​展品第10.30號

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阿姆斯特朗世界工業公司
哥倫比亞大道2500號。
賓夕法尼亞州蘭開斯特，郵編17604

2023年1月20日

 

 

 

個人和機密

親愛的莫妮卡：

我很高興代表阿姆斯特朗世界工業公司(“AWI”)向您提供高級人力資源部高級副總裁一職。這個職位在賓夕法尼亞州蘭開斯特，向我彙報工作。

您的預期開始日期是2023年3月1日。

補償條款

你每半個月的基薪毛額為14,166.67美元，如果按年計算，則為340,000美元，在每月15日，也就是最後一天支付。

您有資格參加我們的年度獎勵計劃，目標獎勵為50%(AW12)。此獎勵基於您的實際基本工資收入，按比例計算為您在受僱的第一個日曆年度的實際服務時間。您的獎勵薪酬將基於管理髮展和薪酬委員會批准的績效衡量標準，並可能根據您的個人表現進行調整。在獎勵分配當天，您必須是具有AWI的活躍員工，獎勵分配通常在計劃年度後的3月支付。

您將有資格參加2023年的長期激勵(LTI)計劃，該計劃通常以股票獎勵的形式進行，目標是您的年化基本工資的100%。
 

你每年的目標現金總額將是510,000美元，加上上行機會。按目標計算，您的直接薪酬總額為每年850,000美元。

 

此外，我們很高興向您提供一次性特別獎勵，獎勵價值150,000美元的基於時間的限制性股票單位。限售股1年後的歸屬進度為33%，2年後為33%，3年後為34%。

 

優勢

1

 

AWI提供有競爭力的福利計劃。請參考作為您的待遇的一部分提供的您的新員工福利信息。您可以直接向Total Rewards副總裁凱利·斯特倫克提出任何問題，電話：717-719-0133。

•
AWI已經建立了一個非限定遞延薪酬計劃，允許高薪高管將基本工資和獎金薪酬推遲到指定薪酬限額(2023年為281,250美元)以上，並獲得與符合條件的401(K)計劃相同的匹配。在你完成3年的服務後，公司Match將完全授予您。
•
您有資格參加公司支付的高管長期殘疾保險計劃。你的傷殘津貼是基本工資和過去兩年平均獎金總和的60%。對於本日曆年度，我們將使用您的年化基本工資來確定您的殘疾津貼。超過300,000美元的合資格賠償的承保範圍將取決於可投保性證明。
•
該公司將報銷您在2023年及以後每年產生的個人財務規劃和所得税準備服務，金額最高可達4,500美元。這些服務的報銷將是您的應税收入。
•
作為一名高級管理人員，您有資格參加公司支付的年度體檢，並能夠選擇醫療機構或設施進行體檢。AWI將提供全額報銷。

 

個人分居協議

你將有資格收到個人離職協議，但需經董事會批准。AWI將提供相當於基本工資和目標獎金總和1.5倍的遣散費，如果發生以下定義的非自願解僱。

如果協議中定義的控制權(CIC)發生變化，協議將自CIC事件發生之日起延長兩年。遣散費將相當於基本工資和目標獎金之和的兩倍。健康、殘疾和人壽保險福利將根據每個計劃的條款繼續下去，直到您被終止僱傭後的前兩年，或直到有資格從新僱主那裏獲得福利。

所有遣散費福利的條件是您執行AWI批准的解除您的現有權利，並以AWI提供的形式向AWI提出索賠，並遵守限制性契約。

 

帶薪休假

AWI總共遵守11個節假日。根據你的實際工作地點，其中一個被認為是個人假期，除了你的假期外，還可以用來帶薪休假。你必須在6月30日之前就業，才有資格在第一年享受個人假期。

 

你將有資格享受五(5)周的假期，按比例分配給你在本日曆年度受僱的那部分時間。我們為您提供10年的服務，以獲得未來的假期資格。

 

假期購買計劃：10月1日之前聘用的員工有資格在第一個日曆年(即從聘用之日至12月31日)購買最多5天的假期。在填寫表格之前，與經理討論您的度假購買計劃。10月1日或之後聘用的員工沒有資格，但從下一個日曆年度的1月1日起有資格。

 

搬遷

作為阿姆斯特朗招聘人才承諾的一部分，我們提供搬遷援助和報銷。我們很高興根據我們的搬遷政策提供搬遷福利，該政策基於您當前的住房狀況(房主、租房者或大學租賃者)。阿姆斯特朗已經

2

 

與Weichert勞動力流動(Weichert)合作，幫助我們快速高效地協調您的搬遷。適當的搬遷政策將以單獨的信件形式發送給您。這些搬遷福利在開始日期後一年內有效。

 

3

 



報價或有事項

這一錄用條件取決於以下條件。你必須通過或完成以下所有要求才能被AWI錄用。

 

1.
通過背景核查和藥檢。

你必須成功地完成藥物篩選測試和背景調查。在接受這一提議的24小時內，我們的背景調查供應商First Advantage將通過您的電子郵件帳户與您聯繫，並提供授權背景調查和藥物測試的説明。在您的職前藥物篩查中提供的任何樣本，如果被確定為“被篡改”或不符合藥物檢測機構的要求，將導致工作機會被撤回，並且不會進行重新測試。

請注意，你必須在你工作的第一天之前滿足藥檢要求。我們要求您在接受這一提議後72小時內，訪問我們供應商指定的藥品收集點，First Advantage。

 

2.
因由的定義

 

“原因”是指(1)重罪或涉及道德敗壞的犯罪的定罪；(2)與公司有關的欺詐、不誠實、失實陳述、盜竊或挪用資金；(3)違反公司不時生效的行為準則或僱傭政策；(4)違反與公司有關的任何書面競業禁止、保密或競標契約；或(5)您在履行公司職責時的嚴重不當行為。

 

3.
提供您在美國工作的權利的證明。

你將被要求在你開始工作的三天內出示你有權在美利堅合眾國工作的證明。適用證件的例子有現行的美國護照、州頒發的帶有照片和社會保障卡原件的國家頒發的駕照或身份證、州頒發的帶有照片和出生證明的駕照或身份證。

 

4.
同意AWI條款和條件。

此要約要求您同意本函末尾的“阿姆斯特朗世界工業公司，美國僱傭條款和條件聲明”。接受此要約，即表示您同意您僅依賴此要約和鏈接文件中定義的條款。
 


 

請在不遲於待定日期之前確認接受此報價，並填寫下面的接受確認部分並退還簽署的信件。
 

我很高興向你確認這份錄用通知。我期待着與您在阿姆斯特朗世界工業公司合作的機會。如果你有任何問題，請不要猶豫，給我一個

4

 

看漲。

真誠地

 

/S/維克多·D·格里茲

 

維克多·D·格里瑟

總裁與首席執行官

 

 

 

 

 

 

驗收確認

 

根據這封信中的條款和條件，我接受阿姆斯特朗世界工業公司的工作邀請。

姓名：莫妮卡·馬赫什瓦里

 

簽名：S/莫妮卡·M·馬赫什瓦里


接受日期：\ds1\1/22/23

計劃開始日期：\SD1\2023年3月1日

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