美國

證券交易所

華盛頓特區20549

公司當前報告

根據1934年的證券交易法第13或15(d)條款

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報告日期（最早報告日期）：

（按其章程規定的確切名稱）

如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般説明）：

☐根據證券法規第425條的書面通信（17 CFR 230.425）

☐根據交易所法規14a-12號（17 CFR 240.14a-12）進行的徵詢材料

☐交易所下的規則14d-2(b)的開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))。

☐交易所下的規則13e-4(c)的開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))。

根據法案第12(b)條註冊的證券：

請勾選以下內容，表明註冊者是細則405下（1933年證券法§230.405）或細則12b-2（1934年證券交易法§240.12b-2）中定義的新興成長型企業。 新興成長型企業☐

如果是新興增長公司，請檢查標記，説明註冊者是否已選擇不使用根據交易所法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。☐

項目5.02 董事或某些高管的離任；董事的選舉；某些高管的任命；某些高管的補償安排。

2024年6月25日，McCormick & Company，Incorporated（“McCormick”）董事會任命Marcos Gabriel為McCormick執行副總裁兼首席財務官, 任期自2024年12月1日起生效。 Gabriel先生將取代Michael R. Smith，在2024年6月25日宣佈將於2025年2月28日退休。Smith先生將在2024年12月1日之前辭去執行副總裁兼首席財務官職務，並在此後繼續擔任McCormick執行副總裁，以協助過渡直到他在2025年2月28日從McCormick退休。 自2016年9月1日以來，Smith先生一直擔任McCormick的執行副總裁兼首席財務官。

現年53歲的Gabriel先生於2017年加入McCormick，並自那時以來承擔着越來越多的責任，包括：高級副總裁，全球財務與資本市場（2024年3月1日至今），高級副總裁，財務與全球業務服務（2023年6月12日至2024年2月29日），首席轉型官（2020年8月1日至2023年6月11日）和美洲首席財務官（2017年8月1日至2020年7月31日）。 加入McCormick之前，Gabriel先生曾在歐洲，北美和拉丁美洲的Avon Products，Inc.，Unilever PLC和Eli Lilly and Company擔任多種領導職務。

自2024年12月1日起，Gabriel先生將因其新職位而獲得每年65萬美元的基本工資。 Gabriel先生將參加McCormick的年度現金管理激勵獎勵計劃，其目標獎勵水平為其年度基本工資的80％，最大獎勵水平為其年度基本工資的160％。 Gabriel先生還將按照其他高管同樣的時間安排參加McCormick的長期股權激勵計劃。 Gabriel先生將參加McCormick的其他高管薪酬計劃，包括各種退休和儲蓄計劃，健康和福利計劃以及其他福利計劃，這些計劃在McCormick的2024年代理聲明中有所描述。

Gabriel先生與任何其他人之間沒有關於選舉他為官員的安排或協議，也沒有涉及Gabriel先生的任何相關方交易需要根據《S-K規則404（a）》報告。 Gabriel先生與McCormick的高管或董事，或McCormick提名或選擇成為McCormick董事或高級管理人員的任何人員均無家庭關係。

2024年6月26日，McCormick發佈了一份名為“McCormick公佈Marcos Gabriel成為執行副總裁兼首席財務官和Mike Smith計劃退休”的新聞稿。新聞稿的副本作為附件99.1提供。

項目9.01 基本報表和展品。

簽名：/s/ Mark D. Fischer

依據1934年證券交易法的要求，登記者已代表其授權簽署了本報告。