展品10.1

2024年7月17日

有關員工留任計劃的事項

親愛的高管：

鑑於您在Hyzon Motors公司（“公司”）的持續關鍵角色和服務，您有資格獲得保留款支付$[●]（“保留金額”），税後後，但前提是您遵守此函所述的條款和條件（本“協議”）。此處未予定義的術語將歸屬於公司的2021股權激勵計劃（“股權計劃”）中。

只要您在2024年7月22日前將本協議簽署並提交給公司，則您將在2024年7月26日獲得保留金額。如果您在公司變更的最早時間之前因“原因”被解僱或自願辭職且沒有“正當理由”（根據保留獎勵協議所定義），則您需要在就業終止日期的10個日曆日內向公司償還全部保留金額（減去公司所扣税款和其他扣款）。如果您未能及時償還保留金額，則公司可以通過抵銷應支付給您的任何其他報酬或福利來收回保留金額，並且根據適用法律，您將有義務支付公司為努力收回保留金額而產生的法律費用或其他費用。^th如果您的僱傭關係是因為沒有原因或因您的死亡或殘疾（根據您與公司的勞動協議或，如果缺乏該協議或該協議中未定義該定義條款，則為股權計劃）而終止的，則您無需償還保留金額，無論您的終止日期如何，但前提是及時簽署並不撤回由公司提供的聲明。

本協議不可轉讓，除非在您死亡時進行轉讓，或公司向任何公司的繼承人（包括幾乎所有其資產的收購方）進行轉讓。本協議受德拉華州法律管轄，但不考慮衝突法原則，並闡明瞭公司和您關於本主題的全部理解。本協議可以執行多重副本（包括電子副本），每個副本都將視為原版，並且所有副本合併在一起將構成同一協議。只有您與公司之間的書面協議可以修改本協議。

請在指定位置簽字接受此協議，並於2024年7月22日或之前以保密信封發送到[●]，致：人力資源，559 S Schmidt Rd. Bolingbrook，IL 60440或發送至[●]。

[下一頁是簽名頁。]