附件10.26

2020年6月2日

科林·辛德曼

Stoney Creek路3130號

密蘇裏州奧克蘭，郵編：48363

尊敬的辛德曼先生，

如果您願意加入我們的Shyft集團團隊，我們將代表Shyft Group，Inc.(“公司”)表示非常高興。

這封信是為了確認公司聘用首席人力資源官的職位，向達裏爾·亞當斯、總裁和首席執行官彙報。

以下概述了我們提供的就業機會的組成部分：

1.基本工資--你每兩週的基本工資是12,115.38美元，按年率計算相當於315,000美元。

2.激勵性薪酬-您被批准參加本業績年度的Shyft Group，Inc.，Leadline Team薪酬計劃(以下簡稱計劃)。參與一個業績年度並不保證參與下一個業績年度，因為經總裁和首席執行官及人力資源與薪酬委員會(“委員會”)批准，該計劃是可酌情決定的。該計劃有兩個分要素，如下所述：

a.計劃的年度激勵薪酬要素-這一獎勵獎金是基於公司的整體財務業績以及相對於經營目標的業績。在你的職位(Tier 1)，這一獎金的目標水平是你年基本工資的60%。實際支出取決於公司的財務表現以及個人對目標和目標的實現程度。第一年將按比例分配。

b.計劃中的長期激勵薪酬要素-酌情股權獎勵將由委員會每年頒發。限制性股票單位(“RSU”)和績效股票單位(“PSU”)的授予完全由委員會酌情決定，不提供擔保。

您的長期激勵薪酬基於您在本計劃中的級別。對於你的職位，長期薪酬獎金目標百分比是你年度基本工資的70%。儘管如上所述，最終的長期補償獎金百分比須經委員會年度審查、批准和酌情決定。第一年(2020年至2022年績效期間)將按比例分配。

上述贈款受本計劃的條款和適用的授標協議的約束。

3.簽約紅利股權-您將獲得10,000股Shyft集團限制性股票(“RS”)的簽約紅利，該紅利將於您的開始日期或前後生效(以開始日期預計在2020年6月15日至7月1日之間為限)。這些股份將按比例歸屬，在授予後的三(3)年內，三批股份每年歸屬33%。為了獲得每一批限制性股票，您必須在歸屬時受僱。上述贈款受本計劃的條款和適用的授標協議的約束。

簽到獎金現金-您將收到100,000美元的現金簽到獎金(總金額)，將在您開始日期後的第一個支付期支付。此簽到獎金將取代您當前僱主提供的2019年和2020年現金獎金機會。如果你因工作原因或辭職而從公司離職，簽到獎金(現金部分)由你償還給公司如下：(1)如果在一年內或一年內離職，你必須全額償還獎金；或(2)如果你在兩年內或兩年內辭職，但你已經工作一年以上，你必須償還一半的獎金。需要還款的，應當在被要求還款後10日內以現金形式向公司支付。

4.休假--你每年將有四(4)周的假期。Shyft集團的假期應計從該日曆年度的1月1日開始，至12月31日結束。你每週將累積3.08小時。如果你的僱傭關係在你受僱之日起一年內終止(無論有無原因)，你將不會因未使用的假期而獲得報酬。

5.健康和福利福利--您還可以在聘用之日選擇選定的醫療福利，但須遵守慣例的等待期。Shyft集團提供一個PPO計劃和兩個不同的高免賠額計劃，並提供可選的HSA。除了健康計劃外，還有牙科和視力計劃可供選擇。將提供一份公司福利產品的小冊子。

作為一級員工，您還可以選擇享受行政禮賓醫療和補充福利。

6.退休計劃-您還將自動參加Shyft集團退休計劃，這是一項401(K)計劃，即僱用六十(60)天后的第一天。Shyft集團匹配合夥人貢獻的50%至前6%。如果您在401(K)計劃中有現有餘額，並希望將其展期，可以從我們的人力資源部獲得信息。

7.競業禁止-由於您在Shyft集團中的角色，根據另一份協議的條款，您的僱用將以您與典型契約簽署的標準競業禁止協議不晚於您的開始日期為條件。

8.遣散費-如果你無故離開公司，你將根據另一份協議的條款，獲得當時基本工資的十二(12)個月遣散費。

9.搬遷和辦公地點-由於您住在底特律大都會地區，因此不適用搬遷。您的辦公室將設在諾維的Shyft集團總部。

這封信不是僱傭合同。您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司將有權在任何時間和任何理由終止您的僱傭關係，無論有無理由和有無通知，除本要約明確規定的情況外，不對您承擔任何責任。如果您同意此提議的條款並開始僱傭，則不會創建僱傭合同。任何相反的陳述，如已向你方提出，均由本報盤取代。這是貴公司與貴公司之間有關聘用的報價的完整概要。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時改變(在任何情況下，受您在此項下的權利的約束)，但您的僱傭“隨意”性質只能在您與管理層正式授權的成員簽署的明示書面協議中更改。

通過簽署本要約，您向公司表示並保證您沒有任何與您對公司的義務不符的合同承諾。當您是本公司的全職員工時，您將遵守您對本公司的忠誠義務，並將您的全部時間、精力和注意力投入到本公司的利益中，並在您投入時間管理您的個人資產和投資、參與慈善、專業和社區活動的前提下，只要這種投入不會對您為本公司提供的服務造成實質性影響。

正如我們所討論的，您的要約的所有這些要素都以您在雙方同意的日期開始受僱於Shyft集團為條件。

Shyft集團有一份保密協議和背景調查表格，需要您的簽名，這份工作邀請正在等待中，並以這次檢查的結果為條件(截至本函日期已經完成)。

Shyft Group，Inc.是一個無毒的工作場所和無煙的校園。為了支持這些舉措，你將在工作的第一年接受隨機藥物測試。

您的最終僱傭條款須事先獲得Shyft集團人力資源和薪酬委員會的批准。

如果上述聘用條款和條件可以接受，請在下面簽名，註明日期，並寄回一份掃描件給我。另外，請將原始簽名的信件郵寄給我。

如果您對這封信有任何疑問，請不要猶豫，通過我之前提供的聯繫方式與我聯繫。

最後，期待您對這一提議的認可，我們祝願您在加入Shyft集團團隊時一切順利。根據與您討論過的日期要求確認。

真誠地

SHYFT Group，Inc.

/S/達裏爾·M·亞當斯

作者：達裏爾·M·亞當斯

其：總裁兼首席執行官

確認並同意2020年6月4日。