美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

6-K表格

外國私人發行人報告

根據13a-16或15d-16規則

基本報表

2023年7月27日

委託文件編號: 000-51380

慧榮科技股份有限公司

（註冊人按照其章程指定的準確名稱）

永昌商業大廈19樓C室

若菲街19-25號

香港

（總部地址）

請在以下複選框中打勾，表明註冊人是否要在20-F表格或40-F表格的封面下提交年度報告：

表格 20-F ☒ 表格40-F ☐

請在方框內打勾表示註冊申請人是否按照Regulation S-T Rule 101（b）（1）規定提交紙質6-K表格：

是 ☐ 否 ☒

注：根據規則S-T101(b)(1)，如果提交的6-K表格僅提供附屬年報給安防的持有人，則只允許以紙質形式提交。

請以勾選矩形表示，表明申報人是否按規則S-T101(b)(7)的規定有權以紙質形式提交6-K表格：

是 ☐ 否 ☒

注：根據S-T規則101（b）（7），只有在提交的6-K表格中，外國私人發行人需要提交和公開的報告或其他文件，這些報告或其他文件需要根據註冊人所在司法管轄區的法律或者註冊人所在的交易所規則來確定。如果這份報告或文件不是新聞稿，也不需要被分發給註冊人的股東，並且如果有討論重大事件的話，這份報告或文件已經在EDGAR上提交了6-K表格或其他委員會文件。

請以勾選矩形表示，表明申報人是否根據1934年證券交易所法規第12g3-2(b)規定向委員會提交本表格中包含的信息：

是 ☐ 否 ☒

如果標註為“是”，請在下面註明註冊人在規則12g3-2(b)中分配的文件號：不適用

展示資料
第99.1展示文本		公司於2023年7月27日發佈新聞稿

2

簽名

根據1934年證券交易所法規的要求，註冊人已經授權下面簽署本報告書。

				S慧榮 M科技 T公司 C股份有限公司
日期：2023年7月27日
				通過：		/s/ Wallace Kou
				姓名：		Wallace Kou
				標題：		總裁兼首席執行官

我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。