公司將從根據本協議向您發行的股票中扣留滿足公司要求所需的股票數量預扣税款的義務；哪項決定將基於做出此類決定時股票的公允市場價值；(ii) 根據做出此類決定時股票的公允市場價值，向公司交付足以履行公司預扣税義務的股票；或 (iii) 向公司提供足以償還其税收的現金

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附錄 10.4

預扣義務。如果您希望選擇使用第 (i) 項所述的股票預扣期權，則必須按照公司規定的時間和方式做出選擇。公司可自行決定使用 (i) 或 (ii) 項所述的方法拒絕您履行其預扣税義務的請求。如果公司確定為支付任何預扣税義務而預扣的股票的公允市場總價值不足以履行該預扣税義務，則您必須根據公司的要求立即以現金向公司支付虧損金額。
9。遵守證券法。儘管本協議中有任何相反的規定，但股票的發行將遵守聯邦、州或外國法律對此類證券的所有適用要求，以及隨後股票上市的任何證券交易所或市場體系的要求。如果此類發行會違反任何適用的聯邦、州或外國證券法或其他法律或法規，或者違反當時股票上市的任何證券交易所或市場體系的要求，則不會根據本協議發行任何股票。此外，除非 (a) 經修訂的1933年《證券法》（“該法”）下的註冊聲明在發行時對已發行股票生效，或者（b）根據公司的法律顧問認為，已發行的股票可以根據該法註冊要求的適用豁免條款發行，否則不會根據本協議發行。公司無法從任何具有管轄權的監管機構獲得公司法律顧問認為合法發行和出售任何受該獎勵約束的股票所必需的權力（如果有），將免除公司因未能發行未獲得必要授權的股票而承擔的任何責任。作為本協議下任何發行的條件，公司可能會要求您滿足任何必要或適當的資格，以證明您遵守了任何適用的法律或法規，並根據公司的要求就此類合規性作出任何陳述或保證。公司董事會和有關官員有權不時採取必要和適當的行動，向政府當局、證券交易所和其他適當人員提交所需文件，以提供股票供發行。
10。公司和子公司終止服務的權利。本協議中的任何內容均未賦予您繼續為公司或任何子公司僱用或提供服務的權利，也沒有以任何方式干涉公司或任何子公司隨時終止您的僱傭或服務關係的權利。
11。提供信息。您同意向公司提供公司要求的所有信息，以使其能夠遵守任何適用的法規或法規對公司規定的任何報告或其他要求。
12。對善意決定不承擔任何責任。公司和董事會成員對本協議或本協議下授予的PSU的任何行為、不作為或善意作出的決定概不負責。
13。執行收據和發行。根據本協議規定向您或您的法定代理人、繼承人、遺贈人或分銷人支付的任何現金或任何股票或其他財產的發行或轉讓均應在此範圍內全額支付

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附錄 10.4

滿足此類人員根據本協議提出的所有索賠。作為此類付款或發行的先決條件，公司可能會要求您或您的法定代理人、繼承人、遺贈人或分銷人以其確定的形式執行解除和收據。
14。不保證利益。董事會和公司不保證公司的股票免受損失或折舊。
15。公司記錄。除非公司認定不正確，否則公司或其子公司有關您的服務期限、終止服務及其原因、請假、再就業和其他事項的記錄對於本協議下的所有目的均為決定性的。
16。注意。本協議要求或允許的所有通知必須以書面形式親自送達或通過郵件發送，應視為在正確收件人實際收到通知之日或通過美國認證郵件發送的日期之前送達。
17。豁免通知。任何有權根據本協議獲得通知的人都可以以書面形式放棄此類通知。
18。信息機密。作為根據本協議授予獎勵的部分對價，您特此同意對與本協議條款和條件有關的所有信息和知識保密，法律要求的任何公開文件中披露的信息和知識除外；但是，此類信息可以根據法律要求披露，並且可以祕密地提供給您的配偶以及税務和財務顧問。如果公司發現任何違反本承諾的行為，則在決定是否建議將來授予您任何類似獎勵時，公司應將該違約行為考慮在內，以此作為衡量未來向您授予任何此類獎勵的可取性的因素。
19。繼任者。本協議對您、您的法定代理人、繼承人、遺贈人和分銷人以及公司、其繼承人和受讓人具有約束力。
20。可分割性。如果本協議的任何條款因任何原因被認定為非法或無效，則該非法性或無效性不應影響本協議的其餘條款，但該條款應完全分割，本協議應被解釋和執行，就好像該非法或無效條款從未包含在此處一樣。
21。公司行動。要求公司採取的任何行動均應由董事會決議或經董事會決議授權行事的個人或實體作出。
22。標題。各節的標題和標題僅為便於參考，在解釋本條款時不予考慮。
23。管轄法律。與本協議條款有關的所有問題均應適用特拉華州法律來確定，除非特拉華州法律優先於聯邦法律，否則該協議的任何法律衝突條款均不具有任何效力。本公司根據本協議出售和交付股票的義務受適用法律的約束，也需要獲得與授權、發行、出售或交付此類股票相關的任何政府機構的批准。
24。修正案。如果董事會或委員會自行決定本協議的修訂，則董事會或委員會可隨時修改本協議 (a)

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附錄 10.4

鑑於任何聯邦或州、税收或證券法或其他法律或法規的任何補充或變更，是必要或可取的，這些法律或法規的變更發生在授予之日之後，其條款適用於獎勵；或 (b) 經您同意，第 (a) 條所述或本計劃中規定的情況除外。
25。該計劃。本協議受本計劃中包含的所有條款、條件、限制和限制的約束。

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請簽署並歸還補助通知副本，表示您接受獎勵、本協議和計劃的所有條款和條件。

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獵户座集團控股有限公司，

一家特拉華州公司

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