美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
美國先鋒公司
（註冊人章程中規定的確切名稱）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
佣金 文件號 |
（美國國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址）
註冊人的電話號碼：
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個課程的標題 |
交易 |
交易所 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b02條（本章第240.12b02條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排 |
自2024年7月3日起，美國先鋒公司（“公司” 或 “註冊人”）與公司董事長兼首席執行官埃裏克·温特穆特簽訂了過渡協議，其中規定了温特穆特先生退休的條款和條件。總之，該協議規定如下。温特穆特先生將繼續擔任首席執行官一職，直到 (i) 新任首席執行官開始工作的日期、(ii) 2024年12月31日、(iii) 終止僱用或 (iv) 去世（“退休日期”）的最早日期。此外，温特穆特先生將參與尋找繼任者的工作，將繼續擔任董事會主席直至2025年年度股東大會，退休後將兼職擔任顧問。
《過渡協議》的實質性條款概述如下。在退休方面，除了累積的假期外，Wintemute先生還將獲得相當於其年基本工資總額兩倍的現金，外加過去三年衡量的平均獎金，總額為2,298,461美元，將在兩年內支付。根據公司在2024財年的實際業績，他還有權獲得2024年的激勵性現金薪酬（如果有），將在向其他在職員工支付此類獎金時支付。他還有權在退休後長達24個月內獲得公司的團體健康保險福利，公司將支付COBRA的保費費用。
此外，從退休之日起至2025年年度股東大會期間，温特穆特先生將繼續擔任公司董事會的主席和有表決權的成員（他有權獲得非僱員董事薪酬），並將提供諮詢服務（每月最多30小時），固定月費為12,594美元。在退休之日，温特穆特先生的未歸屬股權獎勵（即在2022年、2023年和2024年發放的股權獎勵）將被視為加速發放，並按比例歸屬，以反映此類股票的歸屬時間表與退休日期之間的對應關係。對於基於績效的股票，按比例分攤的股票數量將是每筆適用補助金的目標金額。此外，温特穆特先生為代替現金激勵補償而獲得的某些激勵性股權獎勵將全部歸屬。Wintemute先生的所有既得和未行使的期權將在其適用的行使期內被視為可行使。
過渡協議還包括雙方相互解除索賠。
| 項目 8.01 | 其他活動 |
2024年7月8日，美國先鋒公司發佈了一份新聞稿，宣佈其首席執行官已宣佈打算根據過渡協議中規定的條款退休。該新聞稿的完整文本作為附錄99.1鏈接到此處，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 附錄 99.1 | 註冊人於2024年7月8日發佈的新聞稿，宣佈首席執行官打算退休。 | |
| 附錄 99.2 | 註冊人與 Eric G. Wintemute 之間於 2024 年 7 月 3 日簽訂的過渡協議。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，美國先鋒公司已正式安排下列簽署人代表其簽署本報告，並經正式授權。
| 美國先鋒公司 | ||||||
| 日期：2024 年 7 月 9 日 | ||||||
| 作者： | /s/ 蒂莫西 J. 唐納利 | |||||
| 蒂莫西 J. 唐納利 | ||||||
| 首席信息官、總法律顧問兼祕書 | ||||||