carr-20240618錯誤000178318000017831802024年6月18日2024年6月18日0001783180美國通用股票成員2024年6月18日2024年6月18日0001783180開利全球:A4.375年到期票據2025會員2024年6月18日2024年6月18日0001783180開利全球:A4.125年到期票據2028會員2024年6月18日2024年6月18日0001783180開利全球:A4.500年到期票據2032會員2024年6月18日2024年6月18日
美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格8-K
公司當前報告
根據《證券交易法》第13或15(d)條的規定
1934年證券交易法
報告日期(最早報告事項日期):2024年6月18日
開利全球公司
(按其章程規定的確切名稱)
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特拉華州 | | 001-39220 | | 83-4051582 |
(合併的)主權或其他管轄區 | | (委員會文件編號) | | (納税人識別號碼) |
| | | | | | | | |
帕斯特大道13995號 |
棕櫚灘花園 | (561) | 33418 |
(總部地址,包括郵政編碼)
(報告人的電話號碼,包括區號)
無數據
(如果自上次報告以來發生變化,則為曾用名或曾用地址)
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務,則選中適當的框:
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☐ | 根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425) |
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☐ | 根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料 |
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☐ | 根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通 |
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☐ | 根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通 |
根據本法案第12(b)節註冊的證券:
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每一類別的名稱 | 交易標的 | 註冊交易所名稱 |
普通股(每股面值0.01美元) | CARR | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
4.375%的2025年到期票據 | CARR25 | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
4.125%的2028年到期票據 | CARR28 | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
4.500%的2032年到期票據 | CARR32 | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
請在檢查標記處打勾以表明註冊人是否符合1933年證券法第405條規則(本章230.405條)或1934年證券交易法第12b-2條規則(本章240.12b-2條)中定義的新興成長型公司。
新興成長型企業☐
如果是新興成長型企業,請勾選“√”表示註冊人選擇放棄按照1934年證券交易法第13(a)條規定提供的依據新的或修訂的財務會計準則遵守的過渡期限。
項目5.02 董事或某些高管的離職;董事的選舉;某些高管的任命;某些高管的薪酬安排。
2024年6月18日,開利全球公司(“公司”)宣佈,公司消防與安防總裁Jurgen Timperman將於2024年7月1日辭職,原因是公司於2024年6月3日將安全接入解決方案業務出售給霍尼韋爾,以及公司此前宣佈的將其工業消防業務出售給Sentinel Capital Partners的交易預計於2024年第三季度結束。與他的離職有關,部分原因是由於在某些公司計劃和他現有的協議下,他的分離將被認為是“雙方同意的終止”和“提前退休”,因此他將有權獲得某些支付和福利。這些福利包括他在遺產聯合技術公司股權激勵計劃下授予的RSUs的歸屬權、他在2022年和2023年獲得的股權授予的歸屬權、在他離職日期之前根據實際業務績效比例計算的2024年年度獎金的攤餘部分、由交易獎金以及2023年和2024年現金業績激勵獎組成的保留獎金,以及價值為12個月的醫療、過渡福利和職業轉換服務。作為這些好處的交換,Timperman先生將簽署一份釋放並受到離職後限制性契約的約束,包括永久保密、兩年非競爭、兩年不挖角員工、客户和供應商以及永久不詆譭條款。
簽名
根據1934年證券交易法的要求,本報告已由授權簽字人代表報告人簽署。
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| 開利全球公司 |
| (註冊人) |
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日期:2024年6月21日 | 通過: | /S/ KEVIN O'CONNOR |
| | Kevin O'Connor |
| | 高級副總裁兼首席法律官 |