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波士頓科學公司修訂和重新制定2011年長期激勵計劃
全球限制性股票單位獎勵協議
本全球限制性股票單位獎勵協議(“協議”)是您與波士頓科學公司(“本公司”)之間關於波士頓科學公司根據修訂和重訂的2011年長期激勵計劃(“計劃”)下的委員會授予限制性股票單位(“獎勵”)的協議。本協議中使用但未定義的大寫術語的含義與本計劃中賦予它們的含義相同。本計劃適用的條款和條件納入本協議，併成為本協議的一部分。
1.提供單位津貼。委員會特此授予您在您的股權獎勵和驗收摘要中規定的限制性股票單位數量(“單位”)。每一單位代表公司承諾在符合本協議規定的條件下向您發行一股股票。本合同依據本計劃的規定、本協議的條款和條件以及任何適用的附錄授予，並受其約束。
*2、*將按照您的股權授予和驗收摘要中提供的時間表授予您的單位並向您發行股票。除下文第4、5、6、7和8節另有規定外，這些單位將根據下文第7節所述的條件進行歸屬。根據第2節歸屬的單位股票將在適用歸屬日期後十五(15)天內交付給您，但在任何情況下不得晚於包括適用歸屬日期的日曆年度的最後一天。在單位歸屬日期之前，不得以其他方式向您發行任何股票。即使協議中有任何相反規定，本公司仍可全權酌情以現金支付的形式結算單位，條件是當地法律禁止股票結算，或要求本公司和/或其任何關聯公司獲得您居住國家(或受僱國家，如有不同)的任何政府和/或監管機構的批准或完成任何法律或監管備案。此外，本公司亦可全權酌情決定以股份形式結算單位，但要求閣下立即或在閣下終止僱傭後的指定時間內出售該等股份(在此情況下，本協議將授權本公司代表閣下發出銷售指示)。
*；根據本協議向閣下發行的股份，將以閣下的名義登記，並以本公司全權酌情決定的方式予以證明。在任何情況下，閣下在任何情況下均不會因授予單位而被視為任何單位相關股份的持有人，或有權享有該等股份持有人的權利或特權(包括收取股息或表決股份的權利)，除非及直至單位已就該等股份歸屬，而股份已發行予閣下。
死亡4人，死亡1人。如果您因死亡而終止僱傭，在您去世之日之前尚未歸屬的任何單位將立即歸屬，股票將根據您的遺囑或繼承法和分配法發行。根據此第4條授予的單位股票將在您的僱傭終止日期後六十(60)天內交付。
*5.*退休。如閣下因退休而終止聘用，任何於閣下退休日期前尚未歸屬的單位將立即歸屬，並向閣下發行股份，但閣下須在授出日期一週年前一直在本公司或聯屬公司持續服務。如果您的退休發生在授予日一週年之前，所有未歸屬單位將立即終止並被全部沒收。根據此第5條授予的單位股票將在您的僱傭終止日期後三十(30)天內交付。
在這方面，如果你是歐盟成員國的當地國民並受僱於該國家，授予該單位以及管理該單位的條款和條件旨在遵守歐盟平等待遇框架指令中的年齡歧視條款，並已在當地法律中實施(“年齡歧視規則”)。如具司法管轄權的法院或審裁處裁定，根據《年齡歧視規則》，單位的任何條文全部或部分無效或不可執行，本公司有權全權酌情修訂或刪除該等條文至所需的最低程度，使其在當地法律所允許的最大程度上有效及可予執行。
*6.*。如果您因您的殘疾而終止僱傭(該術語在本計劃中定義或根據當地法律確定)，在您因殘疾而終止僱傭之日之前尚未歸屬的任何單位應立即歸屬，並向您發行股票。根據第6條授予的單位股票將在您的僱傭終止日期後三十(30)天內交付。
*；如果您的僱傭因死亡、退休或傷殘以外的任何原因終止，在您被解僱之日之前尚未歸屬的任何單位將被終止並在終止生效日被沒收，除非您的僱傭因此而終止，在這種情況下，所有未歸屬的單位將被沒收，在通知您您因此而被終止的情況下。就本協議而言，“原因”是指重罪定罪或您未能就重罪的起訴提出抗辯，或您的不當行為或不誠實行為損害公司的業務或聲譽。在本協議第4、5和6節的規限下，股票發行的條件是您在上文第2節所述的授予日適用週年日期間繼續受僱於本公司或聯屬公司。就本協議規定的歸屬條件而言，您終止合同的生效日期應被視為您在公司或關聯公司(如果適用)服務的最後一天。儘管本計劃或本協議有任何相反規定，但為清楚起見，不得通過任何成文法或普通法的終止期通知來延長您終止僱傭的日期。
*。如果閣下在控制權變更時受僱於本公司或聯屬公司，則在控制權變更前尚未歸屬的任何單位應立即歸屬，並將在緊接控制權變更之前向閣下發行股票；然而，如果閣下已與本公司訂立控制權變更協議，則該等單位將根據控制權變更協議的規定歸屬。如果您在控制權變更之前因授予日一週年或之後發生的死亡、殘疾或退休而終止與公司或關聯公司的僱傭關係，並且控制權變更發生在您終止僱傭之後，則為根據第4、5或6條歸屬的任何單位的股票
尚未發行的債券將在緊接控制權變更之前發行。儘管有上述規定，除非本公司或其任何關聯公司與閣下就控制權變更對未清償獎勵的影響達成的任何協議中另有特別規定，且該協議自控制權變更之日起生效，如果本獎勵受《1986年美國國税法》(經修訂的《守則》)第409a條的適用，並規定在控制權變更時進行結算或支付，控制權變更的定義應限於符合《財務條例》第1.409A-3(I)(5)(V)條所指的公司所有權變更的事件，或《財務條例》第1.409A-3(I)(5)(Vii)條所指的公司相當一部分資產的所有權變更；但這一要求不得使在本計劃下的控制變更的定義下不被視為控制變更的事件被視為控制變更。
*。
*現行補償政策。根據本公司的補償政策，在管治法律允許的範圍內，如您是現任或前任執行董事，而董事會認為您在擔任執行董事期間有不當行為或嚴重失職行為，導致嚴重違反公司政策，並對公司造成重大損害，董事會可酌情要求追回授予您的獎勵。
這些定義包括第一個定義。以下術語在本第9節中使用時，應具有以下含義：
根據修訂後的1934年《證券交易法》第30條億.7，現任高管是指目前被董事會指定為高管的任何個人。
行政長官是指任何現任行政長官或前任行政長官。
前高管是指董事會以前(但目前不是)根據經修訂的1934年證券交易法第30億.7條指定為“高管”的任何個人。
*(四)：“收回”是指沒收或註銷未歸屬單位。
第(B)款適用於法律要求的其他規定。如果本公司隨後認定，根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》或其他規定，法律要求其對未清償的獎品適用“退還”或替代退還條款，則該退還或退還條款也應適用於本獎勵(視情況而定)，就像它已包括在授予日一樣，本公司應將該額外條款通知您。
*。受單位約束的股票擬以無現金代價發行。
*公司沒有義務發行任何股票，直到(A)公司可能認為適用的所有聯邦、州和地方法律和法規已得到遵守；(B)股票已上市或
經向紐約證券交易所發出正式通知後獲授權上市或以其他方式獲得交易特權；及(C)與發行及交付股份有關的所有其他法律事宜已獲本公司法律部門批准。
**12.限制可轉讓性；股份限制；證書上的傳奇。在根據本協議和任何適用附錄的條款或委員會的行動滿足本獎勵的歸屬條件併發行股票之前，根據本協議授予的單位不得轉讓，您不得出售、轉讓、轉讓、質押、贈與、質押閣下轉讓股票須遵守本公司的股票交易政策及適用的證券法。在滿足本獎勵的歸屬和其他條件後，以證書形式或向您的賬簿賬户發行的股票可能受到本公司的限制，不得轉讓或出售，並可通過在您的賬簿賬户上貼上停止轉讓指示或貼在證書上的受限制圖例(S)來證明，其格式可能是本公司或其律師就任何適用的銷售或轉讓限制所要求的格式。
*13.*無論本公司或僱用您的附屬公司(“僱主”)(如果適用)就任何或所有所得税(包括美國聯邦、州和地方税和/或非美國税)、社會保險、工資税、預付款或其他與税收有關的預扣款(“税收相關項目”)採取的任何行動，您承認並同意，您在法律上應承擔的所有税務項目的最終責任是並且仍然是您的責任，公司和/或僱主(A)不會就與單位歸屬後發行的單位或股票的任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，以及(B)不承諾構建獎勵條款(或單位的任何方面)來減少或消除您對税務項目的責任。
在發行股票或滿足根據本協議將發行的股票的任何歸屬條件後，如果您的居住國(和/或就業國家，如果不同)要求扣繳與税收有關的項目，公司可以從將交付給您的股票總數中扣留，並應促使將總公平市值足以支付股票所需扣繳的與税收有關的項目的股票整體轉讓給公司，或者在不會導致不利會計處理的範圍內，公司可以：根據其單獨的決定權，根據最高適用的扣繳比率扣繳股票。代扣代繳股份的現金等價物將用於清繳代扣代繳税款。接受授予單位，即表示您明確同意按照本協議的規定扣留股票和/或現金。
此外，閣下現授權本公司(代表閣下並根據本授權在閣下的指示下)立即出售在歸屬時購入的足額全部股票，所得款項足以支付須予預扣的税務項目。您同意簽署本公司(或本公司指定的經紀公司)可能合理要求的任何協議、表格和/或同意書，以完成股票的出售(包括但不限於將出售收益轉移給本公司，以滿足要求扣繳的與税收有關的項目)。此外，公司或僱主可酌情從您的工資或任何其他應付給您的金額中扣留支付與税收有關的項目所需的任何金額，而不扣留股票或
出售股票，或可能要求您提交相當於單位所需預扣税款的現金支付。.
*與授予單位有關的所有其他與税務有關的項目以及為結算單位而交付的任何股票均由您獨自負責。在任何情況下，本公司不得扣繳或交付全部股份，以滿足任何超過法律規定的最高法定預扣税額的與税務有關的項目。您同意賠償公司及其關聯公司今後可能因支付或扣繳任何與税收有關的項目而招致、遭受或被要求支付的任何和所有責任、損害、成本和開支。
因此，這些單位的目的是遵守或免除規範第409a節的要求。本計劃和本協定應以與本意向一致的方式管理和解釋。如果公司確定本協議受守則第409a條的約束，並且未能遵守該條款的要求，公司可在未經您同意的情況下，自行決定修改本協議，使其符合守則第409a條的規定或豁免遵守守則第409a條的規定。
2.儘管本協議有任何相反的規定，但如果由於您的終止僱傭而發生本賠償的任何和解或付款，並且公司確定您在您終止僱傭時是受守則第409a節的約束的“特定僱員”(該詞由守則第409a節定義)，並且進一步假設該付款或和解不符合適用的豁免守則第409a條的規定，則在下列情況發生之前，不得向您支付此類和解或付款：(I)您的死亡，或(Ii)終止僱用後六(6)個月零一(1)日。因前一句話而延遲支付的本賠償金的任何部分，即(I)全部或部分以現金結算和(Ii)基於股票價值的部分，應基於在沒有前述句子所述延遲的情況下本應結算或支付賠償金時的股票價值。如果本獎勵在其他方面不符合規範第409a條的適用豁免，則本協議中使用的術語“退休”、“終止僱傭”及其變體意指構成“離職”的僱傭終止，該術語在規範第409a條中定義。儘管行政長官採取了任何行動或不採取任何行動，但您應對本裁決導致的代碼第409a節規定的任何税收後果負全部責任。
*14.*。如果您在美國境外居住或受僱，您同意根據您居住的國家(和受僱國家，如果不同)的當地外匯規則和條例，將根據本計劃獲得的股票和/或現金應佔的所有付款(包括但不限於股息和出售根據該單位獲得的股票的任何收益)匯回。此外，您同意採取任何和所有行動，並同意公司和僱主採取的任何和所有行動，以允許公司和僱主遵守您居住的國家(和受僱國家，如果不同)的當地法律、規則和法規。最後，您同意採取可能需要採取的任何行動，以遵守您居住的國家(和受僱國家，如果不同)根據當地法律、規則和法規承擔的個人法律和税收義務。
15. 數據隱私。 您特此明確且明確同意以電子或其他形式收集、使用和傳輸您的個人數據，
本協議中描述的以及僱主、公司及其附屬公司（如適用）之間的任何其他資助材料，其獨家目的是實施、管理和管理您對本計劃的參與。
如閣下明白，本公司及僱主可能持有有關閣下的某些個人資料，包括(但不限於)閣下的姓名、家庭住址、電郵地址及電話號碼、出生日期、社會保險、護照或其他識別號碼(例如，居民登記號碼)、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位，以及授予閣下的所有單位的詳情或授予閣下、註銷、行使、歸屬、未歸屬或未償還股份的任何其他權利(“資料”)，以實施、管理及管理本計劃。
閣下明白，資料可能會轉移至協助本公司執行、執行及管理本計劃的任何第三方，包括但不限於E*TRADE Securities LLC(“E*TRADE”)或本公司或E*TRADE(或其繼任者)可能不時聘用以協助執行本計劃的任何繼承人或任何其他第三方。您理解數據的接收者可能位於您的國家、美國或其他地方，並且接收者所在國家的數據隱私法和保護措施可能與您的國家不同。您理解，您可以通過聯繫您當地的人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的名單。
閣下授權本公司及任何其他可能協助本公司(目前或將來)實施、管理及管理本計劃的人士，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留及轉移資料，目的僅為實施、管理及管理閣下參與本計劃。閣下明白，資料只會在執行、管理及管理閣下參與本計劃所需的時間內持有，包括向經紀商或其他第三者轉讓任何必要的資料，閣下可選擇將單位歸屬後取得的任何股份存入該經紀商或其他第三方。您明白，您可以隨時查看數據、請求有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改，或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議，方法是以書面形式聯繫您當地的人力資源代表。此外，您明白您在此提供的同意完全是自願的。如果您不同意，或如果您後來撤銷了您的同意，您在僱主的僱傭身份或服務將不會受到不利影響；拒絕或撤回您的同意的唯一後果是，公司將無法授予您單位或其他股權獎勵，或管理或維持此類獎勵。因此，您理解拒絕或撤回您的同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關您拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫您當地的人力資源代表。
*16.*通過參與本計劃，您承認、理解並同意：
(A)該計劃是由公司自願制定的，其性質是可自由支配的，在計劃允許的範圍內，署長可隨時修改、修訂、暫停或終止該計劃；
(B)單位的授予是特殊的、自願的和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來代替單位的贈款或利益，即使單位過去曾被授予；
(C)關於今後授予單位的一切決定，如有的話，將由署長全權酌情決定；
(D)授予單位和您參與本計劃不應產生就業權，也不應被解釋為與公司、僱主或關聯公司簽訂僱傭或服務合同，也不得幹擾公司、僱主或任何關聯公司終止您的僱傭或服務關係(如果有)的能力；
(E)您是否自願參加該計劃；
(F)這些單位並不打算取代任何退休金權利或補償；
(G)在計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、假日工資、退休金或退休福利或類似付款時，單位、相關股份及其收入和價值不屬於正常或預期補償的一部分；
(H)股票相關股份的未來價值是未知、不能確定和不能肯定地預測的；
(I)由於您的僱傭關係或其他服務關係的終止(無論出於任何原因，無論後來是否被發現無效或違反您受僱所在司法管轄區的僱傭法律或您的僱傭協議(如有))而導致的單位被沒收，不會引起任何索賠或獲得賠償或損害的權利；
(J)除非與本公司另有書面協議，否則不會將單位、股票相關股份及其收入和價值作為您作為聯屬公司董事提供的任何服務的代價或與之相關；
(K)就單位而言，自您不再積極向公司或其附屬公司提供服務之日起，您的僱傭或其他服務關係將被視為終止(無論終止的原因是什麼，也無論您受僱的司法管轄區後來是否發現無效或違反僱傭法律或您的僱傭協議條款(如有))，除非本協議另有明確規定或公司決定，否則您在本協議下歸屬於單位的權利(如果有)將於該日期終止，並且不會延長任何通知期(例如，您的服務期限不包括任何合同通知期或根據您受僱的司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議條款(如有)規定的任何“花園假”或類似期限)；署長有專屬酌情權決定你何時不再為單位補助金的目的積極提供服務(包括你是否仍可被視為在批准的休假期間提供服務)；以及
（l）以下規定僅適用於您在美國境外提供服務的情況：（A）單位、股票的相關股份以及來自和的收入
(B)本公司、僱主或任何關聯公司均不對您的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能會影響單位的價值或根據單位結算或隨後出售結算時收購的任何股票而應支付給您的任何金額。
它是17歲。它不是公開募股。根據本計劃授予的單位並不打算在您居住的國家(和就業國家，如果不同)公開發行證券。除當地法律另有規定外，本公司並無向當地證券監管機構提交任何註冊説明書、招股説明書或其他文件，而單位的授予不受當地證券監管機構的監管。
他説18歲。他説沒有關於格蘭特的建議。本公司的任何員工不得就您參與本計劃或您收購或出售受單位限制的股票一事向您提供建議。投資股票涉及一定程度的風險。在決定是否參與本計劃之前，您應仔細考慮與收購本計劃下的股票相關的所有風險因素，並應仔細審閲所有與本單位和本計劃相關的材料。在此建議您在採取任何與本計劃相關的行動之前諮詢您自己的個人税務、法律和財務顧問。
*19.*投資意向。閣下承認，收購本協議項下將發行的股票是出於投資目的，而不是為了進行分配。
美國頒佈了20部《內幕交易限制/市場濫用法》。您承認，根據您或您經紀人的居住國或股票上市地點的不同，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受、收購、出售或以其他方式處置股票、股票(例如，單位)的權利或與股票價值相關的權利(例如，影子獎勵、期貨)的能力，這一點在您被認為掌握有關公司的“內幕消息”時，符合貴國法律或法規的定義。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕信息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息(“需要知道”的情況除外)和(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。請記住，第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。您承認遵守任何限制是您的責任，並建議您就此事向您的私人顧問諮詢。
*除當地法律另有禁止外，本公司可全權酌情以電子方式交付任何與單位及參與計劃或未來根據計劃授予的單位批出有關的文件。您特此同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
22.不使用其他語言。如果您在美國境外居住，您在此確認並同意，您的明確意圖是本協議和任何適用的附錄、本計劃和所有其他文件、通知和法律程序
根據各單位訂立、給予或訂立的，均須以英文草擬。您確認您精通英語，並理解本協議的條款，或有能力諮詢足夠精通英語的顧問。如果您已收到翻譯成英語以外的語言的本協議和任何適用的附錄、計劃或與機組有關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。
*即使本協議有任何相反的規定，這些單位應遵守適用於本協議附錄(“附錄”)的適用於您的居住國(和就業國家，如果不同)的任何特殊條款和條件。此外，如果您將您的住所和/或工作轉移到本協議附錄中所反映的另一個國家/地區，則適用於該國家/地區的特殊條款和條件將適用於您，前提是公司自行決定，為了遵守當地法律或促進本計劃的管理，應用該等條款和條件是必要或可取的(或者，公司可能制定必要或適宜的替代條款和條件以適應您的轉移)。任何適用的附錄應構成本協議的一部分。
它是24個月。它沒有額外的要求。管理人保留對單位、根據單位收購的任何股票以及您對計劃的參與施加其他要求的權利，只要管理人自行決定這些其他要求是必要的或適宜的，以遵守當地法律或促進計劃的管理。此類要求可能包括(但不限於)要求您簽署實現上述要求所必需的任何協議或承諾。
他們收到了25份。他們收到了一些法律通知。本協議項下必要的任何法律通知應在公司的主要執行辦公室由其總法律顧問轉交給公司，並按公司人事記錄中為您提供的地址發送給您，或發送給任何一方任何一方以書面形式指定的其他地址。任何此種通知在收件人收到後即視為有效。
*根據本協議授予的單位和任何適用的附錄受本計劃的約束。本計劃可能不時修改的條款和規定在此併入作為參考。本協定包含委員會專門為本協定所述贈款制定的條款和規定。除非委員會已行使《計劃》規定的權力確定具體的授標條款，否則應以《計劃》的條款為準。在符合本計劃所列限制的情況下，委員會保留更改或修改根據本協議授予的單位的權利，委員會可能認為這符合公司的最佳利益。在遵守本計劃和本協議的所有條款和條款的前提下，您特此接受這些單位，並同意管理人、委員會或董事會根據本計劃和本協議作出的所有決定及其解釋均為最終決定，對您及其繼承人和法律代表具有約束力和決定性。
*。本協議的解釋、履行和執行應受馬薩諸塞州聯邦法律(不考慮其法律衝突原則)和適用的聯邦法律的管轄。為了對協議項下的任何爭議(包括附錄)提起訴訟，雙方特此提交併同意馬薩諸塞州聯邦的專屬管轄權，並同意此類訴訟僅在波士頓法院或美國馬薩諸塞州地區的聯邦法院進行，而不在已作出和/或將授予單位的其他法院進行。
-標題。本協議中包含的標題僅為方便起見，不應影響本協議的含義或解釋。
*29.*您同意本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。
30.他們沒有豁免權。您理解，公司就您遵守本協議任何條款而放棄的行為，不應被視為放棄本協議的任何其他條款，或放棄任何隨後違反本協議條款的行為。
31. 同行 本協議可以簽署任何數量的副本，每份副本應被視為原件，所有副本一起應被視為同一份文書。
茲證明，公司由其正式授權的官員和參與者已於上文第一所述的日期和年份簽署並交付本協議作為密封文書。
波士頓科學公司
邁克爾·F·馬奧尼
總裁與首席執行官
波士頓科學公司
授標協議附錄
與已批出的限制性股票單位有關
根據
修訂和重述2011年長期激勵計劃
除了計劃和協議的條款外，這些單位還受以下附加條款和條件的約束。本附錄中包含的所有已定義術語的含義應與本計劃和本協議中的定義相同。根據本協議第23節，如果您將您的住所和/或工作轉移到附錄中所反映的另一個國家/地區，則適用於該國家/地區的附加條款和條件(如果有)將適用於您，前提是本公司自行決定，為遵守當地法律或方便本計劃的管理，應用該等條款和條件是必要或適宜的(或者，本公司可能制定其他必要或適宜的條款和條件以適應您的轉移)。
歐盟(EU)/歐洲經濟區(EEA)、英國和瑞士。
1.公開個人數據。這一規定取代了《協議》第15條：
根據適用的個人資料保護法，本公司及僱主特此通知閣下，有關閣下的個人資料(定義見下文)，以及與授予單位及閣下參與計劃有關的電子或其他形式的個人資料的收集、處理及轉移。收集、處理和傳輸您的個人數據對於本公司和僱主管理本計劃以及您參與本計劃的合法目的是必要的，您拒絕和/或反對收集、處理和傳輸您的個人數據可能會影響您參與本計劃。因此，通過接受獎項，您承認收集、使用、處理和傳輸本文所述的個人數據。
您理解本公司和僱主持有您的某些個人身份信息，特別是您的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼或其他員工識別號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股票或董事職位、所有單位的詳細信息或以您為受益人而授予、取消、行使、既得、未歸屬或未償還的股票的任何其他權利(“個人資料”)。個人資料可由閣下提供予第三者，或在合法情況下向第三者收集。本公司或僱主各自作為個人數據的控制人，並將在此情況下處理個人數據，以實現、管理和管理您參與本計劃的唯一合法目的，並履行與這些行動相關的法律義務。
處理將通過電子和非電子手段，按照與收集個人數據的目的相關的邏輯和程序進行，並符合適用法律和條例規定的保密和安全規定。在本公司的組織內，只有為本計劃的實施、管理和運作以及僱傭關係的其他方面以及參與本計劃的目的而需要訪問個人數據的人員才能訪問個人數據。
為了實施、管理和管理您在本計劃中的參與，本公司和僱主將根據需要在彼此之間轉移個人數據，本公司和僱主可以各自進一步向協助本公司或僱主實施、管理和管理本計劃的第三方，包括E*TRADE證券有限責任公司及其關聯公司或公司、僱主或E*TRADE證券有限責任公司(或其繼任者)可能不時聘請的任何繼承人或其他第三方，幫助實施、管理和管理本計劃。這些受助人可能位於歐盟/歐洲經濟區、英國、瑞士或世界其他地方，如美國。通過參與本計劃，您理解這些接受者可能會以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移個人信息，用於實施、管理和管理您對本計劃的參與，包括管理本計劃所需的任何必要的個人信息轉移和/或隨後代表您持有股票給經紀商或其他第三方，您可以選擇將根據本計劃獲得的任何股票存入該經紀人或其他第三方。您還可以通過聯繫您當地的人力資源經理或公司的人力資源部，要求提供一份列有您的個人數據的任何潛在收件人姓名和地址的名單。在向這些潛在收件人傳輸個人數據時，公司和僱主將根據歐盟標準合同條款或其他具有法律約束力和可允許的安排提供適當的保障措施。您可以向您當地的人力資源經理或公司的人力資源部索取此類保障措施的副本。
在法律規定的範圍內，您可以隨時請求：訪問個人數據、更正個人數據、刪除個人數據、限制個人數據的處理以及個人數據的可攜帶性。您也有權以與特定情況相關的理由反對個人數據的處理，以及在任何情況下免費選擇退出本計劃，方法是書面聯繫您的人力資源經理。您提供的個人數據是一項合同要求。然而，您明白，拒絕提供個人資料的唯一後果是，本公司可能無法向您授予單位，或授予其他股權獎勵，或管理或維護此類股權獎勵。有關您拒絕提供個人數據的後果的更多信息，您可以聯繫您當地的人力資源經理或公司的人力資源部。
當本公司及僱主不再需要為上述目的使用個人資料，或為遵守任何法律或法規目的而無須保留個人資料時，本公司及僱主均會採取合理步驟，從其系統及/或包含該等個人資料的記錄中刪除個人資料及/或採取適當措施將其匿名化，以便不再能識別您的身份。
阿根廷
產品類型。單位的授予和受授予的股票的發行都不構成公開發行。
澳大利亞
違反法律。 儘管本協議或計劃中有任何相反規定，您將無權且不得要求任何利益（包括但不限於
如果提供此類福利會導致違反《2001年公司法》（Cth）第2D.2部分、該法案的任何其他條款或任何其他限制或限制給予此類福利的適用法規、規則或法規，則該計劃項下的合法權利。
税務信息。該計劃是適用《1997年所得税評估法》(Cth)(“該法案”)第83A-C分部的方案(須受該法案中的條件約束)。
奧地利
沒有針對具體國家的規定。
比利時
沒有針對具體國家的規定。
巴西
遵守法律。接受單位，即表示您同意遵守適用的巴西法律，並支付與單位歸屬、收取任何股息和出售根據本計劃收購的股票相關的任何和所有適用税款。
勞動法政策與認識。本條款是對協議第16條的補充：
接受單位，即表示您同意：(I)本協議和本計劃下提供的利益是與您的僱傭無關的商業交易的結果；(Ii)本協議和本計劃不是您的僱傭條款和條件的一部分；以及(Iii)單位的收入(如果有)不是您的僱傭報酬的一部分。
加拿大
以股份結算。儘管協議或計劃中有任何相反的規定，所有單位應僅以股票形式結算(不得以現金形式結算)。
個人數據。本條款是對協議第15條的補充：
您特此授權本公司和本公司代表與參與本計劃管理和運營的所有人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關信息。您還授權公司、任何關聯公司和管理人披露本計劃並與其顧問討論。您還授權本公司及其附屬公司記錄此類信息，並將此類信息保存在您的員工檔案中。
證券法信息。您可以通過根據本計劃指定的指定經紀人(如果有)出售根據本計劃收購的股票，前提是股票的出售是通過股票上市的證券交易所(即紐約證券交易所)在加拿大境外進行的。
格蘭特的本性。以下條款是對《協定》第16(K)條的補充：
就本單位而言，您的僱傭或服務關係自以下日期起視為終止：(A)您與本公司或其附屬公司的僱傭關係或服務關係終止之日；(B)您收到終止僱傭或服務通知之日；及(C)您停止主動提供服務之日，不論根據當地法律規定提供或要求提供通知、代通知金或相關付款或損害賠償的任何期間。在您的歸屬權利終止之前的一段時間內，您將不會獲得或有權獲得任何按比例計算的歸屬，您也無權獲得任何丟失歸屬的補償。行政長官有專屬酌情權決定你何時不再主動為單位補助金提供服務(包括你是否仍可被視為在休假期間提供服務)。儘管如上所述，如果適用的僱傭法律明確要求在法定通知期限內繼續享有歸屬權利，您歸屬於單位的權利(如果有)將在最低法定通知期限的最後日期終止，但如果歸屬日期在您的法定通知期限結束之後，您將無法賺取或有權按比例獲得歸屬，您也將無權獲得任何失去歸屬的補償。
語言上的同意。如果您是魁北克居民，以下條款將適用：
雙方承認，他們明確希望本協定以及根據本協定訂立、發出或提起的或與本協定直接或間接有關的所有文件、通知和法律程序以英文起草。
各締約方根據《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》進行偵察。
智利
證券法信息。這些單位的發售構成了智利證券的非公開發售，自授予之日起生效。該單位的要約是根據金融市場委員會(Comisión Parel Mercado Financiero，“CMF”)的一般裁決N°336提出的。是項要約所指的證券並非在證券註冊處或CMF的外國證券註冊處註冊，因此該等證券不受CMF監管。鑑於該等單位並非在智利註冊，本公司無須提供有關該單位或智利股票的公開資料。除非股票單位和/或股票在CMF登記，否則此類證券不能在智利公開發行。
智利私營企業聯合會(以下簡稱“單位”)是智利私營部門的組成單位，智利的私營部門是一家獨立的私營企業。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el Registro de Valore o en el Registro de Valore extranJeros que lleva la CMF，Por lo que tales valors no están sujetos a la facalización deésta.在智利沒有登記，也不存在對智利公司或公司的義務。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。
CHINA
如果您是居住在大陸的人民Republic of China(“中國”)的國民，由公司全權酌情決定，則以下條款適用於您參與本計劃：
股票必須由指定的經紀人持有。在您的單位結算時發行的所有股票將被存入代表您在公司指定經紀E*TRADE(或公司指定的任何後續經紀)建立的個人經紀賬户。閣下明白，閣下可在股票存入該户口後隨時出售股票，但閣下不得將股票從經紀户口轉出。如本公司更換其指定經紀，閣下確認並同意本公司可將根據本計劃發行的任何股票轉讓給新的指定經紀，如有需要則為法律或行政原因。您同意簽署任何必要的文件，以促進股票轉讓。
終止僱傭後強制出售股份。閣下須於終止與本公司及其聯屬公司的僱傭關係後90天內(或中國國家外匯管理局(“外管局”)可能要求的較早日期)，出售在單位歸屬後購入的所有股票，在此情況下，本附錄應授權本公司代表閣下發出銷售指示)。如果在您的僱傭終止日期後的第90天(或外管局可能要求的較早日期)仍有任何股票流通股，您特此指示、指示並授權公司代表您發佈銷售指示。
閣下同意簽署本公司(或本公司指定經紀公司)可能合理要求的任何額外協議、表格及/或同意書，以完成股票股份的出售(包括但不限於以下所述的轉讓出售收益及其他外匯管制事宜)，並應在其他方面就該等事宜與本公司合作。閣下承認，本公司或指定經紀公司均無義務安排以任何特定價格出售股票(須理解為出售將在市場上進行)，而任何此等出售可能會招致經紀費及類似開支。在任何情況下，當股票出售時，出售收益，減去任何預扣税款、任何經紀費或佣金，以及出售的任何類似費用，將根據適用的外匯管制法律和法規匯給您。
外匯管制限制。您理解並同意，根據當地外匯管制要求，您將被要求立即將出售根據本計劃收購的任何股票的收益匯回中國。您還理解，此類收益的匯回可通過公司或其關聯公司設立的特別銀行賬户進行，您特此同意並同意出售根據本計劃收購的股票所得收益可轉讓
在交付給您之前，由公司代表您將資金存入該帳户，並且不會就該帳户中持有的資金支付利息。收益可能會以美元或當地貨幣支付給您，由公司自行決定。如果收益是以美元支付給您的，您理解必須在中國建立並維護一個美元銀行賬户，以便收益可以存入該賬户。如果收益是以當地貨幣支付給您的，您承認本公司沒有義務確保任何特定的匯率轉換，並且由於外匯管制限制，本公司在將收益轉換為當地貨幣時可能會面臨延誤。您同意承擔股票出售和淨收益兑換成當地貨幣並分配給您之間的任何貨幣波動風險。您還同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。
行政部門。對於因執行本附錄的條款或公司根據中國法律(包括但不限於任何適用的外管局規則、法規和要求)運營和執行本計劃、本協議和授權書而產生或遭受的任何成本、費用、利息或股息損失或其他損失，本公司概不負責。
上述要求不適用於非中國公民，除非公司或外匯局另有要求。
以電子方式接受本協議，即表示您承認、理解並同意本計劃、本協議和本附錄的條款和條件。
哥倫比亞
格蘭特的本性。本條款是對協議第16條的補充：
您承認，根據哥倫比亞勞動法第128條的規定，對於任何合法目的，本計劃和相關福利不構成您的“工資”的組成部分。因此，在計算任何和所有勞動福利時，如法定/附帶福利、假期、賠償金、工資税、社會保險繳費和/或任何其他與勞動有關的可能應支付的金額，將不包括和/或考慮這些福利。
證券法信息。股票沒有也不會在哥倫比亞公共持有證券登記處(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登記，因此，股票可能不會在哥倫比亞向公眾發行。協議中的任何內容都不應被解釋為在哥倫比亞公開發售證券。
哥斯達黎加
沒有針對具體國家的規定。
捷克共和國
沒有針對具體國家的規定。
丹麥
單位在服務終止時的處理。儘管協議中有任何相反的規定，您在終止僱傭關係時對單位的處理應受您終止僱傭關係時有效的丹麥關於在僱傭關係中使用購買或認購股份等權利的法案(“股票期權法案”)的管轄(由行政長官在諮詢法律顧問後酌情決定)。您承認已收到丹麥語的“僱主信息聲明”，該聲明符合股票期權法案的規定。
芬蘭
沒有針對具體國家的規定。
法國
獎項的性質。 該單位並非根據L條規定的法國特定製度授予。225-197-1和序列。或無害利斯特22-10-59和L.經修訂的法國商法典22-10-60。
英語的使用。您承認並同意，您明確希望本協議以及根據本協議訂立、發出或提起的所有文件、通知和法律程序，或與本協議直接或間接相關的文件、通知和法律程序以英文起草。
您的調查和同意的權利和義務由S提出，這些文件、通告和其他程序由S L負責，相關人員不得以間接方式下達指示或附件，也不得將L的意見公諸於眾。
德國
沒有針對具體國家的規定。
希臘
沒有針對具體國家的規定。
香港
以股份結算。儘管協議、附錄或計劃中有任何相反的規定，但單位應僅以股票形式結算(不得以現金形式結算)。
限制的失效。如因任何原因，於授出日期後六個月內向閣下發行股票，閣下同意閣下不會在授出日期六個月前出售或以其他方式處置任何該等股份。
重要通知/警告。本文件的內容未經香港任何監管機構審核。我們建議你方對此報價保持謹慎。如果您對文件的任何內容有任何疑問，您應該尋求獨立的專業意見。歸屬時發行的單位及股份並不構成香港證券的公開發售
並僅對公司或其關聯公司的員工可用。該協議、該計劃及其他附帶通訊材料並非根據香港適用的證券法例編制，亦無意構成公開發售證券的“招股章程”。這些單位僅供僱主、本公司或任何附屬公司的每一名合格員工個人使用，不得分發給任何其他人。
工資。在根據香港法律計算任何法定或合約付款時，受該等單位規限的單位及股份並不構成你的工資的一部分。
該計劃的性質。本公司明確表示，就《職業退休計劃條例》(“職業退休計劃條例”)而言，該計劃不會被視為職業退休計劃。如香港任何法院、審裁處或法律/監管機構裁定該計劃就職業退休計劃而言構成一項職業退休計劃，則該等單位的批出即屬無效。
印度
沒有針對具體國家的規定。
印度尼西亞
沒有針對具體國家的規定。
愛爾蘭
沒有針對具體國家的規定。
以色列
立即限售。根據協議第2節，當單位歸屬時，您理解並同意在歸屬時發行的所有股票必須立即出售。您確認並同意，根據本授權，本公司有權代表您向本公司指定的經紀人發出銷售指示，並明確授權該經紀人完成銷售。閣下亦同意簽署本公司或本公司指定經紀可能合理要求的任何協議、表格及/或同意書，以完成股票的出售，並就該等事宜與本公司及本公司指定經紀合作。當股票出售時，出售所得的一部分將用於支付任何需要預扣的與税務有關的項目，以及與出售相關的任何經紀費用和開支。其餘款項將盡快付給你。
閣下承認本公司或本公司的指定經紀均無義務安排以任何特定價格出售股票(有一項理解是出售將在公開市場進行)，並且任何此類出售可能會產生經紀費和類似的費用。由於股票價格及/或適用匯率在單位歸屬日期與股票股份出售日期(如較後)之間的波動，所得款項最終可能多於或少於股票於單位歸屬日期的市值。您理解並同意，公司對股票價格和/或任何適用匯率的任何波動不承擔任何責任。
證券法信息。根據1968年《證券法》，根據該計劃授予的單位不構成公開發行。
意大利
計劃一下。本條款是對協議第16條的補充：
您還確認您已閲讀並明確批准本協議的以下部分：歸屬、其他終止僱傭、某些歸屬條件、補償政策、股票發行、納税義務的履行、授予的性質以及法律和地點的選擇。
日本
沒有針對具體國家的規定。
黎巴嫩
證券法信息。 根據《資本市場法》第161（2011）號法律，該計劃不構成在黎巴嫩營銷或發行證券。 該計劃項下的產品僅提供給公司及其附屬公司的符合資格的員工。
馬來西亞
獎勵的條件是選舉直接向馬來西亞税務局繳税。您理解並同意，您的獎勵是以您填寫、簽署並向您的僱主提交一封信為條件的，表明您選擇直接向馬來西亞税務局支付與本計劃確認的應税收入相關的任何所得税或其他税款。(你可以聯繫你的僱主，為此目的要求一封套用信函。)您明白，如果您沒有向您的僱主提交這樣的推薦信，您的獎勵將無效。
同意收集、處理及轉移個人資料。這一規定完全取代了《協定》第15條：
| | | | | |
| 閣下在此明確及毫不含糊地同意本附錄及任何其他授予資料所述的以電子或其他形式收集、使用及轉讓閣下的個人資料，以及在適用的情況下，由本公司及其聯屬公司之間收集、使用及轉讓閣下的個人資料，以實施、管理及管理閣下參與計劃的唯一目的。閣下明白本公司及其聯屬公司可能持有有關閣下的某些個人資料，包括但不限於閣下的姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位、所有單位的詳情或以閣下為受益人而授予、取消、行使、既有、未歸屬或未清償的股份的任何其他權利(“資料”)。數據由公司提供，也由您通過收集的與協議和計劃相關的信息提供。閣下明白，數據將轉移至本公司目前的股票計劃服務供應商或本公司未來可能選擇的股票計劃服務供應商，協助本公司實施、管理及管理本計劃。您理解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在的國家(例如美國)的數據隱私法和保護措施可能與您的國家不同。您明白，如果您居住在美國以外，您可以通過聯繫您當地的人力資源代表索取一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的名單：波士頓科學亞太私人有限公司，20-01室，大都會大廈1號，9 North Buona Vista Drive，新加坡138588；+(65)64188896；。您授權本公司、股票計劃服務提供商和任何其他可能的接受者(目前或將來)實施、管理和管理本計劃，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理您在本計劃中的參與，包括可能需要向經紀、託管代理或其他第三方進行的任何數據傳輸，在單元歸屬時收到的股票股份可能會交存給該經紀人、託管代理或其他第三方。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。您明白，如果您居住在美國境外，您可以隨時查看數據、請求有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改、限制數據處理，或者在任何情況下免費拒絕或撤回本協議，方法是與您當地的人力資源代表聯繫。此外，您明白您在此提供的同意完全是自願的。如果您不同意，或如果您後來尋求撤銷您的同意，您在公司的僱傭身份或服務和職業生涯將不會受到不利影響；拒絕或撤回您的同意的唯一不利後果是，公司可能無法授予您單位或其他股權獎勵，或管理或維持此類獎勵。因此，您理解拒絕或撤回您的同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關您拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫您當地的人力資源代表。請注意，通過電子方式接受本協議，您已確認您明確、自願和毫不含糊地同意按照本通知中的條款收集、使用和轉移您的個人數據。然而，如果您出於任何原因不同意處理您的個人數據，您有權聯繫您當地的人力資源代表：波士頓科學亞太私人有限公司，20-01室，大都會大廈1號，北布奧納維斯塔大道9號，新加坡138588；+(65)64188896； | 他説：“我不知道你的名字是什麼意思，但我不知道你的意思是什麼，我不知道你的意思是什麼？ 這句話的意思是：Anda Memahami bahawa Syarikat Ahli Gabungan mungkin meememang makum at peribadi terentu terentu anda，tertir-butir tidak terhad kepada，Nama anda，Alamat ruah Dan nobor telefon，Tarikh lahir，nobor insosial Atau nobor pengenalan lain，Gaji，kewarganegaraaan，jawatan，apa-apa syer syer saham dalang dalam Syarikat，butir-butir Semua Sema-apa-apa a-apa a a-apa a-a-a p a數據簡明明瞭，但不是所有人都知道的，而是他的名字。 他説：“我的數據是這樣的，我的意思是，我不知道我的意思是什麼？”他説：“我的意思是，我不知道我的名字是什麼意思。”Anda emahami bahawa sekiranya andMenetap di luar amerika Syarikat，and boleh eminta satu senarai Yang mengandungi Nama-Nama Dan Alamat-Alamat penerima-penerima data Yang berpotensi dengan menghubungi wakil Sumber manusia tempatan anda：Elly Kho，Boston Science Asia Pacific Pte Ltd，Suite 20-01，Metropolis Tower One，9 North Buona Vista Drive，新加坡138588；+(65)6418 8896.[中英文摘要][[NS]][[NS]]dengan Melaksanakan，Dan menguruskan pada masa dean，dengasuruskan Pelan Pelan tuk menerima，meiliki，mengganakan，mengekalkan Dan meindahkan，dalam bentuk Elektronik Atalau in lain，bagi jutuan melaksanakan，entadanda Dan menguruskan penyertaan di dalam Pelam Pelakan，Terminasala pminhan data terteru seaagaimana dihendkepaki，meegrow er aengkhaku sikeka siketika安達·梅馬哈米·巴哈瓦數據漢雅·阿坎·迪西潘·塞拉吉·阿達拉·迪帕魯坎·恩圖克·米拉克薩納坎、門達比爾、丹·蒙古魯斯坎·佩尼爾坦和達蘭·佩蘭。Anda emahami bahawa sekiranya and menetap di luar ameramika Syarikat，anda boleh，pada bila-bila masa，melihat data，eminta makLumat Tambahan tan menenai penyimpanan Dan pemprosean data，eminta bahawa pindaan-pindaan diaksanakan ke atas數據，mengehadkan pemprosean數據Atau menolak Atau menolak amarik balik persetujuan dalini，dalam mana-mana Kes，tanpa Kos，dengan menghubungi secara Bertulis Sumil manuber manuber tempatan.他説：“這是一件非常重要的事情。”塞基蘭亞和tidak bersetuju，atau sekiranya and kemudian embatalkan per etujuan anda，Status pekerjaan perkhedmatan Dan kerjaya and dengan syarikat tidak tidak terjejas；atu-satunya akibat buruk sekiranya and tidak bersetuju atau menarik balik persetujuan and aadalah syarikat tidakak dapat minikikan單位Sateranda an Atau Anugerekulaiti in Atau entadbir Atau malkengan Anugerekulaiti in Atau entadbir Atau Malkkengan Anugertersebe。Oleh ITU和Memahami bahawa keengganan Atau penarikan balik persetujuan and boleh menjejaskan keupayaan and untuk mengambil bahagian dalam Pelan。他説：“我不知道你的名字是什麼，我不知道。” 他説：“我的天哪，我的天哪！新加坡北博納維斯塔大道9號大都會大廈1號20-01室：+(65)6418 8896 |
墨西哥
對協議的確認。通過接受單位，您確認您已收到計劃和協議的副本，包括您已審閲的本附錄。您進一步確認您接受本計劃和本協議的所有規定，包括本附錄。您也確認您已閲讀並明確和明確地批准了本協議“授予性質”一節中規定的條款和條件，該條款和條件明確規定如下：
(1)確認您參與本計劃不構成既得權利；
(2)本計劃的實施和您的參與由本公司全權酌情提供；
(3)確保您參與該計劃是自願的；以及
(4)*本公司及其聯屬公司對單位歸屬時收購的任何股份價值的任何減值概不負責。
與之相反的是，我們的關係不同。在這一點上，我不能接受，因為這是一項很重要的工作。阿德馬·S在接受採訪時表示，他的計劃和計劃是相反的。具體的，和條件建立的，以及“Naturaleza del Otorgamiento”que claramente disone losigiente：
(1)在迴應的情況下，不參與計劃；
(2)波士頓科學公司的EL計劃和SU PERPERACTION EL PROCENTION En EL計劃是自由選擇的；
(3)在自願參與計劃的基礎上；y
(4)在波士頓科學公司和非政府組織之間，沒有兒子負責。
勞動法認可和政策聲明。接受這些單位，即表示您承認波士頓科學公司在美國馬薩諸塞州馬爾伯勒波士頓科學路300號註冊辦事處，全權負責本計劃的管理。您還承認，您參與本計劃、授予單位以及根據本計劃收購股票並不構成您與波士頓科學公司之間的僱傭關係，因為您是以完全商業的方式參與本計劃，並且您的唯一僱主是墨西哥法律實體(“波士頓科學-墨西哥”)。基於上述情況，您明確承認，本計劃和您可能從參與本計劃中獲得的利益不會在您和僱主波士頓科學墨西哥公司之間確立任何權利，也不構成波士頓科學墨西哥公司提供的僱傭條件和/或福利的一部分，並且對本計劃的任何修改或終止不應構成對您的僱傭條款和條件的更改或損害。
您還了解，您參與本計劃是波士頓科學公司單方面酌情決定的結果，因此，波士頓科學公司保留隨時修改和/或終止您參與本計劃的絕對權利，不對您承擔任何責任。
最後，您特此聲明，您不保留就本計劃的任何規定或根據本計劃獲得的利益向波士頓科學公司提出任何賠償或損害索賠的任何訴訟或權利，因此，您同意波士頓科學公司、其附屬公司、分支機構、代表處、股東、高級管理人員、代理人和法定代表人就可能出現的任何索賠完全和廣泛地免除任何索賠。
拉波利蒂卡與相關實驗室的合作。馬薩諸塞州馬爾伯勒，馬薩諸塞州馬爾伯勒，01752，estados Unidos de américa，es elúNico Responsable de la Administration ación del Plan。阿德馬·S，來自波士頓科學公司的《參與商業計劃》(以下簡稱《波士頓科學-墨西哥分部》)，並不代表波士頓科學公司的相關實驗室。前導數，
波士頓科學公司墨西哥分部沒有建立參與計劃，也沒有建立波士頓科學公司墨西哥分部的現有條件，也沒有對波士頓科學公司墨西哥分部以前的計劃進行修改，也沒有違反任何憲法。
S表示，波士頓科學公司、波士頓科學公司和波士頓科學公司都參與了這項自由裁量或單邊決定的計劃，波士頓科學公司和波士頓科學公司也完全同意修改這一計劃，承擔責任。
最後，對波士頓科學公司來説，最重要的是對波士頓科學公司的原始需求進行補償、補償和相關處置計劃，以及對波士頓科學公司的銷售、銷售和銷售進行持續的調整。
荷蘭
放棄終止權。接受單位後，您特此放棄因任何原因終止與公司和僱主的僱傭關係而獲得補償或損害的任何及所有權利，只要這些權利是或可能是由於(A)該等權利或權利在本計劃下的損失或減值，或(B)您因該終止而不再享有本計劃下的權利或不再有權獲得本計劃下的任何獎勵。
新西蘭
證券法信息。
警告
這是根據計劃和協議的條款歸屬和交收的單位要約，將轉換為股票股份。股票使你擁有波士頓科學公司的所有權。如果支付股息，你可能會收到回報。
如果波士頓科學公司遇到財務困難並破產，只有在所有債權人和優先股持有人得到償付後，你才能得到償付。你可能會損失部分或全部投資。
新西蘭法律通常要求提供金融產品的人在投資前向投資者提供信息。這些信息旨在幫助投資者做出明智的決定。通常的規則不適用於這一要約，因為它是根據員工股票購買計劃提出的。因此，您可能無法獲得通常需要的所有信息。你對這項投資的其他法律保護也會更少。
提出問題，仔細閲讀所有文件，並在承諾之前尋求獨立的財務建議。
於單位歸屬及交收前，閣下將不會對股票相關股份擁有任何所有權(例如投票權或股息權)。
任何單位的權益不得轉讓(合法或實益的)、轉讓、抵押、抵押或抵押。
股票在紐約證券交易所上市。這意味着，如果您根據該計劃收購了Stock的股票，如果有感興趣的買家，您可以在紐約證券交易所出售這些股票。你可能會得到比你投資的更少的錢。價格將取決於對股票的需求。
以下列出的文件可通過下列網址在網站上查看，特此通知：
1.波士頓科學公司最新年度報告(Form 10-K)：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
2.波士頓科學公司最近公佈的財務報表(表格10-Q或10-K)和審計師關於這些財務報表的報告：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
3.波士頓科學公司修訂並重新修訂了2011年長期激勵計劃：該文件可在https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->單擊授予日期並選擇“查看授予文檔”訪問。
4.波士頓科學公司限制性股票單位獎勵協議和修訂並重新修訂的2011年長期激勵計劃問答摘要表：本文檔可在https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->單擊授予日期並選擇“查看授予文件”訪問。
5.波士頓科學公司股權獎勵和驗收摘要：本文檔可通過https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->點擊授予日期並選擇“查看授予文件”來訪問。
如有書面要求，上述文件的副本將免費發送至：波士頓科學公司，公司薪酬，300Boston Science Way，Marlborough，MA 01752，USA。
挪威
沒有針對具體國家的規定。
祕魯
證券法信息。單位的授予在祕魯被視為私募發行;因此，無需註冊。有關贈款的更多信息，您承認您應參閲該計劃、協議和公司提供的任何其他材料。有關公司的更多信息，您承認您應參閲公司最近的10-k表格年度報告和10-Q表格季度報告，網址為www.sec.gov。
對平面圖和單位性質的補充確認。通過接受這些單位，您理解、承認並同意這些單位是由公司授予特惠的。
菲律賓
現金結算。根據協議第2節，公司應以現金支付的形式結算您的單位，除非在歸屬時，股份結算不會觸發需要菲律賓證券交易委員會的任何批准和/或備案。
波蘭
沒有針對具體國家的規定。
葡萄牙
語言同意。 您特此明確聲明，您完全瞭解英語，並已閲讀、理解並完全接受和同意計劃和協議中規定的條款和條件。
歡迎光臨。請允許我出席，並向L和Li表示，我們的生活是和諧的，這是我們的共識。
波多黎各
沒有針對具體國家的規定。
羅馬尼亞
語言上的同意。通過接受Units的授予，您確認您精通英語閲讀和理解，並完全理解以英語提供的與授予相關的文件(協議和計劃)的條款。如果您相應地接受這些文件的條款。
在林巴的私人會議上，請注意。接受區域單位ăților de Unite-uri，RecunoaștețI căSuntețI Competețiün citireașiünțeleerea limbii englezeșiünțelegețI pe in termenii Documentelor Legate de subvenție(Acordul de acordareșI Planul)，CARE au Fost Furizateün Limba engleză。Accept tațI termenii Acestor Docenten Consecință.
俄羅斯
在美國的交易。您理解，這些單位將是有效的，只有當公司在美國收到本協議時，本協議才會簽訂並生效。在單位歸屬後，將向您發行的任何股票將通過美國的銀行或經紀賬户交付給您。在任何情況下，股票不會在俄羅斯交付給您；相反，在單位歸屬後獲得的所有股票將代表您在美國保留。您不得將在授予時獲得的股票直接出售給俄羅斯法人實體或居民。
遣返要求。 您同意立即將出售根據本計劃收購的股票所產生的收益匯回至
如果出售股票時有法律要求，則在俄羅斯授權銀行並遵守所有適用的當地外匯規則和法規。 公司或其任何附屬公司均不對因您未能遵守適用法律而產生的任何罰款或處罰負責。
反腐敗通知。反腐敗法禁止某些公務員、他們的配偶及其受扶養的子女擁有任何外國來源的金融工具(例如，公司等外國公司的股票)。因此，您應告知本公司您是否受這些法律的保護，因為您不應持有根據本計劃獲得的股票。
勞動法信息。如果您在非自願終止僱傭後繼續持有在單位結算時獲得的股票，您可能沒有資格在俄羅斯領取失業救濟金。
根據當地監管要求的發展，公司保留以現金結算該單位和/或通過當地工資單向您支付與該單位相關的任何收益的權利。
沙特阿拉伯
證券法信息。這些單位的授予不受資本市場法中關於公開發售和私募的規定的約束。
新加坡
私人配售。基金單位的授予是根據《證券及期貨法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)條下的“合資格人士”豁免而作出的。(“SFA”)。該計劃並未亦不會以招股説明書的形式向新加坡金融管理局提交或登記，亦不受任何金融監管機構根據新加坡的任何法例監管。因此，有關招股章程內容的法定法律責任，將不適用於《香港特別行政區政府財務條例》。閣下須注意，該等單位須受SFA第257條所規限，閣下將不能作出任何其後於新加坡出售的股份，或任何該等其後出售新加坡股份的要約，除非該等出售或要約是(I)於授出日期起計六個月後或(Ii)根據SFA第XIII分部第1分部(4)(第280條除外)下的豁免而作出的。
11.南非
證券法信息。根據南非證券法，以下列出的文件可在公司的外部和內部網站上查閲，網址如下：
1.波士頓科學公司最新年度報告(Form 10-K)：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
2.波士頓科學公司修訂並重新修訂了2011年長期激勵計劃：該文件可在https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->單擊授予日期並選擇“查看授予文檔”訪問。
3.波士頓科學公司限制性股票單位獎勵協議和修訂並重新修訂的2011年長期激勵計劃問答摘要表：本文檔可在https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->單擊授予日期並選擇“查看授予文件”訪問。
4.波士頓科學公司股權獎勵和驗收摘要：本文檔可通過https://us.etrade.com/home->我的股票計劃->控股->點擊授予日期並選擇“查看授予文件”來訪問。
您確認您可以免費將上述文件的副本郵寄到波士頓科學公司，郵寄至波士頓科學公司，郵寄地址：美國馬薩諸塞州馬爾伯勒波士頓科學路300號，公司薪酬，郵編：01752。
您明白，在決定是否參加計劃之前，建議您仔細閲讀所提供的材料，並聯系您的税務顧問，瞭解有關您與參加計劃有關的個人税務情況的具體信息。
韓國
同意收集、處理及轉移個人資料。以電子方式接受本協議：
1.您同意按照《協議》第15節的規定收集、使用、處理和傳輸數據；以及
2.您同意按照本協議第15節的規定處理您的唯一身份信息(居民登記號)。
西班牙
承認該計劃的自由裁量性；沒有既得權利。這一規定是對協議條款的補充。
在接受授予單位時，您確認您同意參與本計劃，並已收到本計劃的副本。
閣下明白本公司已單方面、無償及全權酌情將本計劃下的單位授予可能為本公司或其全球聯屬公司僱員的個人。該決定是一項有限的決定，是在明確假設和條件下作出的，即任何授予都不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何附屬公司構成持續的約束。因此，閣下明白該等單位是在假設及條件下授予的，該等單位及於單位歸屬時取得的股份不得成為任何僱傭合約(不論與本公司或其任何聯屬公司)的一部分，亦不得被視為強制性福利、任何目的的薪金(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，閣下明白，如無上述假設及條件，本授權書將不會授予閣下；因此，閣下承認並同意，如果任何或全部假設有誤，或因任何原因未能符合任何條件，則該等單位的授權書將無效。
您理解並同意，作為授予單位的條件之一，您因任何原因(包括下面列出的原因)而終止僱傭關係將自動
在您停止有效僱用之日單位尚未歸屬的範圍內，將導致單位損失。特別是，您理解並同意，在您停止有效就業之日的任何未歸屬單位將被沒收，而不會有權獲得相關股票或任何金額的賠償，如果由於以下原因終止僱傭，但不限於：在授予日一週年之前辭職或退休、被判定為有理由的紀律解僱、被判定或承認為無理由的紀律解僱、基於客觀理由的個人或集體解僱，無論是否被判定或承認為有或無原因、根據《工人規約》第41條對僱用條款進行重大修改、根據《工人規約》第40條進行搬遷、根據《工人規約》第50條，僱主單方面退出，以及第1382/1985號皇家法令第10.3條。您確認您已閲讀並明確接受協議中提到的有關終止僱傭對您的獎勵的影響的條件。
以電子方式接受本協議，即表示您承認、理解並同意本計劃、本協議和本附錄的條款和條件。
瑞典
預扣税金。以下條款是對本協議第13條的補充：
在不限制公司和僱主履行協議第13條規定的税務相關項目預扣義務的權力的情況下，在接受單位的授予時，您授權公司扣留股票或出售在單位結算時交付給您的股票，以滿足與税收相關的項目，無論公司和/或僱主是否有義務預扣與税收相關的項目。
11.瑞士
證券法信息。本文件或與單位(一)有關的任何其他材料均不構成根據第35條及以下條款的招股説明書。瑞士聯邦金融服務法“(下稱”金融服務法“)(2)可在瑞士公開分發或以其他方式向公司或子公司以外的任何人公開提供，或(3)已經或將由任何瑞士審查機構根據”金融服務法“第51條提交、批准或監督，或任何瑞士監管機構，包括瑞士金融監督管理局(FINMA)。
臺灣
證券法信息。本獎勵及根據本計劃發行的股票只對員工有效。該獎項並非由一家臺灣公司公開發行證券。
泰國
沒有針對具體國家的規定。
土耳其
證券法信息。根據土耳其法律，您不允許在土耳其出售根據本計劃收購的股票。證券交易所的股票目前在紐約證券交易所交易，紐約證券交易所位於土耳其外，證券交易所的股票可以通過這個交易所出售。
阿拉伯聯合酋長國
證券法信息。該計劃是一項員工股權激勵計劃，僅向阿拉伯聯合酋長國的特定員工提供。本計劃和本協議的目的是僅向此類員工分發，不得交付給或依賴於任何其他人。阿聯酋證券和商品管理局不負責審查或核實與該計劃有關的任何文件。經濟部和迪拜經濟發展部都沒有批准《計劃》或《協定》，也沒有采取措施核實其中所列信息，對這些文件不承擔任何責任。您應對本計劃下提供的證券進行自己的盡職調查。如果您不瞭解《金融協議》或《計劃》的內容，應諮詢授權財務顧問。
大不列顛及北愛爾蘭聯合王國
所得税和社會保險繳費預提。以下條款是對本協議第13條的補充：
但不限於本協議第13條，您同意您對所有與税收有關的項目負有責任，並在此承諾在公司、僱主或英國税務和海關(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)提出要求時支付所有與税收相關的項目。您也同意就公司和僱主被要求支付或扣繳、已經支付或將代表您向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付的任何與税務有關的項目進行賠償和保持賠償。
儘管有上述規定，但您理解，如果您是董事或高管(符合1934年美國證券交易法第13(K)節(修訂本)的含義)，則前述條款的條款可能不適用。如果您是董事或高管，而您在發生導致上述賠償的事件的英國納税年度後90天內仍未向您收取或支付應繳所得税，則任何未徵收的税款可能構成一項福利，可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費。您承認，您最終將負責在自我評估制度下直接向HMRC報告和支付因該額外福利而應繳納的任何所得税，並向公司或僱主(視情況而定)償還因該額外福利而到期的任何僱員國民保險繳費的價值，此後，公司和/或僱主可隨時通過本協議第13節所述的任何方式向您追回。
2. 排除索賠。 您承認並同意，您無權獲得賠償或損害賠償，只要此類權利是由於您不再享有獎勵項下的權利或有權獲得獎勵，無論是否是由於您終止僱傭關係（無論終止是否違反合同），還是由於獎勵價值的損失或減少。 於
授予您的獎項後，您將被視為不可撤銷地放棄任何此類權利。
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