非限制性股票期權協議本協議於本協議最後一頁(“授予獎”)所述的日期(“授予日期”)由特拉華州的一家JELD-wen Holding，Inc.(“公司”)和授予獎上被點名的個人(“授予人”)簽訂。鑑於，本公司希望根據本公司不時修訂的2017年綜合股權計劃(“該計劃”)向購股權持有人授予購買股份的選擇權；鑑於，本公司與購股權持有人理解並同意，本計劃中使用的任何大寫術語，如未另有定義，應具有與該計劃相同的含義(購股權持有人在該計劃中被稱為參與者)。因此，現在，考慮到以下相互契約以及其他良好和有價值的對價，具體包括受權人對第7條所載條款的承認和同意，雙方同意如下：1.授予選擇權。根據購股權持有人的確認及與第7條的協議，本公司授予購股權持有人權利及期權(“購股權”)，以按本協議及本計劃所載的所有條件及限制購買全部或任何部分股份(“購股權股份”)，該計劃在此併入作為參考。受購人確認收到了本計劃的副本，並確認本公司應保留與授予該期權有關的最終記錄以及行使本期權項下的權利。此處授予的期權旨在為本計劃中定義的非限定股票期權。2.購買價格。認購權股份的收購價應為授權書中所述的每股股票價格(“行使價”)，該價格不低於股份於授權日的公平市價。3.歸屬和可行使性。(A)轉歸。在本計劃及本協議的規限下，只要受權人自授出日期起至相關的受權日期(受第4(G)條規限)在受權人因傷殘、死亡或證物10.26以外的任何原因而終止，則購股權應在授出日期的指定週年日(每個“歸屬日期”)按授出獎勵所述的分期數目歸屬及行使(在已授及可行使的範圍內，即“既得期權”)，而所有歸屬將於授出日期終止

2.退休。於購股權持有人因傷殘或死亡而終止時，該購股權將於終止後的每個歸屬日期繼續歸屬及行使，猶如該購股權持有人在該歸屬日期仍是合資格的個人一樣。當一名購股權持有人因退休而終止時，該期權應根據授予日期與該期權持有人被視為合格個人的歸屬日期之間的時間百分比按比例分配。就本協議而言，除非適用司法管轄區另有明確規定，員工在(I)年滿五十五(55)歲並在本公司及其附屬公司服務十(10)年或(Ii)年滿六十(60)歲並在本公司及其附屬公司服務五(5)年後的任何時間均有資格申請“退休”。在任何情況下，退休均不包括任何原因終止(如下所述)。人力資源部有權根據這一節自行決定和記錄受選人的“服務年限”。(B)鍛鍊身體。該期權只能針對在行使任何既得期權時可發行的期權股份行使。(C)終止。除第4(C)至(F)節以及第4(B)和第5節另有規定外，選擇權只能在受權人終止之前行使。(D)限制。為免生疑問，對受權人行使本協議所載選擇權的能力的限制是獨立的，只有在這些限制均不適用的範圍內，該選擇權才可行使。4.終止時和終止後的可刪除性。(A)非既得期權。在受購權人因殘疾、死亡或退休以外的任何原因終止之前，所有尚未按照本協議第3(A)節歸屬的期權股份應在終止時註銷、沒收和終止。(B)因由。如購股權持有人因董事會或董事會任何委員會全權酌情決定的因由而終止，購股權將於緊接終止前終止，包括就既得期權而言，而購股權持有人此後將不再有任何行使任何期權的權利。此外，如在購股權持有人終止日期之前或之後，董事會或董事會任何委員會在充分考慮事實後，以過半數投票方式發現購股權持有人從事欺詐、挪用公款、盜竊、重罪、不誠實行為或任何其他不利本公司或附屬公司的行為，則購股權持有人將沒收所有未行使的購股權股份，不論是否歸屬，並須將自(X)有害行為發生日期及(Y)終止日期前一年(以較早者為準)以來已行使購股權股份的任何收益退還本公司。董事會或董事會任何委員會的決定為最終決定。(C)殘疾。如購股權持有人因喪失能力而終止，則購股權持有人的遺產或遺產代理人可於行使日期行使購股權(包括因上文第3(A)條的規定於喪失能力後繼續歸屬的購股權股份)，直至最終歸屬日期及失效日期(定義見下文)後十二(12)個月中較早者為止，其後購股權如未獲行使，將會終止。

3(D)死亡。如購股權持有人因身故而終止，則購股權持有人的遺產或遺產代理人可於行使日期行使購股權(包括因上文第3(A)條的規定於去世後繼續歸屬的購股權股份)，直至最終歸屬日期及到期日後十二(12)個月(以較早者為準)為止，其後購股權如未獲行使，將會終止。(E)退休。如購股權持有人因退休而終止，則購股權持有人可於行使日期行使購股權(包括因上文第3(A)條的規定於退休後繼續歸屬的期權股份)，直至最終歸屬日期及到期日後十二(12)個月中較早者為止，其後購股權如未獲行使，將會終止。(F)其他。如果期權持有人因死亡、殘疾、退休或因其他原因終止，期權持有人可行使期權，但在終止之日為既得期權，直至終止之日起九十(90)日和到期日兩者中較早者為止，否則期權即告終止。(G)休假。儘管本計劃有任何相反規定，但在適用法律的規限下，對於該選項，如果被選項人處於公司人力資源主管出於任何原因批准的休假期間，委員會可全權酌情決定該受選項人是否被視為符合資格的個人，但在某些長期休假期間(由委員會決定)對該選項的權利將限於該等權利在休假開始時獲得或獲得的程度。為清楚起見，並根據適用法律，在這種休假期間對選擇權的任何限制將自這種休假結束之日起停止。(H)並非僱傭合約。本計劃或本協議不得賦予購股權受讓人繼續受僱於本公司或任何聯屬公司的任何權利，或以任何方式幹預本公司或受僱於購股權受讓人的任何母公司或附屬公司在任何時間或任何理由(不論是否有理由)終止受購權人的僱用，或減少受購人的補償或福利的權利。5.禁止的行為；重述。(A)違禁行為的後果。如果公司確定期權受讓人從事了任何被禁止的行為(如第5(B)節所界定)，則：(I)期權應立即終止，包括針對既得期權；及(Ii)如本公司認為任何購股權股份在行使購股權之日起一週年當日或之前發生違禁行為，則購股權持有人應在該一年期間內償還並轉讓(A)根據本協議向購股權持有人發行的購股權股份數目(“沒收股份”)，加上(B)相當於預扣股份(如有)所繳預扣税款的現金數額。

4期權受讓人對這種期權的行使(包括通過經紀人協助的“無現金”行使)。如在本公司提出還款要求前，購股權持有人已出售任何被沒收的股份，則購股權持有人須向本公司償還(A)該等出售或出售所得款項的100%，以及(B)相等於因行使該期權(包括透過經紀協助的“無現金”行使)而扣繳股份(如有)向購股權持有人預繳税款的現金金額。本公司可全權酌情減少購股權持有人須償還的款額，以顧及該等償還對購股權持有人所造成的税務後果。(B)禁止的行為。下列每種行為均構成“違禁行為”：(I)對(A)任何重罪或(B)任何涉及道德敗壞、欺詐、盜竊、違反信託或其他類似行為的罪行(不論是否重罪)定罪或提出抗辯，不論是根據美國或其任何州的法律或該人可能受到的任何類似的外國法律；(Ii)從事或曾經從事與本公司或其任何附屬公司有關的違反受託責任、不誠實、故意不當行為或重大疏忽的行為或履行個人職責；(Iii)挪用(或企圖挪用)本公司或其任何附屬公司的重大業務機會的公開行為；(Iv)挪用(或企圖挪用)本公司或其任何附屬公司的任何資金的公開行為；(V)故意不遵守：(A)遵守本公司或其任何受僱或提供服務的附屬公司或董事會的合理及合法指示，或(B)遵守受僱或提供服務的本公司或附屬公司的任何書面規則、規例、政策或程序，而該等規則、規例、政策或程序如不遵守，合理地預期會對本公司的業務或財務狀況造成超過最低限度的不利影響；(Vi)違反某人與公司訂立的僱用、諮詢、離職或類似協議，或違反該人須受其約束的任何其他協議中的任何保密、不徵求意見或競業禁止的契諾；(Vii)在受購人受僱於本公司或服務期間或因任何理由終止後的任何時間，受購人違反本公司的任何政策或與本公司訂立的任何協議，披露或濫用本公司的任何商業祕密或其他

5與公司有關的保密信息，包括但不限於與成本數據、公式、模式、彙編、程序、設備、方法、技術、流程、製造流程、業務戰略和計劃、客户信息、定價信息、供應商信息、公司政策和程序以及公司的其他財務數據有關的事項；()故意並持續未能履行對公司或其任何子公司的重大責任；(Ix)違反公司的商業行為和道德準則，該準則可能會不時修訂；或(X)在受權人受僱於本公司期間或在因任何原因終止後兩年期間的任何時間，受權人：(A)直接或間接與本公司競爭，接受與本公司直接或間接競爭的任何實體的工作，或以其他方式與本公司的任何客户、供應商或供應商接觸、招攬或接受業務，與本公司直接或間接競爭；(B)接近、勸説或試圖誘使當時受僱於本公司的任何人離職；或僱用或試圖僱用任何該等人士或在過去十二(12)個月內任何時間受僱於本公司的任何人士；或(C)協助、協助或指導任何其他人士、商號或公司作出上述任何事情。(C)財務報表重述；追回政策。除本第5款、本協議或本計劃中的其他規定外，根據本協議向您支付或授予的任何補償金額，包括期權和因行使期權而發行的任何股票，應根據在授出日生效或在其後任何時間由本公司採取的任何公司政策的條款和條件進行補償追回(追回)，包括本公司的激勵薪酬追回政策，該政策可能不時生效，或在適用法律、法規或國家證券交易所適用的上市標準要求的範圍內。您承認並同意您(I)已收到本公司獎勵薪酬回收政策的副本，(Ii)已有機會審查本公司的獎勵薪酬回收政策，(Iii)目前受或以後可能受本公司獎勵薪酬回收政策的所有條款和條件的約束，以及(Iv)將遵守公司對該等補償或追回的任何要求或要求。(D)裁定。委員會應全權酌情作出關於本第5款的所有決定，包括是否發生任何禁止的行為，委員會的決定是最終的，對所有各方都具有約束力。(E)公司及其關聯公司。本第5節中對本公司的所有提及應包括本公司及其任何子公司和附屬公司。

6.發行股票。購股權可根據本公司不時制定的程序向本公司發出書面通知(或任何其他經批准的通知形式)，以全部或部分(在可根據本協議條款行使的範圍內)行使。該書面通知應由行使該期權的人簽署，應説明行使該期權的期權股份的數量，並應在其他方面遵守本協議和本計劃的條款和條件。在期權持有人全額支付期權股票，包括所有應預扣税款之前，不得發行期權股票。在遵守本協議及本計劃的條款及條件後，本公司應接受購股權股份的付款以及滿足適用的聯邦、州和地方預扣税款所需的金額，並應在切實可行的情況下儘快向購股權受讓人交付一份或多份有關行使購股權的購股權股份的適當證書(可以是電子形式)。任何期權股份的行使價格和預扣税款應在行使時支付，由期權受讓人決定：(A)現金、保兑支票、銀行支票或電匯；(B)通過扣留股份，從而使行使期權時發行的股票數量減少一些公平市值等於期權價格的股票；(C)通過被期權受讓人已向其提交行使通知或以其他方式表明有意根據無現金行使程序行使期權的註冊經紀交易商(所謂的“無現金”行使)；或(D)上述(A)、(B)或(C)項的任何組合。本公司須支付本公司因發行期權股份而須支付的所有費用及開支。本購股權的持有人僅就購股權所涵蓋的、在購股權正式行使時以持有人名義登記在本公司股份登記冊上的購股權股份享有股東權利。7.限制性契諾。作為收取購股權及/或交付股份的條件，本公司及購股權持有人同意：(A)保密資料。受購人理解並承認，在公司及其子公司、其他公司關聯公司及其繼承人或受讓人(本文統稱為“僱主集團”)受僱期間，受購人將有權訪問和了解以下定義的保密信息。(I)就本協議而言，“機密資料”包括但不限於所有並非一般為公眾所知的、以口頭、印刷、

7直接或間接與以下內容有關的電子或任何其他形式或媒介：業務流程、做法、方法、政策、計劃、文件、研究、運營、戰略、技術、協議、合同、協議條款、交易、潛在交易、談判、待定談判、專有技術、商業祕密、操作系統、在製品、數據庫、手冊、記錄、系統、材料、材料來源、供應商信息、供應商信息、財務信息、結果、會計信息、會計記錄、法律信息、營銷信息、廣告信息、定價信息、信用信息、設計信息、僱主集團或其企業或任何現有或潛在客户、供應商、投資者或其他相關第三方的工資信息、人員信息、人員信息、關聯名單、供應商名單、開發、內部控制、安全程序、圖紙、草圖、市場研究、銷售信息、收入、成本、公式、筆記、通信、算法、產品計劃、設計、風格、模型、想法、發明、未公佈的專利申請、發現、實驗過程、實驗結果、規格、客户信息、客户名單、客户信息、客户名單、製造信息、經銷商名單和買家名單；或已將信息保密地委託給僱主小組的任何其他個人或實體。受權人理解，上述清單並非詳盡無遺，保密信息還包括被標記或以其他方式識別或視為機密或專有的其他信息，或在已知或使用該信息的上下文和情況下被合理的人視為機密或專有的其他信息。承購人理解並同意保密信息包括承購人在本公司僱用受購人的過程中開發的信息，就好像公司首先向承購人提供了相同的保密信息一樣。保密信息不應包括在向受選人披露時公眾通常可以獲得和知道的信息，只要披露不是由於受選人或代表受選人行事的人(S)的直接或間接過錯。(Ii)創建和使用保密信息的僱主小組。受購人理解並承認，僱主集團已經並將繼續投入大量時間、金錢和專業知識來開發其資源、創建客户基礎、生成客户和潛在客户列表、培訓其員工，並改進其在門、窗、裝飾和建築材料製造和分銷領域的產品。受權人理解並承認，作為這些努力的結果，僱主小組已經並將繼續使用和創建保密信息。此保密信息為僱主集團提供了相對於市場上其他公司的競爭優勢。(Iii)披露和使用限制。本協議的任何內容均不廢止、更改或修改本公司商業行為和道德準則、本公司僱傭協議或本公司與本公司簽訂的任何其他保密協議所規定的本公司義務。(B)認收。受購人明白，受購人的職位性質給予受購人訪問和了解保密信息的機會，並使受購人處於僱主集團的信任和信任地位。接受選擇權的人明白

8並承認受權人向僱主集團提供的智力服務是獨特、特殊或非凡的。受權人進一步瞭解並承認，僱主集團將這些信息保留供僱主集團獨家瞭解和使用的能力對僱主集團具有重大的競爭重要性和商業價值，而受權人的不當使用或披露很可能導致不公平或非法的競爭活動。(C)競業禁止。由於本協議所述僱主集團的合法商業利益，以及向受購者提供的良好和有價值的對價，在受購者受僱期間和受購者或公司終止受僱於本公司的最後一天開始的一年內(“限制期”)，受購者同意和約定不在美國境內或受購者在受僱期間提供服務的地理區域(以較大者為準)從事被禁止的活動(定義如下)。(I)就本競業禁止條款而言，“禁止活動”是指受權人以聯營公司、僱主、業主、經營者、經理、顧問、顧問、承包商、代理商、合夥人、董事、股東、官員、志願者、實習生或任何其他類似身份，直接或間接地將受權人的全部或部分知識直接或間接地提供給與僱主集團從事相同或類似業務的實體，包括從事製造和分銷由僱主集團製造或分銷的門、窗、裝飾和其他建築材料的實體。被禁止的活動還包括可能要求或不可避免地要求披露商業祕密、專有信息或機密信息的活動。(2)本章程並不禁止受權人購買或擁有任何公司上市交易證券的5%(5%)以下的股份，只要這種所有權是被動投資，且受權人不是該公司的控制人或控制該公司的集團的成員。(Iii)本第7(C)條並不以任何方式限制或妨礙受權人行使受保護的權利，只要這些權利不能通過協議或遵守任何適用的法律或法規或有管轄權的法院或授權政府機構的有效命令而放棄，只要這種遵守不超過法律、法規或命令的要求即可。(D)聯繫人士的非邀請性。承購人同意不得直接或間接招攬、聘用、招聘或試圖招攬、僱用或招募僱主集團的任何聯營公司(“承保聯營公司”)，或誘導終止任何承保聯營公司的僱用，自受購人受僱於本公司的最後一天開始，為期兩年，無論終止僱用的原因為何。(E)非招攬客户。受權人理解並承認，由於受權人與僱主組的經驗和關係，受權人將能夠訪問並瞭解僱主組的大部分或全部客户信息。“客户信息”包括但不限於姓名、電話

9號碼、地址、電子郵件地址、訂單歷史記錄、訂單首選項、指令鏈、定價信息和其他信息，這些信息標識特定於客户並與銷售/服務相關的事實和情況。受權人理解並承認，任何此類客户關係或商譽的喪失將對僱主集團造成重大且不可彌補的損害。受購人同意並約定，從受購人受僱於本公司的最後一天開始的兩年內，無論受購人或本公司是否因任何原因終止，不直接或間接地使用任何其他形式的口頭、書面或電子通信，包括但不限於電子郵件、普通郵件、特快郵件、電話、傳真、即時消息或社交媒體，包括但不限於Facebook、LinkedIn、Instagram或X(以前稱為Twitter)或任何其他社交媒體平臺，直接或間接地招攬、聯繫或試圖招攬或聯繫。無論在簽訂本協議時是否存在，或為了提供或接受與僱主集團提供的商品或服務類似或具有競爭力的商品或服務而與僱主集團的現有客户會面。這一限制僅適用於：(I)受選人在終止聘用前兩年內以任何方式聯繫的客户或潛在客户；(Ii)受購人掌握商業祕密或機密信息的客户；或(Iii)受購人掌握非公開信息的客户。(F)補救措施。如果受權人違反或威脅違反本第7條的任何規定，受權人特此同意並同意，除其他可用的補救措施外，僱主集團應有權從任何有管轄權的法院獲得針對此類違反或威脅違反行為的臨時或永久禁令或其他衡平法救濟，而無需出示任何實際損害賠償或金錢損害賠償不足以提供充分補救，也無需張貼任何保證書或其他擔保。上述衡平法救濟是對法律救濟、金錢損害賠償或其他可用救濟形式的補充，而不是替代。(G)沒有為比賽做準備。在受權人任職期間，受權人同意不為本第7條所禁止的競爭活動做準備。(H)即使本第7條有任何相反規定，本第7條中的任何規定不得(I)禁止受權人根據1934年修訂的《證券交易法》第21F條或2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第806條的規定和規則，或聯邦法律或法規的任何其他舉報人保護條款，向任何政府機構或實體報告可能違反聯邦法律或法規的情況，或(Ii)要求公司通知或事先批准任何此類報告；但受權人無權披露為接受法律諮詢或包含法律諮詢或受律師工作產品或類似特權保護而與律師進行的通信。此外，根據任何聯邦或州商業祕密法，選擇權人不應因泄露商業祕密而承擔刑事或民事責任。

10(A)直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師保密，在每個案件中，僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的，或(B)在訴訟或訴訟中提起的申訴或其他文件中，如果這些檔案是蓋章的話。8.不可轉讓。在州法律允許的範圍內，公司可以將本協議轉讓給僱主集團中的任何子公司或公司附屬公司，或轉讓給任何繼承人，或轉讓(無論是直接或間接的，通過購買、合併、合併或其他方式)公司的全部或幾乎所有業務或資產。本協議應符合僱主團體以及允許的繼承人和受讓人的利益。接收方不得轉讓本協議或本協議的任何部分。收件人所作的任何所謂轉讓，自最初聲稱轉讓之日起無效。除非本計劃或本協議另有規定，否則該期權不得由期權持有人轉讓，只能由期權持有人行使。9.有效期屆滿。除非按本文規定提前終止，否則購股權將於授權書所述日期(“到期日”)就所有購股權股份到期及終止。10.通知。根據本協議或因本協議而要求或允許發出的所有通知、同意和其他通信應以書面形式進行，並應親自或通過電子郵件或信譽良好的隔夜快遞遞送。如果向公司發出通知，通知應在其主要公司總部發出，並請公司祕書注意。如向受購人發出通知，應按受購人的地址向本公司備案。任何一方均可在此後的任何時間以書面形式指定其他地址進行通知。11.依法治國。本協議應根據特拉華州的法律進行解釋和執行。任何因本協議引起或以任何方式與本協議有關的針對本協議任何一方的訴訟應在位於特拉華州紐卡斯爾縣的任何聯邦或州法院提起，每一方在此接受此類法院的專屬管轄權；但任何此類訴訟的最終判決應為終局判決，並可通過對判決的訴訟或法律規定的任何其他方式在其他司法管轄區強制執行。每一方都不可撤銷和無條件地同意不主張：(A)對在位於新卡斯爾縣特拉華州的任何聯邦或州法院提出任何此類訴訟的任何反對意見；(B)任何在此類法院提起的此類訴訟已在不方便的法院提起的任何索賠；以及(C)任何關於該法院對此類訴訟沒有管轄權的索賠。在適用法律允許以郵寄方式送達法律程序文件的範圍內，每一方都不可撤銷地同意在此類法院的任何此類訴訟中以掛號或掛號信、預付郵資的方式將該程序文件郵寄到本協議規定的通知所在的地址。

11 12.具有約束力；整個協議。本協議和本計劃包含雙方之間關於本協議標的的完整協議，並取代雙方之間任何和所有先前的諒解、協議或通信，並對本協議各方的繼承人、執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。13.可分割性。本協議的每一條款將被視為單獨和獨立的條款，任何一項條款的不可執行性絕不會影響任何其他條款的可執行性。如果本協議的任何條款被有管轄權的法院認定為不合理或無效，該條款將在該司法管轄區的法律可強制執行的最大範圍內予以執行。雙方在此進一步同意，任何此類法院被明確授權修改本協議中任何不可執行的條款，而不是將不可執行的條款從本協議中全部切斷，無論是通過重寫違規條款、刪除任何或全部違規條款、在本協議中添加額外的語言，還是通過在法律允許的最大程度上執行本協議中體現的各方的意圖和協議，進行其認為有必要的任何其他修改。雙方特此明確同意，經法院如此修改的本協議對雙方均具有約束力並可強制執行。如果本協議的一個或多個條款在任何方面被認定為無效、非法或不可執行，則無效、非法或不可執行不應影響本協議的任何其他條款，如果該條款或這些條款未按上述規定修改，則本協議應被視為該無效、非法或不可執行的條款未在本協議中規定。14.修改及豁免。除非以書面形式同意並由接收方和公司的正式授權代表簽署，否則不得修改或修改本協議的任何條款。本協議任何一方對本協議另一方執行的任何違反本協議任何條件或條款的放棄，不得被視為在同一時間或任何之前或之後放棄任何類似或不同的條款或條件，本協議任何一方未能或延遲行使本協議下的任何權利、權力或特權，也不應視為放棄任何其他或進一步行使任何權利、權力或特權。茲證明，本協議由其正式授權的代表在授予獎規定的日期簽署，以證明公司和受購人已簽署本協議。

12捷爾文控股不合格股票期權公告，公司名稱#COMPANY_NAME#計劃NSO 2017計劃參與者ID#員工編號#參與者名稱#參與者名稱#參與者地址#家庭地址#授予/獎勵類型非限定股票期權股份金額#總計_獎勵#授予/獎勵日期#授予時間表#VEST_Schedule_TABLE#