美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格11-K

[X] 根據第15(d)條提交的年報

證券交易所法案(1934年)

截至2023年12月31日的財年

或者

[ ] 根據第15(d)條過渡性報告

證券交易所法案(1934年)

提交編號1-11846的申報

A. 計劃的完整名稱：

APTARGROUP, INC.利潤分配和儲蓄計劃

APTARGROUP, INC。利潤分配和儲蓄計劃

B.根據計劃持有的證券發行人的名稱及其總部所在地：

APTARGROUP, INC。

Exchange Drive，Suite 301，Crystal Lake，Illinois 60014，265號

電話：(815) 477-0424

APTARGROUP, INC。

截至2023年12月31日和2022年12月31日的可用於福利的淨資產表,

利潤分成和儲蓄計劃

基本報表和附表的索引

注：由於不適用，已省去根據勞工部根據1974年職工退休收入保障法（ERISA）的規則和規定要求的其他附加財務信息的所有其他時間表。

獨立註冊公共會計師事務所報告

致計劃參與者和行政委員會

AptarGroup，Inc。利潤分配和儲蓄計劃

Crystal Lake，Illinois

基本報表意見

我們已經審計了AptarGroup，Inc. Profit Sharing and Savings Plan（“計劃”）截至2023年和2022年12月31日的可供福利的淨資產陳述，以及2023年12月31日年度可供福利的淨資產變動陳述和相關注釋（統稱為“財務報表”）。我們認為，財務報表以所有重大方面公平地陳述了計劃的可供福利的淨資產截至2023年和2022年12月31日，以及2023年12月31日以來福利淨資產的變化，符合美國普遍公認會計準則。

意見依據

這些基本報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計意見表達對計劃財務報表的意見。我們是一家在美國註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法和證券交易委員會以及公共公司會計監督委員會的適用規則和法規的要求，需要獨立於計劃。

我們進行的審核符合PCAOB的標準。這些標準要求我們計劃和執行審核，以獲得關於財務報表是否存在重大誤報（無論是由於錯誤還是欺詐）的合理保證。該計劃不需要進行內部控制的審計，我們也沒有接受該計劃內部控制的審計要求。作為我們審核的一部分，我們需要了解內部控制在財務報告方面的情況，但不是為了表達有關該計劃內部控制在財務報告方面效力的意見。因此，我們不表達此類意見。

我們的審計包括執行程序，評估財務報表出現重大錯報的風險，無論是由於錯誤還是欺詐，並執行應對這些風險的程序。這些程序包括檢查財務報表中金額和披露的證據。我們的審計還包括評估計劃管理層使用的會計原則和重要估計值，以及評估財務報表的總體呈現。我們相信，我們的審計為我們的意見提供了合理的基礎。

補充信息

財務報表附帶的資產明細表（年末持有）截至2023年12月31日已經經過與計劃財務報表審計程序一起執行的審計程序。資產明細表是為了進行額外的分析而提供的，不是財務報表的必要組成部分，但包含了根據1974年僱傭退休收入保障法律的勞工部規章和披露要求的補充信息。資產明細表是計劃管理層的責任。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或相關會計和其他記錄相符，如適用，並執行程序以測試補充信息中呈現的信息的完整性和準確性。在對補充信息的意見形成過程中，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合1974年僱傭退休收入保障法律下勞工部的規章和披露要求。我們認為，資產明細表在所有重大方面與財務報表整體相符。

自2020年以來，我們已擔任該計劃的審計員。

伊利諾伊州芝加哥市

2024年6月12日

APTARGROUP，INC。

利潤分成和儲蓄計劃

可用於福利的淨資產表

截至2023年12月31日和2022年

附註是這些報表的組成部分。

APTARGROUP，INC。

利潤分成和儲蓄計劃

淨可用資產變動報告

截至2023年12月31日該年度

附註是這些報表的組成部分。

APTARGROUP, INC.

利潤分成和儲蓄計劃

財務報表註釋。

2023年和2022年12月31日

附註1-計劃説明

普通計劃信息

以下描述了AptarGroup, Inc.盈利分享和儲蓄計劃（以下簡稱“計劃”）的概要信息。參與者應查閲 計劃文件或計劃摘要説明以瞭解計劃條款的更全面描述。

該計劃於1993年4月22日成立，是一項參與者選定的定義貢獻計劃，適用於AptarGroup, Inc.及其子公司（以下簡稱“公司”或“僱主”）的符合條件全職和兼職非工會員工。該計劃由公司指定的委員會進行管理，該委員會由公司員工組成。Fidelity Management Trust Company（以下簡稱“受託人”）是該計劃的受託人。

資格和參與者貢獻

參與者（以下簡稱“參與者”）是在服務1個月後的次月1日成為有資格參與的全職僱員，或經過一定的12個月期間勞動1000小時的兼職僱員。自2022年1月1日起，兼職員工有資格在紀念日後的第一個月的第一天參與。如果一名員工在資格日後30天內沒有註冊該計劃，則該員工將被自動註冊，具有合格薪酬的3%將被推遲，除非該員工選擇不參加該計劃。參與者可以授權將工資的貢獻授權給該計劃，貢獻不得低於收入的1%且不超過25%（受《內部收入法典》（“IRC”）限制）。

參與者可以授權將工資的貢獻授權給該計劃，貢獻不得低於收入的1%且不超過75%（受IRC限制）。貢獻可以是傳統的税前，税後Roth，或兩種類型的組合。在2023年底之前年滿50歲的所有參與者還可以根據IRC和該計劃的規定進行額外的7,500美元的補充貢獻。參與者的收入通常定義為向僱主提供服務的總報酬。參與者可以隨時選擇暫停其貢獻。有資格的員工在主動暫停其貢獻或不參加計劃的任何時期內不會分享任何僱主的貢獻。參與者可以隨時重新選擇參與。貢獻不足6％的參與者的貢獻百分比將每年4月1日自動增加1％，直到達到6％的最大值。參與者可以隨時選擇退出該計劃規定。

僱主繳納

僱主的貢獻金額由僱主根據自己的裁量權每年確定。這些貢獻計算為每個參與者貢獻的匹配百分比，限制在指定範圍內。該公司匹配了截至2023年12月31日為止的符合條件的薪酬的前6%的50%的參與者貢獻。

對於Noble International，LLC（AptarGroup，Inc.的子公司）的員工，該公司匹配符合條件的薪酬的前4％的參與者貢獻的100％。

自2021年1月1日起，公司將向以下符合條件的員工提供5％的非自願貢獻：（1）自2021年1月1日起被僱傭或重新被僱傭的員工；（2）公司在2021年1月1日或之後收購的公司的員工；（3）公司收購的公司的員工，該公司在2021年1月1日之前未採用AptarGroup，Inc.退休計劃，但Noble International，LLC的員工除外，該公司將為他們提供4％的非自願貢獻。

計劃的投資選項

參與者可以將其貢獻，僱主非自願貢獻和僱主匹配貢獻定向到該計劃提供的任何投資選項組合。

參與者賬户

每名參與者都可以選擇將其計劃賬户的某些部分從一種基金轉移到另一種基金，每年最多12次，但在政府貨幣市場基金和管理的收入組合之間存在某些限制。每個參與者的賬户均按照其賬户佔所有賬户的比例計算貢獻和計劃收益，並按照福利支付和某些行政費用進行調整。計劃收益是根據IRC規定計算並每日劃入每個參與者的賬户。

歸屬權和沒收

每個參與者其貢獻和相關收益都是隨時完全歸其所有。僱主匹配和非自願貢獻賬户的歸屬率按參與僱主一年的服務年限累積計算，並每年期末增加20％。當參與者以退休年齡後65歲或死亡或因殘疾而離職時，僱主貢獻的未投資部分將被取消資格，並用於減少計劃的行政費用，然後用於減少僱主未來的貢獻。在2023年，用於減少行政費用和僱主貢獻的金額為669,274美元。2023年和2022年12月31日，可用於減少僱主未來貢獻的被取消資格資金分別為95,303美元和33,107美元。

對於因僱主原因在退休年齡後65歲或死亡或殘疾以外任何原因而終止僱傭的參與者，未投資的金額將在計劃協議所定義的五個連續一年的服務休息期中再次就業前恢復。

福利支付

參與者可以選擇以一次性現金分配或將其歸屬於規格化退休計劃的直接轉移接收權威利益。自2022年8月8日起，參與者也可以選擇以部分一次性分配、分期付款或這些形式的組合形式接收已歸屬利益。當終止參與者的歸屬餘額在5,000美元或更少時，該參與者必須接收該利益的一次性分配，或將其歸屬直接轉移至參與者名下的個人退休計劃。

在就業期間，參與者出現困難時，可按計劃規定提取其已歸集的賬户餘額的一部分。該計劃允許參與者在達到59.5歲後進行在職提取。該計劃採納了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》（CARES法案）的某些條款，該法案允許按照該法案第2202(a)段規定，參與者在2020年1月1日至2020年12月31日期間從合格計劃中取出高達10萬美元的分配額。參與者可以選擇在三年內償還計劃的分配額。從計劃中提取後，參與者將獲得其貢獻金額及其僱主貢獻金額的已歸集部分。

應收款項

根據計劃規定，參與者可以因特定原因從計劃中借出不超過其已歸集賬户餘額的50％或5萬美元以下的金額。每筆參與者貸款都由一張註釋證明，每張參與者註釋所載利率均等於貸款當日託管人計算的PRIME利率加1％（截至2023年12月31日未償還貸款的利率範圍為4.25％至9.50％）。償還期間通過工資單扣除進行，期限不少於一年，但不超過五年或十年（如果該貸款用於購買參與者的主要住所）。

注意事項2-主要會計政策摘要

會計基礎

計劃的附帶基本報表是根據美國通用會計準則（GAAP）的準則採用應計制編制的。

投資集中度

該計劃允許參與者投資於計劃贊助商AptarGroup Inc.的普通股。截至2023年12月31日和2022年，計劃對計劃贊助商的普通股投資分別佔計劃投資的9.9％和11.7％。僱主證券市場價值的顯着下降將顯着影響可用於福利的淨資產。

捐款

認繳出資應在進行的期內確認。僱主和參與者的出資直接投資於參與者在入職時通過選舉或授權更改選舉而直接選定的適當基金。

福利支付

分發和提款在支付時記入記錄。

應收款項

從參與者處收到的應收票據以其未償還本金餘額加任何未償還利息報告，不考慮信貸損失撥備，因為通過工資單扣除還本付息並且票據是由參與者的賬户餘額抵押的。

使用估計

按照GAAP的規定編制財務報表需要計劃管理層進行估計和假設，這些估計和假設會影響報告的淨資產金額和變化。實際金額可能會與這些估計不同。

證券交易和投資收入確認

證券的購買和銷售，包括相關的收益和虧損，記錄為成交日。未結算的證券投資代表在會計期間結束之前進行的交易，這些交易在隨後的期間進行現金結算。利息收入按應計基礎記錄。股息收入按除息確定日記錄。合理市場價值中的淨升值包括計劃在一年內購買並出售以及持有的投資的收益和損失。

託管人和管理費用

計劃管理和投資管理費用由計劃通過計劃沒收支付，除貸款服務費外，由參與者支付。計劃管理的某些其他費用由公司支付。計劃還從計劃託管人獲得營收貸項，用於支付計劃費用。

注 3 - 公允價值計量。

計劃的投資陳述以合理市值報告。合理市價值被定義為在計劃所在的市場上關於某一資產的出售信價或是承諾支付的價值（一個退出價格）在估價日期裏在市場上的交易參與者之間達成的有序交易。已建立一個合理的市值層次結構，該層次結構要求在計量合理市值時儘量發揮觀察到的因素的效用，在度量合理市值時儘量減少不可觀察到的因素的效用。將最大化不經調整的相同資產品種或負債種在活躍市場上的報價位置的數據，作為最高優先級指標(Level 1數據)，行情風險指標(2級數據)，或者企業自身假設的市值規定或者與其它市場數據相關的指標標註作為最低優先級指標（Level 3 ）數據。合理市值層次結構內部的三個輸入級別定義如下：

一級: 估價日當天計劃有權獲取的，在活躍市場上的報價（未經調整的）和負債種合理市值確定。

二級: 除了一級數據之外的其他重大可觀察到的行情數據。如在市場上沒有活躍的市場行情，或其他不可觀察的數據。

三級: 反映計劃自身的假設，其假設的是市場估價者在定價一項資產或負債時所採用的假設。

在某些情況下，用於衡量合理市價值的估價技術可能包括三個不同級別的輸入。重要輸入的最低級別決定了整個合理市值層次結構的放置。

計劃用於估算投資合理市值的估價方法和假設的描述僅適用於計劃直接持有的投資：

普通股票: AptarGroup Inc.的普通股票的合理價值是通過從公認的交易所獲取的報價確定的（一級數據）。

共同基金: 共同基金投資的公允價值是通過在公認證券交易所上獲取的價值確定的（一級數據）。

貨幣市場基金：貨幣市場基金的合理價值是基於1美元每股的報價贖回價格和最近的交易價格確定的(2級數據)，不考慮信用質量或流動性限制。

穩定價值集合信託基金: 穩定價值集合信託基金參與單位的公允價值基於該基金的淨資產價值（“NAV”）。根據參與人的指示，參與單位可以在接收下一個確定的每單位NAV後贖回。每個單位的淨資產價值每個工作日確定。

穩定價值集合信託基金的估值以持有的單位的NAV為基礎，由集合信託基金的管理人報告。NAVB被用作一種實用的加快計算公允價值的方法。當確定該基金將以不同於報告的NAV的金額出售該投資時，不使用此方法作為實用的加快方法。沒有未融資承諾，與集合信託基金相關的流動性或贖回限制。

上述方法所產生的公允價值計算可能不具有淨實現價值或未來公允價值的指示性。此外，雖然計劃認為其估值方法適當並與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致報告日期的不同公允價值計量。

按公允價值持續計量的投資如下所述:

__________________________________

根據Subtopic 820‑10，某些以每股（或其等價物）淨資產價值衡量的共同集體信託基金的投資沒有被分類到公允價值層次中。上表中呈現的公允價值金額旨在使公允價值層次與可用於福利淨資產陳述中的金額相對應。

備註4-關聯方和利益相關方交易

根據勞工部規定，利益相關方被定義為計劃的任何受託人、為計劃提供服務的任何方、公司和某些其他方。相關方交易包括對Aptar股票型基金的投資。截至2023年12月31日和2022年，計劃分別通過受託人管理的投資基金投資了$27,532,164和$27,224,063的AptarGroup，Inc.普通股。截至2023年12月31日和2022年，計劃持有222,716股和247,536股的僱主股票。2023年度股息總額為$374,755。這些交易也符合利益相關方交易定義。此外，特定計劃投資是受託人或受託人附屬機構管理的共同基金或集體信託基金的股份；因此，這些交易也符合與利益相關方有關的條件。來自參與者的應收票據也反映出與利益相關方的交易。參與者支付給受託人的貸款服務和其他參與者發起的交易費用為$92,158，截至2023年12月31日。2023年，計劃通過計劃沒收的費用向受託人、Marquette投資管理公司、Sidley Austin LLP和BDO USA、LLP支付了$52,175、$40,625、$46,868和$26,900的受託人和諮詢費、投資管理費、法律費和審計費。計劃接收了計劃受託人在2023年度的$150,000收入減免。計劃受託人的收入減免用於支付計劃費用，年底未使用的資金分配給參與者賬户。這些交易不屬於根據《員工退休保障收入法》定義的被禁止的交易。

此外，特定計劃投資是由受託人或受託人附屬機構管理的互惠基金或集合信託基金的股份；因此，這些交易也符合與利益相關方有關的條件。來自參與者的應收票據也反映出與利益相關方的交易。參與者向受託人支付的貸款服務和其他參與者發起的交易費用為2023年$92,158。計劃通過計劃沒收的費用向受託人、Marquette投資管理公司、Sidley Austin LLP和BDO USA、LLP支付了2023年$52,175、$40,625、$46,868和$26,900的受託人和諮詢費、投資管理費、法律費和審計費。計劃接收了計劃受託人在2023年度的$150,000收入減免。計劃受託人的收入減免用於支付計劃費用，年底未使用的資金分配給參與者賬户。這些交易不屬於根據《員工退休保障收入法》定義的被禁止的交易。

備註5-聯邦所得税狀況

美國國税局（"IRS"）已於2014年6月27日的信函中確定並告知公司，當時設計的計劃符合IRC的適用要求。自收到確定書以來，計劃已進行修改和重新制定。但是，計劃管理員認為計劃目前的設計並繼續按IRC的適用要求運作，因此，計劃是合格的，相關的信託是免税的。因此，計劃的財務報表中沒有包含所得税的規定。

GAAP要求計劃管理評估計劃採取的税收立場並識別税收負債，如果計劃採取的不確定立場在IRS的審核中可能得到更可能被維護的話。計劃受到税務機關的例行審核；但是，目前沒有任何税期的審核。

第6條注意事項-風險和不確定性

投資證券面臨各種風險，如利率風險、市場風險、流動性風險和信用風險。由於某些投資證券所涉及的風險水平以及與投資證券價值變化相關的不確定性水平，因此，在近期變化的風險可能會對參與者的賬户餘額以及可用於福利淨資產陳述和福利淨資產變動陳述中報告的金額產生重大影響。

備註7-計劃的修改和終止

公司可以隨時修改計劃。但是，不能影響計劃參與者在修改日期之前對計劃所作出的貢獻的當前權利。

儘管公司尚未表示有意這樣做，但公司保留隨時停止僱主的貢獻或終止其參與計劃的權利。在計劃部分或全部終止的情況下，關於計劃被終止的所有參與者都將完全作為計劃終止的日期完全投資其賬户的權利作為日期。

備註8-後續事項

計劃管理已經評估了截至2024年6月1日的後續事件，這是可以發佈財務報表的時間。

附表H - 不提供保證

H計劃檔案第4i行

APTARGROUP，INC。

利潤分成和儲蓄計劃

資產清單（年末持有）

在2023年12月31日時

*根據ERISA定義，為利害關係方

**投資是由參與者自主決定的，無需披露成本。

簽名

根據證券交易法1934年規定，Plan Administrator AptarGroup，Inc.已合法授權並代表其簽署本年度報告。

2024年6月12日

展品索引

*隨附文件。