美國
證券交易委員會

華盛頓特區 20549
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表格 8-K

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當前報告

根據證券第 13 或 15 (d) 條 1934 年《交換法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年6月28日

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Microvast控股有限公司

（註冊人的確切姓名如中所述 其章程）

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(281) 491-9505 （註冊人的電話號碼，包括區號）

如果要提交 8-K 表格，請勾選以下相應的複選框 同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務：

用複選標記表明註冊人是否為新興增長 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或《證券交易所》第 12b-2 條所定義的公司 1934 年法案（本章第 240.12b-2 節）。

新興成長型公司 ☒

如果是新興的 成長型公司，用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守任何規定 根據《交易法》第13（a）條規定的新的或修訂的財務會計準則。 ☐

已註冊證券 根據該法第12 (b) 條：

項目 5.02 出發 董事或某些高級職員的任命；董事的選舉；某些高級職員的補償安排。

任命新的首席財務官

6月28日 2024 年，Microvast Holdings, Inc.（“公司”）批准任命亞瑟·阿里先生為首席財務官 公司，自 2024 年 7 月 5 日起生效。

加入之前 該公司阿里先生，現年43歲，最近自2022年8月起擔任視覺科技有限責任公司的首席財務官。在 Vision 問世之前 Technologies LLC，阿里先生曾在金融領域擔任過多個領導職務，曾擔任首席財務官和財務副總裁 2022年10月至2023年7月在Baywa-r.e Solar任職，首席財務官、總經理兼GreenFox服務副總裁 2019年7月至2022年1月，2016年3月至2019年7月擔任亞馬遜公司運營財務區域財務總監。

連接中 在阿里先生的任命下，公司簽訂了一份錄取通知書（“錄用信”），阿里先生據此簽訂了錄用書 將獲得 (i) 32.5萬美元的年基本工資，(ii) 根據個人情況獲得相當於其年度基本工資25％的目標獎金機會 以及公司業績，（iii）一次性授予限制性股票單位，總授予日價值約為75,000美元， 在三年內按年等額分期付款，(iv) 根據合理和慣例，公司最多可償還20,000美元 Ali先生在公司工作的前四個月內因搬遷而產生的費用以及（v）參與資格 在公司的長期激勵計劃和其他員工福利和帶薪休假政策中。

此外 對於因任何原因或無原因終止僱用阿里先生的應計債務，錄用函還規定 阿里先生解僱後的以下遣散費（“遣散費”）：（i）如果阿里先生的 因死亡或殘疾而終止僱用，Ali先生將有權獲得任何已賺取但未付的年度獎金 （ii）如果先生，則為解僱年度之前的財政年度，以及解僱財政年度的年度獎金的比例部分，（ii） 公司在沒有 “理由” 的情況下終止阿里的僱傭關係，或者阿里先生因 “正當理由” 辭職 (每項定義見錄用書), Ali先生將有權繼續獲得為期六個月的基本工資 以及終止年度之前已結束的財政年度的任何已賺取但未付的年度獎金。領取遣散費 條件是阿里先生執行和不撤銷對公司有利的索賠的全面解除以及持續合規 並附有任何適用於他的限制性條款。

有 阿里先生與任命阿里先生所依據的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。沒有家人 阿里先生與公司任何董事或執行官之間的關係，他在任何所需交易中均不感興趣 將根據S-k法規第404（a）項進行披露。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品

簽名

根據1934年 “證券交易法” 的要求, 登記人已正式使下列經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。