Document

恭喜！我很高興向您提供 C3.ai, Inc.（“C3.ai”）高級副總裁兼首席財務官的職位，以首席執行官的身份向我彙報，其生效起始日期為2020年10月8日（“開始日期”）。您將駐紮在我們位於加利福尼亞州雷德伍德城的工廠。

在主管的監督和指導下，你應履行通常與你的職位相關的職責以及不時分配給你的職責。

您的基本工資將按每年 400,000 美元的費率支付，扣除工資預扣和扣除額，按 C3.ai 的正常工資表支付。

您將有資格獲得年度全權績效獎金，最高年化目標為20萬美元，該獎金將在您工作的第一年得到保障。在第一年之後，您在任何給定財政年度的獎金以及任何此類獎金的金額將由 C3.ai 根據 C3.ai 的員工手冊確定。沒有年度獎金金額的保證，要獲得任何獎金，您必須在計劃支付獎金的日期之前保持全職在職員工。如果獲得獎金，將在與之相關的財政年度結束後的合理時間內支付。

如果您在下述到期日之前接受此優惠，則還將獲得一次性簽約獎金，金額為100,000美元，扣除工資預扣和扣除額，該獎金將在開始日期後的三十（30）天內支付。如果您在開始日期後的十八（18）個月內自願辭職或因故被解僱（定義見下文），則該獎金將視情況撤銷或全額償還總金額。

您將獲得 C3.ai 7,000,000 股 B 類普通股的期權，但須經 C3.ai 董事會（“授予”）的批准。補助金將受您與 C3.ai 之間的授予協議（“期權協議”）和 C3.ai, Inc. 2012 年股權激勵計劃（“計劃”）的條款和條件的約束。在您持續服役期間，補助金將按照以下時間表歸屬：20%

補助金將在您開始之日起的12個月後歸屬，補助金的60分之一將在其後的每個月底歸屬，直到補助金完全歸還或您的持續服務終止，以較早者為準。

此外，如果發生控制權變更（定義見下文），並且您無故被解僱或沒有在公司或其繼任者中獲得同等職位，則您的未歸屬補助金的剩餘部分將在控制權變更後或您提前終止後的12個月內歸屬。

就本要約信而言，“控制權變更” 應符合本計劃的定義，但無論計劃中有任何相反的規定，(A) 根據1933年法案（不包括在S-8表格或任何類似表格上提交的註冊聲明）完成公司普通股的首次公開募股，也不 (B) 繼續收購或合併 C3.ai（或其他類似交易）作為一家獨立公司（例如，作為多數股權（但獨立）C3.ai除非董事會另有明確決定，否則其他實體的子公司（或因向私募股權公司出售控股權而產生的控制權變更）將被視為控制權變更。

此外，如果您無故被解僱（無論控制權變更是否發生）（定義見下文），C3.ai 將向您提供相當於十二（12）個月基本工資和OTE獎金的遣散費，但需繳納聯邦和州税，如果此類解僱發生在您工作的第一年內，則補助金所涉股份的20％將立即歸屬。C3.ai 支付遣散費或提供上述有關控制權變更或無故解僱的歸屬加速的義務視您與 C3.ai 和/或其繼任者執行雙方均可接受的形式和實質內容的分離協議而定，其中至少應包括全面解除有利於 C3.ai 的索賠。

就本優惠而言，“原因” 是指 (a) C3.ai 董事會真誠地認定 (i) 您參與了盜竊、欺詐、挪用、不誠實、重大過失、不當行為或類似行為；(b) 您對重罪或任何涉及道德的犯罪或行為的定罪、認罪或認罪敗壞或欺詐；(c) 您嚴重違反或威脅要對本協議、您和 C3.ai 簽署的任何協議或任何書面協議中包含的任何重要條款進行重大違反C3.ai 政策；或 (d) 你在履行上述 C3.ai 職責方面的重大失誤，除非是由於你的殘疾或死亡。

作為 C3.ai 員工，您應遵守 C3.ai 核心價值觀、規則和政策，並以書面形式確認您已閲讀 C3.ai 的員工手冊。此就業機會還取決於您簽署並遵守隨附的《員工機密信息與發明轉讓和仲裁協議》

該信函除其他義務外，禁止未經授權使用或披露 C3.ai 專有信息，禁止在您工作期間及之後一 (1) 年內向任何其他個人或實體招聘 C3.ai 的員工、獨立承包商和顧問，並要求同意對所有與就業相關的爭議進行仲裁，並提供背景調查許可、背景調查和令人滿意的在美國工作權證明。

我們的僱傭關係可以隨意終止。因此，您或 C3.ai 可以隨時以任何理由終止僱傭關係，只需通知對方即可。

在決定接受本工作機會時，您承認並同意，除本信函中的承諾或陳述外，您沒有依賴 C3.ai 或我們的代表做出的任何其他承諾或陳述。這封信與您的員工機密信息和發明轉讓協議一起構成了您與 C3.ai 簽訂的僱傭協議的完整和獨家聲明。它取代任何人向您做出的任何其他口頭或書面協議或承諾。本信應受加利福尼亞州法律管轄，不考慮法律衝突原則。您特此聲明，您已向 C3.ai 披露了您簽署的任何可能限制您代表 C3.ai 開展活動的合同。

除本信中明確保留給 C3.ai 自行決定的變更外，僱傭條款的變更需要經 C3.ai 首席執行官簽署書面修改。

要根據上述條款接受工作，請在這封信以及《員工機密信息和發明分配協議》上簽名並註明日期，並在收到後的 3 個工作日內將其退還給我。如果我們未在此日期之前收到您簽署的完整文件，我們的就業機會將過期。