修正案編號：一
至
Pacira生物科學公司
遞延補償計劃

本修正案編號：一個是Pacira BioSciences，Inc.遞延補償計劃(“計劃”)。本修正案自2023年1月1日起施行。本計劃中定義的所有術語在此處使用時應具有相同的含義。未經本修訂號修改的本計劃的所有條款。任何人將保持充分的效力和作用。

1.對自2023年1月1日或之後開始的績效期間(按計劃的定義)，第4.2節修改如下：

4.2%的公司同意推遲發放獎金。在符合行政長官可能制定的任何最低或最高延期要求的情況下，符合條件的員工可以選擇推遲收到他或她預期在任何績效期間賺取的任何獎金的全部或任何部分。合資格員工應按照管理人可能制定的規則和程序，通過向公司提交完整的延期協議來作出選擇，但該延遲協議必須在與獎金有關的績效期間結束前至少六(6)個月向公司提交(或在管理人指定的較早日期之前)。儘管有上述規定，如果符合條件的員工在績效期間首次有資格參加本計劃，則該符合條件的員工不能選擇推遲其在該績效期間可能獲得的任何獎金的任何部分。

2.將歐盟委員會第7.2條修改為：

7.2匹配金額。根據第5.1節貸記到參與者年度賬户的匹配金額應在該計劃年度結束後開始的第二個日曆年度的4月1日成為全額歸屬，前提是該參與者繼續受僱於僱主或任何關聯公司，直至該4月1日。此外，如果參與者在該日期之前因退休、殘疾或死亡而仍受僱於該僱主或關聯公司，則應在該4月1日之前完全歸屬於該金額。在完全歸屬之前，參與者不應擁有此類金額的既得利益。

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Pacira BioSciences，Inc.制定了這一修正案編號。其中一人將於2022年12月6日被處決。