四修正案

紅木信託公司。修訂和重述

高管遞延薪酬計劃

本修正案(下稱“第四修正案”)是由紅木信託股份有限公司董事會(以下簡稱“董事會”)制定並通過的，自2023年11月2日(“生效日期”)起生效。此處使用但未另作定義的所有大寫術語應具有本計劃中此類術語所具有的各自含義。

獨奏會

鑑於，本公司維持本計劃；

鑑於根據《計劃》第16(A)節，董事會有權隨時修改或修訂《計劃》，但須受《計劃》第16(A)節規定的某些限制的限制；

鑑於，董事會認為修訂本計劃以提高根據本計劃可向董事(定義見本計劃)發行的本公司普通股股份數目的上限符合本公司及其股東的最佳利益，而根據本計劃的規定，董事可根據本計劃延期支付現金薪酬。

因此，現議決將本計劃修改如下，自生效日期起生效：

修正案

1.現將本計劃第6.5條修訂及重述如下：

“6.5%可根據董事股票等價子賬户發行。根據本計劃，就董事股票等價子賬户(包括就該等董事股票等價子賬户應付的任何派息或其他股息)可發行的本公司普通股股份總數為60萬股。根據本計劃項下的董事股票等價子賬户分配的任何股份，可以全部或部分由授權和未發行的普通股、庫藏普通股或在公開市場上購買的普通股組成。

2.本第四修正案應併入並特此納入該計劃，並構成該計劃的一部分。

3.除本第四修正案明確規定外，本計劃的所有條款和條件應保持完全效力和作用。

(國際頁面的其餘部分留空)

* * *

我特此證明，上述第四修正案已於2023年11月2日由紅木信託公司董事會正式通過。

於2023年11月2日被處決。

作者：

/S/安德魯·P·斯通

姓名：安德魯·P·斯通

職務：執行副總裁、首席法律官兼祕書