獨立註冊會計師事務所報告

致Vertiv Group Corporation員工退休儲蓄計劃的計劃參與者和計劃管理員

基本報表意見

我們已經審計了Vertiv Group Corporation員工退休儲蓄計劃（以下簡稱“計劃”）2023年和2022年的淨可用福利資產陳述及相關的淨可用福利資產變動陳述和附註（統稱“財務報表”）。在我們的意見中，財務報表以一切重要方面公平地呈現了計劃在2023年和2022年的淨可用福利資產以及這些年的淨可用福利資產變動，符合美國通用會計準則的要求。

意見依據

這些基本報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計表達對計劃財務報表的意見。我們是一家在美國公共公司會計監督委員會（PCAOB）註冊的會計師事務所，並按照美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規獨立於計劃。

我們進行的審核符合PCAOB的標準。這些標準要求我們計劃和執行審核，以獲得關於財務報表是否存在重大誤報（無論是由於錯誤還是欺詐）的合理保證。該計劃不需要進行內部控制的審計，我們也沒有接受該計劃內部控制的審計要求。作為我們審核的一部分，我們需要了解內部控制在財務報告方面的情況，但不是為了表達有關該計劃內部控制在財務報告方面效力的意見。因此，我們不表達此類意見。

我們的審計包括執行程序以評估財務報表重大錯報風險（無論是由於錯誤還是欺詐行為引起的），並執行響應這些風險的程序。這些程序包括在測試基礎上檢查財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和進行的重大估計，以及評估財務報表的總體呈現。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

依據ERISA所要求的補充計劃表格

作為年末持有的資產的補充時間表（稱為“補充時間表”）已在與計劃財務報表的審計程序中得到審計。補充時間表中的信息由計劃管理層負責。我們的審計程序包括確定信息是否與財務報表或適用的基礎會計和其他記錄相符，並執行程序測試補充時間表中所呈現的信息的完整性和準確性。在對信息形式和內容是否符合1974年員工退休所得安全法下美國勞工部規則和披露規定進行評估時，我們對信息進行了評估。在我們的意見中，所提供的信息在全部重要方面均與財務報表整體相符。

/s/安永會計師事務所

我們自2017年以來一直擔任該計劃的審計師。

俄亥俄州格蘭德維尤高地

2024年6月24日

可用於福利的淨資產表

Vertiv Group Corporation員工退休儲蓄計劃

請查看附註的基本報表

淨可用資產變動報告

VERTIV GROUP CORPORATION員工養老儲蓄計劃

請查看附註的基本報表

VERTIV GROUP CORPORATION員工養老儲蓄計劃

財務報表説明

(1)計劃描述

下面的描述提供了VERTIV GROUP CORPORATION員工養老儲蓄計劃（“計劃”）的一般信息。參與者應該參考計劃文件和摘要計劃描述來了解計劃的詳細內容，這些文件可以從計劃發起人獲得。VERTIV GROUP CORPORATION（“公司”）是計劃發起人。

總體來説

該計劃是公司發起的一個確定性繳費計劃。該計劃覆蓋了Vertiv Corporation、Electrical Reliability Services, Inc.、Vertiv IT Systems, Inc.、Energy Labs, Inc.和High Voltage Maintenance Corporation的幾乎所有員工。2021年11月1日，Vertiv連同某些國內和國際子公司收購了E&I Engineering USA Corporation和E&I Engineering Corporation（“E&I”）。E&I 401(k)計劃於2023年1月1日與計劃合併，覆蓋了E&I的幾乎所有員工。與合併有關，2023年1月計劃資產5270136美元轉移到計劃中，並在“可用於受益者的淨資產變動表”中反映為“資產轉入”。員工在入職和達到21歲後有資格參加計劃。某些合併協議員工和其他員工（根據計劃文件的定義）不有資格參加該計劃。Vertiv集團公司退休委員會負責計劃的一般管理。Vanguard Fiduciary Trust Company 是該計劃的受託人和記錄保管人。

計劃修改

該計劃不斷進行修訂和重新制定。計劃的修訂包括必要的規定，以符合《內部收入法典》（“法典”）下的各種立法和指導以及1974年修訂的《僱員退休收入保障法》（“ERISA”）的規定。

貢獻

每年，符合條件的參與者可以以税前方式、Roth 401(k) 方式、税後方式或其組合方式繳納1%至90% 的報酬，如計劃所定義，不得超過年度內部收入服務（“IRS”）最高繳納金額。參與者還可以繳納代表其他合格計劃分配的金額（轉移繳款）。參與者有資格進行補充繳款。該計劃允許基本匹配繳納。利用Vertiv公司股票、現金或兩者結合，基本匹配繳納基於季度進行資助。公司退休委員會可以自行決定是否提供額外的基本利潤分享繳費。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未提供基本利潤分享貢獻。在因退休年齡、死亡或殘疾等因素導致不在本季度末受僱的參與者將獲得僱主匹配貢獻，前提是該參與者在本季度內的公式中本來就享受到該貢獻。所有貢獻均受到一定的法典限制。

有資格的員工可以選擇加入該計劃。如果加入，公司將會匹配參與者繳入計劃的前6%報酬的50%。僱主匹配貢獻可能以現金或僱主證券的形式出現，這取決於公司的選擇，並將在本季度最後一個受僱於公司的參與者身上發放。

參與者的賬户

每個參與者的賬户將會將參與者的繳費，公司的基本匹配貢獻，公司的基本利潤分享貢獻以及計劃收益計入賬户。基本匹配繳納的分攤將與參與者的自願投資繳納額度成正比分配。基本利潤分享款的分攤是基於參與者的有資格報酬與所有計劃參與者的有資格報酬的比率計算的。計劃貢獻收益和分紅分配的賬户將計入參與者的賬户。參與者有權獲得其有資格賬户中的權益。

參與者應收帳款

在2020年11月1日之前，參與者被允許從他們的賬户中按照1美元的增量進行借款，最高額度不超過他們歸屬的賬户餘額的50%或5萬美元中較小的那一個，且不低於500美元。借款期限為1-5年或購買主要住宅的期限為10年。任何時候，與計劃中不得有超過一個未償還貸款的規定。該貸款以參與者賬户中的餘額作為抵押，並按照基準利率加1%的利率進行計息。本金和利息通過均勻的工資扣除進行償還，期限不超過五年，除購買主要住宅外。如果參與者終止與公司的僱傭，終止後的繼續償還不被允許。如果貸款未償還，將自動視為分配給參與者。

自2020年11月1日生效以來，該計劃不再允許參與者從其賬户中借款。尚未償還的貸款不受影響，將按照修正生效前的付款計劃繼續進行。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未償還的參與者貸款分別為959774美元和2104930美元。

兑現

對於2020年11月1日之前僱用的員工，僱主匹配和基本貢獻的個人資格會按照計劃中的預定百分比進行分配，每年服務一年，按33%的速度計劃完全3年服務期結束時實現100%資格（無論是否連續）。

對於2020年11月1日或之後僱用的員工，僱主貢獻將在3年服務之前不會實現資格。3年服務後，將完全獲得貢獻。所有金額都會因退休、死亡、完全和永久殘疾或計劃終止而完全獲得資格。參與者立即獲得他們的貢獻及其實際收益。

投資期權

參與者將其總繳費投資於各種計劃投資選擇中，每個選項增加1%。參與者可以隨時更改其投資選項，並將現有帳户餘額的任何部分按照計劃和基金政策轉移至任何其他計劃投資。轉移也是以1%的增量進行的。如果沒有參與者的投資方向，則參與者的貢獻將投資於適合其年齡的目標退休基金。在2020年，公司決定使用僱主證券進行所有僱主匹配貢獻。僱主證券的第一次匹配貢獻是在2021年1月出資的。

福利支付

參與者或其指定的受益人有權在退休、完全和永久殘疾、死亡或終止時獲得分配到其帳户的金額。賬户餘額超過5000美元的參與者可以選擇獲得一次性支付，建立分期付款或獲得部分分配。餘額在1000美元至5000美元之間的參與者會自動將餘額滾入個人退休賬户中，除非他們另行選擇。餘額低於1000美元的參與者將自動收到等同於其歸屬帳户餘額的立即一次性支付。如果參與者已達到59歲半或形成經濟困難如計劃所述，可以從計劃下所有歸屬賬户的餘額中提取服務外的定額款項。此外，參與者可隨時提取其轉移繳費或税後添付款項。計劃允許每個日曆季度進行一次服務外提取。

沒收

終止僱傭後，參與者放棄了其未獲得的餘額。如果參與者在5年內重新僱用，則所放棄的貢獻將被恢復。放棄公司未獲得的貢獻用於支付計劃行政費用或減少未來的公司貢獻。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未分配的放棄餘額分別為1202886美元和329733美元，作為用於支付2023年12月31日和2022年12月31日的合格公司費用的放棄餘額約為343403美元和312427美元。

管理費用

計劃的行政費用由計劃或公司支付，根據計劃的規定支付的行政費用包括記錄保管費、受託人費用和其他合格計劃費用。與計劃投資的購買、銷售或轉移相關的費用將按照所涉及的投資基金收費。某些交易費用由參與者支付。計劃的所有其他行政費用由公司支付。公司支付的費用不包括在這些財務報表中。

公司股票型基金

自2020年11月1日生效以來，該計劃已經修改以允許投資於僱主證券並使用僱主證券進行某些僱主貢獻的資助。因此，該計劃將通過公司股票基金對Vertiv Holdings Co（公司股票）進行投資，該公司是通過股票基金連接公司的全球最終母公司。根據預期，公司股票基金也將持有現金或其他短期證券，儘管這些佔基金的比例很小。

每個參與者均有權行使歸屬於其賬户分配股份的表決權，並在該權利行使前由公司通知。受託人應以與按時收到參與者指令的公司股票份額（和分數股）相同的比例投票或行使所有股票（和分數股），除非這樣做與ERISA規定不一致。應作出一切合理努力通知每位參與者，未收到受託人指令的公司股票股份將按照已收到的參與者指令的股票股份按比例投票。此外，參與者也有權出售其在公司股票基金中持有的股份的招標權。除與受託人在根據ERISA的責任下操作不一致的情況外，受託人不得出售任何未收到參與者及時指令的公司股票股份（或小數股份）以招標此類股票（或小數股份）。此外，向參與者提供的招標要約文件將通知參與者，受託人將解釋參與者的沉默為不指示招標參與者公司股票的方向。

計劃終止

儘管公司沒有表達任何意圖，但公司根據計劃擁有隨時停止其捐款並終止計劃的權利，但須符合ERISA的規定。在計劃終止的情況下，參與者的賬户將完全歸屬於其本人。

(2) 主要會計政策摘要

以下是計劃遵循的主要會計政策：

報告範圍

計劃的財務報表採用權責發生制編制，除了記錄支付的福利金外。

應收票據

來自參與者的應收賬款表示記載的未償本金餘額，加上任何應計未償本金。來自參與者的應收款項的利息收入是在應得時記錄的。相關費用記錄為行政費用，並在發生時記錄。截至2023年12月31日和2022年，未記錄信貸損失準備。

投資估值和收益確認

計劃中的投資以公允價值計量。公允價值被定義為在交易日（一種退出成交價格）市場參與者之間出售一項資產或支付一項負債的價格。參見“註釋5-公允價值計量”以獲取有關公允價值計量的進一步討論和披露。證券的購買和銷售以交易日為基準。計息收入按已獲得的方式記錄。分紅於除息日記錄。淨升值（貶值）包括計劃在購買和出售以及全年持有期間的投資中實現的收益和損失。

使用估計

按照普遍公認的會計原則編制財務報表需要管理層進行影響到財務報表和附帶的註釋及補充計劃表格中報告金額的估計工作。實際結果可能與這些估計有所不同。

(3) 税務狀況

基礎原型計劃已收到內部税收局於2020年6月30日發出的意見書，稱基礎原型文件的書面形式符合《內部税收法》第401章的要求。採用該計劃形式的僱主將被視為在《內部税收法》第401章下符合資格，因此相關信託是免税的。一旦獲得資格，計劃需要依據《內部税法》來運作以維護其資格狀態。計劃管理員已表示，將採取必要的措施（如果有的話）將計劃的運作程序與税法保持一致。

美國通行的會計原則要求計劃管理層評估計劃採取的税收立場，並在計劃採取可能不被內部税收局詢問所支持的不確定立場時承認税務負債。計劃管理層已分析計劃採取的税收立場，並得出了沒有采取或預計採取不確定立場的結論。該計劃受到税務司法管轄區的常規審計。

(4) 利益關聯方交易

計劃中的某些投資，包括某些共同基金的股份和共同信託基金的單位，由Vanguard Fiduciary Trust Company，計劃的託管人和記錄保管人進行管理。計劃還允許通過僱主證券進行投資，並資助某些僱主捐款。這些交易符合利息關聯方交易的規定，但根據ERISA的禁止交易規則免於處罰。

(5) 公允價值計量

按照會計準則 codification （“ASC”）820公允價值計量，存在一種明確的關於計量公允價值和披露公允價值計量及估值輸入可靠性的等級和框架。在這個層次結構中，一級工具使用具有活躍市場的相同項目的可觀察市場價格，並具有最可靠的估值。二級工具，其中沒有，通過經紀人報價或採用與可觀察市場中類似項目的市場可觀察輸入 （包括遠期和現價、利率和波動率） 進行估值。三級工具，其中沒有，使用不可觀察市場的輸入進行估值，如企業發展未來的現金估計，並被認為是最不可靠的。

下面是以公允價值計量的普遍類型資產的估值技術和輸入的描述：

共同基金：共同基金的股份按年末計劃持有的份額的淨資產價值（“NAV”）估值。

普通的股票：普通股票的價值按證券交易的活躍市場上報告的收盤價計算。

共同信託基金：共同信託基金按基金管理員提供的NAV估值。

上述方法所產生的公允價值計算可能不具有淨實現價值或未來公允價值的指示性。此外，雖然計劃認為其估值方法適當並與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致報告日期的不同公允價值計量。

以下是按照ASC 820公允價值層次結構分類的所有投資的分類情況，截至2023年12月31日和2022年：

(6) 風險和不確定性

該計劃投資於各種投資證券。投資證券面臨各種風險，如利率、市場波動和信用風險。由於某些投資證券的風險水平，至少有合理的可能性會發生投資證券價值的變化，在短期內，這種變化可能會對參與者的賬户餘額和可用於福利的淨資產報告金額產生重大影響。

附件描述

簽名

根據《1934年證券交易法》第13條或15(d)條的要求，託管人（或其他管理僱員福利計劃的人員）已經按照授權簽署本年度報告。