美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 6 月 12 日

（註冊人章程中規定的確切名稱）

第三大道 1111 號, 2100 套房

西雅圖, 哇98101

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果申請表格8-K是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（見下文一般説明A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.07 項將事項提交證券持有人表決。

2024年6月12日，Remitly Global, Inc.（“公司”）舉行了2024年年度股東大會（“年會”），法定人數出席了會議。在年會上，公司股東對以下三項提案進行了投票：

提案 1 — 選舉董事

以下被提名人當選為公司董事會成員，任期將在2027年舉行的年度股東大會時屆滿，直到其繼任者當選並獲得資格，或者直到他們早些時候去世、辭職或免職。年會上的投票情況如下：

提案 2 — 通過高管薪酬的諮詢投票

股東在諮詢的基礎上批准了公司指定執行官的薪酬。

提案 3 — 批准任命獨立註冊會計師事務所

批准任命普華永道會計師事務所為截至2024年12月31日的財政年度的公司獨立註冊會計師事務所的提議在以下投票基礎上獲得批准：

第 7.01 項 FD 披露條例。

公司首席執行官兼董事會主席馬修·奧本海默拒絕考慮在 2024 年發放股權薪酬獎勵，以支持 2024 年 4 月向公司員工和高管發放的績效獎勵，並表彰股東對稀釋的廣泛關注。

本報告第7.01項中的信息正在提供中，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受第18條規定的責任約束。本最新報告第7.01項中的信息不得以引用方式納入公司根據《交易法》提交的任何註冊聲明或其他文件，無論此類文件中包含何種通用公司註冊語言。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。