附件10.03

自由金融全球公司董事會成員於2020年7月24日簽署的僱傭協議

本展品的某些部分(由“”表示[***]“)已根據S-K條例第601(A)(6)項略去。這個展品是一份外文文件的英譯本。公司在此同意應要求向美國證券交易委員會提供一份外文文件的副本。

僱傭合同編號

努爾-蘇丹表示，將於2020年7月24日前宣佈，將於2020年7月24日前完成這項任務。

自由金融全球公司是一家在阿斯塔納金融服務管理局公司登記處正式註冊的私營公司，獲得許可的商業編號為AFSA-A-LA-200240900095-0019，商業識別號為200240900095(以下簡稱公司)，註冊地址為：哈薩克斯坦共和國努爾蘇丹市曼吉利克大道55/17號大樓010017號，代表公司的是董事會主席謝爾蓋·盧基亞諾夫先生和哈薩克斯坦共和國公民阿斯卡爾·塔什蒂托夫先生。持有身分證號碼[***]，由內政部於[***]雙方(以下簡稱董事董事會成員)根據本公司股東於2020年7月24日的決議，訂立本協議(以下簡稱《協議》)如下：

1.題材

1.1.本協議管轄公司與董事會成員之間與董事會成員行使董事會成員權力有關的關係，這些權力由阿斯塔納國際金融中心的現行法律(以下簡稱AIFC法律)、公司章程和內部文件確定。

1.2.本協議規定公司有義務向董事會成員支付報酬，並根據本協議和股東的決議補償與履行職責有關的費用。

1.3.在履行義務時，各方應遵守AIFC法律，以及不受AIFC法律、本協議、公司章程或內部文件、哈薩克斯坦共和國法律約束的條款。

2.董事的權利和權力，董事會成員

2.1.董事董事會成員有權或有權：

1)按本協議規定的方式執行、修改、補充、終止和取消本協議；

2)考慮到法律的要求，要求和/或及時從公司官員和員工那裏獲得履行其職能所需的任何信息；

(三)使用公司提供的辦公用房、通信設施和其他財產執行職務；

4)除哈薩克斯坦共和國宣佈為公共假日的國家假日外，每年還有28個日曆天的年假。此外，如果他使用了28天保證假期，他有權享受2天的帶薪假期；

5)在簽署本協議後的兩個月內按工作時間比例享受年假。隨後的年假在董事會最合適的時間休：

·如果董事董事會成員希望休假，董事董事會成員必須給其首席執行官代表的公司至少十(10)個業務

提前五天書面通知，公司不遲於休假前五(5)個工作日支付休假津貼；

·只有在董事會成員董事書面同意的情況下，公司才可縮短年假；

·經本合同雙方同意，帶薪年假的未使用部分在本年度或下一個工作年度內隨時提供，由於縮短，未使用的帶薪年假的一部分將加入下一個工作年度的帶薪年假；

·應董事會成員董事的請求，可給予其無薪休假，休假期限由雙方協議確定；

·本協議終止後，董事董事會成員有權獲得代替未使用的假期天數的報酬。

(六)現行法律規定的強制社會保險和勞動(公務)事故保險；

(七)依照現行法律規定的程序，進行安全履行勞動職責所必需的教育和培訓；

8)董事董事會成員按照公司章程、股東決議、董事會決議和本協議規定的方式履行職責的有關費用的補償。如果是董事董事會成員到其他地點出差，公司應按照以下標準補償董事董事會成員出差每個日曆日的每日生活津貼，包括出行時間；往返目的地的旅費；住房租金費用；以及雙方約定的其他費用：

航空旅行-經濟艙或商務艙；鐵路運輸-頭等艙房車；住房租賃限制：

每日生活津貼--

(九)按照本協議的要求及時足額支付報酬；

10)在書面申請的基礎上，在婚姻登記或子女出生的情況下，最多可休五(5)個日曆天的無薪假期；

11)根據《協定》規定的疾病和暫時喪失工作能力津貼。支付這種津貼的依據是暫時喪失工作能力，並以哈薩克斯坦共和國衞生保健授權機構確定的方式簽發和執行工作單。在董事會成員董事不在工作場所的工作日，疾病和暫時喪失工作能力的津貼從喪失工作能力的第一天起支付，直到康復之日或根據哈薩克斯坦共和國法律確認殘疾為止；

(十二)對董事會會議審議的事項發表意見，不能親自出席的，發表書面意見，按照公司章程和內部文件規定的方式對董事會會議議程事項進行表決；

(十三)熟悉股東決議、董事會會議記錄、董事會決議、董事會委員會會議記錄、審計報告；

(十四)發起召開董事會特別會議，並就董事會工作計劃的形成或修改提出建議；

(十五)將有關事項列入公司董事會會議審議；

16)行使哈薩克斯坦共和國法律、AIFC法律、公司章程和其他內部文件規定的其他權利。

3.董事董事會成員的義務

3.1、董事董事會成員在行使權利和履行職責時，必須本着誠實信用、合理公正、盡職調查的原則，本着公司利益，遵循公司法律和公司內部文件要求以及道德和商業倫理原則，做出符合公司利益的客觀決策。

3.2董事董事會的核心原則是專業、理性、慎重、誠實和客觀地履行職責。

3.3董事董事會成員有義務：

(一)履行職責，考慮公司法律、章程、公司治理結構和其他內部文件的要求，以及向AIFC監管機構提供的便利(電話會議、視頻會議等)；提前通知不能出席董事會和/或董事會委員會會議(如有)，並説明原因；

(二)董事會會議要求投票表決的，應當就會議審議的事項向董事會提交簽署的投票表，如有意見和異議，應在規定期限內提交書面意見；

(三)執行股東、公司董事會的決議，但該決議必須符合法律、章程、股東和/或公司的利益；

4)分析公司董事會職權範圍內問題的信息和情況，並以文件形式提出調查結果；

5)做好董事會會議的準備工作，特別是：提前瞭解與董事會會議有關的材料，收集和分析必要的信息，準備意見、結論、建議，以便做出明智的決策；

6)在任期屆滿後，包括提前終止或終止/取消本協議，在五(5)個工作日內將公司的所有文件和財產、辦公場所及其鑰匙(如果有)移交給公司指定的與履行董事會主席職責有關的文件和財產；這種轉移應通過相關的驗收證書予以正式確定；

(七)應公司股東的要求，提供董事會職權範圍內的信息，但不包括個人和機密信息；

(八)有足夠的時間完成分配給整個董事會的任務和直接分配給董事長的職責；

9)依照法律規定的程序控制董事會的活動，與董事會全體成員共同承擔在公司範圍內有效管理公司的責任

董事會職權範圍，視董事會會議表決意見而定；

(十)不得使用公司財產，不得與公司章程和股東、董事會決議相牴觸，不得私自使用，不得在與關聯公司進行交易時濫用；

11)符合公司利益，確保公司長期價值增長，公平對待股東，考慮可持續發展原則，在對收到的信息和材料進行深入分析的基礎上，對所有問題作出客觀獨立的判斷；

12)不得在公司(從事經紀活動或客户投資組合管理的實體)工作或擔任職務，除非與公司達成一致；

13)在競爭公司中沒有經濟利益；

14)將其他實體(商業性和非商業性)的工作和職位合併的新提議提前通知董事會主席；

15)避免可能導致可能的利益衝突的行為，既不涉及自己(或相關人員)，也不涉及他人；

16)避免採取可能導致利益衝突的行動；

(十七)避免就存在利益衝突的問題作出決定；

18)按照公司內部文件規定的方式，立即向公司董事會通報與公司有關的任何實際或可能的交易、合同、項目中的任何個人商業或其他利益(直接或間接)；

(十九)及時通知董事會，不參與審議、表決涉及利益的董事會會議議程問題(S)；

(20)不接受代表或可能被視為作為董事董事會成員所做決定或行動的報酬的個人或法人單位的任何禮物、服務或任何利益；

21)在董事長任職期間、本協議期滿後五(5)年內以及在已知的文件(信息)規定的期限內，不得向不瞭解董事會主席職務的人披露與董事長履行職責有關的機密、內幕和其他信息，並將其用於自己或第三方的利益，除非公司文件規定更長的期限；

22)在公司場所工作時，遵守公司內部文件規定的有關公司安全制度和處理公司機密信息的規則和程序；

23)在公司文件規定的時間範圍內，定期提供其關聯公司的信息；

24)遵守《公司利益衝突條例》和《公司商業道德守則》的規定；

25)排除支配地位、影響董事會成員以及公司其他官員在就某一特定問題作出決定時的情況，不鼓勵對風險和決策採取“勾選框”方式，排除追求個人利益，阻礙董事會決策；

26)至少提前兩(2)個月提交從董事會退休的意向通知，但因不可抗力、家庭原因、疾病、事故或死亡而退休的情況除外。

不可抗力情況是指因當事人不能預見和不依賴的非常事件而發生的情況，包括但不限於人為和環境災難、自然破壞性事件和災害、火災、洪水、流行病、地震、軍事行動、騷亂、國家當局阻止雙方履行合同義務的決定或決議；

27)為執行本協定，向公司提供身份證或護照複印件、外國人在哈薩克斯坦共和國的居留許可複印件或無國籍人員的兒子證明(外國人和永久居住在哈薩克斯坦共和國的無國籍人)或難民證複印件；

28)如個人資料有任何更改，須於更改發生後十(10)個營業日內以書面通知本公司。如果更改姓氏，董事長有義務向公司提供新姓氏的文件(身份證等)。以及變更原因的確認書(結婚證、改姓證、離婚證等)；

29)以公司確定的方式接受健康和安全要求知識的培訓、指導和測試；

30)遵守工作場所的健康安全、消防安全和工業衞生要求；

31)妥善保管公司的任何財產，並按照預期使用為執行公務所需和(或)移交給他的任何設備。董事董事會成員有義務賠償因違反本義務造成的損害，賠償金額為實際損害；

32)向公司通報威脅人民生命健康、公司和員工財產安全的情況，以及空閒時間的發生情況；

33)履行阿斯塔納國際金融中心法律、公司章程、公司其他內部文件和本協議規定的其他職責。

4.公司的權利和權力

4.1.本公司有權、獲授權或有權：

1)要求董事董事會成員履行好法律、公司章程、其他內部文件和本協議規定的職責；

2)以書面形式向董事董事會成員發出終止本協議一個月的通知；

(三)股東作出提前終止公司董事會職權的決定的，截至終止之日仍未支付的費用和補償金，必須按工作時間比例支付；

(4)在權限內收集和處理數據(與董事有關的信息，以電子、紙張和(或)其他實物媒體記錄的董事會成員信息)，包括以書面或電子文件形式或以其他不違反亞金公司法律的保護措施的要素向股東轉移數據；

5)行使AIFC法律、公司章程、公司其他內部文件和本協議規定的其他權利。

5.公司的責任

5.1.本公司有責任：

(1)按照本協議附件一的規定，及時足額支付董事董事會成員的薪酬和本協議規定的其他款項，並按照本協議的條款和條件以及股東的其他決議，補償其履行董事會成員職責所產生的費用；

2)確保董事董事會成員履行勞動(公務)職責時的強制社會保險和意外保險，以及為強制醫療保險繳費；

3)為董事會成員董事提供帶薪年假；

(四)賠償董事會成員董事在履行勞動(公務)職責期間對其生命健康造成的損害；

5)考慮到法律、公司章程和其他內部文件的要求，及時向董事董事會成員提供正確履行職責所需的可靠、完整的信息、材料和文件；

(六)董事董事會成員親自出席公司董事會會議，必要時為其提供履行職責所需的翻譯服務、辦公場所、通訊設施等必要的技術協助；

(七)根據亞洲國際金融公司個人數據及其保護法，收集、處理和保護董事董事會成員的個人數據；

(八)自費向董事董事會成員提供執行公務所需的設備、工具、技術文件等便利設施；

(九)對勞動安全衞生實行內部控制；

(十)繼續從事對董事、董事會成員或其他人員生命健康構成威脅的停工；

11)警告董事董事會成員有害和(或)危險的工作條件和職業病的可能性；

(十二)董事會成員董事執行勞動(公務)職責造成的生命健康損害賠償；

(十三)履行法律、公司章程和其他內部文件規定的其他職責。

6.支付給董事董事會成員的薪酬

6.1.為履行公司董事會成員董事的職責，董事董事會成員根據第5.1條、本合同附件1、哈薩克斯坦共和國法律和AIFC法律，收取固定數額的薪酬，不包括税款、繳費和其他強制性扣除和支付在預算中的款項。本公司根據哈薩克斯坦共和國法律和亞洲國際金融公司法律，獨立從薪酬金額中支付税款、繳款和其他強制性扣除，而不從董事會成員董事的收入中扣除任何款項。

6.2.報酬在完成工作一個月的下一個月的第五(5)日前支付。報酬支付日適逢休息日或者節假日的，在該日的前夕支付。根據董事會成員董事的申請，本公司可以在指定日期之前支付薪酬，包括將不同日期支付的薪酬總額分成若干部分，但不遲於本協議指定的日期。

6.3.董事董事會成員因公出差的費用按照公司內部文件規定的限額和規則報銷。

4

6.4.經雙方另行約定，當董事會成員董事出於公司利益使用自有財產時，並經其同意，公司將賠償該等使用、工具、個人車輛和其他技術設備的折舊(攤銷)及其運營成本。

6.5本協議終止後，董事董事會成員應：

1)配合註銷其在哈薩克斯坦共和國工作的工作簽證；

2)將以下公司製作、編制或獲取的所有文件移交給公司[他/她]中的 [他/她]擁有、儲存、照管或控制[他/她]就業，包括(但不限於)名片、信用卡和支付卡、安全和計算機通行證，

或存儲與公司業務或事務有關的信息的其他媒體。

6.6.如果董事董事會成員的權力因其疏忽、違反其任命條款和條件以及本協議，或由於有令人滿意的證據故意誤導(欺騙)公司或股東，或故意玩忽職守而被終止，則在此情況下，董事董事會成員將收到該事件發生前(已知)和/或直至權力終止時的工作期間的報酬。

6.7.董事董事會成員的報酬應電匯至本辦法第十條指定的銀行賬户。

7.當事人的法律責任

7.1董事會成員董事對董事會成員董事的不當(疏忽)行為給公司造成的損失負責，包括如果董事會成員董事違反本協議的要求，除非哈薩克斯坦共和國的法律、亞洲國際金融公司或司法當局規定了其他責任理由和程度。

7.2.董事董事會成員如對決議投反對票或棄權票，或因正當理由(因休假、生病或其他正當原因)而未參加表決，則不承擔任何責任。

7.3在確定董事董事會成員的責任理由和責任範圍時，應考慮通常的業務條款和其他與案件相關的情況。

8.協定的期限和終止

8.1本協議自2020年7月1日起生效，有效期至董事會成員董事的權力終止之日。

8.2董事會成員董事有權按照既定程序，通過書面通知公司股東，隨時主動終止協議。

8.3.本協議的終止日期為以下日期中最早的日期：(1)公司股東根據公司股東的決議終止公司董事會權力的日期，(2)公司股東就董事會成員董事提前終止權力問題作出決議的日期(或決議規定的日期)，或(3)公司股東(股東本人)收到董事退役通知的日期，董事會成員對自己主動提前終止職權一事表示擔憂。

8.4.經雙方同意，本協定可予以修正和/或補充。

8.5.本協議的所有修改和補充必須以書面形式簽署，並由雙方簽署，是本協議不可分割的一部分。

9.最終條文

9.1.本協議一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執一份俄文和英文本。

9.2.如改選董事為董事會成員，本公司將按既定程序與其訂立新的協議，任期由股東決議決定。

9.3.本協議未規定的所有其他問題應根據阿斯塔納國際金融中心法律、公司章程和其他內部文件解決。

10.雙方的地址、銀行資料和簽名

公司：

自由金融全球公司註冊地址：

010017，哈薩克斯坦共和國，

Nur-Sultan，Mangilik El大道55/17 BIN 200240900095

銀行詳情：

行政協調會。不是的。[***]

JSC Kassa Nova銀行(ForteBank的SB

JSC)

BIC：[***]

5

受益人代碼：15

/s/

S.N Lukyanov先生

本公司董事會主席

董事、董事會成員：A.Tashtitov先生

哈薩克斯坦共和國， [***]

暴民： [***]

身分證號碼 [***]

由MIA RoK發佈截至 [***]

/s/

A.Tashtitov先生

2020年7月24日與Freedom Finance Global PLC董事、董事會成員的協議附件1

1.公司為董事會成員設定以下薪酬：

每月報酬為800，000（八十萬）堅戈（不包括強制性社會健康保險繳款、向累積養老基金強制養老金繳款以及按照哈薩克斯坦共和國法律和AICC確定的方式向預算支付的其他強制付款）。

董事、董事會成員：

Mr. A.塔斯季托夫

/s/

公司：

Freedom Finance Global PLC

SN先生盧基亞諾夫

董事會主席

/s/