第99.1展示文本

Lifeway Foods, Inc. (納斯達克: LWAY) 的最大股東Ludmila和Edward Smolyansky要求公司的首席執行官和部分董事辭職

今天Ludmila和Edward Smolyansky(the "Smolyanskys")宣佈，他們擁有Lifeway Foods, Inc. (以下簡稱"Lifeway")約29%的普通股召請該公司的首席執行官Julie Smolyansky和其他董事辭職。Smolyanskys認為，這些行動是必要的，以避免公司資產的進一步表現不佳和管理不善，並且新領導人可以向股東快速和顯著地帶來變化。

Smolyanskys此前的活動始於2022年2月，要求更換公司的首席執行官並開始探索公司的戰略選擇。Lifeway的股價在披露後上漲了大約50%。後來，Smolyanskys同意終止他們的運動，以換取公司的承諾，在其他事項中，僱用國家認可的財務顧問幫助它探索戰略選擇。Edward Smolyansky表示:“Lifeway沒有努力履行我們的和解協議，到2023年2月，顯然已經違反了協議。鑑於董事會的失敗，我們認為即使需要重大變革，也需要，呼籲每個董事辭職，Juan Carlos Dalto除外，我們認為他是唯一合格的獨立董事”。

在Ludmila Smolyansky拒絕同意Julie Smolyansky要求"贈予"一百萬Lifeway股票後，該公司花費了超過一百萬美元試圖通過兩起訴訟讓Smolyanskys保持沉默，但都因必須證明其訴訟請求而自願撤回。在撤回這些訴訟之前，訴訟揭示了首席執行官配偶Jason Burdeen無論在公司職位上還是資歷上都沒有資格，卻在公司事務中行使重大管理控制。在這些訴訟中，一位聯邦法官裁定，Burdeen先生在誓言書中提交了多份不真實的宣誓證明。

去年夏天，Kanen Wealth Management（KWM）成為Lifeway第四大股東，並於2023年6月啟動了一場活動，發表了批評Julie和她的董事會的尖鋭信函。Lifeway的股價再次在此消息後上漲15%。Smolyanskys認為，董事會從未完全瞭解過CEO和她的丈夫發起的這場活動。董事Dorri McWhorter在2023年12月接受宣誓作證證實了這一點。

Lifeway股票繼續表現不佳。自2024年5月10日記錄的最高股價28.61美元以來，根據2024年7月17日收盤價，其股價已經跌去了約54%。Lifeway的股價也遠低於最近幾項公共估值。在2023年6月，KWM預計價值約為銷售額的兩倍，即每股約20美元，目前Lake St.和Noble Capital的平均目標為每股24美元，幾乎是今天的兩倍。

Lifeway的首席執行官在討論歷史結果時也存在信譽問題，比如她最近標榜的"17個季度的營收增長"和其他主要是由交易量增長推動的"重大結果"。實際情況則大不相同。

自2016年以來，Lifeway的營業收入年複合增長率約為3.1%，不包括未經授權和不明智的2021年收購Glen Oaks Yogurt，以及自2020年以來的大量中國後的通貨膨脹性相關價格上漲。最近，在2024年第二季度，Lifeway通過Sam's Club的門店獲得了其旗艦32盎司愛爾菲酸酪的有限輪換直至6月。Edward Smolyansky表示:“雖然我不會驚訝於在炫耀這一‘重大’成就之後，我的姐姐將要求漲薪，讓她的已經臃腫的薪酬計劃更臃腫。現實情況是公司可能會補償她的配偶，以避免糟糕的視覺效果，這是一個普遍的主題。

然而，Lifeway的營銷策略和預算完全脱離了現實。它完全未能利用2020年和2021年的新冠肺炎居家環境。例如，從2020年到2023年，Lifeway的廣告費用佔收入的比例停滯在2.5%左右，這對於任何在美國的消費品公司來説都是不可接受的策略，更不用説正在成為下一個"熱帶果汁"或"好時巧克力"的公司，就像最近宣佈的那樣由CEO所言。

Edward Smolyansky表示:“當首席執行官要求在2021年7月4日週末花費超過55,000美元去紐約漢普頓斯進行個人旅行，聲稱這是預定簽名、達人早餐和幾個瑜伽活動的業務支出時，緊接着在2021年財務總監的任命後，試圖掩蓋的時候，我和我媽媽就知道我們手頭有更大的問題。該CFO在Lifeway僅任職數月後便離開了Lifeway。”^thEdward Smolyansky進一步表示:"當受到批評和平庸的結果時，Lifeway遭遇了縮減和沉默的模式，經常加倍失敗。首席執行官因自戀驅動的無法自省，使品牌在短期和長期內無法充分實現其全部潛力和價值，為了讓Lifeway前進，她必須離開。”Smolyansky還補充説:"該公司的董事會已經讓Julie創造了貪婪和自戀的有毒文化，以及它的權力和經過欺騙和恐嚇實現，如利用公司工具和規則進行統治。自2018年至2020年期間，Lifeway錯誤地解僱了控制器，目睹其運營副總裁離職，經歷了兩個公共會計事務所，2018年僅有3位不同的CFO，且有兩位董事辭職，以及在2019年除夕解僱總法律顧問。"^rdEdward Smolyansky補充説:"當然，沒有所有公司監督體系的解體可以完全避免我和Edward在2022年的解僱，從而有效地將Julie的配偶Jason Burdeen置於運營控制、董事會活動和行事chiefly法律官員。我女兒最近公開要求我'贈予'她一百萬股Lifeway普通股。不幸的是，我們認為，Julie和Jason對總控制和我的股份的渴望是使用公司資源對我們提起多起訴訟的重要原因。"

Smolyansky補充説:“Lifeway存在一種重複和沉默的模式，面對批評和平庸的結果，往往會把過去的失敗加倍。首席執行官因為自戀驅動的無法自省，使得品牌無法在短期和長期內充分實現其全部潛力和價值，而且為了讓Lifeway向前發展，首席執行官必須退居幕後。”

Smolyansky補充説:"公司的董事會讓Julie創造了貪婪和自戀的有毒文化，以及它的權力和經過欺騙和恐嚇實現，如利用公司工具和規則進行統治。這使得她和她的丈夫武器化了公司，並通過欺騙和恐嚇鞏固了權力，像暴君一樣統治着公司。從2018年到2020年期間，Lifeway錯誤地解僱了控制器，目睹其運營副總裁離職，經歷了兩個公共會計事務所，2018年僅有3位不同的CFO，且有兩位董事辭職，以及在2019年除夕解僱總法律顧問。"

Lifeway食品的共同創立者Ludmila Smolyansky表示:"當然，沒有所有公司監管的取消可以完全避免Edward和我在2022年的解僱，從而有效地將Julie的同謀JasonBurdeen置於運營控制、董事會活動和任職首席法律官的地位。我女兒最近公開要求我“贈予”她一百萬股Lifeway普通股，但不幸的是，我們認為，Julie和Jason對總控制和我的股份的渴望是使用公司資源對我們提起多起訴訟的重要原因。"

Smolyansky先生稱:“她創造了一個由目標來決定的個人崇拜: 品牌Julie就是品牌Lifeway。” Smolyansky補充道：“我的完整演示概述了許多自私、自我推廣的活動或景象，都是由Julie及其營銷和公關團隊策劃，這些活動轉移了數百萬股東基金，來滿足這種個人野心。”

“Lifeway的撤退模式、在過去失敗的基礎上再次加倍下注和管理層崇尚自我，這讓品牌不可能實現其全部潛力和價值。為了前進，Lifeway必須靠邊站。長達數十年的根深蒂固的領導層也必須退出舞臺。”

聯繫方式:

網址: www.purecultureorganics.com

電郵: esmolyansky@lucysorganics.com

電話: 847-915-0118

關於：

Ludmila Smolyansky，74歲，自2002年起擔任公司董事，直到2023年5月16日，並於2002年11月一致選舉為董事會主席。她曾經是幾家獨立熟食品和美食品配銷商業的經營者和進口食品配銷商，並且在健康食品市場上擔任主導角色長達40多年。Ludmila Smolyansky和Michael Smolyansky創立了Lifeway，她擔任公司總經理。2010年，她退休了，但繼續擔任董事會主席，直到2022年8月，並於2011年至2022年1月期間擔任公司顧問。

Smolyansky先生，44歲，自2017年起擔任公司董事，直到公司2022年年度股東大會。在2022年1月之前，他還擔任公司的首席運營官。他於2004年11月被任命為公司首席財務和會計主管和財務主管，並於2012年被任命為首席運營主管和祕書。他在2016年1月1日辭去了首席財務官職務，在2016年8月8日辭去了首席會計官職務。在董事會任命Eric Hanson擔任公司Treasurer和祕書時，他保留了首席運營官的頭銜。Smolyansky先生還擔任了Lifeway的Controller，任期從2002年6月至2004年。Smolyansky先生於2001年12月獲得芝加哥洛約拉大學金融學學士學位。

Smolyansky先生在乳製品和包裝消費品行業擁有超過15年的廣泛財務和運營經驗。在他的運營領導下，公司成功整合了多個戰略性收購，併成功領導了製造過程和產品的開發。