美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格 10-K

(標記一)

截至本財政年度止 12月31日, 2023

或

關於從到的過渡期

委託文件編號： 1-14260

GEO集團公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

註冊人的電話號碼，包括區號：(561) 893-0101

根據該法第12(B)條登記的證券：

根據該法第12(G)條登記的證券：

沒有一

如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記表示。是 ☒不是☐

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。是☐ 不是 ☒

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。是 ☒不是☐

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。

是 ☒不是☐

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒

如果證券是根據該法第12(B)條登記的，應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。☐

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐

用複選標記表示登記人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所界定)。是☐不是☒

截至2023年6月30日，註冊人非關聯公司持有的122，928，458股有投票權和無投票權普通股的總市值（根據該日期該股票在紐約證券交易所最後報告的銷售價格，註冊人截至2023年6月30日的季度的最後一個營業日為每股7.16美元）約為美元0.9十億美元。

截至2024年2月20日，登記人已 126,112,948已發行普通股的股份。

以引用方式併入的文件

審計師事務所ID：248審計師姓名：Grant Thornton LLP審計師位置：美利堅合眾國佛羅裏達州邁阿密

表中的目錄

標準桿T I

第1項。 B有用性

如本報告所用，除非另有明文規定或文意另有所指外，“我們”、“GEO”和“公司”等術語均指GEO Group，Inc.及其合併子公司和非合併關聯公司。

一般信息

我們專注於在美國、澳大利亞和南非擁有、租賃和管理安全設施、加工中心和再入設施，並提供基於社區的服務。我們擁有、租賃和運營廣泛的安全設施，包括最高、中等和最低安全設施、處理中心以及基於社區的再入設施。我們根據合同授予開發新的設施，利用我們的項目開發專業知識和經驗來設計、建造和資助我們認為是最先進的設施。我們為社區項目提供創新的技術、行業領先的監測服務和循證監督和治療計劃。我們還通過我們的合資企業GEOAmey Ltd.(“GEOAmey”)在國內和英國提供安全的運輸服務。截至2023年12月31日，我們的全球業務包括管理和/或擁有100個安全和社區設施(包括閒置設施)的約81,000張牀位，還包括為數千人提供重返大氣層和電子監測和監督服務，包括一系列技術產品，包括射頻、GPS和酒精監測設備。

我們代表我們的政府機構合作伙伴提供範圍廣泛的服務：

Geo於2013年1月1日至2020年12月31日期間以房地產投資信託基金(“REIT”)的形式運作。作為房地產投資信託基金，土力工程處透過應課税房地產投資信託基金附屬公司(“信託基金”)提供服務及進行其他業務活動。TRS是房地產投資信託基金的子公司，受適用的公司所得税税率和某些資格要求的約束。GEO對TRS的使用允許我們從事REIT不能直接參與的某些業務活動，只要這些活動是在根據1986年修訂的《國税法》被選為TRS的實體進行的，並使GEO能夠在其擁有的設施和政府合作伙伴擁有的設施中提供懲教服務。TRS不受適用於REITs的分配要求的約束，因此它可以保留其運營產生的收入用於再投資。

2021年12月2日，我們宣佈，我們的董事會一致通過了一項計劃，終止GEO的REIT選舉，成為應税C公司，在截至2021年12月31日的年度生效。因此，我們不再需要根據REIT規則運營，包括要求將至少90%的REIT應税收入分配給我們的股東，這為我們提供了更大的靈活性來使用我們的自由現金流。從2021年1月1日起，我們的應税收入必須按適用税率繳納聯邦和州所得税，我們不再有權對支付的股息進行減税。GEO在2020納税年度以REIT的形式運作，現有的REIT要求和限制一直保留到2020年12月31日。董事會還一致投票決定停止我們的季度股息支付，並優先分配GEO的自由現金流來減少債務。

由於GEO董事會宣佈在2021財年將公司結構改為應納税的C公司，我們在2021年第四季度產生了約7,080美元的一次性非現金遞延税費萬。我們還在2021年第四季度產生了約2,930美元的增量所得税支出，這是因為2021年全年的企業税率較高，包括與2021年前三季度相關的約1,680美元的追趕税支出(萬)。

業務細分

我們通過四個可報告的業務部門開展業務：美國安全服務部門、電子監測和監督服務部門、再入服務部門和國際服務部門。我們確定了這四個可報告的部門，以反映我們目前的觀點，即我們經營着四個不同的業務線，每個業務線都構成了我們整體業務的重要組成部分。

我們的美國安全服務部門主要包括我們在美國的公私合作安全服務業務。我們的電子監測和監督服務部門在美國開展服務，由我們的電子監測和監督服務組成。我們的再入服務部分包括各種基於社區的再入服務。我們的國際服務部門主要包括我們在澳大利亞和南非的公私合作安全服務業務。關於2023年、2022年和2021年這些分部的財務信息載於附註14-業務分部和地理信息，包括在本年度報告10-k表格第二部分第8項的經審計綜合財務報表的附註中。

最新發展動態

何塞·戈多從首席執行官到顧問的過渡

我們於2023年11月30日宣佈，在GEO與其首席執行官何塞·戈多進行討論後，雙方同意戈多先生將以雙方同意的條件辭去首席執行官和董事會成員的職務，並過渡到顧問的角色，從2023年12月31日(“離職日期”)起生效。

戈多先生和地球觀測組織於2023年11月29日簽訂了《分居和全面釋放協定》(“分居協定”)。根據離職協議的條款，戈多先生將：(I)獲得截至2023年12月31日的所有應計工資，減去適用的扣繳；(Ii)有資格根據GEO高級管理人員業績獎勵計劃(“業績獎勵計劃”)的條款，在截至2023年12月31日的年度獲得目標年度業績獎勵，如果並在一定程度上，與參與業績獎勵計劃的其他高級管理人員同時獲得；以及(Iii)有權根據《綜合總括預算調節法》(“COBRA”)繳納醫療保險費，直至分居之日或他不再有權獲得COBRA繼續承保之日起十八(18)個月中較早的一段時間。根據離職協議的條款，戈多先生的股權獎勵協議將在他離職後繼續存在，但業績股票只能在諮詢協議的18個月期間授予。分居協議還包含相互釋放、合作和互不貶低的條款。

戈多先生和GEO還於2023年11月29日簽訂了諮詢服務協議(“諮詢協議”)，自2024年1月1日起生效，為期十八(18)個月，截止日期為2025年6月30日(“諮詢期”)。根據諮詢協議的條款，戈多先生將可以就訴訟、客户關係、運營問題、增長機會以及公司財務管理和債務重組事宜提供諮詢和支持，並提供我們要求的任何和所有其他相關協助，諮詢期的諮詢費為每月40,000美元。我們正在尋求繼續戈多先生在這些特定領域的服務，以受益於他在該行業的多年經驗、他在GEO內部及其與其行業合作伙伴之間建立的深厚關係、他的全球經營視角以及他在專業行業的特殊專業知識。此外，戈多先生之前授予的未歸屬業績股票將繼續按計劃歸屬，直至2025年6月30日，屆時董事會薪酬委員會將證明業績目標已實際實現。《諮詢協定》還載有與保密和利益衝突有關的規定。

任命布萊恩·埃文斯為首席執行官

布萊恩·埃文斯在GEO工作了23年，擔任公司首席財務官14年，於2023年11月29日被任命為首席執行官，自2024年1月1日起生效。

關於埃文斯先生的任命，埃文斯先生和GEO於2023年12月4日簽訂了一份高管聘用協議(“埃文斯僱傭協議”)，規定埃文斯先生將受僱於我們，任期三年，從2024年1月1日(“生效日期”)開始。除非埃文斯僱傭協議提前終止或不續簽，否則該協議將在初始期限結束時自動延長，滾動三年。根據埃文斯僱傭協議的條款，埃文斯先生將擔任首席執行官

執行幹事，並直接向執行主席報告。埃文斯先生或GEO可在不少於三十(30)天的書面通知後，以任何理由根據埃文斯僱傭協議終止埃文先生的僱傭。

根據埃文斯僱傭協議的條款，埃文斯先生將獲得1,000,000美元的年度基本工資，這取決於薪酬委員會的審查和可能增加的唯一酌情權。Evans先生還將有權獲得Evans先生基本工資100%的目標年度業績獎勵，並有權參與修訂和重新簽署的GEO Group，Inc.2018年股票激勵計劃(“股票激勵計劃”)。

埃文斯僱傭協議規定，當埃文斯先生因正當理由離職、我們無故離職或埃文斯先生死亡或殘疾時，他將有權獲得相當於其年度基本工資總和的兩(2)倍的離職金。我們還將繼續向埃文斯先生和任何受保障的受撫養人提供埃文斯僱傭協議中定義的高管福利，期限為分居日期後的五(5)年。如果埃文斯先生在五(5)年內去世，我們將繼續向埃文斯先生的受撫養人提供高管福利，如果適用，還將向埃文斯先生的遺產提供高管福利。此外，《埃文斯僱傭協議》規定，分居後，GEO將根據其執行汽車政策(“執行汽車政策”)轉讓其在Evans先生使用的任何汽車中的所有權益，並支付該等汽車的任何未償還貸款或租賃的餘額，以便Evans先生完全擁有該汽車。如果這類汽車被租賃，GEO將支付租賃的剩餘費用。最後，所有於離職前授予Evans先生的未償還及未歸屬的購股權及限制性股票將於離職後立即完全歸屬；然而，任何須按業績歸屬的限制性股票只可在薪酬委員會證明業績目標確實達到時及在一定範圍內歸屬，且進一步前提是Evans先生仍完全遵守Evans僱傭協議所載的限制性契諾。在GEO因原因或Evans先生無充分理由而離職時，Evans先生將有權只獲得在離職生效日期到期的補償金額。

埃文斯僱傭協議包括一項競業禁止契約，該契約貫穿高管離職後的三年期間，以及保密和工作產品條款。

任命肖恩·馬奇為代理首席財務官

2023年11月29日，財務和財務主管執行副總裁總裁被任命為代理首席財務官，自2024年1月1日起生效。馬奇先生，58歲，2009年3月加入本公司，任財務副財務兼財務主管總裁。

關於馬奇被任命為代理首席財務官一事，薪酬委員會批准將馬奇的年基本工資從2024年1月1日起上調至45萬美元。否則，馬奇先生的僱傭條款繼續受本公司與馬奇先生簽訂的於2021年6月22日生效的《行政人員僱傭協議》(“馬奇僱傭協議”)管轄。三月份的僱傭協議規定，馬奇先生將受僱於土力工程處，任期兩年，從2021年6月22日開始。除非3月份的僱傭協議提前終止或不再續簽，否則在每個任期結束後，該協議將自動延長兩年。馬奇先生或GEO可在不少於三十(30)天的書面通知下，以任何理由終止馬奇先生在三月份僱傭協議下的僱傭關係。根據三月份僱傭協議的條款，馬奇先生有權根據董事會制定的任何當時有效的管理員工獎金的計劃的條款獲得年度獎金。

3月份就業協議規定，當3月先生無故離職或死亡或殘疾時，他將有權領取相當於當前年度基本工資的離職金，金額以較大者為準：(I)剩餘期限或(Ii)十二(12)個月。我們還將繼續向馬奇先生和任何受保家屬提供三月份僱傭協議中定義的僱員福利，期限為分居日期後的十二(12)個月。如果馬奇先生在該十二(12)個月內去世，我們將繼續向馬奇先生的受撫養人提供僱員福利，如果適用，還將提供馬奇先生的遺產。最後，在離職前授予馬奇先生的所有已發行及未歸屬的股票期權及限制性股票將繼續歸屬以下較大者：(I)剩餘期限或(Ii)十二(12)個月。在地球觀測組織因某種原因離職或馬奇先生辭職後，馬奇先生將只有權獲得在離職生效之日到期的賠償金。

3月份的就業協議包括一項競業禁止公約，該公約貫穿高管離職後的兩年時間，以及保密和工作產品條款。

任命韋恩·卡拉布雷斯為總裁兼首席運營官

2023年11月29日，高級副總裁兼首席運營官韋恩·卡拉布雷斯被任命為總裁兼首席運營官，自2024年1月1日起生效。

關於委任卡拉布雷塞先生為總裁兼首席運營官，卡拉布雷塞先生與GEO於2023年12月4日訂立高管聘用協議(“卡拉布雷塞聘用協議”)，規定卡拉布雷塞先生將受聘於本公司，任期兩年，自生效日期起至2025年12月31日止。

根據《卡拉布雷斯僱用協定》的條款，卡拉布雷塞先生的年基薪為70萬美元，但須審查並建議賠償委員會是否有可能增加其全權酌處權。卡拉布雷塞先生將有權獲得相當於其基本工資80%(80%)的目標年度績效獎勵，還將有權參加股票激勵計劃。

Calabrese就業協議“規定，如果Calabrese先生有充分理由離職，或因Calabrese先生死亡或殘疾而被GEO無故離職，他將有權獲得一筆相當於Calabrese先生六(6)個月基本年薪的離職金。此外，Calabrese僱傭協議規定，在分居後，我們將根據其執行汽車政策轉讓Calabrese先生使用的任何汽車的所有權益，並支付該等汽車的任何未償還貸款或租賃的餘額，以便Calabrese先生完全擁有該汽車。此外，在離職前授予Calabrese先生的所有未完成未歸屬股票期權和限制性股票將在離職後立即完全歸屬；然而，任何受業績歸屬限制的股票只有在薪酬委員會證明業績目標實際達到時才可歸屬。在Calabrese先生無正當理由或由GEO以正當理由離職時，Calabrese先生將有權只獲得到離職生效之日到期的補償金額。但如果卡拉布雷塞先生的離職是在其兩年任期(或其任何延期)結束時(“完全離職日”)發生的，則在完全離職日之前授予卡拉布雷斯先生的所有尚未行使的未歸屬股票期權和限制性股票將在離職時立即完全歸屬；然而，截至完全分居日仍受業績歸屬限制的任何限制性股票，只有在薪酬委員會證明業績目標確實達到時才可歸屬，而且卡拉布雷塞先生仍完全遵守卡拉布雷塞僱傭協議中規定的限制性契諾。Calabrese就業協議還規定，根據地球觀測組織的政策，Calabrese先生沒有資格根據他以前的工作和退休獲得退休福利，這導致Calabrese先生當時領取退休福利。

《卡拉布雷就業協議》包括一項競業禁止公約，該公約貫穿行政人員離職後的三年期間，以及保密和工作產品條款。

根據執行主席僱用協議不再續任，喬治·佐利博士從執行主席過渡為顧問和非執行主席

此外，2023年11月29日，我們確認我們的創始人兼執行主席George Zoley博士將於2026年6月30日根據執行主席聘用協議在其當前任期結束時辭去執行主席一職。GEO和Zoley博士計劃在2026年6月30日之前簽訂諮詢服務協議，以反映Zoley博士從2026年7月1日開始繼續擔任GEO的顧問角色，同時繼續擔任我們的董事會非執行主席，但仍需得到股東的批准。

合同開發

2023年12月18日，我們收到了ICE的新任務訂單，將2024年2月19日確定為合同履約期結束日期，距離我們擁有的Adelanto ICE處理中心擁有的1,940張牀位的基本合同期限還有10個月的時間。第二天，也就是12月19日這是，ICE發表了一份公開聲明，部分內容是：“雖然尚未就處置該設施做出最終決定，但ICE必須考慮正在進行的妨礙充分使用該設施的訴訟的影響、從該訴訟中救濟的可能性、與維護該設施相關的成本以及有效的國家拘留行動的運作要求.”

我們認為，洲際交易所發佈的任務令和公開聲明表明，由於聯邦法院三年多前施加的過時的新冠肺炎相關限制的持續影響，政府正在考慮是否在合同基本期限結束前停止使用該設施。因此，GEO和代表該設施員工的三個工會已提出動議

保護GEO的利益，包括年化收入和350多名工廠員工的潛在失業。在提交這些動議後，ICE將阿德蘭託合同的任務訂單資金延長至2024年6月19日。

2023年第四季度，在科羅拉多州，我們與ICE續簽了合同，提供公司擁有的1,532張牀位的Aurora ICE處理中心和相關的安全支持服務，為期一年。

2023年第四季度，在加利福尼亞州，我們與美國法警續簽了合同，為政府擁有的擁有512個牀位的El Centro拘留所提供安全支持服務，為期兩年。

同樣在2023年第四季度，在州一級，我們與新墨西哥州政府續簽了一份為期兩年的租賃協議，由新墨西哥州懲教署管理，由公司所有，有600個牀位的瓜達盧佩縣懲教設施。

此外，我們的GEO再入服務部門在2023年第四季度續簽了州和聯邦層面的五份住宅再入中心合同。

在2023年第三季度，我們與美國法警服務局續簽了兩份直接合同。一次是在我們公司擁有的德克薩斯州裏奧格蘭德處理中心，為期五年，第二次是在我們公司在聖地亞哥租用的770張牀位的西部地區拘留所，為期兩年。

我們還在2023年第三季度與ICE續簽了三份為期一年的合同，其中包括我們公司擁有的佛羅裏達州700張牀位的Broward過渡中心、我們公司擁有的1904張牀位的南得克薩斯州ICE處理中心和我們公司擁有的1314張牀位的德克薩斯州蒙哥馬利處理中心，並簽訂了一份新的緊急九個月合同，為ICE提供空中運營支持。

2023年4月28日，我們與俄克拉何馬州懲教署簽署了一份為期66個月的租約，隨後有無限制的一年選擇權，從2023年5月1日開始，我們之前閒置的公司擁有的大平原懲教設施。

在2023年第一季度，USM根據我們在佐治亞州擁有768個牀位的Robert Deyton設施的直接合同行使了五年選擇期，目前有效至2028年2月。

2023年1月9日，我們宣佈，我們的澳大利亞子公司GEO Australia與維多利亞州司法和社區安全部簽訂了一份合同，在13所公立監獄提供初級衞生服務。該合同於2023年7月1日開始生效。

閒置設施

在我們的安全服務部門，截至2023年12月31日，我們在7個閒置設施向潛在客户銷售9,732張空置牀位，賬面淨值約為25120美元萬。在我們的再入服務部門，截至2023年12月31日，我們在我們的三個閒置設施向潛在客户銷售1,689張空置牀位，賬面淨值約為3,720美元萬。2024年，這些閒置設施的年度總持有成本估計為2,620美元萬，其中包括1,790美元萬的折舊費用。除了對我們的一個安全設施進行盡職調查的合同外，我們目前沒有任何確定的承諾或協議來激活這些設施，但與幾個潛在客户保持着持續的聯繫。從歷史上看，一些設施在獲得新合同之前已經閒置了多年。在我們的投資組合中，我們向客户收取的每日費率往往因合同而異。然而，如果我們的安全服務和再入服務部門中的10個閒置設施在2023年使用我們的安全服務和再入服務平均每日費率(計算方法為收入除以工作天數)並基於我們設施2023年的平均入住率來激活，我們預計每年將獲得約35000美元的萬收入增量，根據我們的平均運營利潤率，每股收益將增加約0.28美元至0.33美元。

運營質量

我們按照公司範圍內的政策和程序以及相關管理合同所要求的標準和指導方針運營每個設施。對於許多設施，標準和指南包括由美國懲教協會(“ACA”)制定的標準和指南。美國懲教協會是一個由懲教專業人員組成的獨立組織，負責懲教設施的政府機構普遍認為這些標準和準則是懲教機構的基準。我們在美國的許多合同要求我們為我們的設施尋求和維護ACA認證。我們已經為所有這些設施申請並獲得了ACA認證和再認證。截至12月，我們的再認證得分中值為100%

2023年3月31日。我們2023年美國安全服務收入的約93%來自ACA認證的設施，截至2023年12月31日。在我們目前運營的大多數設施中，我們成功地獲得並保持了國家懲教保健委員會(NCCHC)的認證。NCCHC認證是一個自願的過程，我們用它來建立全面的醫療政策和程序，以滿足和遵守ACA標準。在大多數情況下，NCCHC的標準超過了ACA醫療保健標準，我們已經在我們的21個美國安全服務設施和一個再入服務地點獲得了這一認證。此外，億I.Inc.(“BI”)已通過ISO9001：2008認證，用於電子監控業務部門生產的產品和服務的設計、生產、安裝和服務，包括電子家居逮捕和電子監控技術產品和監控服務、安裝服務和自動化案件量管理服務。

企業社會責任

2023年10月，我們發佈了第五份《人權與環境、社會與治理》(ESG)報告。《人權和ESG報告》建立在我們2013年取得的重要里程碑的基礎上，當時我們的董事會通過了一項全球人權政策，披露了我們如何告知員工我們尊重人權的承諾；我們用來評估人權表現的標準；以及我們的合同遵守計劃、人權表現缺陷的補救措施以及第三方組織對我們表現的獨立核實。人權和ESG報告還闡述了基於公認的ESG報告標準的標準，這些標準與我們員工的發展、我們在設施建設和運營中促進環境可持續性的努力以及我們在整個公司遵守道德治理做法有關。這份報告涵蓋了截至2022年12月31日的一年，並儘可能提供2020-2022年的輔助數據。該報告展示了我們全公司的意識和培訓計劃，我們致力於為我們護理中的每個人創造一個安全和人性化的環境，員工多樣性，通過我們的GEO連續護理解決再次犯罪問題，我們與利益相關者的接觸努力，監督和合同遵守，保護措施和增強的環境可持續努力。

ESG報告參考了基於全球可持續發展標準委員會發布的全球報告倡議(GRI)和聯合國商業與人權指導原則的GRI標準，涉及一般披露、經濟主題、環境主題和社會主題。GRI是一個國際獨立標準組織，旨在幫助企業、政府和其他組織瞭解和溝通其運作如何影響人權、腐敗和氣候變化等具有全球重要性的問題。我們參考了GRI標準和聯合國商業與人權指導原則，因為我們認識到需要在整個企業範圍內採取透明和紀律嚴明的方法。在我們追求這一方法的過程中，我們從以下一系列持續目標開始：

ESG報告可在我們的網站上“投資者-最新報告-最新ESG報告”下訪問。《人權和ESG報告》中包含的信息並未以引用方式納入本10-k表格年度報告。

業務發展概述

我們的主要潛在客户包括：負責美國地方、州和聯邦安全設施的政府機構；負責澳大利亞和南非設施安全的政府機構；美國負責成人罪犯再入境服務的聯邦、州和地方政府機構；負責監督社區假釋犯、緩刑犯和審前被告的聯邦、州和地方政府機構；以及其他外國政府機構。我們通過競爭性招標實現有機增長，招標始於政府機構發佈的建議書，即RFP。我們主要依靠RFP流程實現美國和國際安全服務業務以及再入服務和電子監控與監督服務業務的有機增長。

對於我們的設施管理合同，我們的州和當地經驗是，從發出建議書到我們提交對建議書的答覆通常需要大約60到90天的時間；從我們提交答覆到機構授予合同之間需要一到四個月的時間；從合同授予到設施建設或管理的開始(視情況而定)需要一到四個月的時間。

對於我們的設施管理合同，我們的聯邦經驗是，從發出建議書到我們提交對建議書的答覆通常需要大約60到90天的時間；從我們提交答覆到機構授予合同之間需要12到18個月的時間；從合同授予到設施建設或管理的開始(視情況而定)需要4到18周的時間。

如果獲獎的地方、州或聯邦設施必須建設，我們的經驗是，建設通常需要9到24個月的時間才能完成，這取決於項目的規模和複雜程度。因此，新建設施的管理通常在政府機構授予合同後10至28個月內開始。

對於BI提供的服務，當地、州和聯邦的經驗是，從發出RFP或招標邀請(ITB)到提交我們的答覆通常需要大約30到90天的時間；從我們提交答覆到機構授予合同之間需要一到三個月的時間；從合同授予到計劃的開始或計劃操作的實施(如果適用)需要一到三個月的時間。

我們的地方、州和聯邦合同的期限從一年到五年不等，一些合同包括在初始合同期限之外可選擇續簽條款的條款。合同可以並定期通過替代採購程序延長初始合同期限和可選的續簽期限，包括唯一來源説明程序、合作採購工具和機構增加延長期限的決定。

我們相信，在競標新的設施管理合同或續簽現有合同時，我們悠久的經營歷史和聲譽為我們贏得了現有和潛在客户的信任。

我們還計劃利用我們的經驗和服務提供的規模來擴大我們提供的公私合作伙伴關係服務的範圍。我們已經聘請並打算在未來聘請獨立顧問，幫助我們開發公私合作機會，迴應建議書請求，監測立法和商業環境，並保持與現有客户的關係。

設施設計、建造和融資

我們為政府機構提供有關設計和建造新的安全設施以及重新設計和翻新舊設施的諮詢和管理服務，包括我們擁有、租賃或管理的設施以及我們不擁有、租賃或管理的設施。在國內，截至2023年12月31日，我們已經為大約69個設施的設計和建設以及大約25個設施的重新設計、翻新和擴建提供了服務。

可以通過各種方式為設計和建造或重新設計和翻新設施的合同提供資金。政府機構可通過下列任何一種方法為此類設施的建設提供資金：

我們也可以作為融資來源或作為設施建設融資的促進者。在這種情況下，可通過包括以下在內的各種方法為此類設施的建設提供資金：

如果項目由政府直接撥款提供資金，並在授予項目之前出售債券或其他債務所得，則在執行與建築或翻新項目有關的合同時，資金就已到位。如果項目是使用特定於項目的免税債券或其他義務融資的，建設合同一般以出售此類債券或義務為前提。一般來説，在出售免税債券或其他債務之前，這種項目不會有大量的建設支出；如果這種債券或債務沒有出售，建設和設施的管理可能會被推遲，直到獲得替代融資，或者項目的開發將暫停或完全取消。如果項目由我們自籌資金，那麼融資通常在開工之前就已經到位。

根據我們的建設和設計管理合同，我們一般同意負責整個項目的開發和完成。我們通常作為設施建設合同的主要開發商，並與有擔保的國家和/或地區設計建築承包商分包合同。在可能的情況下，我們會與以前合作過的建築公司分包合同。我們利用來自不同服務領域(如安全、醫療服務、食品服務、項目和設施維護)的建築師和運營專家組成的內部團隊，參與從概念設計到項目最終施工的整個團隊。工作人員與分包商協調開發的所有方面，並提供特定於現場的服務。

在設計設施時，我們的建築師使用我們在開發以前的項目中使用的原型設計，並進行適當的修改。我們相信，使用這些設計可以減少成本超支和施工延誤的可能性，從而控制建造和管理設施的成本。我們的設施設計也維持了安全，因為它們增加了懲教人員直接監視的區域，並使用了額外的電子監視。

競爭優勢

與優質政府客户建立長期合作關係

我們已經與聯邦、州和其他政府客户建立了長期關係，我們相信這將增強我們贏得新合同和保留現有業務的能力。我們為美國聯邦政府提供了37年的安全管理服務，為加利福尼亞州提供了35年的安全管理服務，為德克薩斯州提供了約36年的安全管理服務，為澳大利亞多個州政府實體提供了32年的安全管理服務，為佛羅裏達州提供了約30年的安全管理服務。在截至2023年12月31日的財年中，這些客户約佔我們綜合收入的77%。

現金流強勁的經常性收入

我們的收入基礎歷來來自我們的長期客户關係。從歷史上看，我們能夠通過繼續將我們強勁的運營現金流再投資於擴張性項目，以及通過戰略收購擴大規模並進一步增強我們的服務，來擴大我們的收入基礎。到2023年，我們的綜合收入已增長到約24億。我們預計我們的運營現金流將遠遠超過我們預期的年度維護資本支出需求，這將為我們償還債務提供極大的靈活性。

規模可觀的國際業務

我們的國際基礎設施利用了我們在美國的卓越運營，使我們能夠積極瞄準海外機會，而我們沒有海外業務的美國競爭對手可能難以追逐這些機會。我們目前在澳大利亞、南非和英國都有國際業務。我們的國際服務業務產生了大約19390美元的萬收入，約佔我們截至2023年12月31日的年度綜合收入的8%。我們相信，我們處於有利地位，能夠繼續受益於外國政府為安全服務建立公私夥伴關係的倡議。

經驗豐富、久經考驗的高級管理團隊

我們的執行主席兼創始人喬治·C·佐利博士為公司擔任高級領導已有39年之久，並建立了增長和盈利的記錄。在他的領導和指導下，我們的年綜合運營收入從1997年的20700美元萬增長到2023年的約24億。Zoley博士是該行業的先驅之一，他於1986年開發並開設了我們認為是美國首批公私合作安全服務設施之一。我們新任命的首席執行官布萊恩·R·埃文斯已經在我們公司工作了23年。自加入公司以來，埃文斯先生監督了顯著的財務增長和股東價值創造。在任職GEO期間，埃文斯先生成功地執行了公司的三次股權二次公開發行戰略，執行了多項融資交易，併成功完成了重大業務交易。我們的前七名高級管理人員在我們公司的平均任期約為11年。

商業戰略

在糾正的整個生命週期中提供高質量、全面的服務和成本節約

我們的目標是為聯邦、州和地方政府機構提供全面的高質量、基本服務，成本低於它們自己所能實現的水平。我們相信，面對預算限制的政府機構將越來越多地尋求將更大比例的懲教需求外包給可靠的提供者，以便以較低的成本提高服務質量。我們相信，我們擴展和多樣化的服務產品使我們能夠將我們的高質量服務捆綁在一起，為我們的客户提供全面的連續關懷，我們相信這將為我們的客户帶來更低的成本結果和更大的商業機會。

保持紀律嚴明的運營方式

我們避免尋求我們認為不會產生與相關運營風險相關的具有吸引力的利潤率的合同。此外，儘管我們不時地在沒有相應的管理合同授予的情況下從事設施開發，但只有在我們確定該地理區域內的設施存在中長期客户需求的情況下，我們才會努力這樣做。我們還選擇不進入某些有經濟和政治不穩定歷史的國際市場。我們相信，我們強調低風險和高利潤機會的戰略有助於我們始終如一地提供強勁的運營業績，降低我們的成本，並提高我們的整體盈利能力。

尋求國際增長機會

作為公私合作安全服務的全球提供商，我們能夠代表外國政府利用機會運營現有的或新的設施。近年來，我們看到了越來越多的業務發展機會，包括在我們開展業務的國際市場交叉銷售我們擴大的服務產品的機會。我們將繼續在當前市場和新市場積極競標新的國際項目，這些項目符合我們的盈利能力和運營風險目標。

知識產權和專利

在電子監測領域，我們有許多已頒發的美國專利和外國專利，以及一些正在申請的美國專利。我們相信，這些專利保護了我們的知識產權，並通過努力防止我們的競爭對手在電子監控業務領域複製我們的技術和/或產品，為我們提供了競爭優勢。我們的專利剩餘期限從18個月到20年不等。

設施和日間報告中心

下表總結了有關我們的美國和國際安全服務設施以及我們的再入服務設施的某些信息。表中的信息包括截至2023年12月31日止年度內我們（或GEO的子公司或合資企業）擁有的、根據管理合同運營的、已達成提供服務的協議、已獲得管理獎勵或正在建設或擴建的設施：