美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

現時報告

根據《證券交易法》第13條或第15(d)條

1934年證券交易法

報告日期

（最早報告事件日期）

愛科集團

（根據其章程規定的準確名稱）

Duluth, 喬治亞州30096

（總部地址，包括郵政編碼）663-3660

（報告人的電話號碼，包括區號）

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

☐根據交易法規第14a-12條（17 CFR 240.14a-12）徵集材料

☐在交易法規第14d-2(b)條（17 CFR 240.14d-2(b)）規定的預先開始通信

☐其它

☐交易所法規13e-4（c）項下的開工前通訊（17 CFR 240.13e-4（c））

請在檢查標記處打勾以表明註冊人是否符合1933年證券法第405條規則（本章230.405條）或1934年證券交易法第12b-2條規則（本章240.12b-2條）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型企業，請勾選表示公司已選擇不使用交易所法案第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。☐

項目2.05。退出或清算活動的成本。

2024年6月24日，愛科集團（"公司"）宣佈了一項重組計劃，迴應農業行業需求不斷下滑（"計劃"）。

該計劃的初始階段重點是進一步降低結構成本，精簡公司的勞動力，提高與公司某些公司和後勤職能變革相關的全球效率並更好地利用技術和全球卓越中心。公司預計，與該計劃的這一階段相關的一次性終止福利費用約為1.5億至2億美元。主要包括與解僱支付、員工福利和相關成本有關的現金費用。公司預計，這些現金費用的大部分將在2024年和2025年上半年產生。一旦完全實施，公司預計該計劃的這一階段將產生約1億至1.25億美元的年度套利和成本節約。該計劃的初始階段預計將使公司月薪工人的淨減少量比截至2023年12月31日的月薪工人的淨減少6%左右。

作為該計劃的一部分，公司預計將評估其他進一步提高全球經營效率的機會，這可能會導致與該計劃將來階段相關的額外重組費用。公司目前無法量化與計劃未來階段相關的費用和收益。

潛在的崗位消除取決於因地區而異的法律要求。公司預計將要承擔的費用取決於許多假設，包括各地區的法律要求，實際費用可能與上述估計有實質性差異。該公司還可能因該計劃的實施或潛在未來階段可能發生的事件而產生其他費用或現金支出，這些事件目前不在考慮範圍之內。

關於前瞻性聲明的警示聲明

本8-K表格的當前報告包含"前瞻性聲明"。這些前瞻性聲明包括與公司的重組計劃相關的計劃、目標和預期，包括計劃的時間、實施計劃所產生的估計費用和潛在的收益和成本節約、估計削減公司勞動力規模的大小以及對其財務業績和業務運營的其他預期影響。這些前瞻性聲明受到許多可能導致實際結果與前瞻性聲明中討論或暗示的結果不同的風險和不確定性的影響。很多因素可能導致實際結果與討論或暗示的前瞻性聲明不同。有關此類風險和不確定性的進一步討論，請參見公司截至2023年12月31日的年度報告10-K中的"風險因素"。

簽名

根據1934年證券交易所法案的要求，該註冊人已經由被授權人代表簽署了此報告。

日期：2024年6月25日