展覽 10.1

諮詢 協議

這個 諮詢協議自2024年7月11日(“生效日期”)起生效,由邁克爾·彼得森簽署 (“彼得森” 或 “顧問”)、個人和三重石油公司(“公司”)。

演奏會

A。 顧問是公司即將離任的首席執行官。

b。 顧問自2024年7月11日起辭去公司員工和高管職務後,顧問希望履行 擔任公司新任首席執行官的顧問,公司希望顧問提供此類服務。

C。 顧問的諮詢服務目前不屬於公司核心業務,因此,公司需要獨立 與顧問簽訂合同;以及

現在, 因此,考慮到下文規定的相互承諾和契約,本協議雙方達成以下協議:

1。 服務、對價和期限

(a) 服務。顧問應履行本協議所附附錄A中所述並納入本文的公司服務 通過引用(“服務”)和公司可能規定的其他此類服務。

(b) 考慮。作為根據本協議條款提供的服務的報價,並承認 顧問作為公司首席執行官提供的服務,截至本文發佈之日為止 應向顧問提供本文所附附錄 A 中列出的注意事項,並以引用方式納入此處。 顧問應投入合理所需的時間來履行顧問在本協議下的職責。

(c) 學期。本協議應自上述首次規定的日期(“生效日期”)起生效,並應 在三個月內保持全面效力並生效。公司可以選擇延長本協議的期限,再延長一次 三個月前,至少提前14(十四)天向顧問發出公司打算延長任期的書面通知 最初的三個月任期結束。

2。 相互衝突的義務

顧問 確認顧問沒有執行任何競業禁止協議、限制或其他協議,也不受其約束,也不是該協議的當事方, 與顧問有聯繫的任何前任或現任僱主、供應商、客户或公司簽訂合同或其他協議 並且這將阻止顧問以本文所述身份與公司合作,或者以其他方式阻礙或限制顧問 從履行本與公司簽訂的協議的條款開始。

3. 獨立顧問

(a) 獨立顧問身份。雙方明確表示,顧問是獨立顧問,而不是 公司的員工、代理人、代表、合資企業、關聯公司、內部人士或合夥人。本協議中的任何內容均不是 解釋或解釋為在公司與顧問之間建立或建立僱主與僱員的關係或任何 顧問的僱員或代理人。雙方承認,出於州或聯邦税收目的,顧問不是僱員。顧問 有義務將顧問根據本協議獲得的所有收入報告為收入,顧問同意並承認 有義務繳納所有自僱税和其他相關税款,包括適用的聯邦、州和地方所得税、失業税 保險、工傷補償保險、傷殘保險、社會保障税和其他費用。進一步的顧問 同意賠償公司並使公司免受任何實體因涉嫌失敗而提出的任何和所有索賠 履行此類預扣税或其他義務的顧問或公司。

(b) 為他人提供諮詢。顧問可以自由地為任何其他實體和/或個人擔任顧問或僱員的工作 提供的 那個 此類參與不會與顧問對公司的義務產生利益衝突。具體而言,沒有 顧問為任何其他實體和/或個人提供的服務應以任何方式損害公司的 “機密信息” 定義見下文第4 (a) 段.此外,顧問必須始終遵守下文第4段。

(c) 僱用助理。顧問可以自費僱用顧問認為必要的助手 執行本協議要求顧問提供的服務。顧問對支付以下費用承擔全部和全部責任 這些助理的所有薪酬和開支以及所有聯邦、州和地方所得税、失業保險、工人的所有薪酬和開支 補償保險、傷殘保險、社會保障税和其他適用的預扣税。

(d) 提供服務的時間、地點和方法。只要顧問及時向公司提供可接受的服務, 顧問通常應有權決定提供服務的地點和時間以及完成服務的方法 顧問服務。

(e) 記錄和發票。顧問應保留與績效有關的所有工作的完整和系統的書面記錄 顧問根據本協議提供的需要報銷的服務,應向公司提交月度發票。

(f) 設備、儀器、文件和規格。顧問應提供所有設備、儀器、文件和 根據本協議執行服務所需的規格,除非此類設備、儀器、文件和規格 是公司獨有的,在這種情況下,公司應向顧問提供此類設備、儀器、文件和規格 顧問在履行本協議下的顧問職責時可能合理地要求這樣做。此類設備, 儀器, 文件, 規格在任何時候均為公司的財產。

4。 機密信息

(a) 定義。“機密信息” 是指公司的任何信息(包括其母公司、關聯公司), 或子公司的)專有信息、技術數據、商業祕密或專有技術,包括但不限於所有實際信息 或潛在客户、員工、供應商和分銷商名單、聯繫人和地址、有關員工和員工關係的信息, 培訓手冊和程序、有關招聘方法和程序的信息、僱傭合同、員工手冊、信息 關於營銷、商業計劃和預測、價目表、有關成本和開支的信息、預算、提案、財務信息, 產品計劃、產品、服務、研究、開發、系統、配方、技術、發明、數據庫、專有技術、開發、 實驗、改進、原型、計算機程序、軟件、設備、模式、流程、設計、源代碼、掩模作品, 圖紙、工程、硬件配置信息、製造方法、分發技術、規格、磁帶和 由公司、本公司的母公司、關聯公司或子公司以及與本公司合作的其他各方擁有的信息彙編 與公司開展業務(“第三方”)或客户,用於公司、第三方的運營 和/或客户的業務。機密信息包括但不限於向其披露或由其開發的信息 與服務相關的顧問。機密信息不應包括以下信息:(i) 現在或將來的信息 不因顧問的不當行為或不作為而向公眾公開;(ii) 顧問可以證明有 在公司向顧問披露之前,已合法佔有;(iii) 由顧問獨立開發,未經使用, 直接或間接獲取任何機密信息;(iv) 顧問合法地從有權轉讓的第三方那裏獲得 或披露;或(v)與拉斐特能源的資產或運營有關的任何信息。

(b) 不使用和不披露。除提供服務所必需的範圍外,顧問不得複製、使用、分發 披露或以其他方式傳播機密信息。顧問不得采取任何行動造成或未能採取任何合理的行動 採取必要措施防止任何 “機密信息” 失去其作為機密信息的特徵。顧問不得刪除 來自公司或公司指定地點的機密信息,除非公司以書面形式明確允許。

顧問 同意,只有符合以下條件的員工或顧問的其他授權代表才能訪問機密信息: (1) 在提供服務時需要了解此類機密信息;以及 (2) 已簽署協議 顧問有義務對向他們披露並指定或界定為機密的信息保守機密性. 顧問還同意將機密信息的機密性質告知此類員工或授權代表 並同意採取一切必要措施,確保此類員工不違反本協議的條款。

此外, 顧問同意不將第6 (b) 段所定義的任何開發項目用於顧問開展的任何項目 未經公司事先明確書面批准,適用於顧問或公司以外的任何一方。

(c) 前僱主的機密信息。在本協議期限內,顧問不得不當使用或披露 顧問與之合作的任何前任或現任僱主或其他個人或實體的任何專有信息或商業祕密 保密顧問獲得的信息的協議或義務(如果有),顧問不會透露給他們 公司的辦公場所屬於該僱主、個人或實體的任何未公開文件或專有信息,除非 此類僱主、個人或實體以書面形式同意。顧問將賠償公司,並使公司免受損害 由或與之相關的所有索賠、責任、損害賠償和開支,包括合理的律師費和訴訟費用 任何因公司使用第三方權利而導致的全部或部分侵犯或聲稱的侵犯第三方權利的行為 顧問在本協議下的工作成果。

(d) 不導出。顧問承認所披露的與服務有關的機密信息或其他信息 可能被視為須遵守美國出口管制法律和條例的技術數據,以及 特此同意遵守此類法律。

(e) 公司財產和信息的歸還。本協議終止後或應公司的要求,顧問應立即 向公司交付顧問或顧問代理人中的所有公司財產和機密信息 擁有、保管或控制,顧問在履行職責時可能需要的此類文件(包括機密信息)除外 本協議並擔任本公司的常任董事。

5。 知識產權

(a) 任務。顧問在此附上了一份清單,作為附錄b,描述了所有發明、原創作品, 顧問在本文發佈之日之前所做的屬於顧問的開發、改進和商業祕密 與公司提議的業務和產品有關,且未分配給公司;或者,如果未附上此類清單或是 留空,顧問表示沒有這樣的發明。

全部 機密信息應仍然是公司的財產,不授予或暗示對此類信息的許可或其他權利 特此。服務及與之相關的所有機密信息應是公司的唯一和專有財產。 如果與之相關的此類服務或機密信息被視為不屬於公司的財產, 顧問特此將其所有權利轉讓給公司,並特此同意簽署意見中合理必要的所有文書 公司將消除有關公司所有權的任何模糊之處。

(b) 進一步的保證。顧問同意,所有的想法、技術、發明、系統、公式、業務和/或營銷計劃, 預測或分析、發現、技術信息、程序、原型以及類似的開發、改進或創作 顧問在直接或間接的過程中或因此而開發、構思、創造、發現、製作、撰寫或獲得, 顧問履行本文規定的職責(以下稱為 “發展”)的情況,以及所有相關的知識產權 產權,包括但不限於著作和其他著作作品、美國和/或外國信件、專利, maskworks、版權或商標註冊以及/或其他形式的保護,應是並且仍然是公司的財產, 其母公司、關聯公司或子公司。顧問還同意分配(或安排分配),特此進行全面分配 向公司提交所有此類開發項目以及與之相關的任何版權、專利、面具權或其他知識產權。 只要顧問有權這樣做,顧問同意顧問將在美國執行或促使執行死刑 和/或外國信函、專利、口罩作品、版權或商標註冊以及其他文件和協議,並採取其他此類文件和協議 採取公司認為可能需要的行動,以實現知識產權、版權和/或其他形式的保護 由公司或代表公司在全球範圍內獲取、維護、更新、保存和保護的開發項目。

(c) 先前存在的材料。顧問同意,如果在提供服務的過程中,顧問將其納入任何 根據本協議開發的發明擁有的任何發明、改進、開發、概念、發現或其他專有信息 顧問或顧問感興趣的人,(i) 顧問應在納入此類發明之前以書面形式通知公司, 對任何發明進行改進、開發、概念、發現或其他專有信息;以及 (ii) 特此授予公司 並應擁有非排他性、免版税、永久、不可撤銷的全球許可,可以製作、製作、修改、使用和銷售此類產品 作為該發明的一部分或與該發明相關的物品。顧問不得包含任何發明、改進、開發、概念, 未經公司事先書面許可,在任何發明中發現或任何第三方擁有的其他專有信息。

6。 終止。

(a) 因故解僱。

(i) 公司有權隨時因故終止本協議。

(ii) “原因” 一詞是指顧問或其任何員工 (1) 被定罪或不認同重罪 或任何其他涉及精神敗壞的犯罪;(2)欺詐或挪用本公司或其任何部分的任何資金或財產 關聯公司、客户或供應商;(3) 重大不誠實行為、故意不當行為、故意違反任何法律、法規或法規的行為, 或違反涉及個人利潤的信託義務的行為,這種行為已經或可以合理地認為會導致重大不利影響 針對公司(定義見下文);(4)非法使用或分銷藥品;(5)嚴重違反任何政策或行為準則的行為 本公司的;或 (6) 嚴重違反本協議任何條款。但是,構成或將構成 “原因” 的事件 如果顧問撤銷行動或糾正了構成 “原因” 的違約行為,則該行為將不再是 “原因” 公司以書面形式通知顧問原因存在的10天后。

(iii) 顧問的任何作為或不作為都不被視為 “故意”,除非已採取或未採取行動, 顧問惡意或不合理地認為此類行為或不作為符合公司最大利益。

(iv) 顧問根據本協議向公司發出的任何通知或其他通信均應採用書面形式,並由經認證或註冊的人員郵寄 郵寄要求退貨收據,並應按以下方式寄給公司:

三重奏 石油公司

收件人: 首席執行官

5401 商業園,115號套房

貝克斯菲爾德, 大約 93309

(b) 自動終止。在公司有權延長本協議的前提下,本協議將自動終止 自生效之日起三個月週年紀念日,或如果延期,則為生效日期六個月週年紀念日。本協議 還將在任何一方發生破產或破產、顧問死亡或受讓時自動終止 本協議的除外,第 7 (e) 款另有規定。

(c) 義務的延續。顧問同意,本協議第 4 款和第 5 款規定的所有義務應繼續有效 在協議終止後生效,該顧問將通知顧問的任何未來客户、潛在客户或僱主 本協議規定的義務,該公司有權將顧問的義務通知任何此類個人或實體。

7。 雜項

(a) 禁令救濟。顧問承認,任何未經授權的泄露或使用機密信息都將構成 嚴重違反本協議,並可能對公司造成巨大或無法彌補的損害,而金錢補償無法承擔 足夠的救濟, 或者極難確定能夠提供足夠救濟的賠償金額. 因此,如果發生此類違規行為,顧問同意公司將有權尋求和獲得禁令救濟 以及它可能擁有的任何其他權利和補救措施。

(b) 適用法律和地點。本協議應被視為根據本協議訂立的合同,並應受其管轄和解釋 以及,加利福尼亞州的法律。雙方同意,由此引起或與之相關的任何爭議、爭議或索賠 協議,包括其有效性、範圍或可執行性,或任何涉嫌違反其任何條款的行為,或任何涉嫌的違規行為 成文、法規、普通法或公共政策的規定應提交給美國的最終和具有約束力的仲裁,並由其作出裁決 根據AAA的《商事法》,仲裁協會(AAA)將在加利福尼亞州舊金山舉行,由一名仲裁員主持 仲裁規則。公司將支付仲裁員的費用和仲裁費用以及仲裁特有的任何其他費用 聽證會,除非顧問發起仲裁。如果顧問發起仲裁,顧問將繳納相等的金額 到申請費。任何仲裁程序中的發現均應根據AAA的商業仲裁規則進行。 本仲裁協議由顧問與公司自由協商,由雙方共同簽訂。由 簽訂本協議時,雙方放棄讓陪審團或在法庭審判中審理或裁決其爭議的所有權利。

(c) 完整協議。本協議構成本協議雙方之間關於標的的的的完整協議 在這裏。雙方之間迄今為止就本協議標的達成的任何及所有書面或口頭協議均為 明確取消。對本協議任何條款的任何修改、修正或放棄均無效,除非在 特別提及本協議,並由本協議各方的授權官員或代理人正式簽署。

(d) 可分割性。本協議任何特定條款的無效或不可執行性均不影響其他條款 在本協議中,所有這些條款均應依照其條款繼續具有執行力。如果發現下文規定的任何義務 非法且不可執行,因為其期限、範圍或標的過於寬泛,此類義務應為 被視為並解釋為縮短至法律允許的最大期限、範圍或標的。

(e) 可分配性。任何一方均不得轉讓、轉讓或出售其在本協議下的權利,也不得委託其在本協議下的職責 未經另一方事先明確書面同意,任何企圖的委派或委託均屬無效且無效; 但是,前提是公司可以將本協議轉讓給收購其業務和資產的任何個人或實體。

(f) 律師費和法庭費用。如果需要採取任何法律或衡平法行動來執行或解釋本條款 協議,勝訴方有權獲得合理的律師費、費用和必要的支出 獲得其本來可能有權獲得的任何其他救濟。

在 見證這一點,本協議各方已促成本諮詢協議自上述第一天和第一年起生效。

顧問
/s/ 邁克爾·彼得森
邁克爾 L. Peterson

三重奏 石油公司
作者: /s/ 羅賓·羅斯
姓名: 知更鳥 羅斯
標題: 首席 執行官

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聯繫我們。 顧問的主要公司聯繫人是:

姓名: 羅賓·羅斯先生

標題: 首席執行官

服務。 顧問的服務包括但不限於:

提供 為公司首席執行官提供的服務,包括但不限於投資者關係、公共關係、融資領域的服務 戰略、企業戰略和商業機會的發展,並提供以下方面的背景信息 公司的歷史。

考慮 到期服務。

這個 公司應在開業後的五(5)個工作日內向顧問支付10,000美元(一萬美元)的現金 本協議期限的每個月。
之後 公司已獲得股東批准,以增加預留髮行的普通股數量 根據2022年股權激勵計劃(“計劃”)(預計將在公司年會上舉行) 股東(2024年8月15日),公司將向顧問發放1,000,000(一百萬)個限制性股票單位的獎勵, 如果發生任何股票分紅、股票分割、合併或其他類似的資本重組,將進行適當的調整 對於此類類別或系列)(“RSU”),均符合中規定的條款和條件 計劃。預期的限制性股票單位將受適用贈款協議的條款和條件的約束,並將全額歸屬 自向顧問授予 RSU 之日起 60 天(“歸屬日期”),無論是否為顧問 在歸屬之日和/或諮詢協議是否已終止,繼續向公司提供任何服務 在歸屬日期之前。

開支。 公司應向顧問報銷顧問在旅行時產生的所有合理的自付差旅費用 是公司特別要求的。顧問應獲得公司授權代理人的書面同意 發生此類費用之前的成本。顧問可以乘坐商務艙旅行,如果是商務艙,則允許乘坐頭等艙 不可用,適用於計劃總時長超過五小時的所有航班。

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清單 以前的發明
以及原創作品

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沒有。