8-K
SiriusPoint 有限公司假的000157601800015760182024-05-212024-05-210001576018美國通用會計準則:普通股成員2024-05-212024-05-210001576018US-GAAP:B系列優先股會員2024-05-212024-05-21

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

表格 8-K

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期):2024 年 5 月 23 日(2024年5月21日)

 

 

SIRIUSPOINT 有限公司

(註冊人章程中規定的確切名稱)

 

 

 

百慕大   001-36052   98-1599372
(州或其他司法管轄區)
公司註冊的)
  (委員會
文件號)
  (美國國税局僱主
證件號)

 

積分建立
滑鐵盧巷 3 號
彭布羅克嗯 08百慕大
(主要行政辦公室地址和郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號:+1 441542-3300

不適用

(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

 

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第 425 條提交的書面通信

 

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料

 

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信

 

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個課程的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱
在哪個註冊了

普通股,面值0.10美元   噴出   紐約證券交易所
8.00% 可重置固定利率優先股,B系列,面值0.10美元,每股25.00美元的清算優先權   SNT PB   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》(17 CFR 230.405)第405條或1934年《交易法》(17 CFR 240.12b-2)第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 5.02

董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。

2024年5月23日,SiriusPoint有限公司(“公司”)宣佈任命詹姆斯·麥金尼為新任首席財務官,自2024年6月3日起接替史蒂夫·延德爾。延德爾先生將於2024年6月7日離開公司,並將有權獲得其僱傭協議適用條款規定的遣散費。

現年44歲的麥金尼先生自2004年11月起擔任Sage Capital Group LLC的聯合創始人、董事總經理和投資委員會成員。在加入公司之前,他在2016年11月至2023年12月期間擔任肯珀公司的高級副總裁兼首席財務官。在此之前,麥金尼先生於2015年11月至2016年11月擔任加州銀行的執行副總裁兼首席財務官,此前曾在2015年7月至2015年11月期間擔任該銀行的執行副行長兼首席會計官。在加入加州銀行之前,麥金尼先生於2012年11月至2014年5月擔任美國國際集團全資子公司國際租賃融資公司(“ILFC”)的副總裁兼財務總監。在AerCap Aviation Solutions於2014年5月收購ILFC之後,麥金尼先生除了領導財務轉型計劃外,還管理了末期財務報表審計。在ILFC任職之前,麥金尼先生於2004年至2012年受僱於蘇格蘭皇家銀行公民資產融資擔任各種職務,最終擔任副總裁兼資產負債表管理、運營和戰略主管。McKinney 先生於 2002 年獲得德保大學經濟學和計算機科學文學學士學位,並於 2005 年獲得北伊利諾伊大學會計學碩士學位。

麥金尼先生與他被任命為公司高管的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。麥金尼先生與公司任何董事或其他執行官沒有任何家族關係,根據第S-K條例第404(a)項,麥金尼先生沒有任何需要披露利益的交易。

關於麥金尼先生被任命為公司首席財務官,麥金尼先生和公司已經簽訂了一份錄用信,列出了他的僱用條款和條件(“錄用信”)。根據錄取通知書,麥金尼先生有權獲得(a)62.5萬美元的年基本工資,(b)相當於其基本工資100%的目標年度獎金機會,以及(c)從2024年常規獎勵週期開始,價值等於其基本工資200%的年度長期激勵獎勵(“LTI獎勵”)。2024年的LTI獎勵將不按比例分配,而是向麥金尼先生提供全額補助金,就好像他在2024年的整整12個月中工作了一樣。LTI獎勵將通過公司基於時間的限制性股票單位(“RSU”)和公司基於業績的限制性股票單位(“PSU”)混合提供,其中,LTI獎勵價值的25%將以限制性股票單位計算,75%的LTI獎勵價值將以PSU(佔股票的75%),或以其他比例和/或以與其他授予其他類型的獎勵相同和/或相同形式的其他類型獎勵高級管理層成員,根據 SiriusPoint Ltd. 2023 綜合激勵計劃)的允許,並由薪酬委員會酌情決定公司董事會。

上述對錄取通知書條款的描述並不完整,受錄用函全文的約束和完全限定。要約信作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。

 

項目 7.01

法規 FD 披露

2024年5月23日,公司發佈了一份新聞稿,宣佈領導層交接。該新聞稿的副本附於本表8-K的最新報告,並以引用方式納入此處。

就經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)第18條而言,根據本表8-K最新報告第7.01項(包括本附錄99.1)提供的信息,不應被視為 “已提交”,也不得以其他方式受該節的責任約束,也不得被視為以提及方式納入公司根據經修訂的1933年《證券法》提交的任何文件中,或《交易法》,除非此類文件中通過具體提及明確規定。


項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品

 

展品編號

  

描述

10.1    截至 2024 年 5 月 21 日的錄取通知書。
99.1    截至2024年5月23日的新聞稿,由SiriusPoint Ltd發佈。
104    封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)


簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

    SIRIUSPOINT 有限公司
日期:2024 年 5 月 23 日     作者:  

/s/ 琳達 S. 林

      琳達 S. 林
      首席法務官兼祕書