美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格11-K

（標記一）

¨根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告

對於從____________至____________的過渡期

手續費文件號1-4422

計劃的全稱和地址，若與文後命名的發行人不同：

ROLLINS, INC.

rollins 401(K)儲蓄計劃

證券與計劃相符合的發行人的名稱及其主要行政辦公地址：

ROLLINS, INC.

2170 PIEDMONt ROAD, N.E.

ATLANTA, GA 30324

rollins 401(k)儲蓄計劃

基本報表

2023年12月31日和2022年12月31日

內容。

注意：因其不適用，因此省略了根據勞工部的1974年僱員退休收入保障法規報告和披露規定第2520.103-10節要求的所有其他日程安排。

獨立註冊公共會計師事務所報告

rollins 401(k) 儲蓄計劃的管理委員會、計劃管理人和參與者：

rollins 401(k)儲蓄計劃

基本報表意見

我們已經審計了截至2023年和2022年12月31日rollins 401(k)儲蓄計劃(以下簡稱計劃)的淨可用福利財產陳述表及相關的2023年12月31日的淨可用福利財產變動陳述表、註釋和日程安排(統稱為財務報表)。按照美國通行的會計原則，我們認為，財務報表以所有重要方面合理地呈現了2023年和2022年12月31日計劃的淨可用福利財產，以及2023年12月31日結束時可用福利財產的變化情況。

意見依據

這些財務報表是計劃管理人的責任。根據我們的審計，我們的責任是基於我們的審計對計劃的財務報表提出意見。我們是一家在公共公司會計監督委員會 (美國)(PCAOB)註冊的會計師事務所，並根據美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB適用的規則和法規要求獨立於計劃。

我們按照PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得有關財務報表是否存在重大錯報(無論是因錯誤還是欺詐)的合理保證。根據我們的審計，計劃無需進行內部財務報告的審計，我們也不需要為此提供服務。作為我們審計的一部分，我們需要了解財務報告的內部控制情況，但並非為了對計劃的內部控制效力發表意見。因此，我們不發佈此類意見。

我們的審計包括執行程序，以評估財務報表的重大錯報風險（無論是由於錯誤還是欺詐），並執行響應上述風險的程序。此類程序包括根據測試在財務報表中所呈現的金額和披露的證據。我們的審計也包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體展示情況。我們認為，我們對財務報表的審計為我們的意見提供了合理的基礎。

補充信息

附表資料中的年末資產表(附3)的補充信息已經進行了審計程序，這些審計程序與計劃的財務報表的審計一起執行。這些補充信息是計劃管理者的責任。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或基礎會計和其他記錄相一致，並執行程序以測試補充信息中呈現的信息的完整性和準確性。在對補充信息發表意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合1974年僱員退休收入保障法規下勞工部的報告和披露規定。在我們看來，補充信息在總體上與財務報表相比是準確無誤的。

/s/ Windham Brannon, LLC

自2007年以來，我們一直是計劃的審計師。

資產

2024年6月27日

rollins 401(k)儲蓄計劃

補充附表：

2023年12月31日和2022年12月31日

附註是財務報表的一部分

Rollins 401(k) 儲蓄計劃

附表H，第4i行---年末持有的資產表

截至2023年12月31日的年度報告

附註是財務報表的一部分

財務報表説明

1.     計劃説明

以下對Rollins 401(k) Savings Plan（“計劃”）進行簡短描述，僅提供一般信息。參與者應參考計劃協議瞭解計劃條款的更完整説明。

總體來説

該計劃經修訂和重製，是涵蓋Rollins, Inc（“公司”或“管理人”）及其附屬公司中有資格參加該計劃的所有合格僱員的確定性貢獻計劃。但一些例外情況包括：那些屬於集體談判單位的人員，根據適用集體談判協議的條款不具有參加該計劃的資格；以及PCO Services, Inc.（公司的加拿大子公司）或PCO Services, Inc.（公司的加拿大子公司）的僱員。該計劃適用1974年《僱員退休收入安全法》（“ERISA”）的規定。

2022年11月1日起，瓦爾瑟姆服務有限責任公司税延儲蓄計劃和西方工業退休儲蓄計劃已與計劃合併。這些計劃的淨資產已在2022年11月轉入該計劃。

該計劃指定了計劃投資基金，主要投資於Rollins, Inc.普通股，作為根據《內部收入法典》第4975(e)(7)條所定義的員工持股計劃。行政委員會可以允許參與者選擇以現金形式作為應税收入接收Rollins, Inc.普通股的股息，或將這些股息支付到計劃中並以推遲税收的方式再投資於Rollins, Inc.普通股。參與者可以行使與根據計劃協議在其賬户中持有的Rollins, Inc.普通股有關的表決權、要約和類似權利。

資格

員工在完成三個月的服務後，可以在與之相應或之後的日曆季度的第一天開始向該計劃提供員工繳費。Western Industries-North有限責任公司及其子公司的員工，如果在銷售、主管或經理（“西部員工”）以外的職位上工作，並且被瓦爾瑟姆蟲害服務有限責任公司和聯合鋼鐵工人366地區（“瓦爾瑟姆工會員工”）的集體談判協議所覆蓋，將在完成1,000小時服務的第一年日曆季度的相應或接下來的一天變為有資格獲得僱主的匹配和利潤分配。所有參與者除西部員工和Waltham聯盟僱員外，在提供員工繳費的同時有資格獲得相匹配的貢獻。

可能會針對因企業交易而被僱傭的員工設定不同的資格要求和登記程序。

捐款

有資格的員工將自動加入該計劃，除非員工有不同的選擇，否則會扣除相當於工資的3%作為税前繳費。所有有資格的員工也有機會選擇勞斯繳費。參與者可以通過工資單扣款將他們的報酬從1%到75%的部分繳納給計劃，但高度薪酬的員工可以從1%到8.5%的部分繳納。參與者的繳費不得超過《內部收入法典》的年度最高限額，例如在2023年為22500美元。年齡超過50歲的參與者還可以額外繳納“補充”繳費，限額為2023年7500美元。參與者還可以繳納來自其他合格的定義利益或定義繳納計劃的分配金額（轉賬）的金額。

對於除西部員工和Waltham聯盟員工以外的參與者，公司將每1美元的員工繳費與後1美元的員工繳費匹配。公司匹配貢獻將在每個工資單期後進行，並在每個計劃年度後，公司將根據與工資單期匹配相同的公式計算“重新平衡”匹配貢獻，但是根據在該年期間收到的工資單期匹配貢獻進行調整。要有資格獲得重新平衡的匹配捐贈，參與者必須在該年度的最後一天受僱或正在接受遣散，並未指定為該計劃年度的最後一天被解僱的人員。

對於西部員工，公司將其前3%的員工繳費的每個工資單期的1美元匹配。如果沒有指定為補充貢獻的貢獻，公司可以但不一定按照與支付週期匹配相同的公式在每個計劃年度後進行“重新平衡”匹配貢獻來計算。

公司可能在每個計劃年度末為西部員工提供自主利潤分配貢獻。這些貢獻按照參與者的報酬與所有符合條件的參與者的總報酬的比例分配給所有合格的西部員工。要有資格獲得自主利潤共享貢獻，西部員工必須在計劃年度內完成1,000小時的服務，並在計劃年度的最後一天受僱。

對於Waltham聯盟員工，公司提供匹配貢獻，相當於參與者繳納計劃的前650美元的100%（除了劃定為補充繳費的捐贈）。每個計劃年度後，公司將向Waltham聯盟參與者提供利潤共享捐贈，相當於該年份參與者的報酬的1%。要獲得利潤共享捐贈，Waltham聯盟僱員必須在計劃年度的最後一天受僱。

截至2023年12月31日，公司為匹配和利潤共享貢獻捐贈了大約3030萬美元，扣除了被放棄的部分。

截至2023年12月31日或2022年12月31日，沒有為信用損失做出任何記錄。

參與者賬户

每個參與者的賬户將計算其員工繳費、轉移、公司貢獻和其賬户中投資收益，並扣除 certain administrative expenses、參與者提款和其賬户投資損失。參與者將根據由計劃提供的投資選項，把他們的貢獻和公司的貢獻投資進入各種投資選項。該計劃目前為參與者提供了一個合成保本投資合同(GIC)、13種共同基金、4個共同投資賬户和公司的普通股作為投資選項。參與者可以每天更改他們的投資選項。計劃管理員選擇GoalMaker(一種基於參與者預期退休日期的資產配置模型，其中包括計劃提供的各種基金選項)作為默認投資選項。參與者享有的福利是可以從他們的實際賬户獲得的利益。約有27%的參與者不再是該公司的員工。

應收款項

該計劃為參與者提供最多可達到其員工繳費加上實際收益的50%或5萬美元的參與者貸款。本金和利息通過工資單扣除按比例支付。參與者的還貸本息的付款將按照他們的賬户和投資選擇進行分配。貸款期限為1至25年。參與者貸款以其賬户餘額作為抵押，利率相當於基準利率加2%。利率每季度更新。更新將在日曆季度的最後一個工作日進行，有效期從該季度的第一個工作日開始向後的貸款。截至2023年12月31日，未償還貸款的利率範圍為3.22%至10.50%。參與者一次只能有一項貸款。

兑現

參與者對其自己的員工繳費加實際收益此部分立即獲得控制權。之前參與過前任計劃的參與者可能會受到不同的歸屬表決安排的限制。除了Waltham聯盟員工外，積極參與者目前掌握公司匹配貢獻 加實際收益這部分的歸屬表決權，其基本安排如下：

如果參與者在2016年1月1日之前終止就業，則根據前六年的分級時間表確認公司匹配的貢獻及實際收益。

瓦爾瑟姆聯合工會員工根據以下時間表確認匹配的貢獻及實際收益：

向西部員工提供利潤分享貢獻及實際收益根據以下時間表確認：

瓦爾瑟姆聯合員工利潤分享貢獻及實際收益根據以下時間表確認：

沒收

被沒收的未發放賬户被用來減少僱主的貢獻。2023年共使用了$2,608,622作為降低僱主貢獻的沒收財產。至2023年12月31日止，未發放的沒收賬户分別為$62,022和$59,440。

福利支付

在退休、死亡、完全和永久性殘疾或任何原因終止時，參與者或其受益人可以選擇以一次性分配、轉移資產到另一個合格的計劃或定期分配的方式獲得其累積賬户價值。

參與者也可以根據《税法》中定義的困難規定在任何時候全部或部分提取其賬户。這需要得到公司的批准。

該計劃規定，如果員工終止就業，其計劃中的累計賬户餘額超過$1,000但不超過$5,000，並且他們未選擇單筆一次性付款的收取或轉移，則其賬户將被轉入個人退休賬户（IRA）中。

活躍員工可以在達到59歲半或殘疾時提取其賬户的全部或部分金額，包括公司匹配的貢獻。

管理費用

所有貸款費用、投資交易費用和記錄費用都由每名參與者通過每名參與者的收費負擔。未通過每名參與者的收費負擔支付的諮詢、審核和其他費用是通過共享收益金額支付的，任何超額金額將按照《Employee Retirement Income Security Act》（ERISA）的規定分配給參與者賬户。2023年，公司支付了計劃中的所有其他行政費用。公司不希望從計劃中獲得報銷。

計劃終止

雖然公司並未表達任何意圖，但根據計劃，公司有權隨時停止其貢獻並終止計劃，但受到《Employee Retirement Income Security Act》（ERISA）規定的限制。如果計劃終止，參與者將獲得他們賬户中100%的全部份額。

2.重要會計政策摘要

會計基礎

該計劃的財務報表以美國普遍會計準則的應計制準備，符合會計原則。

符合Employee Retirement Income Security Act（ERISA）的要求，定義的繳費計劃的投資必須報告公允價值，除了完全受益響應的投資合同。合同價值是完全受益響應的投資合同的資產提供給參與計劃的那部分相關值，因為在參照計劃條款允許轉讓的情況下，合同價值是參與者通常將收到的金額。

使用估計

根據美國普遍會計準則編制財務報表要求計劃管理層進行估計和假設，以影響資產和負債以及這些資產和負債的變化的報告金額和揭示潛在資產和負債。實際結果可能與這些估計有所不同。

投資估值和收益確認

投資報告公允價值（除完全受益響應的投資合同外，其報告合同價值）。公允價值是指在衡量日與市場參與者間為有序交易進行的交易中，可獲得的銷售資產的價格或支付的價格。該計劃的投資委員會使用提供的信息制定計劃的估價政策，包括由投資顧問、託管人和保險公司提供的信息。請參見Note 3，以瞭解公允價值測量的討論。

股票的購買和銷售以成交日期為準。利息收入按應計制記錄。股息以除息日為基礎進行記錄。淨增值包括計劃購買和出售的投資以及在全年持有的投資中的損益。

應收款項

參與者的應收票據以其未償還的原始本金餘額為基礎進行記錄。利息收入在收到時被確認，主要是每一期。應收票據已逾期90天的，根據計劃協議條款的規定被視為被分配，因此不會對信用損失進行撥備，截止於2023年12月31日或2022年12月31日無撥備。

福利支付

福利支付在支付時進行記錄。

3.公允價值計量

用於測量公允價值的框架提供了一個公允價值層次體系，優先考慮用於測量公允價值的估價技術的輸入，這些輸入用於測量公允價值。該層次體系最優先考慮用於相同資產或負債（一級）的活躍市場中未調整的報價、最低考慮無法觀察到的資產或負債（三級）。估價技術最大化了適用觀察到的輸入，並最小化了不可觀察的輸入的使用。公允價值層次的三個層次如下所述:

以下描述了用於衡量公允價值的資產的估值方法：

共同基金和普通股票-這些投資由不同的公開交易基金和公司的普通股票組成，屬於級別1。 公允價值基於相同證券的報價市場價格。

集合分開賬户 - 這些投資在1和2級別上進行每日交易和估值，其淨資產價值（NAV）基於賬户中基礎證券的公允價值。

2023年和2022年12月31日衡量為重複基礎的投資的公允價值信息如下：

完全響應權威投資合同

該計劃持有投資合同組成的投資組合，其中包括合成保證投資合同。由於該合同符合完全響應權威投資合同標準，因此按合同價值報告。合同價值是完全響應權威投資合同的相關衡量標準，因為這是參與者在符合計劃條款下啟動允許操作時獲得的金額。

合同價值代表每個合同下的繳款金額、收益減去參與者提款和行政費用。

合成投資組合指與計劃所有的中期高質量固定收益證券相關聯的協議。合成GIC的信貸利率是使用合成GIC協議中的利率計算表中指定的顯式公式確定的。該利率每六個月重置一次。

對於信用風險，沒有針對合同價值的備用金。

計劃或保管人可以通過提供至少15天或保管人無故啟動的60天通知來終止合同。所有不超過年初價值（由合同定義）的參與者發起和僱主發起的事件都將按照合同價值支付，假設沒有下面定義的終止事件。

1）計劃代表宣佈其意圖終止或取消計劃；

2）美國國內税收法規第401(a)條下，內部税務局確定該計劃不符合合格程序的要求；

3）計劃代表宣佈其意圖將計劃與另一個税收合格或税收優惠計劃合併或合併；

4）除合同或資產相關的任何留置權、索賠或擔保外，合同持有人未經保德信事先書面同意從投資賬户中移除任何資產或存入現金或證券，或將投資賬户承擔與合同或資產無關的任何留置權、索賠或負債；

5）合同持有人或計劃發起人在轉換後任命新的經理或受託人，或在集體信託基金中任命新的經理，每種情況都未經保德信事先書面同意；

6）合同中定義的福利提取進度存在重大違約行為；

7）合同持有人或計劃或其各自代理向參與者明確表示不要為該基金做出貢獻或從該基金中全部或部分撤出其貢獻；

8）未遵循股票清洗程序從投資賬户中提款；或

9）合同中的任何其他條款被實質性違反。

限制計劃以合同價值進行交易的終止事件不太可能發生。

5.個人所得税狀況

計劃書收到了美國國內税收法典第401(a)條下的資格認定信，並且計劃對應的信託豁免税收。一旦獲得資格認定，計劃必須按照法典運作以維持其資格。計劃已經自認定信以來進行過修改和重訂；然而，計劃管理員認為計劃正在依照法典的適用要求運作，並且不存在收入受非關聯業務所得税的情況。因此，計劃管理員認為，修改和重訂後的計劃是符合資格要求的，對應信託是免税的。計劃過去三年的所得税申報表可能會受到税務機關的審查，並且在審查過程中可能會發生變化。

6.與有關方進行的交易

2023年12月31日，計劃持有Rollins，Inc.普通股約770萬股；相比之下，2022年12月31日，計劃持有Rollins，Inc.普通股約820萬股。計劃對Rollins，Inc.普通股的投資在2023年12月31日和2022年12月31日的公允價值分別約為33790萬美元和29940萬美元。在2023年，計劃從Rollins，Inc.普通股分紅中獲得約430萬美元，用於購買該股票的其他股份。

2023年12月31日和2022年12月31日，計劃的投資包括由Empower Insurance Company of America (EICA)直接管理的合成GIC。2023年12月31日，計劃的投資包括由EICA直接管理的混合單獨賬户。EICA通過其母公司在2022年收購了普信基金養老金保險公司，並更名為收購的實體。EICA和普信基金養老金保險公司是計劃的服務提供商；因此，在這些證券中進行的交易視為與利益相關的交易。

支付給計劃服務提供商的行政費用代表與利益相關的交易。

7.基本報表與5500表的對賬

以下是截至2023年12月31日和2022年的財務報表中可供福利使用的淨資產的對賬單，以及5500表格：

以下是截至2023年12月31日結束的年度內，按照基本報表計算的淨資產總額總減少額與在5500表中反映的淨資產總額總減少額的對賬：

補充信息

ROLLINS 401(k)儲蓄計劃

EIN：51-0068479 計劃編號：002

表格5500，附表H，第IV部分，第4i行

年末資產負債表

2023年12月31日

簽名

該計劃遵循證券交易法案的要求，託管人（或其他管理員工福利計劃的人員）已經授權在此年度報告上簽名。

展品索引