非員工董事：

$45,000

領先的獨立董事：

$30,000

非執行主席：

$30,000

審計委員會主席：

$20,000

薪酬委員會主席：

$15,000

提名和公司治理委員會主席：

$10,000

研究和發展委員會主席：

$15,000

審計委員會成員(非主席)：

$10,000

薪酬委員會成員(非主席)：

$7,500

提名和公司治理委員會成員(非主席)：

$5,000

研究和發展委員會成員(非主席)：

$7,500

最初的獎項：

每名初步獲推選或委任為董事會成員的非僱員董事將獲授予(I)本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃下購買33,400股普通股的選擇權(“初始購股權”)及(Ii)本公司當時維持的計劃或任何其他適用的公司股權激勵計劃下的9,600股限制性股票單位(“初始RSU”及連同初始選擇權“初始獎勵”)。

初始購股權將於該非僱員董事開始於董事會服務當日自動授出，並將於適用授出日期的每個月週年日歸屬受初始購股權規限的股份的三分之一，令受初始購股權規限的股份於授出日期三週年時全部歸屬，惟非僱員董事須持續服務至每個該等歸屬日期。

初始董事將於有關非僱員董事開始於董事會提供服務的日期自動授予，並在非僱員董事持續服務至每個有關歸屬日期的規限下，將歸屬於自授出日期後的第一個季度歸屬日期(定義見下文)起計的12個大致相等的季度分期。就本計劃而言，“季度歸屬日期”應指3月15日、6月15日、9月15日或12月15日。

年度大獎：

自本公司股東年度會議(每人每年召開一次年會)的日曆年度4月1日之前開始在董事會任職並將在緊接該會議之後繼續擔任非僱員董事的每位非僱員董事，應獲授予(I)本公司當時維持的本計劃或任何其他適用的公司股權激勵計劃下購買16,700股普通股的期權(“年度期權”)及(Ii)本公司當時維持的本計劃或任何其他適用的公司股權激勵計劃下的4,800股限制性股票單位(“年度RSU”及連同年度期權一起的“年度獎勵”)，惟授予每位非僱員董事的年度獎勵的累計授予日期公允價值不得超過550,000美元，惟就計算授予日期公允價值而言，普通股的公允市值應等於一股普通股的平均收盤價

在授予日之前的30個交易日內(但不包括授予日)普通股份額以及用於確定授予日公允價值的所有其他投入應與用於公司財務報告目的的投入保持一致。

儘管有上述規定，任何在上次股東周年大會之後但在適用股東周年大會舉行的歷年4月1日前加入董事會的非僱員董事獲授每項年度獎勵的股份數目將乘以分數，分數的分子為該非僱員董事獲委任日期至適用股東周年大會之間的天數，而分母為365股，並四捨五入至最接近的整數股份。

為免生疑問，任何非僱員董事如於公曆年四月一日後加入董事會，將無權領取在其獲委任公曆年獲委任後舉行的首屆週年大會上頒發的年度獎。

年度購股權將於適用的股東周年大會日期自動授出，並將於(I)授出日期一週年及(Ii)緊接授出日期後的股東周年大會前悉數授出，但須受非僱員董事持續服務至該歸屬日期的規限。

年度董事將於適用的股東周年大會日期自動授予，並將於(I)授予日期後第一個季度歸屬日期一週年及(Ii)緊接授予日期後的年度會議之前全數歸屬，但非僱員RSU須繼續服務至該歸屬日期。