美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表格 8-K

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當前報告

根據第 13 或 15 (D) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年7月15日

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（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

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（公司成立的州或其他司法管轄區）

(714) 817-7000

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排

2024年7月15日，Envista Holdings Corporation（“公司”）宣佈已任命埃裏克·哈姆斯為公司高級副總裁兼首席財務官，該任命自2024年8月8日起生效。

現年49歲的哈姆斯先生在2023年8月至2024年7月期間擔任全球工業自動化公司羅克韋爾自動化的企業財務規劃與分析副總裁。在此之前，哈姆斯先生於2022年1月至2023年5月在300萬公司擔任執行副總裁、首席國家治理和服務官，2019年4月至2021年12月擔任企業運營執行副總裁，2017年6月至2019年4月擔任業務轉型與信息技術執行副總裁，2014年4月至2017年4月擔任高級副總裁、財務總監兼首席會計官。哈姆斯先生於1997年加入300萬，曾擔任過各種財務和領導職務，包括300萬醫療保健業務集團的首席財務官、300萬正畸產品部的財務董事以及國際財務高級副總裁。

簡而言之，哈姆斯先生的薪酬將包括：57.5萬美元的基本年薪、相當於基本工資75％的目標年度激勵薪酬、120萬美元的年度長期激勵獎勵的目標值、1,020萬美元的一次性一次性獎勵（受12個月的回扣期限制）、一次性發放價值120萬美元的限制性股票單位，在發放之日的每個週年日按比例歸屬的三年內按比例歸屬，以及常規搬遷津貼和公司福利。

哈姆斯先生與公司提名或選擇擔任公司董事或執行官的任何董事、執行官或人員沒有任何家庭關係。公司不知道哈姆斯先生與公司之間有任何需要根據S-k法規第404（a）項進行披露的關聯交易或關係。哈姆斯先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解來推選哈姆斯先生為公司高管。

第 7.01 項 FD 監管披露

2024年7月15日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了最近對公司領導團隊的任命，包括任命哈姆斯先生為首席財務官。該新聞稿的副本作為附錄99.1隨函提供，並以引用方式納入此處。

本第7.01項中包含或以引用方式納入的信息是向美國證券交易委員會提供的，就交易法第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將其視為以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。

項目9.01 財務報表和附錄

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。