美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

國際鄉村農場有限公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

(e) 某些官員的補償安排。

2024年6月25日，Village Farms, L.P.（“公司”）與首席運營官安·吉林·勒費弗簽訂了新的僱傭協議（“僱傭協議”），該協議自2024年6月1日起生效。

除非根據僱傭協議的規定提前終止，否則僱傭協議的初始期限將延長至2026年5月31日，除非高管或公司在僱傭協議規定的時限內發出書面通知，表示不會延期或進一步延期（如適用），否則將自動延長一年。

僱傭協議規定了各種慣常的商業保護條款，包括不競爭、保密和保密條款，促進了公司回扣政策的實施，並規定：

此外，根據每份僱傭協議，在遵守其中規定的有限條件的前提下，如果公司無故解僱高管（定義見僱傭協議），或者如果高管出於正當理由（定義見僱傭協議）辭職，則高管有權獲得（1）一次性遣散費，金額相當於高管當時工資的1.5倍，以及（2）任何獎金的按比例分配否則行政部門在解僱的日曆年中本應獲得的收入,基於該年公司僱用高管的天數。

欲瞭解更多信息，請參閲《僱傭協議》的全文，該協議作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入本第5.02（e）項。

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。