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我和我的同事對你加入 Oxy 團隊的前景感到興奮。這封信函的目的是確認我們的提議，但須經董事會批准並接受您的聘用。我們的就業機會的條款和條件如下，每個薪酬部分均需經我們的薪酬委員會批准：

3. 開始日期：您將於 2022 年 10 月 1 日或其他雙方同意的日期（您的 “就業日期”）開始工作。

5. 年度獎金：您將有資格參與西方石油公司高管激勵薪酬計劃。此外，如果您在付款日之前一直處於持續工作狀態（除非公司無故終止僱傭關係或出於正當理由終止僱用（定義見下文）），並且在滿足該職位的績效條件的前提下，您將獲得2023年績效年度至少65萬美元的獎金，該獎金將在2024年第一季度支付，並在2024年績效年度獲得至少65萬美元的獎金，將在2025年第一季度支付。

6. 限制性股票單位獎勵：自僱之日起，您將獲得限制性股票單位，其初始價值（基於授予之日公司股票的收盤價）為2600,000美元，但須遵守公司的標準僱傭條款。此外，在2023年第一季度和2024年第一季度，您將獲得初始價值為的限制性股票單位，前提是您在每個補助日的持續工作

至少 2,600,000 美元（基於每項獎勵授予日公司股票的收盤價）。這些獎勵將在三年內按比例授予，但須遵守本優惠的條款和條件以及適用的獎勵協議（為避免疑問，此類獎勵協議將納入本第 6 款的條款，並適用於本第 6 款所述的獎勵）。

7. 員工福利：在繼續工作期間，您將有權獲得向處境相似的公司高管提供的全套員工福利，包括財務規劃和個人超額責任保險，因為它們可能不時存在。

8. 帶薪休假（PTO）：公司的PTO計劃將假期、個人和家庭疾病、看醫生/牙醫和其他個人休假合併為一個小時庫。您可以選擇如何使用可用時間。PTO 工時按月累計，基於您的服務年限和先前的相關經驗。在您的入職過程中，將提供有關 PTO 和其他福利的更多信息。

此僱傭提議取決於董事會的批准以及附錄 A 中規定的額外就業前條件和其他條件。此提議還取決於我們滿意地確認您不受任何可能幹擾您在我們工作的非競爭義務或其他義務的約束。在支付上述獎金和限制性股票單位的前提下，您在公司的僱用是隨意的；本信函不能保證繼續工作，也不得轉讓本信的任何部分。本信函將受德克薩斯州法律管轄（不影響其法律衝突原則），構成雙方在此主題上的意圖的最終、完整和排他性表達，只能以雙方簽署的書面形式進行修改。

如果您對工作有任何疑問，請給我打電話。如果所有內容都正確且令您滿意，請簽署本錄取通知書的兩份副本，然後在隨附的聯邦快遞信封中退回一份副本。