附錄 10.15

頂部構建

的條款和條件

根據以下規定授予的限制性股票獎勵

非僱員董事股權計劃下的非僱員董事股權計劃

2015 年長期股票激勵計劃

這些條款和條件適用於TopBuild Corp.（“公司”）向您授予的限制性股票（“贈款”）。本文附錄A描述了授予日期、股份數量、限制期限和其他授予詳情（“授予信息”）。在公司在線股票管理門户網站上接受補助金，即表示您（i）同意接受補助金，（ii）自願同意本條款和條件以及公司2015年長期股票激勵計劃（自本贈款之日起生效，即 “計劃”）下的非僱員董事權益計劃（自本補助金之日起生效，即 “計劃”）的規定，以及（iii）承認：

您已閲讀並理解這些條款和條件，並熟悉計劃和計劃的條款，包括其中包含的限制性契約；

您已收到或有權訪問這些條款和條件中提及的所有文件；以及

您對補助金的所有權利均體現在這些條款和條件、計劃和計劃中，除非您和公司正式簽訂的協議可以證明，否則對於任何其他股權獎勵授予，目前沒有任何其他未兑現的承諾或諒解。

您和公司同意，補助金的所有條款和條件（包括撥款信息）均載於這些條款和條件、計劃和計劃。這些條款和條件以及授予信息構成您的限制性股票獎勵協議（“協議”）。請仔細閲讀這些文件。此處使用但未定義的大寫術語應具有計劃和計劃中賦予的含義。該計劃和計劃的副本以及有關公司的信息，可在公司的在線股票管理門户網站上找到。

該補助金受到某些限制。

限制性股票的證書將不會發行，但在您接受本補助金後，這些股票將立即以您的名義在賬面登記表中登記。您將有權投票並獲得限制性股票的任何現金分紅（扣除所需的預扣税），但除非根據計劃和本計劃，否則您將無法獲得股票證書或出售、抵押或以其他方式轉讓股票。只要您自授予之日起一直擔任公司董事，則對限制性股票的限制將在本文附錄A規定的限制期結束時失效。

根據本計劃第6 (d) (ii) 條，如果您因永久和完全殘疾而終止對公司的服務，或者您應該在限制期間死亡

限制性股票仍然有效，對限制性股票的限制將失效，您對股票的權利將在此類殘疾或死亡之日不受限制。

控制權變更後，對限制性股票的限制將失效，您的股票權利將不受限制。

如果您因任何原因終止對公司的服務，而限制性股票的限制仍然有效，無論有無原因，以及出於上述原因以外的其他原因，則所有限制性股票將自動沒收給公司。

您同意適用公司的爭議解決政策。

該計劃第3節部分規定，委員會有權解釋計劃和獎勵協議，決定所有問題並解決與之有關的所有爭議和爭議。它還規定，委員會的決定、解釋和決定完全由其自由裁量決定，是最終的、決定性的，對所有人都有約束力。此外，您和公司同意，如果出於任何原因對公司或其任何子公司或關聯公司或上述任何高級職員、員工或代理人提出索賠（涉及非競爭限制或公司、子公司或關聯公司的商業祕密、機密信息或知識產權的索賠除外），且 (1) 屬於公司爭議解決政策（其條款已納入此處）的範圍在，因為它將不時修改）；（2）顛覆本計劃第 3 節的規定；或 (3) 涉及本協議、計劃或計劃中的任何條款，或任何其他股權獎勵或其他協議中與公司股票或您本人或任何人就其利益提出的索賠，為了提供更快速、更經濟的解決方案，爭議解決政策是解決上述所有爭議、索賠或爭議的唯一唯一和唯一的補救措施，除非另有規定經您和本公司或其子公司書面同意公司。我們共同的意圖是，根據爭議解決政策作出的任何仲裁裁決都將是最終的和具有約束力的，任何具有司法管轄權的法院均可對該裁決作出判決。但是，儘管有爭議解決政策的規定，但雙方明確同意，本段要求的任何調解或仲裁均應在位於佛羅裏達州代託納比奇地區的美國仲裁協會辦公室或雙方可能商定的佛羅裏達州代託納比奇地區的其他地點進行。本段的規定：(a) 在本協議終止或到期後繼續有效，(b) 對公司和您各自的繼承人、繼承人、個人代表、指定受益人以及根據本協議提出索賠的任何其他人具有約束力，(c) 應取代您與本公司或其子公司或關聯公司先前就任何股權獎勵達成的任何協議的條款，但以此類其他協議的規定為限需要在您和公司之間進行仲裁，並且 (d)未經公司同意，不得修改。除上述例外情況外，您和公司承認，我們雙方或提出上述索賠的任何其他人均無權就任何此類索賠訴諸任何聯邦、州或地方法院或行政機構，仲裁員的裁決應是對任何法庭或機構就任何爭議提起的任何訴訟或程序的全面辯護。

該補助金並不意味着公司有任何服務承諾。

您同意，授予和接受補助金並不意味着公司對您的持續服務關係有任何承諾，並且無論是否有理由（除非您和公司另有書面協議），否則本公司都有隨時終止您的服務關係的持續權利。

您同意遵守適用的税收要求並按要求提供信息。

您同意遵守適用的聯邦、州和其他法律關於預扣或規定繳納所需税款的要求。您還同意立即提供本公司或其任何子公司或關聯公司可能要求的有關根據補助金收購的股份的信息。

您同意，公司將收回先前授予您的補助金和某些獎勵。

您同意，如果您因故終止對公司的服務（定義見下文），公司有權要求您退還主題獎勵（定義見下文）的部分或全部收益（定義見下文），並且可以要求您沒收全部或部分主題獎勵並將其交還給公司，無論計劃或計劃或主題獎勵中其他產生的權利或義務是否到期。

就本文而言，以下大寫術語的含義如下：

“原因” 是指：

(a)

嚴重未能履行您的既定職責，以及您在收到其他成員書面通知後的十 (10) 天內仍未糾正此類不履行情況，使公司董事會其他成員（“其他成員”）合理滿意；

(b)

嚴重違反公司政策（包括任何內幕交易政策）或與公司簽訂的任何書面協議或契約；

(c)

定罪或認罪或 沒有競爭者 以及，重罪（機動車輛犯罪除外，其影響不會對您履行職責造成實質性影響）；

(d)

您的故意行為，構成嚴重不當行為，對公司造成損害；

(e)

實施任何欺詐、挪用公款、不誠實行為或任何其他故意不當行為，這些行為已經或有理由預計會對公司造成實質損害；

(f)

未經授權使用或披露本公司或因您與公司的關係而有保密義務的任何其他方的任何專有信息或商業祕密；或

(g)

故意不配合政府當局的調查。

關於原因的決定將由其他成員本着誠意做出，並將是最終的和具有約束力的。

“主題獎勵” 是指根據本計劃授予的補助金和其他獎勵，以及根據任何其他計劃、計劃或協議授予的獎勵，前提是此類獎勵是在您因故終止對公司的服務之日之前的三年內授予或歸屬的。

“收益” 是指根據授予或其他標的獎勵獲得的股份或現金（或者，如果此類股份已被處置，則指其他成員確定的相當於授予或處置之日股票公允市場價值的現金）。

一般規定

這些條款和條件應受佛羅裏達州法律管轄，並根據佛羅裏達州法律進行解釋。此處列出的標題僅供參考，不是本條款和條件的實質性部分。

附錄 A

[參與者姓名]

撥款詳情如下：

獎項
日期

獎勵類型

獎勵編號

授予的股份

股票價格

限制期

致謝日期

[授予日期]

[撥款類型]

[客户撥款編號]

[授予的股份數量]

[授予日期 FMV]

[限制期限]

[錄取日期]

[電子簽名]