ELICIO治療公司修訂並重述非僱員董事薪酬政策Elicio Treateutics，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)非僱員成員有資格領取本“董事非僱員薪酬政策”(“本政策”)所規定的薪酬。本政策最初是根據董事會於2022年6月9日採取的行動而通過的，並於2023年12月28日(“生效日期”)進一步修訂。本政策所述的補償應在適用的情況下自動支付或作出給每一位不是本公司僱員的董事會成員或本公司任何母公司或子公司中有資格獲得此類補償的每位董事會成員(每個人，“非僱員董事”)，除非該非僱員董事拒絕以書面通知本公司的方式收取此類補償；然而，倘若非僱員董事因其先前受僱於本公司而獲得本公司的其他補償(包括遣散費補償)，則該等非僱員董事無權根據本保單收取現金或股權補償(但應有權根據下文第3節收取補償)。本政策應繼續有效，直至董事會採取進一步行動予以修訂或撤銷為止。董事會可隨時自行決定對本政策進行修訂、修改或終止，而無需事先通知。本政策的條款及條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間就擔任董事會成員而作出的任何先前現金及/或股權補償安排，包括根據生效日期前生效的本政策。1.現金補償。(A)年度聘用人。每名非僱員董事均有資格獲得每年40,000美元的預聘金，作為董事會成員。(B)額外的年度定額聘用金。此外，非僱員董事將獲得以下年度聘任：(I)董事會非執行主席。擔任董事會非執行主席的非僱員董事每年將因擔任這項服務額外獲得35,000美元的聘用費。(Ii)審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事每年將因此額外獲得15,000美元的聘用費。擔任審計委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年因此額外獲得7,500美元的聘用費。(Iv)賠償委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得10,000美元的聘用費。擔任薪酬委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年因此而額外獲得5,000美元的聘用費。(V)提名和企業管治委員會。非僱員董事擔任提名和公司治理委員會主席，每年將額外獲得8,000美元的預聘費。擔任提名和公司治理委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年將因此額外獲得5,000美元的聘用費。

2美國-DOCS\116488861.4(C)預聘費的支付。第1(A)和1(B)節所述的年度聘用金應以日曆季度為基礎按季度賺取，並應在每個日曆季度結束後的第15(15)天內由公司支付欠款。如果非僱員董事在整個日曆季度內沒有擔任非僱員董事或在第1(B)節所述的適用職位上，則支付給該非僱員董事的聘用金應按該日曆季度實際作為非僱員董事或在該職位上實際擔任的部分按比例分配。2.股權補償。非僱員董事將獲授予下文所述的股權獎勵。下列獎勵將根據不時修訂的本公司2021年股權激勵獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃(在任何情況下為“股權計劃”)的條款及條文授予，並須以董事會不時批准的實質形式簽署及交付獎勵協議作為證明。股權計劃的所有適用條款均適用於本保單，如同在此完全闡明一樣，所有授予的股票期權在各方面均受股權計劃條款的約束。(A)初步獎勵。每名在生效日期後首次獲選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將於首次獲選或獲委任當日自動獲授予購買8,200股本公司普通股(“股份”)的購股權(“初步獎勵”)。非員工董事不得被授予一個以上的初始獎項。(B)其後的裁決。非僱員董事如(I)在緊接本公司股東周年大會生效日期或之後的任何股東周年大會前一直在董事會任職，及(Ii)將在緊接該股東周年大會後繼續擔任非僱員董事，將於該股東周年大會日期自動獲授予購買4,100股股份的購股權(“其後授予”)。(C)終止僱員董事的服務。董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其後終止在本公司及本公司的任何母公司或附屬公司的服務，並繼續留在董事會，將不會根據上文第2(A)節獲得初步獎勵，但在他們符合其他資格的範圍內，將有資格在終止為本公司及本公司的任何母公司或附屬公司服務後，獲得上文第2(B)節所述的後續獎勵。(D)授予非僱員董事的獎勵條款(I)收購價。授予非僱員董事的每股期權的行權價應等於期權授予當日股份的公平市值(定義見股權計劃)。(Ii)轉歸。在下文第2(D)(Iii)節的規限下，每項初始授權書應於授權日的每個月週年日分三十六(36)次大致相等地授予及行使，惟非僱員董事須在每個該等歸屬日期前繼續為本公司提供服務。在下文第2(D)(Iii)節的規限下，其後的每項授權書應歸屬及可於授出日期一週年及授出日期後本公司股東周年大會的較早者悉數行使，惟非僱員董事須繼續為本公司提供服務至該歸屬日期。(三)加快歸屬。

3 US-DOCS/116488861.4(A)因死亡或殘疾而終止。如果任何非員工董事因該非員工董事的死亡或殘疾(定義見股權計劃)而導致服務終止(定義見股權計劃)，則該非員工董事的各項初始獎勵和後續獎勵(S)，連同該非員工董事持有的任何其他股票期權或其他基於股權的獎勵，將在服務終止時授予並(如果適用)可行使。(B)控制權的變更。如果控制權發生變更(見股權計劃)，每個初始獎勵和後續獎勵，連同任何非僱員董事持有的任何其他股票期權或其他基於股權的獎勵，應歸屬於並(如果適用)在緊接控制權變更之前受其約束的股份的百分百(100%)可行使。(四)任期。授予非僱員董事的每一份股票期權的期限為自授予該期權之日起十(10)年。3.補償。公司應根據公司不時生效的可適用的費用報銷政策和程序，報銷每位非僱員董事因履行其對公司的職責而發生的所有合理的、有文件記錄的、自付的差旅和其他商務費用。***