CNH實業公司股權激勵計劃

2023-2025年績效份額單位獎勵協議

本業績單位獎勵協議(“協議”)由CNH Industrial N.V.(“貴公司”)與閣下(“參與者”)訂立，自2023年5月10日(“授出日期”)起生效，並受經本公司董事會人力資本及薪酬委員會(“委員會”)批准而不時修訂的CNH Industrial N.V.股權激勵計劃(“EIP”)所規限。參與者和公司同意採取合理必要的進一步行動，以實現本協議的意圖。所有未在本協議中定義的大寫術語應具有EIP中所述的含義。如果本協議的條款與EIP的條款之間存在任何不一致或衝突，則應以EIP的條款為準，除非本協議明確規定對EIP作出例外規定。

本協議和本協議所述的獎勵自授予之日起生效，但如果參與者未能完成在摩根士丹利股票計劃連接網站(www.stock plan Connect.com)(或本公司選擇的任何後續系統)(“本網站”)以電子方式接受獎項的所有步驟，包括但不限於確認參與者已閲讀本網站提供的所有文件並在參與者的電子簽名上簽字，則本協議和獎勵將被取消，從而使網站的狀態指示器顯示為“已接受”獎項。

如果在本協議所述授予日期的前一天午夜(美國中部時間)，本協議和本協議中所述的授獎均未被取消，則本協議現場的狀態指示器未顯示已接受。

1.授予業績份額單位。根據本協議及本協議及本協議的條款及條件，本公司現向參賽者頒發業績分享單位獎(以下簡稱“單位”)。授予參賽者的單位數以現場標示為準。歸屬單位的數量取決於根據本協議附表A的業績目標的實現情況，並取決於以下條件以及第3和第4條的實現或滿足：(A)公司實現委員會確定的指定業績目標，(B)參與者實現可接受的個人業績水平和公司價值觀的展示(由公司自行決定)，以及(C)參與者在歸屬期間仍在公司擔任可比的加權關鍵領導職位，如公司全權酌情決定的那樣。單位構成公司向參與者交付(或安排交付)在結算日向參與者交付(或安排交付)本協議和EIP規定的一股公司普通股的承諾(單獨地，每股為“股份”，統稱為“股份”)，或公司全權酌情決定向參與者交付(或安排交付)一股於結算日的公平市值的現金等價物(“現金金額”)。

2.績效歸屬要求。

(A)獎項的“表演期”為3年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。該獎項應遵守基於以下條件的績效授予要求

實現委員會在企業執行計劃下確立的公司業績目標，並取決於委員會對該等業績衡量標準的實現程度的認證。

(B)公司業績衡量指標(“指標”)為(1)工業投資回報率(“工業ROIC”)、(2)經調整每股攤薄收益(“經調整每股收益”)及(3)相對股東總回報(“相對股東回報”)，各指標的定義見附表A。

(C)參與者根據本協議賺取的單位數將在績效期間結束時確定，在每種情況下，均基於指標的完成程度、您的個人表現和公司價值的展示，以及在績效期間根據和按照附表A在公司擔任可比的加權關鍵領導職位的情況。所有關於是否已實現指標、參與者賺取的單位數以及與本條款2相關的所有其他事項的決定應由委員會自行決定。

3.歸屬的日期和條件。這些單位將被沒收，直到它們被授予。除本條款另有規定外，各單位將於委員會根據第2節證明附表A所載指標達致達標水平之日歸屬及不可沒收，但須受附表A所載其他條款及條件所規限，除非參與者根據第6節正式遞延，否則於歸屬後，每個單位將以發行一股股份的方式結算，不受任何限制(本章所規定的轉讓限制除外)或現金金額。在委員會證明公司和參與者在履約期內的實際業績後，應儘快在行政上可行的情況下(“結算日”)發行非遞延股份或現金；前提是：

(A)如在結算日期之前但在履約期結束及附表A所述指標達標後發生下列事件之一：參加者死亡、完全傷殘(定義見第3(B)條)、65歲或以上的批准休假或退休，則就第3節而言，每項個案的參加者於結算日應被視為公司僱員(任何未能於結算日授予及結算的獎勵部分將被沒收)。

(B)“完全殘疾”是指公司真誠地認定，參賽者因意外或疾病而永久不能履行參賽者因其先前的培訓、教育和經驗而適合的職業或工作，並導致參賽者終止受僱。

4.裁決書將被沒收。除非公司自行決定，否則所有未完成的單位將在下列日期被沒收：

(A)委員會自行決定不符合附表A所列的指標或其他歸屬條件；或

(B)參與者在結算日之前因任何原因(第3(A)節規定的除外)終止受僱於公司；或

(C)參與者違反了第5節中包含的限制性契約或第15節中的保密條款，或者由於參與者的行動，確定本協議的任何條款無效。

5.限制性契諾。與會者認識到公司業務的高度競爭性。因此，參與者特此同意，在參與者受僱於公司及其關聯公司期間至參與者因任何原因終止受僱於公司及其關聯公司的一(1)週年為止的期間內，參與者不會違反以下任何限制性公約。

(A)非徵求意見。參與者不得直接或間接僱用、招攬或鼓勵或誘使或試圖誘使停止與本公司或其任何聯屬公司、本公司或其任何聯屬公司的任何高級人員、僱員、顧問或代理工作，或以其他方式幹預本公司或其任何聯屬公司與其任何高級人員、僱員、顧問或代理之間的關係。

(B)競業禁止。參與者不會直接或間接地在世界任何地方：(I)從事任何競爭性業務(定義見下文)；(Ii)以任何身份僱用任何從事競爭性業務的人員，或以任何身份向其提供任何服務；(Iii)直接或間接以個人、合夥人、股東、投資者、高級管理人員、董事、委託人、代理人、受託人或顧問身分，取得任何從事任何競爭性業務的人士的財務權益，或以其他方式積極參與該等業務(但在其股份在國際認可證券交易所公開買賣的實體中的被動擁有權地位不少於百分之二(2%)的人士除外)；或(Iv)一方面幹擾本公司與其任何聯營公司之間的任何業務關係，另一方面幹擾本公司或其任何聯營公司的任何客户、供應商、特許持有人或其他業務關係或其任何顧問之間的任何業務關係。“競爭性業務”是指任何個人或實體(包括任何合資企業、合夥企業、商號、公司或有限責任公司)，在公司或其任何關聯公司開展此類業務的任何地理區域(包括但不限於AGCO公司、ARGO拖拉機公司、卡特彼勒、克萊斯集團、迪爾股份有限公司、斗山集團、日立建築機械有限公司、J C班福德挖掘機有限公司、小松株式會社、久保田拖拉機公司、利勃海爾集團、Same Deutz Fahr集團和沃爾沃集團)中是或擬成為農業設備或建築設備的原始設備製造商或其任何附屬公司；但在本協議之日，CNH工業集團的任何附屬公司，包括Stellantis N.V.、依維柯集團N.V.和法拉利N.V.或它們在戰略聯盟中的任何合作伙伴，只要它們仍然是CNH工業集團的附屬公司，都不應被視為“競爭性企業”。

6.選擇性延期。委員會可制定程序，根據這些程序，參與者可選擇推遲到結算日期之後的一個或多個時間，按照委員會(或其指定人)自行決定的條款和條件，延遲收到全部或部分股份或以其他方式支付給參與者的現金金額。如果允許參與者進行任何此類延期，則即使本協議或EIP中有任何相反的規定，選擇延期的參與者無權獲得任何遞延股份或現金金額的付款，除非和直到股票或現金金額向

參賽者在延遲期屆滿時。委員會還保留修改和(或)終止現有推遲選舉、程序和分配辦法的權力和自由裁量權。

7.調整。如本公司的流通股或資本結構有任何變動，有關單位將按“企業投資推廣計劃”第13條的規定作出調整。

8.控制權的變更。如果發生控制權變更，獎勵將按照EIP第12節的規定處理。

9.預提税款。無論公司或參與者的僱主(如果不同)就任何或所有所得税(包括美國聯邦、州和地方税或非美國税收)、社會保險、工資税、附帶福利、臨時付款或其他與税收相關的預扣和/或根據公司的税收均衡政策對參與者採取的任何或所有行動(“税收相關項目”)，參與者承認，參與者在法律上應承擔的所有與税務有關的項目的最終責任是並仍由參與者負責，公司和參與者的僱主(A)不會就與單位的任何方面有關的任何與税務有關的項目的處理作出任何陳述或承諾，包括授予單位、歸屬單位、隨後發行或出售根據單位獲得的任何股份以及收取任何股息或股息等價物，以及(B)不承諾將授予條款或單位的任何方面用於減少或消除參與者對與税務有關的項目的責任。如果單位的授予、單位的歸屬、任何股息或股息等價物的接收或對根據本合同賺取的任何單位的股份的交付導致在交付股份或本合同項下的現金金額之前對與税務有關的項目產生預扣義務，公司或參與者的僱主可全權酌情決定：可從股份或應付予參與者的現金金額或其他形式的酬金中扣留，以履行適用法律或法規所規定的預扣義務。如果未能透過扣留股份或應付予參與者的現金金額或其他形式的薪酬來滿足預扣要求，則在單位歸屬時，不會向參與者(或參與者的產業)發放任何股份或現金金額，除非及直至參與者就支付本公司全權酌情決定必須就該等單位扣繳或收取的任何與税務有關的項目作出滿意的安排。如果參與者在多個司法管轄區納税，參與者承認公司或參與者的僱主(或前僱主，如果適用)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。與單位或現金金額有關的所有其他税務項目以及為支付該等款項而交付的任何股份或現金金額均由參與者自行負責。本公司可拒絕發行或交付股份、現金金額或出售股份所得款項，直至與税務有關項目的安排令本公司滿意為止。

10.作為股東的權利。參賽者對根據本獎勵授予的單位所持有的股份不享有股東權利，除非單位歸屬並通過發行該等股份進行結算。

11.就業。授予單位或本協議的任何條款或規定均不構成或證明本公司或其任何子公司有任何明示或默示的諒解，以保證(A)參與者繼續受僱於本公司或其任何子公司，

12.不可轉讓。

(A)未經委員會事先書面同意或除EIP另有規定外，根據本協議授予參與者的獎勵不得通過法律實施或其他方式自願或非自願地出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保；但根據本協議授予和歸屬的任何股份的轉讓不得因本協議而受到限制。

(B)根據前述規定，本協議項下的任何權利或利益不得轉讓、預期、轉讓、出售、轉讓、質押、產權負擔或押記，不論是自願、非自願、法律實施或其他方式，任何轉移、預期、讓與、出售、轉讓、質押、產權負擔或押記的企圖均屬無效。本合同項下的任何權利或利益均不以任何方式對有權享有該等利益的人的任何債務、合同、責任或侵權行為負責或受制。

13.[保留。]

14.遵守證券法。如果本公司的法律顧問認為此類發行將違反適用的證券法或證券交易所及其他監管要求，本公司將不會被要求根據本協議交付任何股份或現金。在根據本協議發行任何股份或現金之前，公司可要求參與者(或參與者死亡或完全殘疾時的受益人或法定代表人，視情況而定)簽訂公司可能合理要求的書面陳述、擔保和協議，以遵守適用法律或本協議。

15.保密。未經公司事先書面同意，參與者不得使用、泄露、披露或向任何其他個人、商號、合夥企業、公司或其他實體提供關於本協議或單元的條款或條件的任何信息，除非與參與者的家庭成員以及財務和法律顧問共享此類信息，後者有義務對本協議和單元的條款和條件保密。儘管本協議或其他方面有任何相反規定，但不得限制參與者根據適用法律向任何政府實體提供真實信息、向任何政府實體提出指控或參與任何政府實體進行的調查的權利。儘管如此，參與者同意放棄參與者或其他任何人代表參與者提起的任何指控、申訴或訴訟(無論是否涉及政府實體)而獲得金錢損害賠償的權利；只要參與者不同意放棄，且本協議不應被解讀為要求參與者放棄參與者可能因向任何政府實體提供的信息而獲得獎勵的任何權利。參與者在此被告知，《美國法典》第18章第1833節中的豁免條款規定，根據任何聯邦或州商業祕密法，個人不能因以下情況而被追究刑事或民事責任：(1)直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或向律師保密地披露商業祕密，且僅為舉報或調查涉嫌違法的行為；(2)在申訴或申訴中蓋章；或

在訴訟或其他訴訟中提交的其他文件，或(3)因舉報涉嫌違法行為而向參與者的律師提出報復的訴訟(該商業祕密可用於該訴訟的法庭訴訟程序中)，只要任何包含該商業祕密的文件是蓋章存檔的，並且該商業祕密不是按照法院命令披露的。

16.修訂。委員會可隨時修改本協議，但除非EIP另有規定，否則未經參與方書面同意，此類修改不得對參與方根據本協議授予的權利產生不利影響。

17.其他。

(A)標題。本協議中的標題僅為方便起見，對本協議的解釋沒有任何意義。

(B)整份協議。本協議、附表A是本協議的一部分，並應被視為本協議、EIP以及本協議的任何和所有其他附件的一部分，它包含雙方之間關於本協議項下預期的交易的完整協議，並取代任何先前的書面或口頭安排或諒解。任何一方均未就本協議中未明確規定的本協議主題事項達成任何協議或陳述，無論是口頭的還是其他的、明示的或暗示的，包括EIP及其任何和所有附件。

(C)繼承人和受讓人。公司可以轉讓其在本協議項下的任何權利。本協議對本公司的繼承人和受讓人具有約束力，並符合其利益。在符合本協議規定的轉讓限制的情況下，本協議對參與者及其受益人、遺囑執行人、管理人以及根據遺囑或繼承法和分配法可能將單位轉讓給的人(S)具有約束力。

(D)適用法律。本協議應受美國特拉華州法律管轄並按照該州法律解釋，不考慮任何司法管轄區的法律衝突原則，但聯邦法律可能適用的範圍除外。

(E)同意司法管轄權。通過接受本裁決，參與者明確且不可撤銷地同意接受位於美國特拉華州威爾明頓的任何聯邦或州法院對本合同項下任何事項的專屬管轄權。這包括強制仲裁或強制執行仲裁裁決的任何行動或程序。

(F)釋義。任何與本協議的解釋有關的爭議應由參與者或公司提交委員會審查。委員會對此類爭議的解決是最終的，對參與者和公司具有約束力。

(G)沒有未來授予的權利。單位的授予是自願的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來的單位授予或替代單位的利益，即使單位在過去曾多次授予。*所有關於未來贈款的決定，如果有的話，將由唯一的

委員會的酌情權。這些單位不是用於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、服務終止金、獎金、長期服務金、養老金或退休福利或類似付款。標的股票的未來價值是未知的，也不能肯定地預測。*不會因沒收或終止單位或相關股份或現金金額的價值或減值而產生任何申索或獲得賠償或損害的權利，而參與者不可撤銷地免除委員會、本公司和/或其附屬公司(及其各自的董事和高級管理人員)可能產生的任何此類索賠。生態工業園是公司自願設立的，具有自由裁量性，根據生態工業園的規定，公司可隨時修改、暫停或終止。*參與者參加EIP是自願的。對EIP的任何修改、修改或終止不應構成參與者受僱於公司和/或其子公司的條款和條件的更改或減損。

(H)內幕交易；市場濫用法。通過參與本計劃，參與者同意遵守公司關於內幕交易的政策(在適用於參與者的範圍內)。參與者進一步承認，根據參與者的經紀人居住國或股票上市地點，參與者可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者接受、收購、出售或以其他方式處置股票、股份(例如，單位)的權利或與股票價值掛鈎的權利，在此期間，參與者被視為擁有參與者所在國家法律或法規定義的有關公司的“內幕消息”。當地的內幕交易法律法規可以禁止參與者在掌握內幕消息之前取消或修改訂單。此外，參與者可被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息(“需要知道”的情況除外)和(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。學員瞭解第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。參賽者承認遵守任何適用的限制是參賽者的責任，因此參賽者應就此事諮詢參賽者的私人顧問。

(I)附錄。儘管本協議有任何規定，但機組應遵守本協議任何附錄中為參與國規定的任何特殊條款和條件。此外，如果參與者搬遷到附錄所列國家之一，則該國家/地區的特殊條款和條件將適用於該參與者，前提是公司認為出於法律和行政原因，應用該等條款和條件是必要或可取的。本協議附件是本協議的一部分。

(J)僱員資料私隱。根據適用的個人數據保護法，公司和僱主特此通知參與者以下與個人數據(定義如下)有關的事項，以及與授予單位和參與EIP有關的收集、處理和以電子或其他形式傳輸此類個人數據的情況。收集、處理和傳輸個人數據對於合法的

公司和僱主對企業信息平臺的管理以及參與者參與企業信息平臺的目的，以及參與者拒絕和/或反對收集、處理和傳輸個人數據可能會影響其參與企業信息平臺。參與者自願承認收集、使用、處理和傳輸本協議所述的個人數據。

此外，公司和僱主持有參與者的某些個人身份信息，具體包括姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照號碼或其他身份號碼、工資、國籍、職稱、任何單位或以參與者為受益人的授予、既得、未歸屬或未償還的股份的任何其他權利，以管理和管理EIP(個人數據)。個人數據可由參與者提供，或在合法情況下從第三方收集，公司或僱主各自充當個人數據的控制人，並將在此背景下處理個人數據，以實現、管理和管理參與企業信息門户的唯一合法目的，並履行與這些行為相關的法律義務。

此外，數據處理將按照與收集個人數據的目的相關的邏輯和程序，並根據適用法律和法規規定的保密和安全規定，通過電子和非電子手段進行。公司組織內的個人數據只能由需要訪問的人員訪問，目的是實施、管理和運營企業信息平臺以及僱傭關係的其他方面，以及參與企業信息平臺。

此外，公司和僱主將在必要時相互轉讓個人數據，以實施、管理和管理參與生態工業園計劃，公司和僱主可各自進一步將個人數據轉讓給協助公司或僱主實施、行政和管理生態工業園的任何第三方。這些個人數據的接收者可能位於美國、歐洲經濟區或世界其他地方。通過接受此獎項，參與者理解這些獲獎者可以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移個人數據，用於實施、管理和管理參與EIP，包括將管理EIP所需的個人數據和/或隨後代表我持有的股份轉移給經紀商或其他第三方，參與者可以選擇將根據EIP獲得的任何股份存入該經紀人或其他第三方。當將個人數據傳輸給這些潛在的接收者時，公司和僱主根據歐盟標準合同條款或其他具有法律約束力和可允許的安排提供適當的保障措施。參加者明白，他/她可隨時要求提供一份列有個人資料任何潛在收件人姓名和地址的名單、查看個人資料、索取有關個人資料的儲存和處理的額外資料，以及要求對個人資料作出任何必要的修改，方法在一般公司的員工私隱通告中註明。

在法律規定的範圍內，參與者可隨時有權要求：查閲個人資料、更正個人資料、刪除個人資料、限制處理個人資料、以及

個人數據的可移植性。參與者也有權以與特定情況相關的理由反對個人數據的處理，以及在任何情況下免費選擇退出本公司的EIP，方法是書面聯繫公司的人力資源部。提供個人資料是一項合約規定。然而，參賽者明白，拒絕提供個人資料的唯一後果是，公司和僱主可能無法授予單位或其他股權獎勵，或管理或維護此類獎勵。有關拒絕提供個人數據的後果的更多信息，參與者可以聯繫公司的人力資源部。

*當本公司和僱主不再需要為上述目的使用個人數據或不需要為遵守任何法律或法規目的而保留個人數據時，各自將採取合理步驟從其系統和/或包含個人數據的記錄中刪除個人數據和/或採取措施適當地將其匿名化，從而不再能夠從其中識別參與者的身份。

18.電子交付。*公司可全權酌情以電子方式交付與根據本協議或EIP授予的單位有關的任何文件，或請求參與者同意以電子方式參與本協議和EIP的管理。參與者同意以電子方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與EIP。

19.認收。參與者接受本績效分享單位獎勵協議，即表示他/她已收到並審閲了摩根士丹利股票計劃連接網站上提供的以下文件的副本：

A.招股説明書和生態工業園，

b.本協議第17（i）條中引用的附錄，以及

C.截至2022年12月31日的CNH工業年度報告Form 10-k。

參與者承認，在歸屬或交割單位或處置相關股份或現金金額時，可能會產生税務後果，並且參與者已被建議在此類歸屬、交割或處置之前諮詢税務顧問。

20.電子簽名。參與者確認並同意，通過在網站上輸入他/她的股票計劃連接密碼並點擊網站上的“接受獎勵”按鈕，這將作為參與者對本協議的電子簽名，並將構成參與者接受並同意協議、附表A和EIP中規定的所有單元的條款和條件。

茲證明，本協議已由本公司簽署，自上文第一次寫明的日期起生效。您的電子簽名表示您接受本協議及其條款。

CNH實業公司、中國投資銀行、中國投資銀行、中國石油天然氣集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國鋼鐵工業集團有限公司。

        

凱文·巴爾説。

首席人力資源官

附件：

**附表A：績效單位獎的授予。

附表A

業績份額單位獎的歸屬

授予該獎項(或其任何部分)必須符合下列績效標準和其他條件：

1.兩個內部財務指標，工業ROIC和調整後每股收益，各佔50%的權重，以及基於CNH工業公司在比較組中的股東總回報百分位數排名的乘數，將確定被視為賺取的總單位，如下所述。如果兩個內部財務指標中的任何一個的表現低於門檻，就不會有任何支出。

具體而言，賺取的單位數將等於：

(A)根據第1(A)節中的工業ROIC指標賺取的單位數加

(B)根據第1(B)節調整後的每股收益指標賺取的單位數目；

所得數量將乘以在第1(C)節中賺取的TSR乘數；前提是在任何情況下，賺取的單位總數都不會超過現場指定的目標單位數的200%。

如果履約期結束時，自2023年1月1日起至2025年12月31日止：

(A)本公司取得高於門檻目標的三年平均工業ROIC業績，則(I)50.0%的單位乘以(Ii)每項業績的適用工業ROIC支付率(見下表所示，並插入不同行業ROIC水平的結果)將被視為賺取收益，最高為200%。

(b)公司已實現三年累計調整後每股收益結果高於閾值目標，則（i）基金單位的50.0%乘以（ii）根據所實現的業績（如下表所示，調整後每股收益水平之間的結果進行插值）的適用調整後每股收益支付係數將被視為已賺，最高為200%。

(C)(1)根據1.(A)和1.(B)計算的單位數之和將乘以(2)所取得業績的適用相對TSR乘數(如下表所示，對設定的百分位排名目標之間的結果進行插補)將被視為已賺取。

2.參與者在整個業績期間的個人業績和對公司價值的展示是可以接受的，這由委員會根據其單獨的自由裁量權進行評估。

3.根據委員會的評估，在上述執行期間，參與方在整個執行期內仍處於可比的加權關鍵領導地位。

如果未達到前述績效標準和條件，則不得根據本協議獲得、授予或支付獎勵(或部分獎勵)。在任何情況下，根據本協議支付的總金額(如果有)都不會超過獎勵的200%。

是否達到上述所有業績標準和條件，由委員會自行決定。如因分紅、股份分拆、資本重組、重組、合併、合併、分拆或EIP第13條所預期的其他事件而影響股票的數目、類別、市價或條款，委員會應對其決定的業績標準和條件作出其決定的調整。

指標：

工業投資回報率(工業ROIC)

工業ROIC是調整後的EBIT(税後)與平均工業投資資本的比率。在這三年期間，工業ROIC的衡量標準是三年的平均值。

調整後息税前利潤(税後)定義為調整後息税前利潤減去合資企業收入乘以(1-估計長期税率)，然後再加上合資企業收入。

調整後的息税前利潤(虧損)定義為所得税前淨收益(虧損)、工業活動利息支出、淨額、重組費用、養老金和其他離職後福利成本中的財務和非服務部分、匯兑收益/(虧損)和某些非經常性項目。特別是，非經常性項目是特別披露的項目，管理層認為這些項目是罕見的或離散的事件，性質上不常見，不能反映正在進行的運營活動。

平均工業投資資本定義為本年度期末餘額加上工業活動前期(X)第三方債務加上(Y)股權(不包括非控股權益)減去商譽的平均值。

調整後稀釋每股收益(調整後每股收益)

調整後的稀釋每股收益等於(X)不包括任何非經常性項目(税後)的CNH Industrial N.V.淨收益(虧損)除以(Y)在完全攤薄基礎上的普通股加權平均流通股數量。在這3年期間，調整後每股收益的衡量標準是累計每股收益。

乘數：

相對總股東回報

CNH Industrial N.V.‘S的總股東回報(TSR)與比較組的總股東回報(TSR)進行比較，即相對TSR(相對TSR)，以確定業績期間的百分比排名。

關於一家公司的總股東回報(TSR)是指反映股票價格表現的年化回報率(根據支付的股息進行調整)，從2023年1月1日到2025年12月31日結束。由於合併和收購、退市、收購要約等，委員會可在業績期間自行決定調整TSR同級組。在這種情況下，將確定適當的基準同級組並建議將其納入同級組。

  

同業集團包括CNH Industrial N.V.和以下公司：