業績限制股單位授權書

本績效限制股票單位授予通知（“授予通知”）中未具體定義的大寫術語具有Permian Resources Corporation（“公司”）2023年長期激勵計劃（經不時修訂和/或重述，“計劃”）中賦予的含義。

公司已向下文列出的參與者（“參與者”）授予本授予通知中描述的限制性股票單位（“PSU”），但須遵守本計劃和附件A所附的績效限制性股票單位協議（“協議”）的條款和條件，這兩項協議均通過引用納入本授予通知。

參與者在下方簽名，即表示參與者同意受本授予通知、計劃和協議條款的約束。 參與者已全面審閲本計劃、本資助通知和本協議，並有機會在執行本資助通知之前獲得法律顧問的建議，並完全理解本計劃、本資助通知和本協議的所有規定。 參與者在此同意接受管理人就本計劃、本資助通知或本協議項下產生的任何問題所作的所有決定或解釋，認為其具有約束力、決定性和最終性。

業績限制性股票單位協議

未在本協議中特別定義的大寫術語具有在授予通知中指定的含義，或者，如果未在授予通知中定義，則在計劃中指定含義。

第一條。
一般信息

1.1%獲得PSU和股息等價物獎。

(A)本公司是否已於授出通知所載授出日期(“授出日期”)向參與者授予承辦商單位。每個PSU代表有權獲得一份股份，或根據管理人的選擇，在任何一種情況下獲得一定數額的現金，如本協議所述。參賽者將無權獲得與本獎項有關的任何股份或現金，直到PSU被授予的時間(如果有的話)。

(B)在此，本公司特此就每個賺取的PSU向參與者授予相當於向幾乎所有流通股持有人支付普通現金股息的股息，該普通股持有人的記錄日期在授出日期之後且在適用的賺取的PSU結算、沒收或其他到期日期之前。每股股息等值使參與者有權獲得等值於在單一股票上支付的任何此類普通現金股息。本公司將為每股股息等值設立單獨的股息等值簿記賬户(“股息等值賬户”)，並在適用的股息支付日將支付的任何此類現金的金額計入股息等值賬户(不含利息)。

1.2%計劃條款的合併。PSU和股息等價物遵守本協議和計劃中規定的條款和條件，該計劃通過引用併入本協議和計劃。如果本計劃與本協議有任何不一致之處，則以本計劃的條款為準。

1.3%的人沒有無擔保承諾。在結算前，PSU和股息等價物將始終代表僅從公司一般資產支付的無擔保公司債務。

第二條。
歸屬、沒收及授產安排

2.1%取消歸屬；沒收。

(A)根據公司達到附錄A中規定的業績條件(根據本條款第2款獲得的PSU，稱為“賺取的PSU”)，PSU將根據附錄A中規定的業績條件獲得，並且在所賺取的範圍內，PSU將根據第2.1(B)節中規定的時間表和條款授予。本應歸屬的PSU的任何部分都將四捨五入為最接近的整個PSU。自最終確定之日起，任何未成為賺取的PSU的PSU將立即自動取消和沒收，不考慮任何因素。如果參與者在履約期的最後一天或之前因任何原因終止服務，則除管理人另有決定或參與者與公司之間具有約束力的書面協議中另有規定外，所有尚未成為所獲PSU的PSU將被立即自動取消和沒收。股息等價物(包括任何股息等價物賬户餘額)將在與股息等價物(包括股息等價物賬户)相關的PSU歸屬或沒收時歸屬或沒收(視情況而定)。

(B)根據本公司在授予通知所載履約期(“履約期”)內達到附錄A所載的履約條件而賺取的承辦商單位數目(“承辦商目標數目”)，如有的話，將按授出通知所指明的承辦商單位目標數目(“承辦商目標數目”)的0%至300%的水平賺取。在實際可行的情況下，在履約期結束後，但在任何情況下不得超過四十五(45)天后，署長應確定附錄A所列履約條件已得到滿足的程度(該確定日期為“最終確定日期”)。在贏得的範圍內，PSU將在最終確定日期授予，但參與者不會在履約期最後一天或之前終止服務。

(C)儘管本公司第二次經修訂及重訂的分拆計劃(經修訂至今，“公關分拆計劃”)具有一般性，除非本公司與參與者在要約書、僱傭協議、函件協議或本公司與參與者之間的其他書面協議中另有協議，否則承辦商單位無權加速及授予(I)符合資格的終止(該詞定義見公關分拆計劃)，該等合資格終止涉及於2022年9月1日完成的百年資源生產有限公司與高露潔能源合夥公司III，LLC之間的某項業務合併交易(“百年-高露潔交易”)。上述句子不適用於或以其他方式影響除百年-高露潔交易以外的任何交易的公關遣散費計劃下的遣散費福利。此外，在符合第(C)款第一句所述限制的情況下，只要PR Severance計劃的條款提供了影響PSU或本協議的額外利益，則此類條款應控制本協議中不一致的條款。

(D)儘管Earthstone Energy，Inc.第二次修訂和重新修訂的控制權和離職福利計劃(修訂至今)或Earthstone Energy，Inc.員工控制權變更離職計劃(經修訂至今的愛沙尼亞員工離職計劃，以及與Este高級職員離職計劃一起，ESTE計劃)具有一般性，但PSU沒有資格加速和授予與(I)與公司收購Earthstone Energy，Inc.，Inc.有關的合格終止(該術語在ESTE計劃中定義)。於2023年11月1日完成(“公關-Earthstone交易”)，除非本公司與參與者在要約書、僱傭協議、函件協議或本公司與參與者之間的其他書面協議中另有約定。前述句子不適用於或以其他方式影響除PR-Earthstone交易以外的任何交易的ESTE計劃下的遣散費福利。此外，在符合第(D)款第一句規定的限制的情況下，只要ESTE計劃的條款提供了影響PSU或本協議的額外利益，此類條款應控制本協議中不一致的條款。

2.2%達成和解。

(A)在最終確定日期後，署長可在行政上可行的情況下，儘快以股票或現金支付已賺取的特別提款權和股息等價物(包括任何股息等值賬户餘額)，但在任何情況下，不得遲於下列日期中較早的日期：(一)最終確定日期後三十(30)天或(二)業績期間最後一天所在日曆年後歷年3月15日。儘管有上述規定，公司仍可根據本協議推遲支付公司合理認為將違反適用法律的任何款項，直到公司合理確定付款不會導致此類違規的最早日期(根據財政部條例第1.409A-2(B)(7)(Ii)條)，前提是

公司有理由相信，延遲不會導致根據第409A條徵收消費税。

(B)如果以現金支付賺取的PSU，則就每個賺取的PSU支付的現金金額將等於最終價格(定義見附錄A)減去適用的預提。如股息等值以股份支付，則就股息等值賬户結餘支付的股份數目將等於股息等值賬户結餘除以終止價格(定義見附錄A)的商(四捨五入至最接近的整份股份)。

(C)儘管本協議有任何相反規定，但本獎勵只能以股份形式結算，前提是根據計劃條款可就獎勵發行股份。

第三條。
税收和扣繳税款

3.1%的人沒有代表。參賽者向公司表示，參賽者已與參賽者自己的税務顧問一起審查了本獎勵的税務後果以及贈款通知和本協議預期的交易。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理的任何聲明或陳述。

3.2%為預提税金。

(A)如果參賽者未能按照計劃及時支付與PSU或股息等價物相關的任何預扣税，本公司有權和選擇權，但沒有義務將其視為參賽者的選擇，要求本公司保留根據獎勵可發行的股份，以滿足全部或部分預扣税。

(B)參與者承認，無論本公司或任何子公司就與PSU或股息等價物相關的任何預扣税義務採取任何行動，參與者最終都要對與PSU和股息等價物相關的所有應繳税款負責。本公司或任何附屬公司概無就與授予、歸屬或支付配發單位或股息等價物或其後出售股份有關的任何預扣税項的處理作出任何陳述或承諾。本公司及其附屬公司並無承諾亦無義務安排特別業務單位或股息等價物以減少或消除參與者的税務責任。

第四條。
其他條文

4.1%是調整的結果。參與者承認，在本協議和本計劃規定的某些情況下，配股單位、受配股單位約束的股份和股息等價物可能會受到調整、修改和終止的影響。

4.2%的政府通知。根據本協議條款向公司發出的任何通知必須以書面形式，並由公司主要辦事處的公司祕書或祕書當時的電子郵件地址或傳真號碼轉交給公司。根據本協議條款向參賽者發出的任何通知必須以書面形式，並按參賽者在公司人事檔案中最後為人所知的郵寄地址、電子郵件地址或傳真號碼發送給參賽者。通過依據本節發出的通知，

任何一方均可指定不同的地址向該方發出通知。任何通知在實際收到、通過電子郵件發送、通過掛號信發送(要求退回收據)並以預付郵資的方式存放在由美國郵政服務機構定期維護的郵局或分支機構、由國家認可的快遞公司遞送或收到傳真發送確認時，將被視為正式發出。

4.3%的冠軍頭銜。此處提供的標題僅為方便起見，並不作為解釋或解釋本協議的基礎。

4.4%符合證券法。參與者承認，本計劃、授予通知和本協議的目的是在必要的範圍內符合所有適用法律，並且在適用法律允許的範圍內，將被視為為符合適用法律而進行必要的修訂。

4.5%的繼任者和受讓人。公司可以將其在本協議項下的任何權利轉讓給單一或多個受讓人，本協議將使公司的繼承人和受讓人受益。在符合本計劃規定的轉讓限制的情況下，本協議對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，並符合他們的利益。

4.6條規定了適用於第16條人的限制。儘管本計劃或本協議有任何其他規定，但如果參與者受交易所法案第16條的約束，則計劃、授予通知、本協議、PSU和股息等價物將受到交易所法案第16條下的任何適用豁免規則(包括對規則16b-3的任何修訂)中規定的任何額外限制，這些限制是適用該豁免規則的要求。在適用法律允許的範圍內，本協議將被視為為符合該適用豁免規則而進行的必要修改。

4.7%代表了整個協議。本計劃、批地通知和本協議(包括本協議的任何證物)構成雙方的完整協議，並完全取代本公司和參與者關於本協議標的的所有先前承諾和協議。

4.8%的協議是可分割的。如果授予通知或本協議的任何條款被認定為非法或無效，該條款將與授予通知或本協議的其餘條款分開，並且該條款的非法或無效將不會被解釋為對批准通知或本協議的其餘條款產生任何影響。

4.9%是對參與者權利的限制。除本協議規定的權利或利益外，參與本計劃不授予任何權利或利益。本協議僅規定了公司在應付金額方面的合同義務，不得被解釋為設立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。參與者將只擁有本公司一般無擔保債權人關於PSU和股息等價物的貸方金額和應付利益(如有)的權利，以及根據本協議條款結算時，作為一般無擔保債權人就PSU和股息等價物收取現金或股份的權利。

4.10它不是一份僱傭合同。本計劃、授予通知或本協議中的任何內容都不賦予參與者繼續僱用或服務於公司或任何子公司的權利，或以任何方式幹擾或限制公司及其子公司在此明確保留的、以任何理由隨時解除或終止參與者服務的權利，但下列原因除外

在公司或子公司與參與者之間的書面協議中另有明確規定的範圍。

4.11%與其他同行相比。根據適用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式簽署，包括以任何電子簽名的方式簽署，每一份副本都將被視為正本，所有副本一起構成一份文書。

* * * * *

附錄A

績效目標

PSU獎勵的業績衡量標準是(A)公司在業績期間的股東總回報(“TSR”)與一組同行公司和一隻交易所交易指數基金的TSR的比較，以及(B)公司在業績期間的絕對年化TSR。TSR將股價升值和支付的股息結合起來，顯示給股東的總回報。

TSR將被表示為等於(A)(1)結束價格加上在履約期間有記錄日期的股息減去(2)開始價格除以(B)開始價格的百分比。就本附錄A而言，“起始價”指截至履約期間首日(包括首日)的連續20個交易日內股份的平均公平市價，而“終止價格”指股份在截至履約期間最後一天(包括最後一天)的連續20個交易日內的平均公平市價。這些計算用來代替給定日期的實際收盤價，以平息股價的波動，避免單日波動。

同級組

為本獎項的目的，以下10家公司和1只交易所交易指數基金被納入本公司的同行組：

APA公司			馬拉鬆石油公司
和絃能源公司			鬥牛士資源公司
Civitas Resources，Inc.			Ovintiv Inc.
德文郡能源公司			SM能源公司
響尾蛇能源公司			SPDR S&P油氣勘探生產ETF(XOP)
木蘭花石油天然氣公司

如果一家同業公司因破產而在業績期間不再作為一家獨立的上市公司存在，則在下文所述的派息計算中，該公司仍將作為本公司同業集團的成員，而就派息計算而言，本公司的排名應高於該同業公司。

如果一家同行公司在業績期間因合併、收購或其他類似交易而不再作為獨立的上市交易公司存在，或者如果SPDR S石油天然氣勘探和生產ETF的股票在業績期間停止公開交易，管理署署長可以調整同行組(包括在業績期間的剩餘時間用剩餘同行公司或指數或交易所交易基金的平均值取代組成公司，移除組成公司，用新的組成公司取代現有的組成公司，或選擇新的組成公司來取代已撤銷的組成公司)。支付時間表和/或賠償的其他條款，由署長善意地確定為公平，以反映此類交易或事件。如前一句所用，“成份股公司”包括SPDR S油氣勘探與生產ETF(XOP)等指數。

支出計算

在實施期結束時，賺取的多業務單位數將等於(A)多業務單位目標數乘以(B)相對TSR乘數(定義見下文)乘以(C)絕對TSR乘數(定義如下)。相對TSR乘數和絕對TSR乘數都以百分比表示，在應用了這兩個乘數後，賺取的PSU數量(如果有的話)將處於PSU目標數量的0%到300%之間的水平。

**相對TSR乘數

相對TSR乘數是根據公司在業績期間相對於公司同業集團的TSR確定的。本公司的TSR在同行中排名，百分位數排名是根據本公司在該排名中的地位計算的，即排名大於或等於本公司排名(即，TSR小於或等於本公司的TSR)的同級組成員(包括本公司和由於同級組是在業績期間的最後一天組成)的百分比。相對TSR乘數將根據公司的TSR百分位數排名確定，並在下表所述的任何指定TSR百分位數排名之間進行線性內插；然而，如果公司的TSR百分位數排名低於15%，則相對TSR乘數應等於0%。

TSR百分位數排名			相對TSR 乘數
≥ 85%			2
0.5			1
0.15			0.15
≤ 15%			0

**絕對TSR乘數

絕對TSR乘數是根據公司在績效期間的絕對年化TSR確定的，並在表中任何指定水平之間進行線性內插；然而，前提是絕對TSR

如果公司的絕對年化TSR小於或等於0%，乘數應等於50%。

絕對的 年化TSR			絕對TSR 乘數
≥ 20%			150%
15%			125%
10%			100%
5%			75%
≤ 0%			50%

* * * * *