美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

    

根據《證券交易法》第13條或第15(d)條

1934年證券交易法

報告日期（最早報告日期）：2024年6月13日

（根據其章程規定的準確名稱）

(408) 404-3600

（如果自上次報告以來有變化，則填上其曾用名或舊地址）

根據本法案第12(b)節註冊的證券:

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

☐根據交易法規第14a-12條（17 CFR 240.14a-12）徵集材料

☐在交易法規第14d-2(b)條（17 CFR 240.14d-2(b)）規定的預先開始通信

☐其它

☐交易所法規13e-4（c）項下的開工前通訊（17 CFR 240.13e-4（c））

請勾選以下項目，標明註冊人是否為在證券法規則405條（17 CFR §230.405）或證券交易法規則12b-2條（17 CFR §240.12b-2）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司。☐

如果是新興增長型公司，請勾選複選框以表示註冊人已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條規定提供的用於符合任何新的或修訂的財務會計準則而提供的延長過渡期。☐

項目2.05。退出和處置活動的成本。

正如最近所公佈的，Viavi Solutions Inc.的終端市場支出環境一直充滿挑戰，特別是在服務提供商和企業客户領域，我們預計保守的支出環境將在2024年剩餘時間持續存在。鑑於此，在2024年6月13日，公司批准了一項重組和裁員計劃（“FY2024計劃”），涉及多個職能部門，旨在提高運營效率和更好地將公司的工作人員與當前業務需求相匹配。公司預計其全球勞動力人數將受到約6%的影響，並估計將因計劃而產生約1500萬美元的離職和終止福利費用。該公司預計此計劃將帶來年度節約約2500萬美元，並將在下一個財政季度內基本完成。

前瞻性聲明

本8-K表格中討論的某些事項構成《1933年證券法》第27A條和《1934年證券交易法》第21E條下的前瞻性陳述。這些陳述包括關於重組計劃影響員工數量、公司將認可的估計費用、這些付款和費用的時間以及估計年化節約成本的陳述。這些前瞻性陳述基於公司當前的假設、預期和信念，涉及風險和不確定性，可能導致實際結果與預期偏離。有關公司總體上影響風險因素的更多信息，請參閲公司提交給證券交易委員會的截至2023年7月1日的10-K表格中包括的“風險因素”部分。本8-K表格中包含的前瞻性陳述是截至表格公佈日的，公司不承擔更新此類陳述的義務，除非法律另有規定。

項目9.01. 基本報表和陳述。

不。

簽名

依據1934年證券交易法的要求，登記者已代表其授權簽署了本報告。