萬寶盛華第二季度業績2024年7月18日展品99.2

前瞻性聲明本演示文稿包含了涉及經濟和地緣政治不確定性、勞動力需求趨勢及此種需求未來的加強、財務前景、關鍵行業內特定技能的需求、人工智能和數字化轉型對勞動力市場的影響預測、我們在經營區域以及這些區域內的關鍵國家的業務前景，公司戰略和技術倡議和投資，包括轉型計劃和數據策略，以及未來品牌增長的定位，屬於前瞻性聲明，因此受到涉及公司預期未來業績的風險和不確定性的影響。公司的實際業績可能因多種因素而與前瞻性聲明中的描述或構思有所不同。這些因素包括在公司提交給證券交易委員會的報告中所發現的風險因素，其中包含在截至2023年12月31日的年度報告10-K中的“風險因素”一節的信息，該信息在此引用。公司不承擔更新或修訂任何前瞻性聲明的義務。我們引用了某些非依據通用會計準則（GAAP）計量的財務指標，我們認為這些指標為投資者提供了有用的信息。我們在我們的網站投資者關係部分包含了這些措施，如果適用，我們將這些措施與GAAP進行了協調。

本報告不包括在德國Proservia業務運行的300萬美元營運損失及與通貨膨脹的阿根廷相關的100000美元的非現金貨幣兑換費用的影響。去年同期不包括重組成本的影響。EBITA是一項非依據通用會計準則（GAAP）計量的財務指標，在此定義為在無形資產及商譽減值前的營業利潤。報告的營業利潤為1.01億美元，營業利潤率為2.2%。調整後，營業利潤為1.04億美元，營業利潤率為2.3%。營業利潤按照報告和調整後的淨收益差額分別為1.1億美元（調整後為1.12億美元）和0.9億美元（調整後為0.88億美元）。按報告和調整後的基礎，營業利潤率分別為2.4%（調整後為2.5%）和2.3%（調整後為2.2%）。每股收益為1.24美元（調整後為1.3美元）。

每股收益橋圖-與指導水平相比第二季度深陷集團2024年第二季度業績（1）第3頁上所包含的項目的詳細信息。

Manpower呈現了温和的有機減速率，略有改善。人才解決方案收入的趨勢是由RPO推動的，其中營收減速率略有改善。MSP報告了穩健的營收增長，有所改善，而權利管理也因Outplacement業務的活躍表現而報告了穩健的營收增長。Experis的有機CC營收同比減速有所改善，主要是由於美國業務的表現。企業線的分類可能因實體而異，並隨着服務需求的變化而變化。 MANPOWER EXPERIS TALENt SOLUTIONS 業務線營業額2024年第二季度（1）相對於2023年報告的變化％ 相對於2023年有機CC％ ManpowerGroup 2024年第二季度業績

合併毛利率變化ManpowerGroup 2024年第二季度業績

企業線的分類可能因實體而異，並隨着服務需求的變化而變化。除德國Proservia業務外，圖中未顯示。██ MANPOWER █ EXPERIS █ Talent Solutions █ ManpowerGroup - 總業務線毛利潤 - Q2 2024年（1） ManpowerGroup 2024年第二季度業績

(15.0％ CC)(15.5％ CC) SG＆A 支出橋圖-2024年第二季度與去年同期相比（以百萬美元為單位）ManpowerGroup 2024年第二季度業績（15.0％ CC）

報告華盛頓特區僅公佈了美洲業務。依據產生單位利潤（OUP）來衡量段營業績。 OUP等於段營收減去直接成本以及分支機構和國家總部運營成本。去年同期包括重組成本。調整後排除這些成本，OUP邊際改變相對於去年同期為+20個基點。

美洲-第二季度營收趨勢 YoY ManpowerGroup 2024年第二季度業績

報告華盛頓特區僅公佈了美洲業務。去年同期包括重組成本。調整後排除這些成本，OUP邊際改變相對於去年同期下降了40個基點。

南歐-第二季度營收趨勢 YoY ManpowerGroup 2024年第二季度業績

報告和調整後的第二季度財務要點-12％ -12％ CC -12％ -12％ CC 營收$ 837百萬 Nm Nm Nm Nm OUP -$ 200萬（調整後為$ 100萬） 70 個基點 30 個基點 OUP邊際-0.3％（調整後為0.1％） 北歐部份（營業收入的18％） ManpowerGroup 2024年第二季度業績（1）本期不包括德國Proservia業務運作的300萬元營運損失。去年同期的差異不包括重組成本。差異並沒有意義。(2) (2) (2) (2)

北歐-第二季度營收趨勢 YoY ManpowerGroup 2024年第二季度業績

報告Q2財務要點-10％ -2％ CC -1％ OCC 營收$ 541百萬 -2％ 8％ CC 9％ OCC OUP $ 2500萬 + 30個基點 OUP邊際4.6％ APME部份（營業收入的12％）ManpowerGroup 2024年第二季度業績

APME-第二季度營收趨勢 YoY ManpowerGroup 2024年第二季度業績

萬寶盛華2024年第二季度現金流彙總

總負債（以億美元計）總負債/總資本淨負債淨（現金）資產負債表亮點萬寶盛華2024年第二季度業績

萬寶盛華2024年第二季度業績 2024年第三季度前景 營業總收入下降2-6%（基本持平/按固定匯率計算下降4%） 美洲下降2-6%（基本上升1-5％/按固定匯率計算） 南歐下降1-5%（基本持平/按固定匯率計算下降4%） 北歐下降5-9%（按固定匯率計算下降6-10%） APME下降3-7%（基本上升/按固定匯率計算上升4％/基本持平OCC） 毛利潤率17.3-17.5％ EBITA（1）利潤率為2.4-2.6％ 營業利潤率為2.2-2.4％ 税率為34.0％ 每股收益1.25-1.35美元（不利0.05美元貨幣匯率） 預估匯率為1.090歐元指數，1.29英鎊，0.0063日元和0.0011阿根廷比索。 EBITA是一項非GAAP財務指標，其定義為已在攤銷商譽資產和商譽減值前的營業利潤。

歐洲和北美的經營環境基本保持不變，而APME和拉丁美洲仍然保持強勁的需求。毛利潤率反映出穩定的人員配備利潤趨勢，而季度間永久性招聘活動減弱。人才方案因招聘流程外包而被Everest Group評為全球領先者，持續關注在動態環境中的需求推動和SG&A管理。 關鍵帶走 萬寶盛華2024年第二季度業績

附錄

根據收入分類的行業垂直構成-2024年第二季度萬寶盛華業績產業垂直構成已更新，以符合基於客户細分的全球銷售垂直線。

利息率到期日總未償餘額可用餘額歐元票據-50000萬歐元1.809％2026年6月534條-歐元票據-40000萬歐元3.514％2027年6月426條-循環授信協議6.462％2027年5月76條524未承諾額度和其他各種各樣63總負債1,099美元810（3）（1）（2）（4）（2）户2024第二季度業績債務和信貸設施-2024年6月（億美元）萬寶盛華第二季度業績6,000萬美元的協議要求我們遵守淨負債/EBITDA不大於3.5:1和固定費用覆蓋比率不小於1.5:1以及其他習慣性的限制性契約。按照協議的定義，截至2024年6月30日，我們的淨負債/ EBITDA比率為2.71:1，固定費用覆蓋比率為3.14:1。在協議中，淨債務的定義為總負債減去超過6000萬美元的現金。 截至2024年6月30日，在該協議下發行了40萬美元的備用信用證。根據6000萬美元的協議，我們有權通過將總額度增加3000萬美元來增加該設施的總可用性。代表非承諾性信貸額度和透支設施。 截至2024年6月30日，設施的總金額為348.5萬美元，附屬設施佔總數的298.5萬美元。由於流動信貸設施的限制，總子公司借款限制為30000萬美元，其中Q3除外，子公司借款限制為60000萬美元。該費率是此筆票據的有效利率，淨損益以下降。