Document

特拉華州的一家公司Eventbrite, Inc.（“公司”）經修訂和重述的非僱員董事薪酬政策（經修訂和重述的 “政策”）的目的是提供全面的薪酬待遇，使公司能夠長期吸引和留住非公司或其子公司員工或高級管理人員的高素質董事（“外部董事”）。本政策自2023年6月8日（“生效日期”）起生效。為了實現上述目的，應向所有外部董事支付向公司提供的服務的報酬，如下所述：

(a) 董事會成員的年度預付金：35,000美元，用於公開招聘和參與董事會會議和電話會議。參加董事會個人會議無需額外報酬。

(d) 現金保留人選舉。外部董事可以選擇以非限制性股票的股權獎勵的形式獲得全部或部分現金薪酬，其價值（定義見下文）等於此類薪酬的金額（或其部分）。要做出這樣的選擇，外部董事必須通知董事會，具體説明他或她希望以A類普通股的全額既得股份的形式獲得的薪酬比例。

根據本政策向外部董事發放的所有股權預付獎勵將是自動和非自由決定的，並將根據以下規定發放：

(a) 價值。就本政策而言，“價值” 是指（i）任何股票期權的授予日公允價值（即Black-Scholes價值），根據公司計算ASC 718期權公允價值所採用的合理假設和方法確定；（ii）任何限制性股票和限制性股票單位的獎勵（A）紐約證券交易所（紐約證券交易所平均收盤價）的乘積 SE)（或當時公司主要上市的A類普通股的其他市場）在截至授予日前一個月最後一天的過去30天內，公司A類普通股的份額，以及（B）根據該獎勵獲得的股份總數。

(b) 修訂。對於在薪酬委員會決定進行任何此類變更或修訂之日或之後授予的相同或不同類型的獎勵，薪酬委員會可自行決定更改或以其他方式修改根據本政策授予的獎勵條款，包括但不限於受本政策約束的股份數量。

(d) 初始補助金。對於在生效日期之後加入董事會的每位外部董事，在首次當選董事會後，每位新的外部董事將獲得初始的一次性股權補助金，金額為20萬美元，根據從撥款之日起到下一次年度股東大會的預計任職天數按比例分配，其中100％將是限制性股票單位（“初始補助金”），在 (i) 撥款日一週年或 (ii) 下一年度（以較早者為準）全額歸屬股東大會；但是，如果董事辭去董事會職務或以其他方式停止擔任董事，則所有歸屬均將停止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。

(e) 年度補助金。在公司年度股東大會召開之日，每位將在年度股東大會之後繼續擔任董事會成員的外部董事將在該年會之日獲得股權補助（“年度補助金”），其中 100% 為限制性股票單位，在 (i) 授予日一週年或 (ii) 授予日一週年之內全額歸屬下次年度股東大會；但是，前提是如果董事辭去董事會職務，所有歸屬均將停止或以其他方式停止擔任董事，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。

(f) 外部董事可以選擇根據公司非僱員董事遞延薪酬計劃、本計劃和本政策的條款和條件推遲股權預留金獎勵。

在一個日曆年內支付給任何外部董事的薪酬總額，包括股權薪酬和現金薪酬，不得超過75萬美元；但是，在適用的外部董事最初當選或被任命為董事會成員的日曆年度，該金額應為100萬美元（或2018年計劃第3（b）節或繼任計劃的任何類似條款中可能規定的其他限額）。為此，在一個日曆年內支付的股權補償的 “金額” 應根據授予日的公允價值確定，該公允價值根據ASC 718或其後續條款確定，但不包括與基於服務的歸屬條件相關的估計沒收的影響。