1

附件10.1

通用磨坊公司

表現股票單位獎協議

授予日期：

參與者：

[軍官]

PERNR：

目標數目的隸屬於 的單位

獎項：

演出期間：

到期日受限制的

期限：

這個獎項是 製作的在通用磨坊，Inc. 2022股票薪酬計劃（“計劃”）、 和是

主題到這個條款和條件包含在這個平面圖文檔和這性能庫存單位

授獎協議 （“協議”）。參與者：(i)承認收到 的副本的計劃和

計劃招股説明書，（ii）代表參與者 已仔細閲讀並熟悉條款

本協議和計劃，並且（iii）特此 接受受所有 約束的績效股票單位

條款和條件集第四在此，和在 中計劃一下。如果 參與者會嗎？不希望接收

性能庫存單位 和/或會嗎？不同意書和同意至 條款和條件 其中

性能庫存 個單位被提供，載向前 在本協議以及計劃， 然後參與者

必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60日數

授予日期之後。如果參與者拒絕 此獎項，該獎項將立即被沒收

並取消了。參與者未能 拒絕此獎項在這60天內將構成

參與者的驗收其中之一授獎和 所有條款和條件of This獎項，如 設置第四在此

協議和計劃。

這個獎項，日期： 上述授予日期，是 製作的由General提供米爾斯公司，（“公司”）、 和盡

上述人員（ “參與者”或稱為“我”、“你”或“我的”）（“獎項”）。

1.

授獎單位。

每個 單元獲獎代表權利以 接收一股股份的公司 常見股票，

面值USD 0.10每股（“股票”）。 單位已批准根據到 這個協議提及致 為

“表演庫存單位”。的數的性能庫存單位贏得的通過這個參與者為

績效期限將在結束時確定根據成就水平計算績效期的時間

對抗績效 衡量標準和條件根據帶有 附件A.的數量 的份額

股票的參與者 是付出依賴於 號性能股票單位贏得了 和令人滿意的

完工的這個服務要求描述在這裏。無論，和這個程度到哪一個性能

措施 有滿足在結束 性能期應獲得 認證由.補償&

在支付任何付款之前，人才委員會應做出所有此類決定

與才華委員會 在自行自行決定為每次 表演庫存單位賺取和歸屬， 如果任何，在

限制期日期，一股公司股票應於 發行給參與者

屆滿日期 受限時期、主題至 任何額外限制或控股 中的要求

附件A。除了如本文另有定義 ，大寫術語應具有相同的含義歸因於

他們在計劃下。

2.

授予 的績效股票單位;績效沒收庫存單位。

(a)

歸屬 進度表

。 性能股票單位應 授予在期滿日期 受限

上述期限 （“歸屬日期”）受本協議和計劃的條款的約束。

(b)

沒收 性能庫存 個單位

。這個參與者 承認那就是績效股票

如果出現以下情況，以下授予的單位將被沒收參與者 在公司工作或

任何子公司或附屬公司在某些情況下終止 歸屬前日期，

如本文所規定的那樣。

2

(i)

解僱 或終止出於 原因。

如果參與者受僱於公司或

任何子公司或附屬機構公司已 終止由（i）之一辭職，或（ii）放電

由於參與者的非法活動， 窮人工作表現，不當行為或違反

公司的行為準則、政策或實踐，然後這些績效 庫存單位，以

程度他們是不完全既得AS的這個終端日期，應為不是考慮BE

已取消 和被充公他們的全部。對於 避免懷疑，“終止 的日期”

該獎項的目的將被視為自參與者 否之日起發生更長的時間積極

提供 服務作為一個員工，除非否則 確定由.公司在其唯一的

酌情決定，在 中指定的任何通知期內，不得繼續歸屬

合同或適用的 法律懷着敬意到這樣終止， 包括任何“花園離開”或

類似期限，除非 公司另有允許在8899shop.com自行決定

(Ii)

非自願 終止。

如果 參與者在公司或任何子公司

或附屬公司終止不由自主地在 啟動公司對本協議所承擔的原因

計劃第11節（控制權變更）或本第2節中的（i）、（iv）或（v）規定除外，

以及在執行（不撤銷）有效的一般法律釋放和此類其他

公司滿意的文件，應適用以下規則：

a)

在 活動中那，在終端日期， 總和參與人年齡和

年份的服務與這個公司或任何子公司或附屬公司公司

等於或超過70，那麼如果此類非自願 終止發生在結束之前

公司財年的該獎項的 範圍已授予，應歸屬

在 a按比例金額基於實際 就業期間完成稱財政

年。但如果這種非自願 終止發生在結束後財年

在其中授予，那麼它 將全副武裝。無論哪種情況，既得績效

庫存單位應被已解決和付訖(主題到任何其他內容限制或

附件A中的持有要求）在限制的截止日期

期間，具有原本根據適用的

性能措施已建立在依附A基於對實際

性能

b)

在 活動中那，在終端日期， 總和參與人年齡和

年的服務與 公司或任何附屬公司或附屬公司是

不到70歲，此 獎項結算計及已收件箱 日期的

限制期限（受任何額外限制或 持有要求的限制

附件A）中的價值（如果有的話）是否則將在以下情況下獲得的。這個

適用的 性能已建立的措施附件A中基於實際

表現;並且應背心在 收件箱限制日期期間為

根據實際按比例計算演出期間完成的僱傭

日終了期間 終止約會所有其他性能庫存 個單位應

自 終止時將被沒收約會

(Iii)

死亡

如果一個參與者 死亡受僱由.公司 或任何附屬或附屬

業績期間的公司，該獎項應完全歸屬並應被 考慮

到被贏得的在全部“在目標”AS如果這個適用性能措施已建立在

附件A已達到目標，並於每月第一天 結算並付款

指定受益人或受益人死亡後。

(Iv)

退休

.如果終止僱傭關係是由於參與者於年或之後退休而導致的

55歲且至少完成在 公司服務五（5）年或任何附屬公司

或附屬公司，那麼如果此類退休 發生在公司結束之前財政

年 內這個獎項被授予，它應歸屬 按比例計算基於實際

在上述期間完成就業財年 。但如果這樣的退休發生在 結束

本財政年度 中的年份是授予，那麼它應 授予完全。無論哪種情況，既得績效

庫存單位應為結算並支付 的到期日期限售期（主題

任何額外限制或 持有附件要求A），帶有值（如果有），

那否則會不會被贏得的在……下面這個適用性能措施已建立在

依附A基於對實際性能。儘管如此這個上圖，這個條款的這

第（iv）段不適用於在 控制權變更，終止

原因是（b）（i）中描述; 説參與者將受到治療段另有規定（b）（i）。

 

 

 

 

3

(v)

衍生產品 和 其他資產剝離。

如果 終止就業率是由於剝離，

停止，轉移，或衍生產品的a線的業務或其他活動的這個公司，這個

委員會， 在自行酌情決定，應確定 轉換、歸屬、或其他治療

其中這些獎項。該待遇應符合代碼第409 A節，特別是

會指帳户是否 a脱離服務已發生在 含義內的

代碼第409 A節。

3.

股息 等效物。

主題到任何適用條文在依附A,任何分紅或其他

宣佈在授予日期或之後對公司股票支付的分配 此獎項直至獲獎

已 解決和/或被沒收應被記入貸方名義上到 參與者在一個金額相等到這樣的聲明

股息或其他分派在等效的 號碼上股票股份（“股息等值”）。股息

如果出現以下情況，則應支付如此記入的等值金額：並且僅在某種程度上， 其基礎績效股票單位

根據本計劃和本協議的條款，相關內容變得不受限制 並歸屬。股息

與績效庫存單位相關的等效物，根據條款被沒收 計劃和這個

文檔，是相應地被沒收了不是利息或其他盈利應被記入貸方對股息

等效物。既得股息等值應與現金同時支付基礎性能

與其相關的股票單位已結算。

4.

結算 性能庫存單位。

歸屬後的性能庫存 單位，沉降量應BE

在行政可行的情況下儘快完成但在沒有 事件中30天歸屬日期之後，除

哪裏這樣的沉降量以下是a部分409A分離從…服務需要a六個月延遲。

公司將 提供作交收在形式 of的股份車輛.在 公司的額外的自由裁量權

可能會對已結算的單位和股息施加限制或持有要求等效物（如果 有）。

5.

不可轉讓

.的性能庫存單位可能不被賣出了，分配，承諾，交換了，

抵押，抵押，已處置、 或否則轉移，除非另有規定計劃 或這

協議。當 任何試圖轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置時表演的

庫存單位或此類權利的 相反遵守本規定或在計劃中，績效 股票單位和

該等權利立即無效。

6.

扣留 的税金。

參與者承認使得無關於採取的任何行動公司 或，如果

不同的，這個子公司或附屬公司公司那採用這個參與者(“僱主”），這個終極

所有責任所得税、社會繳款、工資税、附加福利 税，分期付款，假設的

税或其他 税務相關有關的物品至 參與者的參與 計劃和具有法律適用於

參與者或被視為 《公司》或僱主 在酌情成為 適當的充電到

參與者，即使法律適用於公司或 僱主（“税務相關項目”），現在是並且仍然是

參與者的責任 和可能超過實際扣留金額由 公司或僱主，如果

任何。參與者 進一步承認公司及/或僱主（a） 製造沒有陳述

或承諾關於這個治療的任何與税收相關項目在連接與任何方面的這個

績效股票單位，包括但不限於授予、歸屬、隨後出售的股份 庫存

獲得 根據對於這樣的歸屬和收據任何 股息;以及（b）做不承諾並且 以下不是

有義務構建 的條款績效股票的授予或任何方面要減少或消除的單位

參與者的税務責任- 相關項目或實現任何 特定的税務結果。此外，如果參與者是

繳税- 相關 多個項目授予日期之間的管轄權以及任何相關的日期

應税或税費扣繳事件，AS適用，這個參與者承認那這個公司和/或

僱主（或前僱主，如適用）可能需要預扣税或 繳納税款- 相關項目

不止一個司法管轄區。

在.之前相關 課税或扣繳義務事件， 作為適用，參與者同意 製作足夠的

滿意的安排公司 和/或僱主滿足所有涉税項目.在這方面，

除非另有批准委員會、 公司應履行義務關於所有 税-

相關項目作者一個 或的組合以下各項：（i） 扣留從參與者的工資或其他

支付現金補償參與者由 公司和/或僱主;(ii)扣留份額

的庫存到被投遞後沉降量的這個性能庫存單位或其他獎項已批准到

參與者或（iii） 允許參與者投標至 公司現金或,如果 允許由.委員會，

股票。

取決於對這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目由

考慮適用的法定預扣税率 （作為確定公司以信仰和其唯一的

酌情決定)或其他適用扣繳差餉、包括最大值適用差餉、在哪一個案例

參與者將要接收a退款的任何過度扣留金額和將要有不是權利到這個分享

 

4

等價物。如果 義務與税收相關物品 是滿足扣留 股票的庫存將成為

在績效股票單位歸屬時交付，出於税務目的，參與者被視為已

發行了全部股數股票受績效股票 單位約束，儘管數

共 個共享的庫存保持單獨返回 對於目的支付 與税收相關項目.的參與者將

有沒有進一步權利 尊重任何份額 囤積那個保留由 公司根據到這個

款規定而

的參與者同意到支付到這個公司或這個僱主任何金額的與税收相關項目那

公司或僱主可能 需代扣或考慮作為 a結果參與者的參與

在計劃 不能是滿足 意味着先前介紹了 公司可拒絕發行，發行或

投遞股票的庫存或收益從…這個銷售的股票的庫存直到安排滿意到

公司已與税收有關- 相關項目。

7.

限制性 可卡因;機密 信息。

參與者同意與…合作 公司在……裏面

任何 方式所需遵守，或履行 條款計劃和 這個授獎文件。作為一個術語

以及該獎項的條件，參與者同意以下 條款：

a.

我同意 僅在履行職責時在需要時使用General Mills機密信息，

到保持和保護這樣的信息AS機密性到這個公司，和不到參與在任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息資格作為

機密信息。I同意那之後我的就業與這個公司終止為任何

理由包括“退休” 作為那個詞使用在 中計劃我不會使用 或直接披露或

間接地，公司 機密信息或商業祕密對於 任何用途和無我得到先前的

我的經理的書面同意 這樣做。

本文件不要阻止我 向…投訴一個政府機構（包括

證券和交易所佣金，部門的正義，平等就業機會

佣金 和其他）或來自參與機構 程序。本文件還不

防患於未然我從…提供一個代理機構與信息,包括這文檔，除非這樣的

信息是合法的受保護從…披露到第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些行動，我也必須通知我這樣做的公司。

此外，如中所述18 U.S.C. 1833（b）， I不能刑事拘留或承擔民事責任任何聯邦

或狀態貿易 祕密法製造貿易 祕密披露：（A）信心至 a聯邦、州、或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或到一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法行為;或（B）在投訴或 提交的其他文件

訴訟或其他程序，如果此類提交是密封的。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，收到，使用或

觀察在這個性能的我的作業在一般信息米爾斯包括貿易祕密實例的

機密信息包括 營銷、商品銷售、商業計劃、業務方法、定價、

購買，許可證，合同，僱員，供應商或客户信息,金融數據，

技術發展、製造工藝和 規格、產品配方、成分

規格、軟件代碼、 和所有其他專有信息不是 公開的提供給

他人

在離開公司之前，我同意退回所有材料 我的財產包含機密

信息以及所有 其他提供的文件和其他有形物品通用磨坊對我來説，

或由我根據我在公司的僱傭關係開發的。

b.

[

此 部分7.b.並不適用前往 科羅拉多州和 明尼蘇達州員工。

] I同意一

我離開後一年 本公司，包括從公司退休，我不會 從事任何工作產品，

品牌類別、流程或服務：（A）關於 我工作過，或者大約我有權訪問它至機密

信息，在 中的那一年份的前面的 我的終端（包括退休）來自將軍

米爾斯、 和(B)哪一個競爭與一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

c.

我同意在我之後的一年內離開通用磨坊，包括從公司退休，我將剋制

從直接或 間接招攬公司員工 目的僱用他們或誘導

他們離開公司。

 

5

d.

我同意，在我 離開通用磨坊後，包括從公司退休後，我將無限期地剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的客户。

違反本規定的義務該段落可能導致 的撤銷獎勵、終止和

沒收 的任何未歸屬的單位，和/或需要付款給 公司名稱：全部或一部分 任何貨幣

獲得的收益 由參與者結果在 獎項中，除非該獎項歸屬及已解決 更多比

違規行為發生前四（4）年。上述補救措施是補充的，並且不是代替禁令救濟

和/或適用法律規定可用的任何其他法律或公平補救措施。

8.

贈款的性質。

在接受績效股票單位時，參與者承認並 同意：

(a)

該計劃由公司自願制定，具有酌情決定性質，它可能會被修改，

修改、暫停或 終止公司，自行酌情決定， 在隨時（主題對於任何

計劃中規定的限制）;

(b)

授予 績效股票單元自願和 偶爾並且不創建任何合同

或其他權利接收 未來限制性股票的授予單位或福利代替 限制性股票單位，

即使過去已授予限制性股票單位或其他獎勵 ;

(c)

所有與 未來獎項相關的決定（如果有），將由公司全權決定;

(d)

參與者的 參與該計劃中是自願的;

(e)

表現股票單位而 參與者的參與 計劃不得創建一個有權

就業或被解説AS成形一個就業合同與這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾與這個能力的這個公司或

僱主，作為適用，以 終止參與者的僱傭關係（作為否則可能是

當地法律允許）;

(f)

除非否則同意與這個公司，這個性能庫存單位和任何股票的庫存

在績效股票單位歸屬時收購，以及來自的收入和價值 一樣，不是

作為對價授予、 或與，任何為參與者服務可以作為 a提供董事

公司任何子公司或附屬公司的;

(g)

績效 股票單位和任何根據計劃和收入 和價值

同樣的， 不是部分正常或預期 補償出於以下目的計算任何遣散費，

辭職，終止，宂餘，解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利好處或相似的付款和在不是活動應該BE

被視為對任何行為的補償或與任何行為有關過去的 服務對於公司、僱主

或 公司的任何子公司或附屬機構;

(h)

這個未來值的這個股票的庫存潛在的這個性能庫存單位是未知，

無法確定，並且無法確定 預測;

(i)

歸屬後 性能股票單位， 這樣的值股股票可增加或減少

在 值中;

(j)

不是索賠或權利到補償或損害賠償應浮起從…沒收的這個性能

終止產生的庫存單位 參與者的就業情況（出於任何原因無論如何和

是否或不在違反的本地勞動法律或後來發現無效）和,在考慮的

績效股票單位，參與者 同意不設立任何對公司提出索賠或者是

僱主;

(k)

這個性能庫存單位和這個好處證據確鑿通過這協議做不創建任何

權利不否則特指提供為在這個平面圖或提供通過這個公司在它的

慎重， 擁有這個性能庫存 個單位或任何此類 好處已轉接至、 或假設通過,

另一家 公司，也不需要更換，與任何公司相關的現金或替代

影響股票股份的交易;和

 

 

 

 

 

6

(l)

無論是 公司或其任何子公司或關聯公司應 對任何外國人負責

匯率 之間的波動參與者的當地貨幣 和美元這可能會影響

績效股票單位的價值或根據歸屬應支付給參與者的任何金額

績效股票單位或隨後出售 歸屬時收購的任何股票的

績效股票單位。

9.

數據隱私.

如果參與者 將喜歡參與 計劃，參與者將需要至 審查這個

本第9節中提供的信息，並在適用的情況下， 聲明參與者同意處理

公司和下文所述第三方的個人數據 。

如果這個參與者是基於在這個歐洲人友聯市（“歐盟”）、歐洲人經濟上的區域(“歐洲經濟區”)或美聯航

王國，請注意事項那一般信息米爾斯Inc.與註冊地址在一一般信息米爾斯大道，

明尼阿波利斯，明尼蘇達州55426-1347是負責處理 參與者的控制員個人數據

與本協議和 計劃有關。

(a)

數據 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 處理、用途和轉移 某些個人-

有關 參與者的可識別信息，具體而言是參與者的姓名、家庭住址和

電話號碼，電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別號碼，工資，國籍，作業標題，任何股票的庫存或董事職務舉行在

公司或任何 附屬機構公司，詳情所有 限制股票單位或任何其他 權利至

股票的庫存授予，取消了，鍛鍊，安定下來，既得，未歸屬的或傑出的在

參與者的拜託，本公司接收來自參與者 或僱主（“數據”）。

的公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税法和證券法。

如果參與者位於歐盟、歐洲經濟區或英國，則處理的法律依據

數據 作者《公司》是必要性 處理對於 公司表演，表演其合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守與它的合同和

法定義務。

如果參與者 是總部設在任何其他管轄權， 法律依據對於 正在處理中的數據由

該公司是參與者的同意，詳情如下 。

(b)

庫存 平面圖行政管理服務提供商的公司轉帳數據到E*TRADE金融

企業 服務，Inc.（包括其附屬公司）、 an獨立服務提供者哪個

助攻這個公司與這個實施，行政管理和管理的這個計劃一下。在這個

未來，公司可能會 選擇不同的服務提供商將以類似的方式共享數據

與這樣的服務提供商。的公司的服務提供者將要維護一個帳户為

參與者管理 限制性股票單位 正在處理中數據將 採取透過

電子 和非電子手段。數據只能訪問由那些需要

出於實施、管理和操作目的訪問它the Plan.

(c)

國際 數據轉賬。“公司”(The Company)和 的服務提供商是基於 在美聯隊州

和印度。的參與者的國家/地區或司法管轄權可能有不同數據隱私法律和

保護措施比 美國還有印度。 適當的水平保護可以 取得

實施 標準等保障措施歐盟委員會通過的合同條款。

如果 參與者位於任何其他司法管轄區，數據將從參與者的 傳輸

對公司的管轄權以及從公司到其任何一個 的管轄權基於 的服務提供商

參與者的同意，如下進一步描述。

(d)

數據 保留。“公司”(The Company)將使用 數據僅作為只要必要的 實施、管理

和管理這個參與者的參與在這個計劃，或AS所需到依從與法律或

監管部門義務，包括税費和證券法律為什麼時候這個公司不是更長需求

數據，公司將刪除 來自ITS系統。如果 公司數據保留更長時間，那將是為了

滿足法律或監管部門義務和這個公司的法律基礎會不會被相關法律或

條例（如果 參與者在歐盟、歐洲經濟區 或英國）或者 參與者的同意（如果

參與者不在歐盟、歐洲經濟區或英國）。

 

 

 

 

 

 

7

(e)

數據 主題權利。的參與者可能有a數的權利在……下面數據隱私法律在

參與者的司法管轄權。主題到這個條件集輸出在這個適用法律和取決於在

參與者在哪裏是基於的，此類權利 可能包括（i）的權利請求訪問，或副本，

這個數據加工通過這個公司，(Ii)整改的不正確數據，(Iii)刪除的數據，(四)

對處理的限制數據，（v）反對 出於合法利益處理數據，（vi）

數據的可移植性，（VII） 提交向主管當局投訴 參與者的管轄權，

和/或到(Viii)接收a列表與這個名字和地址的任何潛力收件人的數據。至

收到有關的澄清 這些權利或行使這些權利，參與者 可以聯繫人力資源

直接.

(f)

必要的 個人數據披露。參與者瞭解為公司提供

數據是 必要的履行協議而且 參與者的拒絕提供

數據會 使無法對於公司 至執行 的合同義務並且可能

影響參與者的參與 計劃的能力。

(g)

聲明 的同意書(如果這個參與者是外面這個歐盟，歐洲經濟區和美聯航王國）。

參與者特此明確 同意發送到適用中國法律使用和 轉移，電子或其他

數據的形式，如上所述 和在任何其他贈款中材料，由和中間，如果適用，

這個僱主，這個公司和任何附屬公司公司為這個獨家目的的實施，

管理和管理 參與者參與計劃參與者理解

參與者可以隨時拒絕或撤回此處的同意 ，無論如何，不需要成本，

通過聯繫HR Direct。如果參與者不同意或後來尋求撤銷參與者的

同意，這個參與者的就業狀態或服務與這個僱主將要不被受影響的;

參與者的 拒絕的後果或撤回同意是公司無法

到獎項這個參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項到這個參與者或

管理或維護這樣的獎項。因此，這個參與者理解那拒絕或

撤回同意書可能影響這個參與者的能力到參與在這個計劃一下。為更多

有關拒絕同意或撤回後果的信息 的同意，參與者應

聯繫HR Direct。

10.

追回

.這授獎是特指製造主題到這個公司的執行人員補償Clawback

政策

11.

內幕 交易;市場濫用 法律。

通過參與 計劃，參與者同意遵守

公司關於內幕交易的政策（在適用於參與者的範圍內），參與者進一步

承認，取決於 參與者或其經紀人所在國家居住地或 這些股票

庫存數量： 都列出了，參與者可能 是受制於內幕交易限制 和/或市場濫用法律

可能影響參與者的能力接受、 獲取、出售或以其他方式處置 股票，股份權

的庫存(例如，受限庫存單位)或權利鏈接到這個值的股票的股票，在.期間這樣的《泰晤士報》

參與者是考慮到有“裏面信息”關於這個公司AS已定義通過這個法律或

參與者所在國家的法規。當地內幕交易法律和 法規可能禁止取消

或修訂命令 參與者在他之前的地方或者她擁有內部 信息。此外，

參與者可能是 禁止（i）揭露內幕向 任何信息第三方（其他比在“需要

要知道”基礎）和（ii） “小費”第三方或導致他們出現其他情況購買 或出售證券。的參與者

理解那第三當事人包括研究員員工。任何限制在……下面這些法律或條例是

獨立於和 在添加到任何限制這 可能處以在任何適用的 公司內部人士

交易政策。的參與者承認那它是這個參與者的責任到依從與任何

適用的限制，並且因此，參與者應諮詢 參與者的個人顧問這

所謂了

12.

電子產品 交付.

的參與者同意，到這個最充分程度準許通過法律，在替代的接收

紙質文件格式，以 接受電子送達的任何文檔公司 和其附屬公司

或附屬公司可能會提供與 此補助金相關的資金以及公司提供的任何其他補助金，

包括招股説明書，格蘭特通知，帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他

通訊。電子學送貨的a文檔可能被製造通過這個公司的電子郵件系統或由

對公司內部網或網站或公司管理代理人網站上的位置的引用

這個計劃一下。通過接受這格蘭特，是否以電子方式或否則，這個參與者特此同意書至

通過以下方式參與該計劃此類系統、內聯網或 網站，包括但不限於電子的使用

簽名或點擊電子接受條款和條件。

 

 

 

 

 

 

 

 

8

13.

英語語言。

參與者承認並同意 是參與者的表達意圖這個

協議和計劃以及所有其他文件、通知和法律程序 進入、給予或制定

根據績效 庫存單位編制於英語就參與者而言已 提供

隨附本協議、計劃或與本獎勵相關的任何其他文件的副本用語文與其

英語， 英語語言文件將佔上風 案例：的任何含糊不清或 分歧作為一名 的結果

翻譯。

14.

增編

即使有任何條款 在本協議，性能庫存單位 應成為主題

到任何特價條款和條件集第四在這個具體國家增編到這協議(該

“附錄”）。此外，如果參與者轉移到 一個的國家包括在 這樣增編，

專用條款對於此類國家/地區 將適用於參與者，的範圍內公司決定

為了遵守當地法律或促進，應用此類條款和條件是必要或可取的

這個行政管理的這個平面圖(或這個公司可能建立替代方案條款和條件AS可能BE

必要或可取的到容納這個參與者的轉移）。的增編構成零件的這個

同意。

15.

不是 a公開發行

。 獎性能庫存 個單位不是意欲至 成為公共提供產品共 個

中的證券參與者的國就業 （或居住國，如果不同）。 公司有

未提交任何 註冊聲明、招股説明書或其他向當地提交的文件證券 當局（除非

否則所需在……下面本地法律），和這個獎項的這個性能庫存單位是不主題到這個

監督當地證券當局。

沒有員工公司 或其任何子公司或附屬機構

企業允許 建議參與人無論 他/她應參與在計劃收購

股票的庫存牽扯a度度的風險。在此之前決定到參與在這個計劃，這個參與者應該

小心翼翼考慮所有風險相關的因素至 收購的股份庫存數量： 在平面圖並且小心

回顧所有 的材料相關至 性能股票單位而 計劃在此外，參與者

應諮詢他/她的個人顧問以瞭解 專業投資建議.

16.

遣返; 遵守法律

. 參與者同意遣返所有應繳款項至 份額

的庫存和/或現金收購的在……下面這個平面圖在符合與適用國外兑換規則和

中的規定參與者的就業國(and國家 住所，如果不同）。此外，

參與者同意採取任何及所有行動並同意公司採取的任何及所有 行動以及任何

其附屬公司及附屬 公司，視情況而定需要允許公司及其任何其子公司

和附屬公司公司到依從與本地法律，規則和/或條例在這個參與者的國家/地區共 個

就業（和居住國，如果不同）。最後，參與者同意採取任何和所有行動，作為

可能被要求遵守參與者的個人義務 當地法律、規則和/或法規

參與者所在國家/地區的就業情況 和居住國，如果 不同）。

17.

強加 的其他要求

.的公司儲量這個正確的到強加其他要求對

參與者參與該計劃的情況績效股票 單元，和任何收購股票在 下

該計劃，以範圍 公司決定有必要或對於 法律建議或行政原因，

和到要求這個參與者到簽署任何其他內容協議或承諾那可能被必要至

完成上述 。

18.

委員會的 權力

.本協議中包含的任何條款均不得以任何方式終止、修改或更改，或

應被解釋或解釋為終止、修改或改變賦予 的任何權力、權利或權威

委員會或，在某種程度上委託，在其委託中， 根據的條款計劃或通過的決議

為促進該計劃， 包括，不限於權利讓某些決定 和選舉

尊重發送到績效股票單位 任何爭議的合同的解釋of This協議或

計劃條款應提交委員會或其代表， 應擁有酌情決定權權威

要卸載 本協議的條款，計劃以及所有輔助文件 這個獎項。 的決定

委員會或其代表應為最終且具有約束力以及任何審查法院 法律或他方應推遲

對其 決定，否決如果，並且僅當它是任意的 並且反覆無常。不它的目的是什麼這篇評論

標準科目計劃或獎勵根據美國僱員退休收入 安全 法案。

19.

約束 效果

.本協議應具有 約束力基於並確保發送到 任何好處接班人公司

以及所有以 參與者名義合法索賠的人員。

20.

管轄 法律和論壇

. 沒有限制的效果第16節，本協議應為由， 管轄

和解釋根據， 法律特拉華州不考慮 衝突原則共 個

法律為

 

 

9

21.

可分割性

.的條文的這協議是可分割和如果任何一或更多的這個條文是

決定 違法或否則無法執行，整個 或部分地協議改革和

解釋為它將最大限度地執行 法律上可能的範圍，並且如果不可能是這樣的改革了

並被解釋為，就好像該不可執行的條款或其一部分從未 包含在此 。

22.

豁免

.公司的豁免關於 參與者的(or任何其他參與者的）遵守

任何規定of This協議應 不操作或 是已解釋作為 a豁免 任何其他規定這個

協議或該方隨後違反本協議條款的行為。

通用磨坊公司的計劃和招股説明書副本2022年股票 薪酬該計劃可在G & Me上提供

通過搜索“2022年股票 薪酬計劃”。公司最新年度報告副本10-K表格上也是

在該公司的網站上提供請訪問 www.generalmills.com在投資者信息/年度 報告下。

通用磨坊公司

 

 

10

通用磨坊公司

表現股票單位獎協議

授予日期：

參與者：

[首席執行官]

PERNR：

目標數目的隸屬於 的單位

獎項：

演出期間：

到期日受限制的

期限：

這個獎項是 製作的在通用磨坊，Inc. 2022股票薪酬計劃（“計劃”）、 和是

主題到這個條款和條件包含在這個平面圖文檔和這性能庫存單位

授獎協議 （“協議”）。參與者：(i)承認收到 的副本的計劃和

計劃招股説明書，（ii）代表參與者 已仔細閲讀並熟悉條款

本協議和計劃，並且（iii）特此 接受受所有 約束的績效股票單位

條款和條件集第四在此，和在 中計劃一下。如果 參與者會嗎？不希望接收

性能庫存單位 和/或會嗎？不同意書和同意至 條款和條件 其中

性能庫存 個單位被提供，載向前 在本協議以及計劃， 然後參與者

必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60日數

授予日期之後。如果參與者 拒絕此獎項，該獎項將立即被沒收

並取消了。參與者未能 拒絕此獎項在這60天內將構成

參與者的驗收其中之一授獎和 所有條款和條件of This獎項，如 設置第四在此

協議和計劃。

這個獎項，日期： 上述授予日期，是 製作的由General提供米爾斯公司，（“公司”）、 和盡

上述人員（“參與者”或 推薦作為“我”、“你”或“我的”）（“獎項”）。

23.

獎項 單位。

每個 單元獲獎代表權利以 接收一股股份的公司 常見股票，

面值 值0.10美元每股 股（“股票”）。 單位已批准根據到 這個協議提及致 為

“表演庫存單位”。的數的性能庫存單位贏得的通過這個參與者為

績效期限將在結束時確定績效期的 基於級別成就

針對 績效衡量標準和條件根據 有附接A.的第 個的股份

庫存 參與者付出取決於 數字性能庫存 個單位賺取和令人滿意的

完工的這個服務要求描述在這裏。無論，和這個程度到哪一個性能

措施 有滿足在結束 性能期應獲得 認證由.補償'

在支付任何付款之前，人才委員會應做出所有此類決定

與才華委員會 在自行自行決定為每次 表演庫存單位賺取和歸屬， 如果任何，在

限制期日期，一股公司股票應於 發行給參與者

屆滿日期 受限時期、主題至 任何額外限制或控股 中的要求

附件A。除了如本文另有定義 ，大寫術語應具有相同的含義歸因於

他們在計劃下。

24.

授予 的績效股票單位;績效沒收庫存單位。

(a)

歸屬 進度表

。 性能股票單位應 授予在期滿日期 受限

上述期限 （“歸屬日期”）受本協議和計劃的條款的約束。

(b)

沒收 性能庫存 個單位

。這個參與者 承認那就是績效股票

如果出現以下情況，以下授予的單位將被沒收參與者 在公司工作或

任何子公司或附屬公司在某些情況下終止 歸屬前日期，

如本文所規定的那樣。

(Vi)

解僱 或終止出於 原因。

如果參與者受僱於公司或

任何子公司或附屬機構公司已 終止由（i）之一辭職，或（ii）放電

由於參與者的非法活動， 窮人工作表現，不當行為或違反

 

 

11

公司的行為準則、政策或實踐，然後這些績效 庫存單位，以

程度他們是不完全既得AS的這個終端日期，應為不是考慮BE

已取消 和被充公他們的全部。對於 避免懷疑，“終止 的日期”

該獎項的目的將被視為自參與者 否之日起發生更長的時間積極

提供 服務作為一個員工，除非否則 確定由.公司在其唯一的

酌情決定，在 中指定的任何通知期內，不得繼續歸屬

合同或適用的 法律懷着敬意到這樣終止， 包括任何“花園離開”或

類似期限，除非 公司另有允許在8899shop.com自行決定

(Vii)

非自願 終止/提前退休。

如果參與者受僱於 公司

非自願終止在 啟動時的公司為任何 原因除指定

在平面圖部分11（改變在控制），或(i),(Iv)或(v)在這部分2,和後這個

執行（沒有撤銷） of有效一般法律釋放 和這類其他文檔

就像現在一樣令人滿意的 本公司，或者如果 參與者退休或之後年齡 55但在

年齡 62歲，這個獎項應為支付日期： 屆滿日期 限制期間帶有

價值，如果任何，那否則會不會被贏得的在……下面這個適用性能目標

根據實際業績根據附件A建立;並應歸屬給分包商

日期的這個受限期間在a按比例金額基於對實際就業已完成

在本執行期間至 終止日期。所有其他表現共享

自 終止之日起，單位將被沒收。

(Viii)

死亡

如果一個參與者 死亡受僱由.公司 或任何附屬或

關聯公司在 期間演出期間，這個獎項應 完全背心和應為

考慮到被贏得的在全部“在目標”AS如果這個適用性能措施

附件A中建立的已達到 目標，並已確定和第一天付款

死亡後一個月的賠償給 指定受益人。

(Ix)

正常 退休

.如果 終止就業到期致參與者的退休於

或之後年齡 62歲，然後如果是這樣的話退休 發生前末尾 公司的財年

在哪一個這授獎曾經是當然，它應背心在a按比例金額基於對實際

在上述期間完成就業財年 。但如果這樣的退休發生在 結束

授予其的財政年度，則應完全歸屬。在任何一種情況下 ，既得單位應

被付錢在 到期日的限制 期間，使用一個值， 如果任何，否則

將根據適用的 附件中制定的績效目標基於

關於實際表現。

(x)

衍生產品 和 其他資產剝離。

如果終止就業率是由於剝離，

停止，轉移，或衍生產品的a線的業務或其他活動的這個公司，這個

委員會， 在自行酌情決定，應確定 轉換、歸屬、或其他治療

其中這些獎項。該待遇應符合代碼第409 A節， ，特別是

會指帳户是否 a脱離服務已發生在 含義內的

代碼第409 A節。

25.

股息 等效物。

主題到任何適用條文在依附A,任何分紅或其他

宣佈在授予日期或之後對公司股票支付的分配 此獎項直至獲獎

已 解決和/或被沒收應被記入貸方名義上到 參與者在一個金額相等到這樣的聲明

股息或其他分派在等效的 號碼上股票股份（“股息等值”）。股息

如果出現以下情況，則應支付如此記入的等值金額：並且僅在某種程度上， 其基礎績效股票單位

根據本計劃和本協議的條款，它們變得不受限制並歸屬。股息

與績效庫存單位相關的等效物，根據條款被沒收 計劃和這個

文檔，是相應地被沒收了不是利息或其他盈利應被記入貸方對股息

等效物。既得股息等值應與現金同時支付基礎性能

與其相關的股票單位已結算。

26.

結算 性能庫存單位。

歸屬後的性能庫存 單位，沉降量應BE

在行政可行的情況下儘快完成但在沒有 事件中30天歸屬日期之後，除

哪裏這樣的沉降量以下是a部分409A分離從…服務需要a六個月延遲。

公司將 提供作交收在形式 of的股份車輛.在 公司的額外的自由裁量權

可能會對已結算的單位施加限制或持有要求，並且股息等值物（如果有的話）。

 

 

 

12

27.

不可轉讓

.的性能庫存單位可能不被賣出了，分配，承諾，交換了，

抵押，抵押，已處置、 或否則轉移，除非另有規定計劃 或這個

協議。在任何試圖轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置時執行情況

庫存單位 或與此相反的權利遵守本規定或在 計劃中，績效股票單位和

該等權利立即無效。

28.

扣留 的税金。

參與者承認使得無關於採取的任何行動公司 或，如果

不同的，這個子公司或附屬公司公司那採用這個參與者(“僱主”），這個終極

所有責任所得税、社會繳款、工資税、附加福利 税，分期付款，假設的

税或其他 税務相關有關的物品至 參與者的參與 計劃和具有法律適用於

參與者或被視為 《公司》或僱主 在酌情成為 適當的充電到

參與者，即使法律適用於公司或僱主 （“税務相關項目”），現在是並且仍然是

參與者的責任 和可能超過實際扣留金額由 公司或僱主，如果

任何。參與者 進一步承認公司及/或僱主（a） 製造沒有陳述

或承諾關於這個治療的任何與税收相關項目在連接與任何方面的這個

績效股票單位，包括但不限於授予、歸屬、隨後出售的股份 庫存

獲得 根據對於這樣的歸屬和收據任何 股息;以及（b）做不承諾並且 以下不是

有義務構建 的條款績效股票的授予或任何方面要減少或消除的單位

參與者的税務責任- 相關項目或實現任何 特定的税務結果。此外，如果參與者是

繳税- 相關 多個項目授予日期之間的管轄權以及任何相關的日期

應税或税費扣繳事件，AS適用，這個參與者承認那這個公司和/或

僱主（或前僱主，如適用）可能需要預扣税或 繳納税款- 相關項目

不止一個司法管轄區。

在.之前相關 課税或扣繳義務事件， 作為適用，參與者同意 製作足夠的

滿意的安排公司 和/或僱主滿足所有涉税項目.在這方面，

除非另有批准委員會、 公司應履行義務關於所有 税-

相關項目作者一個 或的組合以下各項：（i） 扣留從參與者的工資或其他

支付現金補償參與者由 公司和/或僱主;(ii)扣留份額

的庫存到被投遞後沉降量的這個性能庫存單位或其他獎項已批准到

參與者或（iii） 允許參與者投標至 公司現金或,如果 允許由.委員會，

股票。

取決於對這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目由

考慮適用的法定預扣税率 （作為確定公司以信仰和其唯一的

酌情決定)或其他適用扣繳差餉、包括最大值適用差餉、在哪一個案例

參與者將要接收a退款的任何過度扣留金額和將要有不是權利到這個分享

等價物。如果 義務與税收相關物品 是滿足扣留 股票的庫存將成為

在績效股票單位歸屬時交付，出於税務目的，參與者被視為已

發行了全部股數股票受績效股票 單位約束，儘管數

共 個共享的庫存保持單獨返回 對於目的支付 與税收相關項目.的參與者將

有不再 權利與尊重 任何的股份庫存 保留由.公司 根據到這個

款規定而

的參與者同意到支付到這個公司或這個僱主任何金額的與税收相關項目那

公司或僱主可能 需代扣或考慮作為 a結果參與者的參與

在計劃 不能是滿足 意味着先前介紹了 公司可拒絕發行，發行或

投遞股票的庫存或收益從…這個銷售的股票的庫存直到安排滿意到

公司已與税收有關- 相關項目。

29.

限制性 可卡因;機密 信息。

參與者同意與…合作 公司在……裏面

任何 方式所需遵守，或履行 條款計劃和 這個授獎文件。作為一個術語

以及該獎項的條件，參與者同意以下 條款：

e.

我同意 僅在履行職責時在需要時使用General Mills機密信息，

到保持和保護這樣的信息AS機密性到這個公司，和不到參與在任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息資格作為

機密信息。I同意那之後我的就業與這個公司終止為任何

理由包括“退休” 作為那個詞使用在 中計劃我不會使用 或直接披露或

間接地，公司 機密信息或商業祕密對於 任何用途和無我得到先前的

我的經理書面同意這樣做。

 

13

本文件不要阻止我 向…投訴一個政府機構（包括

證券和交易所佣金，部門的正義，平等就業機會

佣金 和其他）或來自參與機構 程序。本文件還不

防患於未然我從…提供一個代理機構與信息,包括這文檔，除非這樣的

信息是合法的受保護從…披露到第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些行動，我也必須通知我這樣做的公司。

此外，如中所述18 U.S.C. 1833（b）， I不能刑事拘留或承擔民事責任任何聯邦

或狀態貿易 祕密法製造貿易 祕密披露：（A）信心至 a聯邦、州、或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或到一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法行為;或（B）在投訴或 提交的其他文件

訴訟或其他程序，如果此類提交是密封的。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，收到，使用或

觀察在這個性能的我的作業在一般信息米爾斯包括貿易祕密實例的

機密信息包括 營銷、商品銷售、商業計劃、業務方法、定價、

購買，許可證，合同，僱員，供應商或客户信息,金融數據，

技術發展、製造工藝和 規格、產品配方、成分

規格、軟件代碼、 和所有其他專有信息不是 公開的提供給

他人

在離開公司之前，我同意退回所有材料 我的財產包含機密

信息以及所有 其他提供的文件和其他有形物品通用磨坊對我來説，

或由我根據我在公司的僱傭關係開發的。

f.

[

此 部分7.b.並不適用前往 科羅拉多州和 明尼蘇達州員工。

] I同意對於一個

我離開一年後 公司，包括從公司退休，我不會從事任何工作產品，

品牌類別、流程或服務：（A）在哪個方面我工作過，或者 關於我有權訪問它至機密

信息，在 中的那一年份的前面的 我的終端（包括退休）來自將軍

米爾斯、 和(B)哪一個競爭與一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

g.

我同意 一年後離開通用磨坊，包括從公司退休，我將剋制

從直接或 間接招攬公司員工 目的僱用他們或誘導

他們離開公司。

h.

我同意 我離開通用磨坊後，包括從公司退休，我會無限期剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的客户。

違反本規定的義務該段落可能導致 的撤銷獎勵、終止和

沒收 的任何未歸屬的單位，和/或需要付款給 公司名稱：全部或一部分 任何貨幣

獲得的收益 由參與者結果在 獎項中，除非該獎項歸屬及已解決 更多比

違規行為發生前四（4）年。上述補救措施是補充的，並且不是代替禁令救濟

和/或適用條件下可用的任何其他法律或公平補救措施依法

30.

格蘭特的性質 。

在接受績效股票單位時，參與者 承認並同意：

(m)

該計劃是 由公司自願制定的，具有酌情決定性質，它可能會被修改，

修改、暫停或 終止公司，自行酌情決定， 在隨時（主題對於任何

計劃中規定的限制）;

(n)

授予 績效股票單元自願和 偶爾並且不創建任何合同

或其他權利接收 未來限制性股票的授予單位或福利代替 限制性股票單位，

即使過去已授予限制性股票單位或其他獎勵 ;

(o)

所有與 未來獎項相關的決定（如果有），將由公司全權決定;

(p)

參與者的參與該計劃是自願的;

 

 

14

(q)

表現股票單位而 參與者的參與 計劃不得創建一個有權

就業或被解説AS成形一個就業合同與這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾與這個能力的這個公司或

僱主，作為適用，以 終止參與者的僱傭關係（作為否則可能是

當地法律允許）;

(r)

除非否則同意與這個公司，這個性能庫存單位和任何股票的庫存

在績效股票單位歸屬時收購，以及來自的收入和價值 一樣，不是

作為對價授予、 或與，任何為參與者服務可以作為 a提供董事

公司任何子公司或附屬公司的;

(s)

績效 股票單位和任何根據計劃和收入 和價值

相同，不是部分正常 或預期報酬出於以下目的 計算任何遣散費，

辭職，終止，宂餘，解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利好處或相似的付款和在不是活動應該BE

被視為對任何行為的補償或與任何行為有關過去的 服務對於公司、僱主

或 公司的任何子公司或附屬機構;

(t)

這個未來值的這個股票的庫存潛在的這個性能庫存單位是未知，

無法確定，並且無法確定 預測;

(u)

歸屬後 性能股票單位， 這樣的值股股票可增加或減少

在 值中;

(v)

不是索賠或權利到補償或損害賠償應浮起從…沒收的這個性能

終止產生的庫存單位 參與者的就業情況（出於任何原因無論如何和

是否或不在違反的本地勞動法律或後來發現無效）和,在考慮的

績效股票單位，參與者 同意不設立任何對公司提出索賠或者是

僱主;

(w)

這個性能庫存單位和這個好處證據確鑿通過這協議做不創建任何

權利不否則特指提供為在這個平面圖或提供通過這個公司在它的

慎重， 擁有這個性能庫存 個單位或任何此類 好處已轉接至、 或假設由，

另一家公司，也不需要更換，與任何公司有關的現金或替代

影響股票股份的交易;和

(x)

無論是 公司或其任何子公司或關聯公司應 對任何外國人負責

匯率 之間的波動參與者的當地貨幣 和美元這可能會影響

績效股票單位的價值或根據歸屬應支付給參與者的任何金額

績效股票單位或隨後出售 歸屬時收購的任何股票的

績效股票單位。

31.

數據 隱私.

如果 參與者便會喜歡參與 計劃，參與者將 需要複習

本第9節中提供的信息，並在適用的情況下聲明參與者同意處理

公司和下文所述第三方的個人數據 。

如果這個參與者是基於在這個歐洲人友聯市（“歐盟”）、歐洲人經濟上的區域(“歐洲經濟區”)或美聯航

王國，請注意事項那一般信息米爾斯Inc.與註冊地址在一一般信息米爾斯大道，

明尼阿波利斯，明尼蘇達州55426-1347是負責處理 參與者的控制員個人數據

與本協議和 計劃有關。

(h)

數據 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 處理、用途和轉移 某些個人-

有關 參與者的可識別信息，具體而言是參與者的姓名、家庭住址和

電話號碼，電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別號碼，工資，國籍，作業標題，任何股票的庫存或董事職務舉行在

公司或任何 附屬機構公司，詳情所有 限制股票單位或任何其他 權利至

股票的庫存授予，取消了，鍛鍊，安定下來，既得，未歸屬的或傑出的在

參與者的拜託，本公司接收來自參與者 或僱主（“數據”）。

的公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

 

 

 

 

 

 

15

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税法和證券法。

如果參與者 位於歐盟、歐洲經濟區或英國，則處理的法律依據

數據 作者《公司》是必要性 處理對於 公司表演，表演其合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守與它的合同和

法定義務。

如果參與者 是總部設在任何其他管轄權， 法律依據對於 正在處理中的數據由

該公司是參與者的同意，詳情如下 。

(i)

庫存 平面圖行政管理服務提供商的公司轉帳數據到E*TRADE金融

企業 服務，Inc.（包括其附屬公司）、 an獨立服務提供者哪個

助攻這個公司與這個實施，行政管理和管理的這個計劃一下。在這個

未來，公司可能會 選擇不同的服務提供商將以類似的方式共享數據

與這樣的服務提供商。的公司的服務提供者將要維護一個帳户為

參與者管理 限制性股票單位 正在處理中數據將 採取透過

電子 和非電子手段。數據只能訪問由那些需要

出於實施、管理和操作目的訪問它the Plan.

(j)

國際 數據轉賬。“公司”(The Company)和 的服務提供商是基於 在美聯隊州

和印度。的參與者的國家/地區或司法管轄權可能有不同數據隱私法律和

保護措施比 美國還有印度。 適當的水平保護可以 取得

實施 標準等保障措施歐盟委員會通過的合同條款。

如果 參與者位於任何其他司法管轄區，數據將從參與者的 傳輸

對公司的管轄權以及從公司到其任何一個 的管轄權基於 的服務提供商

參與者的同意，如下進一步描述。

(k)

數據 保留。“公司”(The Company)將使用 數據僅作為只要必要的 實施、管理

和管理這個參與者的參與在這個計劃，或AS所需到依從與法律或

監管部門義務，包括税費和證券法律為什麼時候這個公司不是更長需求

數據，公司將刪除 來自ITS系統。如果 公司數據保留更長時間，那將是為了

滿足法律或監管部門義務和這個公司的法律基礎會不會被相關法律或

條例（如果 參與者在歐盟、歐洲經濟區 或英國）或者 參與者的同意（如果

參與者不在歐盟、歐洲經濟區或英國）。

(l)

數據 主題權利。的參與者可能有a數的權利在……下面數據隱私法律在

參與者的司法管轄權。主題到這個條件集輸出在這個適用法律和取決於在

參與者在哪裏是基於的，此類權利 可能包括（i）的權利請求訪問，或副本，

這個數據加工通過這個公司，(Ii)整改的不正確數據，(Iii)刪除的數據，(四)

對處理的限制數據，（v）反對 出於合法利益處理數據，（vi）

數據的可移植性，（VII） 提交向主管當局投訴 參與者的管轄權，

和/或到(Viii)接收a列表與這個名字和地址的任何潛力收件人的數據。至

收到有關的澄清 這些權利或行使這些權利，參與者可以 聯繫HR

直接.

(m)

必要的 個人數據披露。參與者瞭解為公司提供

數據是 必要的履行協議而且 參與者的拒絕提供

數據會 使無法對於公司 至執行 的合同義務並且可能

影響參與者的參與 計劃的能力。

(n)

聲明 的同意書(如果這個參與者是外面這個歐盟，歐洲經濟區和美聯航王國）。

參與者特此明確 同意發送到適用中國法律使用和 轉移，電子或其他

數據的形式，如上所述 和在任何其他贈款中材料，由和中間，如果適用，

這個僱主，這個公司和任何附屬公司公司為這個獨家目的的實施，

管理和管理 參與者參與計劃參與者理解

參與者可以隨時拒絕或撤回此處的同意 ，無論如何，不需要成本，

通過聯繫HR Direct。如果參與者不同意或後來尋求撤銷參與者的

同意，這個參與者的就業狀態或服務與這個僱主將要不被受影響的;這個

 

 

 

 

 

 

16

參與者的 拒絕的後果或撤回同意是公司無法

到獎項這個參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項到這個參與者或

管理或維護這樣的獎項。因此，這個參與者理解那拒絕或

撤回同意書可能影響這個參與者的能力到參與在這個計劃一下。為更多

有關拒絕同意或撤回後果的信息 的同意，參與者應

聯繫HR Direct。

32.

Clawback

.這授獎是特指製造主題到這個公司的執行人員補償Clawback

政策

33.

內幕 交易;市場濫用 法律。

通過參與 計劃，參與者同意遵守

公司關於內幕交易的政策（在適用於參與者的範圍內），參與者進一步

承認，取決於 參與者或其經紀人所在國家居住地或 這些股票

庫存數量： 都列出了，參與者可能 是受制於內幕交易限制 和/或市場濫用法律

可能影響參與者的能力接受、 獲取、出售或以其他方式處置 股票，股份權

的庫存(例如，受限庫存單位)或權利鏈接到這個值的股票的股票，在.期間這樣的《泰晤士報》

參與者是考慮到有“裏面信息”關於這個公司AS已定義通過這個法律或

參與者所在國家的法規。當地內幕交易法律和 法規可能禁止取消

或修訂命令 參與者在他之前的地方或者她擁有內部 信息。此外，

參與者可能是 禁止（i）揭露內幕向 任何信息第三方（其他比在“需要

要知道”基礎）和（ii） “小費”第三方或導致他們出現其他情況購買 或出售證券。的參與者

理解那第三當事人包括研究員員工。任何限制在……下面這些法律或條例是

獨立於和 在添加到任何限制這 可能處以在任何適用的 公司內部人士

交易政策。的參與者承認那它是這個參與者的責任到依從與任何

適用的限制，並且因此，參與者應諮詢 參與者的個人顧問這

所謂了

34.

電子產品 交付.

的參與者同意，到這個最充分程度準許通過法律，在替代的接收

紙質文件格式，以 接受電子送達的任何文檔公司 和其附屬公司

或附屬公司可能會提供與 此補助金相關的資金以及公司提供的任何其他補助金，

包括招股説明書，格蘭特通知，帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他

通訊。電子學送貨的a文檔可能被製造通過這個公司的電子郵件系統或由

對公司內部網或網站或公司管理代理人網站上的位置的引用

這個計劃一下。通過接受這格蘭特，是否以電子方式或否則，這個參與者特此同意書至

通過以下方式參與該計劃此類系統、內聯網或 網站，包括但不限於電子的使用

簽名或點擊電子接受條款和條件。

35.

英語 語言。

參與者承認並同意 是參與者的表達意圖這個

協議和計劃以及所有其他文件、通知和法律程序 進入、給予或制定

根據績效 庫存單位編制於英語就參與者而言已 提供

隨附本協議、計劃或與本獎勵相關的任何其他文件的副本用語文與其

英語， 英語語言文件將佔上風 案例：的任何含糊不清或 分歧作為一名 的結果

翻譯。

36.

增編

即使有任何條款 在本協議，性能庫存單位 應成為主題

到任何特價條款和條件集第四在這個具體國家增編到這協議(該

“附錄”）。此外，如果參與者轉移到 一個的國家包括在 這樣增編，

專用條款對於此類國家/地區 將適用於參與者，的範圍內公司決定

為了遵守當地法律或促進，應用此類條款和條件是必要或可取的

這個行政管理的這個平面圖(或這個公司可能建立替代方案條款和條件AS可能BE

必要或可取的到容納這個參與者的轉移）。的增編構成零件的這個

同意。

37.

不是 公開發行

。 獎性能庫存 個單位不是意欲至 成為公共提供產品共 個

中的證券參與者的國就業 （或居住國，如果不同）。 公司有

未提交任何 註冊聲明、招股説明書或其他向當地提交的文件證券 當局（除非

否則所需在……下面本地法律），和這個獎項的這個性能庫存單位是不主題到這個

監督當地證券當局。

沒有員工公司 或其任何子公司或附屬機構

企業允許 建議參與人無論 他/她應參與在計劃收購

股票的庫存牽扯a度度的風險。在此之前決定到參與在這個計劃，這個參與者應該

小心翼翼考慮所有風險相關的因素至 收購的股份庫存數量： 在平面圖並仔細

 

 

 

 

 

 

 

17

回顧所有 的材料相關至 性能股票單位而 計劃在此外，參與者

應諮詢他/她的個人顧問以瞭解 專業投資建議.

38.

遣返; 遵守法律

. 參與者同意遣返所有應繳款項至 份額

的庫存和/或現金收購的在……下面這個平面圖在符合與適用國外兑換規則和

法規參與者的 國家就業（和居住國，如果不同）。 在加之

參與者同意採取任何及所有行動， 和同意公司採取的任何及所有行動，以及任何

其附屬公司及附屬公司，可能是 需要允許公司及其任何其子公司

和附屬公司公司到依從與本地法律，規則和/或條例在這個參與者的國家/地區共 個

就業（和居住國，如果不同）。最後，參與者同意採取任何和所有行動，作為

可能被要求遵守參與者的個人義務 當地法律、規則和/或法規

在參與者所在國家/地區 就業和居住國，如果 不同）。

39.

強加 的其他要求

.的公司儲量這個正確的到強加其他要求對

參與者參與該計劃的情況績效股票 單元，和任何收購股票在 下

該計劃，以範圍 公司決定有必要或對於 法律建議或行政原因，

和到要求這個參與者到簽署任何其他內容協議或承諾那可能被必要至

完成上述 。

40.

委員會的 權力

.本協議中包含的任何條款均不得以任何方式終止、修改或更改，或

應被解釋或解釋為終止、修改或改變賦予 的任何權力、權利或權威

委員會或，在某種程度上委託，在其委託中， 根據的條款計劃或通過的決議

為促進該計劃， 包括，不限於權利讓某些決定 和選舉

尊重發送到績效股票單位任何 爭議關於解釋此 協議或

計劃條款應提交給委員會 或其代表誰有自由裁量權權威

為了美化本 協議的條款，計劃以及所有附屬文件此 獎項。的決定

委員會或其代表應 最終且有約束力的以及任何審查法院法律或其他方應推遲

根據其決定，駁回如果、 和僅當它是任意的並且反覆無常。在 否它的目的是什麼這篇評論

標準科目計劃或獎勵根據美國僱員退休收入 安全 法案。

41.

約束 效果

.本協議應具有 約束力基於並確保發送到 任何好處接班人公司

以及所有以 參與者名義合法索賠的人員。

42.

管轄 法律和論壇

. 沒有限制的效果第16節，本協議應為由， 管轄

和解釋根據， 法律特拉華州不考慮 衝突原則共 個

法律為

43.

可分割性

.的條文的這協議是可分割和如果任何一或更多的這個條文是

決定 違法或否則無法執行，整個 或部分地協議改革和

解釋為它將對 執行法律上可能的最大範圍，以及如果不能如此改革

並被解釋為，就好像該不可執行的條款或其一部分從未 包含在此 。

44.

豁免

.公司的豁免關於 參與者的(or任何其他參與者的）遵守

任何規定of This協議應 不操作或 是已解釋作為 a豁免 任何其他規定這個

協議或該方隨後違反本協議條款的行為。

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