格雷琴·澤赫
高級副總裁
首席治理、可持續性、
和人力資源官員
2023年9月14日
理查德·J·馬拉諾先生
科羅拉多州百年
親愛的瑞克，
2023年9月13日，Arrow Electronics董事會批准任命您為全球部件總監總裁，條件是您執行所附的附件b，《執行限制性契約格式》
2023年10月1日生效的《行政人員變更控制保留協議》和附件b、
2023年10月1日生效的《行政限制性契約協議》。
該職位位於我們位於科羅拉多州百年的辦公室，向肖恩·J·科林斯、總裁和首席執行官彙報工作。我很高興地確認您的薪酬有以下變化。
基本工資
從2023年10月1日起，您的年化基本工資將增加到500,000.00美元，按月支付
並按照Arrow Electronics，Inc.‘S(以下簡稱“本公司”)的標準發放工資。
短期激勵
您將繼續參與管理激勵薪酬計劃(“MICP”)。有效
2023年10月1日，你的短期激勵目標將增加到50萬美元。您所獲得的實際激勵
可能會更高或更低，這取決於業務結果和您的個人表現，但受同等上限的限制
至850,000.00美元，以及MICP的條款和條件。對於2023計劃年度，您的目標激勵和
上限將根據您全年激勵目標金額的變化按比例分配。
Arrow Electronics董事會薪酬委員會(以下簡稱薪酬委員會)
全面負責根據《多邊比較方案》評價最終結果並確定最終結果的數額
支付您的獎金，並有權根據其情況自行調整獎金的上下限
對任何一年的結果質量和您的個人表現進行評估，直至獲獎時間
決心堅定，付出了代價。您的MICP獎取決於薪酬委員會的批准，並且
在它被支付之前不能獲得或被授予。