美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格
公司當前報告
依據第13或15(d)條款
證券交易所法案
報告日期（最早報告的日期）：
美國先鋒公司
（按其章程規定的確切名稱）
| （註冊或設立所在地，?其它管轄區) ） |
委員會: 檔案號 |
（IRS僱主 識別號碼） |
（公司總部地址）
註冊人電話：
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：
| 根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
每個交易所的名稱
| 每一類別的名稱 |
交易 |
交易所 ANNX | ||
請勾選以下複選框，以表明登記者是否為根據《1933年證券法》第230.405條款或《1934年證券交易法》第240.12b02條款規定的新興成長型企業。
新興成長公司
如果公司屬於新興成長型企業，請勾選以下項目，以表明公司選擇不使用符合《證券交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期符合第13(a)條的規定。☐
| 項目5.02 | 董事會離職或任期屆滿;選舉董事;任命某些董事;某些官員的報酬安排 |
首席執行官離職
埃裏克·温特米特於2024年7月12日結束了擔任美國先鋒公司（以下簡稱“公司”）首席執行官的職務。温特米特先生的離職條款在公司和温特米特先生之間於2024年7月3日簽訂的過渡協議中已經明確。温特米特先生將繼續擔任公司董事會主席，直至2025年股東年度大會，並在離職後根據需要以兼職顧問的身份服務。
過渡協議的主要條款摘要已經在公司2024年7月9日提交的8-k表格（以下簡稱“or表格”）中概述，該8-k表格的副本作為or表格的99.2展示，並在此引用。
設立首席執行官辦公室
公司正在尋找新的首席執行官。在此期間，公司設立了首席執行官辦公室（“OCEO”）。OCEO由公司的首席財務官大衞·約翰遜、公司高級副總裁希林·霍斯拉維、公司首席信息官蒂莫西·唐納利和董事會成員馬克·巴賽特組成。唐納利先生還被指定為自2024年7月12日起擔任公司的代理首席執行官和代理主管執行官。約翰遜先生，67歲，自2008年3月以來一直擔任公司副總裁、首席財務官和財務主管。霍斯拉維女士，56歲，自2023年10月以來一直擔任公司高級副總裁。唐納利先生，64歲，自2005年10月起擔任公司的各種職務，最近擔任首席信息官、總法律顧問和祕書。巴賽特博士，63歲，於2022年6月當選為董事會成員。
約翰遜先生自2008年3月以來擔任公司副總裁、首席財務官和財務主管。
霍斯拉維女士自2023年10月以來擔任公司高級副總裁。
唐納利先生自2005年10月起擔任公司的各種職務，最近擔任首席信息官、總法律顧問和祕書。
巴賽特博士於2022年6月當選為董事會成員。
約翰遜先生、霍斯拉維女士、唐納利先生和巴賽特博士與公司的任何董事或高管沒有家庭關係。此外，除了事先披露的交易之外，約翰遜先生、霍斯拉維女士、唐納利先生和巴賽特博士沒有進行任何需要報告為關聯交易的交易。
| 項目8.01 | 其他事件 |
2024年7月15日，美國先鋒公司發佈新聞公告，宣佈首席執行官自2024年7月12日起離職。該公告的完整文本附在此處作為附件99.1，並在此引用。
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| 項目 9.01 | （d）展覽品。 |
（d）展品
| 展示稿99.1 | 2024年7月15日，註冊公司發佈了新聞公告，宣佈首席執行官離職。 | |
| 104 | 包含在內嵌XBRL文檔中的封面互動數據文件。 | |
我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。
簽名。
根據1934年證券交易法的要求，美國先鋒公司已經授權簽署該報告。
| 美國先鋒公司 | ||||||
| 日期：2024年7月17日 | ||||||
| 通過： | /s/ Timothy J. Donnelly | |||||
| Timothy J. Donnelly | ||||||
| 代理首席執行官，首席信息官，總法律顧問和祕書 | ||||||
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