附件10.42
GrafTech國際有限公司。
總括股權激勵計劃
遞延股份單位協議

本遞延股份單位協議(“本協議”)由GrafTech International Ltd.(“GrafTech”)和_

鑑於,GrafTech已採用GrafTech International Ltd.綜合股權激勵計劃(“計劃”);以及

鑑於,該計劃第7節規定向參與者授予基於股權或與股權相關的獎勵,包括遞延股份單位。

因此,考慮到下文所述的前提和相互契約,雙方特此達成如下協議:

1.批准對DSU的資助。根據經修訂及重提的董事遞延費用計劃(經修訂及重訂於2023年4月1日生效)(“遞延計劃”)的條款,GrafTech特此向參與者確認,根據本協議及本計劃及遞延計劃所載的條款及條件,並受本協議及本計劃及遞延計劃所述遞延股份單位(“遞延計劃”)的條款及條件的規限,於每個可適用公曆年度(每個日曆年)的3月31日、6月30日、9月30日及12月31日生效的遞延股份單位(“遞延計劃”)所授予的遞延費用單位數目,於每個授出日期生效。每個DSU代表一項有條件的權利,可以獲得一股普通股。

2.取消歸屬。在任何時候,都應完全授予DSU。

3.增加股息等值單位。根據本協議和本計劃中規定的條款和條件,GrafTech向參與者確認,參與者有權在授予日之後、本協議第4條規定的DSU結算日之前的股息記錄日,獲得等值於普通股普通股支付的任何普通現金股息(“股息等值”)。受本第3節條款的約束。股息等價物將被視為以本協議項下額外分紅單位(“股利等值單位”)的形式進行再投資,方法是將受本協議約束的分紅單位的總股息等價物的價值除以適用股利支付日普通股的公平市場價值(向下舍入到最接近的整個分紅單位)。股息等值也將計入被視為再投資的股息等值單位(並被視為再投資於額外的股息等值單位)。在所有情況下,股息等值單位將遵守適用於本協議和計劃下相應的分紅單位的相同條款和條件,包括但不限於與歸屬、可轉讓、沒收和和解有關的條款和條件。

4.增加普通股的交割。在符合本條款第7條的情況下,應根據參與者的被視為選擇(只能勾選一股),按如下方式向參與者交付一股普通股:_在參與者終止董事會服務之日後在切實可行的範圍內儘快(但在任何情況下不得晚於終止該服務的歷年的最後一天);或在參與者終止董事會服務之日的前五個年度週年紀念日的前五個年度紀念日,以基本相等的20%的分期付款;但條件是,在避免《守則》第409A條規定的加速徵税和税務處罰所需的範圍內,此類股票(以及現金,如有)將在參與者的



離職(或,如果適用,參與者的死亡,如果較早)。任何部分DSU的價值應以現金支付給參與者。

5.提高可轉讓性。參與者不得向任何一方(GrafTech除外)出售、質押、質押或以其他方式抵押或受制於任何留置權、義務或責任,或由該參與者轉讓或轉讓;一旦任何DSU被聲稱出售、轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置,參與者將立即喪失該等DSU,參與者對該等DSU的所有權利應立即終止,而GrafTech不支付任何款項或對價。

6.成立國際計劃公司。本計劃的所有條款、條件和限制均納入本計劃,並作為本計劃的一部分,如同本計劃中所述。如果本計劃的條款和條件與本協議有任何衝突,應以本計劃的條款和條件為準(除非其中另有説明)。所有使用且未在此定義的大寫術語應具有本計劃中賦予該等術語的含義。

7.取消税收。參與者應單獨負責與接收、歸屬或結算受本協議約束的任何DSU相關的任何適用税費(包括但不限於所得税和消費税)和罰款,以及由此產生的任何利息。

8.支持協議的構建。本協議的任何條款(或其中的一部分)在任何司法管轄區被視為無效、非法或不可執行的,在該司法管轄區範圍內無效、非法或不可執行,但不以任何方式影響其在該司法管轄區的其餘規定,或使該條款或本協議的任何其他條款在任何其他司法管轄區無效、非法或不可執行。如果任何公約因其範圍被認為過大而應被視為無效、非法或不可執行,則應對該公約進行修改,以便將該公約的範圍縮小到使修改後的公約有效、合法和可執行所需的最低限度。GrafTech不應因容忍或不採取行動而暗示GrafTech放棄或違反本協議的任何規定。在適用範圍內,本協議和本計劃應符合《守則》第409a條的規定,以便《守則》第409a(A)(1)條的收入包含條款不適用於參與者。本協定和本計劃應以與本意向一致的方式實施。

9.避免延誤或疏忽。任何一方因本協議項下的任何違約或違約而延遲或遺漏行使本協議任何一方應享有的任何權利、權力或補救措施,均不得損害該方的任何此類權利、權力或補救辦法,也不得解釋為放棄任何此類違約或違約,或放棄此後發生的任何類似違約或違約,也不得將放棄任何單一違約或違約視為放棄之前或之後發生的任何其他違約或違約。任何一方對本協議項下的任何違反或違約行為的任何類型或性質的放棄、許可、同意或批准,或任何一方的任何放棄或本協議的任何條款或條件,均應以書面形式進行,且僅在書面明確規定的範圍內有效。

10.沒有特殊服務權;沒有獲獎權。本計劃中包含的任何內容或作為本DSU獎勵的結果均不授予參與者在董事會繼續服務的任何權利。參賽者因下列原因而獲得補償或損害賠償的權利或機會:(A)發出或接收終止其在董事會任職的通知的參賽者;(B)因任何原因失去或終止其在董事會任職的參賽者;或
2


(C)不論該項終止(及/或發出通知)最終是否被裁定為錯誤或不公平。

11.支持股東權利。在向參與者發出代表該等普通股股份的證書或其他所有權證明以結算該等普通股股份的日期之前,參與者無權作為GrafTech的股東持有本協議所證明的任何普通股股份。為澄清起見,在結算前,參與者不應擁有任何與配股相關的普通股股份的投票權或分紅權利。

12.保護數據隱私。通過參與計劃,參與者同意收集、持有、處理和轉移與參與者有關的數據,特別是同意GrafTech為與計劃的運作相關的所有目的處理任何敏感的個人數據,包括但不限於:(A)持有和維護參與者及其參與計劃的詳細信息;(B)將與參與者及其參與計劃有關的數據轉移給GrafTech的註冊人或經紀人、計劃管理人或任何其他相關的專業顧問或服務提供商;(C)向GrafTech的真誠潛在買家(或潛在買家的顧問)披露參與者及其參與計劃的細節;及(D)對於受僱於歐洲經濟區的參與者,根據上述(A)至(C)項,將與參與者及其參與計劃有關的數據轉讓給居住在歐洲經濟區以外的國家或地區的人,而該國家或地區可能無法為數據提供與歐洲經濟區內的國家相同的法律保護。

13.促進一體化。本協議以及本協議中提及或依據本協議交付的其他文件(包括參與者選擇的任何適用的延期補償)均包含各方對其主題的完整理解。除本文及延期計劃和計劃中明確規定的以外,與本協議標的不存在任何限制、協議、承諾、陳述、保證、契諾或承諾。本協定,包括但不限於本計劃,取代雙方之間關於其主題事項的所有先前協定和諒解。

14.制定打擊內幕交易的政策。通過接受DSU,參與者承認參與者受GrafTech內幕交易政策的所有條款和條件的約束,這些條款和條件可能會不時生效。

15.不同的對口單位。本協議可一式兩份或兩份以上籤署,每份應被視為正本,但所有副本應構成一份相同的文書。

16.依法治國。本協議應受特拉華州法律管轄,並根據該州法律解釋和執行,而不考慮有關法律衝突的規定。

17.向與會者致謝。參與者在此確認已收到本計劃的副本。參與者特此確認,委員會關於本計劃和本協議的所有決定、決定和解釋均為最終定論。參與者承認,在授予或歸屬DSU或接收或處置普通股標的股份時,可能會產生不利的税務後果,參與者應在此類授予、接收、歸屬或處置之前諮詢税務顧問。

*    *    *    *    *
3

2022年11月30日
特此證明,GrafTech已促使其正式授權的人員正式簽署了本協議,並表示參與者已代表其本人簽署了本協議,從而表明他或她已仔細閲讀並理解本協議和計劃,截至上文最初所寫的日期。


GrafTech國際有限公司


_____________________________
作者:
標題:


_____________________________
[參與者姓名]
4