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本內幕交易政策（本 “政策”）描述了Perficient, Inc.及其子公司（“公司”）在持有機密信息的情況下交易和導致交易公司證券或某些其他上市公司的證券的標準。本政策分為三個部分：（a）第一部分禁止在某些情況下進行交易，適用於所有董事、高級職員、員工、顧問和其他可能獲得 “重大非公開信息” 的人；（b）第二部分規定了特殊的額外交易限制，適用於（i）公司所有董事，（ii）公司的執行官、副總裁和總經理，（iii）在財務規劃和法律部門工作的所有員工，以及 (iv) 公司可能不時指定的某些其他員工由於其職位、職責或實際或可能獲得重要信息（統稱（i）至（iv），“受保人員”）而被視為 “受保人”，並且（c）第三部分對本政策中規定的交易限制規定了有限的例外情況。本政策取代並取代公司先前於2019年2月19日發佈的內幕交易政策。

聯邦和州證券法禁止所謂的 “內幕交易”。簡而言之，當一個人使用通過參與公司獲得的重要非公開信息來做出購買、出售、贈送或以其他方式交易公司證券的決定或向公司以外的其他人提供該信息時，就會發生內幕交易。如果所涉及的信息是 “重要的非公開信息”，則禁止內幕交易的禁令適用於幾乎任何人的交易、提示和推薦，包括與公司有關的所有人員。因此，任何人如果知道 “重要的非公開信息”，則買入或賣出公司證券均違反聯邦證券法。如果信息可能影響個人是否購買、出售或持有證券的決定，則信息是重要的，並且是尚未公開披露的信息。此外，任何擁有重要非公開信息的人向他人提供此類信息或建議他們買入或賣出證券（即 “小費”）都是非法的。如果公司及其控股人未能採取合理措施防止公司人員的內幕交易，也要承擔責任。對違反證券法的處罰可能很嚴厲。本政策旨在避免公司董事、高級職員、員工和顧問出現不當行為。

“公司證券” 包括但不限於普通股、股票期權、限制性股票、限制性股票單位、幻影單位、衍生證券，例如看跌期權和看漲期權（包括非公司發行的衍生證券，例如交易所交易基金或交易所交易的看跌期權或看漲期權）、可轉換債券、優先股和債務證券。

同樣的規則適用於其他公司的證券。所有可能通過在公司的工作或與公司的關係獲得有關供應商、客户、潛在收購候選人或競爭對手的 “重大非公開信息” 的董事、高級職員、員工、顧問和其他人均必須對此類信息保密，在持有此類重要非公開信息期間不得買入或出售此類公司的證券。

本政策的第一部分適用於公司董事、高級職員、員工、顧問和其他獲得重要非公開信息的人。此外，它還適用於受本政策約束的人（包括配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姐妹和姻親）的直系親屬、生活在同一家庭中的任何其他人以及受該人影響或控制的任何個人或實體。

1。保密。受本政策約束的任何人不得直接或間接向包括家人和朋友在內的任何其他人披露重要的非公開信息（“小費”），除非（a）經公司授權或（b）公司內部職位要求他們知道的個人。

2。公司證券交易。除非本政策第三部分另有規定，否則受本政策約束的任何人均不得購買或出售（或下訂單購買或出售）或建議他人購買或出售公司的任何證券，同時持有有關公司的重大非公開信息。即使在該人終止對公司的服務之後，本政策仍適用於公司證券的交易。如果個人在服務終止時擁有重要的非公開信息，則在該信息公開或不再重要之前，該個人不得交易公司的證券。

3.交易其他公司的證券。受本政策約束的任何人不得購買或出售（或下訂單購買或出售）或建議他人購買或出售另一家公司的證券，同時持有在該人蔘與公司期間獲得的有關該公司的重大非公開信息，這些信息可能會影響這些證券的價值。例如，如果員工通過公司消息來源得知公司打算從一家公司購買資產，然後購買或出售該另一家公司的股票，則違反了本政策和證券法。此外，受本政策約束的任何人如果知道任何此類重要的非公開信息，均不得將該信息傳遞給任何其他人，包括家人和朋友，或向其提供小費，但以下情況除外：（a）經公司授權或（b）公司內部職位要求他們知道的個人。

4。禁止期權交易和 “空頭” 銷售；對公司股票進行套期保值和質押。所有受本政策約束的人均不得交易公司期權、認股權證、看跌期權和看漲期權，也禁止出售公司的任何 “空頭” 證券，也禁止以其他方式參與旨在對衝或抵消公司證券市值下降的交易。該禁令的任何例外情況都必須得到公司董事會或首席財務官的批准。

此外，禁止公司的董事和執行官質押公司證券；但是，董事會可應董事或執行官的事先要求，在有限的個案基礎上批准例外情況。任何此類例外都可能允許質押一定數量的證券，但須遵守董事會規定的條件，這些條件旨在降低公司及其股東的風險。董事會在考慮該請求時，如果任何感興趣的董事迴避討論和決定，將評估公司股東在所要求的質押和擬議條件方面面臨的潛在風險，以防範此類潛在風險。

1。材料信息。無法定義與公司有關的所有類別的重大非公開信息。但是，如果信息（a）具有市場重要性，即其公開傳播可能會影響證券的市場價格，或（b）是理智的投資者在做出投資決定之前想知道的信息，則通常將其視為 “重要信息”。

實質性信息不僅限於歷史事實，還可能包括預測和預測。對於未來的事件，例如合併、收購或推出新產品，在何時確定談判或產品開發是實質性的，是通過平衡事件發生的可能性與事件發生對公司運營或股票價格的影響程度來確定的。因此，即使事件發生的可能性相對較小，有關合並等會對股價產生重大影響的事件的信息也可能是重要的。正面和負面信息都可能是重要的。如果某人不確定信息是否重要，則該人應（a）在做出任何披露此類信息（向需要了解的人除外）或交易或推薦與該信息相關的公司證券之前諮詢公司的首席財務官，或者（b）假設該信息是重要的。

2。非公開信息。只有當一個人擁有 “非公開” 信息時，內幕交易禁令才起作用。向少數公眾披露信息這一事實並不能出於內幕交易的目的將其公開。要成為 “公開”，信息的傳播方式必須能惠及廣大投資者，而且必須有足夠的時間讓整個市場評估信息。儘管時間可能因情況而異，但就本政策而言，信息要等到公司公開披露後的第二個交易日才被視為公開。因此，任何受本政策約束的人如果擁有重要的非公開信息，則應等到信息公開發布後的第二個交易日之後才能進行交易。這段等待期允許交易市場充分傳播和吸收信息。公開披露的例子包括向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的公開文件和公司新聞稿。

1。法律處罰。在擁有重要非公開信息的情況下參與公司證券交易而違反內幕交易法的人可能會被判處重刑，並被要求支付數倍於所得利潤或避免損失金額的刑事處罰。違反了

內幕交易法可能使內幕人面臨最高為所得利潤（或避免的損失）三倍的刑事罰款、最高十年的監禁和禁令。此外，可根據適用的州法律實施懲罰性賠償。證券法還規定，“控制人” 因員工（包括美國境外的員工）的非法內幕交易而受到民事處罰。“控制” 人員包括公司，可能包括董事、高級職員和員工。這些人可能會受到嚴厲處罰，包括罰款可能超過2,000,000美元或知情人所得（或避免的損失）金額的三倍。

此外，向他人提供小費的人還可能對他或她向其披露重要非公開信息的小費者的交易承擔責任。自卸者可能受到與小費者相同的處罰和制裁，即使自卸者沒有從交易中獲利，美國證券交易委員會也施加了鉅額罰款。最後，美國證券交易委員會或其他監管機構對內幕交易事項的任何調查都可能損害公司的聲譽和股價。

2。公司施加的處罰。違反本政策的員工可能會受到公司的紀律處分，包括因故解僱。如果允許，本政策的任何例外情況只能由公司首席財務官批准，並且必須在任何違反上述要求的活動發生之前提供。

根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第16條，執行官、董事和公司10％或以上證券的持有人可能有義務。此類義務通常包括提交表格 3、4 和 5。此外，根據《交易法》第16（b）條，董事和執行官可能對購買和出售公司證券的 “短期” 利潤負責。本節規定，除非適用豁免，否則任何在六個月內同時買入和出售或買入公司證券的人都必須向公司支付銷售價格超過購買價格的部分，即使沒有獲得實際利潤。第16 (b) 條在高級職員和董事停止擔任該職務後的六個月內繼續適用。如果某人是或在過去六個月內曾是公司的執行官或董事，則在進行任何公司證券交易之前，他或她應就第16（b）條的影響與首席財務官協商。

如果某人持有無法轉售的證券，除非（a）根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）註冊，（b）根據證券法第144條出售，或（c）根據《證券法》註冊要求的另一項例外情況（統稱為 “限制性證券”）進行處置，則該人在出售任何限制性證券之前應諮詢公司的首席財務官。

本政策第二部分的目的是確定禁止受保人交易公司證券的特定時間段（每段時間均為 “封鎖期”，統稱為 “封鎖期”）。封鎖期旨在禁止在內部人員最有可能擁有重要的非公開信息時進行交易，甚至避免在這些人知道重要的非公開信息時出現交易。封鎖期將由公司首席財務官監控和監管。

1。季度封鎖期。從每個財政季度結束前15個日曆日的市場收盤開始，到公司公開披露每季度財報發佈之日之後的第二個交易日營業結束時，受限制受保人禁止交易公司的證券。在此期間，受限受保人通常擁有或被推定擁有有關公司財務業績的重大非公開信息。

2。特定活動封鎖期。有關公司的其他類型的重大非公開信息（例如合併、收購或處置的談判、網絡安全事件的調查和評估或新產品開發）可能不時處於待處理狀態，不得公開披露。只要該事件仍然是重大且非公開的，受限受保人和知情人員就不得交易公司的證券。因此，公司董事會或公司執行官可能會施加特殊的封鎖期，在此期間，受限制的受保人不得交易公司的證券。特定活動的封鎖期將不予公佈，但適用封鎖期的人員除外。

3.預先清關程序。任何受限受保人進行公司證券的所有交易都必須事先獲得公司首席財務官的授權。以這種方式獲得的任何許可的有效期為三個工作日（除非首席財務官另有決定），如果受限制受保人未能在此期限內執行交易，則必須續期。

4。終止後。如上所述，在終止僱傭關係或服務時知道重要的非公開信息的人在公司證券公開或不再重要之前，不得交易該公司的證券。如果在終止僱用或服務時封鎖期已生效，則本政策僅在該封鎖期到期後才停止適用於公司證券交易。

1。規則 10b5-1 計劃。儘管對公司證券交易有上述限制，但受本政策約束的人員可以根據《交易法》第10b5-1條規定的先前存在的書面計劃、合同、指令或安排（“交易計劃”）出售證券，該計劃：

c. 包括冷靜期才能根據該冷靜期開始交易，這等於至少（i）高級管理人員和董事，（A）該交易計劃通過後的90天和（B）披露公司通過或修改該交易計劃的財政季度的財務業績後的兩個工作日，以及（ii）所有其他個人在該交易計劃通過後的30天內（視情況而定，“Cool”）關閉期”);

d. 對於高級管理人員和董事，包括一份陳述，證明在通過或修改該交易計劃時，該高級管理人員或董事 (i) 不知道有關公司或其證券的任何重大非公開信息，以及 (ii) 本着誠意採用此類交易計劃，而不是作為逃避《交易法》第10b5-1條禁令的計劃的一部分；以及

e. 授予第三方在個人控制範圍之外進行此類購買和銷售的自由裁量權，前提是該第三方不擁有任何有關公司的重大非公開信息；或者明確指定要購買或出售的證券或證券、股票數量、交易的價格和/或日期，或描述此類交易的其他公式。

不鼓勵經常修改或訂立交易計劃，然後終止交易計劃，因為這可能被視為規避本政策和證券法限制的一種方法，首席財務官將根據個人的流動性和其他財務需求逐案進行審查。

任何改變交易金額、價格或交易時間的交易計劃的修改，包括影響這些輸入的公式的更改，都將啟動新的冷靜期。在任何連續的12個月期間，個人不得制定多個旨在將公司證券作為單一交易進行交易的交易計劃（即具有要求此類結果的實際效果的交易計劃）。只有在以下情況下，個人才能制定第二份交易計劃：(i) 繼任交易計劃下的交易要到前一份交易計劃完成或到期後才開始（如果前身交易計劃提前終止，則在適用的冷靜期從前任交易計劃終止之日起算結束後才能開始交易），或者（ii）其中一項交易計劃授權銷售到封面交易以滿足預扣税義務轉到某些股權的歸屬獎勵，例如限制性股票和限制性股票單位的授予，以及（A）封面賣出安排僅授權出售足夠的證券，以滿足員工完全因補償性獎勵的歸屬而產生的預扣税義務，（B）個人無法以其他方式控制此類出售的時機，（C）賣出至封面安排不包括與行使股票期權相關的銷售事件。

2。股權獎勵。個人以現金支付行使成本和/或交出公司證券以支付行使價或履行任何預扣義務（例如淨行使權）的股票期權不受本政策的轉讓限制的約束，前提是通過這種行使獲得的任何公司證券在收購人擁有重要非公開信息期間不出售，如果是受限受保人，則在封鎖期內不出售。其他股權獎勵的歸屬或行使預扣税權，持有人選擇（或公司代表持有人選擇）在歸屬或結算任何限制性股票或限制性股票單位時要求公司預扣公司證券以滿足預扣税要求，也不受本政策的轉讓限制的約束。“無現金活動” 不受本政策的豁免，包括適用的封鎖期限制。

3.根據公司計劃購買。根據公司401（k）計劃、員工股票購買計劃或股息再投資計劃下的現有分配（例如根據常規工資扣除額繳納的繳款）購買公司證券不受本政策的約束。但是，封鎖期要求繼續適用於根據任何此類計劃做出的某些選擇，包括但不限於：（a）定期繳款百分比的變化；（b）選擇在計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出公司股票基金；（c）如果貸款將導致個人部分或全部公司股票的清算，則選擇向401（k）計劃賬户借款，(d) 如果預付款將導致貸款收益分配給計劃貸款，則選擇預付計劃貸款公司股票基金，以及（e）從此類計劃賬户中出售、轉讓或清算所持股份。

4。善意的禮物；共同基金。真正的禮物不是受本政策約束的交易，除非贈送禮物的人有理由相信接受者打算出售公司的證券，而董事、高級職員、員工或顧問知道重要的非公開信息。公司證券的善意贈與受第16條申報義務的約束。此外，投資於公司證券的共同基金交易不屬於受本政策約束的交易。