美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條款

報告日期（最早報告事件日期）：2023年6月21日

量子計算公司。

(根據其憲章規定的準確名稱)

215 Depot Court SE, 套間215。

利茲堡。, VA 20175

(總部地址) (郵政編碼)

(703) 436-2161

(註冊人的電話號碼，包括區號)

(如有更改，需註明更名或更換地址)

如果8-K表格提交是為了同時滿足註冊人在以下任何規定下的申報義務，請選擇適當的框：

根據本法案第12(b)節註冊的證券:

請勾選相應項：是否是創業板公司，根據證券法1933年規則405條（本章第230.405條）或證券交易法1934年規則12b-2（本章第240.12b-2條）的定義。

新興成長型公司☐

如屬新興增長型企業，請在方框內打勾，表示未選用按照第13(a)規定提供與任何新的或修訂後的財務會計準則相關的擴展過渡期合規事項的選項。 ☐

項目3.02：未經登記的股票權益出售

本次8-K表格中第5.02項關於‘首次期權’（定義如下）的相關信息是基於參考。‘首次期權’所關聯的普通股票未在1933證券法案（已修訂）下注冊，而是符合該法案第4(a)(2)及/或證券法規D的豁免條件。

項目5.02 董事離職或換屆；董事任命；某些高管任命；某些高管薪酬安排。

首席財務官辭職

2023年6月21日，Christopher Roberts 先生通知 Quantm Computing Inc.（‘公司’）的董事會（“董事會”）他將於2023年6月30日生效（‘生效日期’）辭去公司的首席財務官職位（‘CFO辭職’）。Roberts 先生辭職並非因為任何與公司的業務、政策或做法相關的不同意見而引起的。

與CFO辭職相關，公司和Roberts先生預計將簽訂一份分離協議（‘分離協議’），根據該協議，公司將向Roberts先生提供以下內容：(i) 30萬美元的遣散費用，這相當於Roberts先生一年基本工資的12個月；(ii) 在生效日期當天發放的首次股票期權，期權數量為76,300股，該期權已於2023年4月3日授予；(iii) Roberts先生的健康保險、牙科保險和人壽保險的6個月的保險期限從生效日期開始；(iv) 2023財年的剩餘年終獎金，不超過7.5萬美元；(v) 在2021年5月24日授予的股票期權的充分授權。

本次8-K表單第5.02項僅包含分離協議的重要條款簡介，並不能作為對分離協議所載權利和義務的全面描述。詳見分離協議的全部文本，該文本將作為附件提交給公司截至2023年6月30日的季度報告（Form 10-Q）。

首席財務官任命

與CFO辭職同時，董事會任命Christopher Boehmler先生為公司首席財務官，生效日期為2023年7月1日（‘CFO任命’）。

44歲的首席財務官Christopher Boehmler。

44歲的先生Chris Boehmler，Quantum Computing Inc.的首席財務官，於2022年3月作為公司主管加入Quantum Computing Inc.。從2018年6月至2022年3月，他作為獨立顧問為私營和非營利組織服務。在2018年6月之前，他擔任私人和公共技術和金融機構的高級管理職位12年，主要在Bridgewater Associates，LP和Intelsat工作。在此期間，他還帶領了兩個專業初創公司的財務負責人，是私募股權融資和收購目標盡職調查的推手。他的財務專業知識涵蓋資本市場、規劃分析、會計操作、管理和監管報告、金融系統整合以及Sarbanes Oxley財務風險和控制。他的職業生涯始於瑞信第一波士頓的投資銀行部門，接着在布魯斯艾倫漢密爾頓擔任戰略管理諮詢顧問。Chris擁有芝加哥大學經濟學學士學位，輔修日耳曼語言學。

董事會認為，Boehmler先生在公共和私人企業金融方面的經驗使他成為協助公司持續增長和成功的理想人選。

家族關係

Boehmler先生與公司現任管理人員或董事沒有家庭關係。

關聯交易

在Regulation S-K 404(a)下，針對Boehmler先生的關聯方交易不存在可報告項。

報酬安排：2024年6月3日，公司與湯普森先生簽署了董事協議（以下簡稱“湯普森董事協議”）。根據湯普森董事協議，自2024年6月3日起，湯普森先生將擔任董事會成員和審計委員會主席，並每年額外獲得6萬美元的報酬，以及每年價值5萬美元的限制性股票，按季度歸屬並以授予當日的股票價格計算價值。湯普森先生還獲得了公司2023年股權和激勵計劃下的一次性授予50,000股普通股。

與CFO任命相關，公司和Boehmler先生簽訂了一份就其作為首席財務官的服務支付補償的僱傭協議（‘僱傭協議’），Boehmler先生作為該協議的補償，將獲得：(i) 30萬元美元的基本工資；(ii) 在生效日期當天發放的首次股票期權（‘首次期權’）權利，股票期權數量為300,000股，以購買公司的普通股（‘普通股’）；(iii) 年度股票期權授權，每年發放12.5萬股普通股授權，自生效日期開始，在之後的每個週年發放。Boehmler先生還有資格獲得等額於其基本工資50%的自主年度獎金。

本次8-K表單第5.02項僅包含僱傭協議的重要條款簡介，不能作為關於該協議所載權利和義務的全面描述。僱傭協議的全部文本詳見本文件中搭載的附件10.1，以及與此相關的其他文件中。

項目9.01。財務報表和展品。

(d) 附件.

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已經要求代表其簽署本報告，並由下面的授權人士在此處進行授權。