附件10.3

第二修正案

發送到

EQT公司2020年度長期激勵計劃

現對EQT公司2020年長期激勵計劃(於2022年4月20日修訂的《計劃》)進行第二次修訂(本《修訂》) 自2024年7月22日(《修訂生效日期》)起生效。此處使用的未定義的大寫術語應具有本計劃中此類術語的含義。

1.            當局 修訂計劃。EQT公司，賓夕法尼亞州的一家公司(“公司”)，以前建立並維護該計劃 。根據本計劃 4.02(Iii) 節，在符合適用的證券交易所規定的情況下，根據本公司收購的公司經股東批准的計劃(經適當調整為反映交易的股份)，可根據本計劃發行 根據緊接交易前授予非本公司或其聯屬公司僱員的獎勵 ，且不計入股份儲備。關於本公司收購賓夕法尼亞州公司Equitrans Midstream Corporation，本公司根據Equitrans Midstream Corporation 2024長期激勵計劃可供 發行的49,685,951股無面值普通股 可供本公司根據該計劃發行， 本公司可根據該計劃的條款，按照並受紐約證券交易所上市公司手冊(包括其中的 303A.08規則)的條款和條件的約束。

2.對該計劃的            修正案。現對該計劃的 第4.01節進行修正，在其末尾增加以下新句子：

“根據本計劃授予的獎勵可發行的股份 應包括於2024年7月22日根據Equitrans Midstream Corporation 2024年長期激勵計劃可供發行的Equitrans Midstream Corporation 普通股，無面值，由本公司假設，並調整為17,409,957股(” 股份“)；除非有任何相反規定(為免生疑問，包括本計劃的 13節)，(X) ETRN股票不得就緊接 22、2024和(Y) 之前受僱於本公司或其關聯公司的個人而發行。在2034年 23月23日之後，ETRN股票將不能根據本計劃授予，且在所有方面均受本計劃其他條款和條件的限制。“

3.修正案的            效應 。除非在此明確修改，否則本計劃應保持完全效力和作用。除文意另有所指外，在修訂生效日期或之後同時簽署的任何通知、請求或其他文件中包含的對計劃的任何提及應視為包括本修訂 。

4.            管理 法律。本修正案應根據賓夕法尼亞州聯邦法律進行解釋和解釋(不參考任何法律選擇規則 ，該規則要求適用任何其他司法管轄區的法律)。

5.            標題。 本修正案中包含的 章節標題僅供參考，不應構成本修正案的一部分，用於任何其他目的。

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