​

附件19

​

內幕交易政策

康尼格拉品牌公司及其子公司(“本公司”)的員工必須始終遵守美國的證券法。證券法禁止基於內部或重大非公開信息進行公司證券交易。還禁止向可能進行交易的另一個人提供內部或實質性的非公開信息(“小費”)。

如果理性的投資者認為信息在決定是否買入、賣出或持有證券時很重要，那麼信息通常被認為是重要的。*這些信息可能涉及本公司或其他公司，可能是積極的，也可能是消極的。此外，應當強調的是，重大信息不一定與公司的業務有關；有關預計會影響證券市場價格的即將在報刊上發表的內容的信息很可能是重大的。他們的員工應該假設，會影響他們是否進行交易的考慮的信息，或者可能傾向於影響證券價格的信息，都是重要的。他説：

值得注意的是，本政策和證券法並不侷限於公司內幕消息或公司證券交易。本政策和證券法同樣適用於使用與本公司有業務往來的任何公司的內幕信息，包括客户和供應商，以及交易任何此類公司的證券。

由於他們在公司的角色性質，董事會成員、高管和某些其他員工可能會受到內幕交易窗口的限制(例如，他們在一年中的某些時間進行交易的能力受到限制)，或者可能被要求與法律部門預先清算公司證券的任何交易。受這些限制限制的員工將被直接通知這些限制，並應參考非員工董事、高管和承保人員證券交易政策以瞭解更多詳細信息。

任何違反證券法的人都將被追究個人責任，並可能面臨刑事處罰。本公司關於內幕交易的政策並不是為了準確地闡述針對內幕交易的法律禁令，這些法律禁令非常複雜、具體事實和不斷演變。任何人如對這項政策或其應用有任何疑問，請立即與法律部門聯繫。

​

非員工董事、首席執行官和承保人員

證券交易政策

此外，本政策中描述的某些其他人員可能會不時瞭解有關公司或符合《交易法》規定的重大非公開信息定義的其他公司的重大非公開信息(定義見下文)。本非僱員董事證券交易政策(以下簡稱“政策”)是為了保護我們的內部人士和聯屬公司，包括我們的董事會和高管，以及康尼格拉品牌公司，鑑於涉及內幕交易的規則和法規的複雜性，本政策是必要的。個人在這方面負有個人責任，應熟悉規則和本政策。

此外，第16條規定的個人和某些承保人員只有在交易後繼續符合康尼格拉品牌為其制定的股權準則的情況下，才被允許買賣或以其他方式從事康尼格拉品牌證券的交易。康尼格拉品牌將在交易窗口打開時通知第16條人員和承保人員及其預期持續時間。康尼格拉品牌證券的交易窗口通常在年度和季度收益新聞稿公開發布後的一(1)個交易日開始，並一直開放到本財季的最後一個交易日。

對於第16條規定的人員，在計劃通過(或修改)後90天和(Ii)在計劃通過(或修改)的已完成會計季度的10-Q或10-K表格中披露公司財務結果後兩個工作日(但無論如何，計劃通過(或修改)後120天的最長等待期)之前，不得根據計劃進行購買或銷售。

對於第16條以外的人員，在計劃通過(或修改)後30天內，不得根據計劃進行購買或銷售。

此外，如果個人不遵守本政策，可能會受到康尼格拉品牌公司的紀律處分，包括因此被解僱，無論個人不遵守本政策是否導致違法。不用説，一項違法行為，甚至是一項不會導致起訴的美國證券交易委員會調查，都可能玷污一個人的聲譽，並對職業生涯造成不可挽回的損害。