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德克薩斯州的一家公司CenterPoint Energy, Inc. 制定了經修訂和重申的自2017年5月1日起生效的CenterPoint Energy, Inc.控制變更計劃（“計劃”），並保留了該計劃第7.06節規定的修改該計劃的權利，特此修改如下，自下述日期起生效：

(d) 明尼蘇達州參與者。如果參與者上次受僱於公司或其任何附屬公司時主要在明尼蘇達州居住和工作，則上文第 5.03 (b) 節中規定的離職後不競爭協議不適用於參與者。

參與者確認以下通知：根據聯邦《捍衞商業祕密法》（DTSA），根據聯邦或州商業祕密法，任何個人均不得因披露商業祕密而承擔刑事或民事責任，例如直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員祕密披露的商業祕密披露，或僅為舉報或調查嫌疑人而向律師披露違法行為或 (b) 在訴訟或其他訴訟中提出的投訴或其他文件中的違法行為裁決程序，前提是此類文件是密封提交的。此外，根據DTSA，因舉報涉嫌違法行為而向僱主提出報復的法律申訴的個人可以向其律師披露商業祕密並在法庭或裁決程序中將其用於提供信息，前提是該個人將任何包含商業祕密的文件封存起來，除非法院或裁判員下令不披露商業祕密。

為此，CenterPoint Energy, Inc.已要求其正式授權官員在2024年2月22日簽發這些禮物，以多份副本形式簽署，所有這些副本均構成同一份文書，本文任何已簽訂的副本都足以證明這一點，並自該日起生效。