附錄 10.1

確認和同意的形式以及關鍵條款摘要

用於 RSU、TSU、PPS 和 PSA 的撥款

[致謝和同意摘自撥款協議文件]

A. 數據隱私。對於美國境外的參與者，視情況而定，您確認收到了員工個人信息保護通知，該通知之前由當地人力資源部門提供。本通知適用於收集、使用和向富達（或輝瑞指定的任何其他經紀商）或其各自代理人的個人信息的收集、使用和轉移，這是您參與本計劃所必需的。該通知的硬拷貝可從輝瑞獲得。

B. 補助金的性質。接受 2023 年獎項，即表示您承認、理解並同意：

i. 本計劃由輝瑞自願設立，本質上是自由決定的，輝瑞可以根據本計劃的規定隨時修改、修改、暫停或終止該計劃。

二、2023年獎勵的授予是特殊的、自願的、偶然的，即使過去曾授予過獎勵，也不會產生任何合同或其他權利來獲得未來的獎勵或替代獎勵的福利。

III.與未來獎勵撥款有關的所有決定（如果有）將由輝瑞自行決定。

IV. 您自願參與本計劃。

v. 標的股票的未來價值是未知的、無法確定的，無法肯定地預測。

六、2023年獎勵和受2023年獎勵約束的股份及其收入和價值並不旨在取代任何養老金權利或補償。

七、如果標的股票的價值沒有增加，2023年獎勵可能沒有價值或價值可能會降低（視情況而定）。

viii.2023年獎勵和受2023年獎勵約束的股份及其收入和價值不屬於正常或預期薪酬的一部分，用於計算任何遣散費、辭職、解僱、解僱、服務終了補助金、假日工資、獎金、長期服務獎勵、養老金或退休或福利金或類似的強制性付款。

IX. 就2023年獎勵而言，自您不再積極向輝瑞或您的僱主提供服務之日起，您的僱傭或其他服務將被視為終止（無論此類解僱的原因如何，無論以後是否被認定無效或違反了您受僱司法管轄區的就業法、任何適用的集體協議或您的僱傭協議條款（如果有）），並受積分中規定的條款和條件的約束利息文件，除非另有決定委員會，您根據本計劃獲得獎勵的權利（如果有）將自該日起終止，並且不會在任何通知期內延長（例如，您的服務期將不包括任何合同通知期或當地法律、任何適用的集體協議或您的僱傭協議條款（如果有）規定的任何 “花園假” 期限或類似期限）；委員會將擁有決定您何時不再積極為目的提供服務的全權酌處權您的 2023 年獎勵金額（包括您是否還會獲得）被視為在批准的休假期間提供服務）。

x. 除非本計劃中另有規定或輝瑞自行決定另有規定，否則2023年獎勵和本協議所證明的權益不構成將2023年獎勵或任何此類權益轉讓給另一家公司或由另一家公司承擔的權利，也不得就影響輝瑞股份的任何公司交易進行交換、兑現或替代。

XI. 除非與輝瑞另有協議，否則2023年獎勵和受2023年獎勵約束的股份及其收入和價值不作為您作為輝瑞關聯公司董事可能提供的服務的對價或與之相關的服務予以授予。

xii.在任何情況下，該獎勵都不應被視為對公司過去服務的補償，或以任何方式與之相關。

Xiii.Pfizer 不提供任何税務、法律或財務建議，輝瑞也未就您參與本計劃或收購或出售標的股票提出任何建議。

xiv.特此建議您在採取與本計劃相關的任何行動之前，就參與本計劃事宜諮詢自己的個人税務、法律和財務顧問。

xv。以下規定僅適用於您在美國境外提供服務：

a. 出於任何目的，2023年獎勵和受2023年獎勵約束的股份均不屬於正常或預期薪酬的一部分。

b. 由於您停止向輝瑞或您的僱主提供就業或其他服務（無論出於任何原因，無論後來是否被認定無效或違反了您受僱司法管轄區的就業法、任何適用的集體協議或僱傭協議的條款，如果有），2023年獎勵被沒收，均不得提出任何索賠或有權獲得補償或損害賠償，包括按比例計算的補償或損害賠償。

c.pfizer和/或您的僱主及任何其他關聯公司對您的當地貨幣與美元之間的任何外匯匯率波動概不負責，這些波動可能會影響2023年獎勵的價值或根據2023年獎勵的結算/分配或隨後出售根據2023年獎勵收購的任何股份而應付給您的任何款項。

C. 沒有僱傭合同。2023 年獎勵不構成公司與您之間的僱傭合同。如果您有僱傭協議，您保留終止與輝瑞或其關聯公司的僱傭關係的權利，輝瑞及其關聯公司（如適用）保留終止或修改您的僱傭條款的權利，但前提是您有僱傭協議中任何一方保留的任何權利，並且在任何爭議中，您不得在僱傭關係終止時根據本 2023 年獎勵要求喪失任何權利，無論是偶然的還是其他的。這樣的終止僱傭關係。

D. 不可轉讓性。除遺囑或血統和分配法外，2023 年獎勵不可由您轉讓。

E. 作為股東的權利。作為輝瑞股東，參與者或通過參與者提出索賠的任何個人均不享有根據2023年獎勵交割的輝瑞普通股的任何權利或特權，除非且直到這些股票是在2023年獎勵結算/分配時發行的。

F. 遵守法律法規。2023年獎勵以及輝瑞根據本協議發行或交付股票的義務在所有方面均應遵守 (i) 所有適用的聯邦、州和地方法律、規章和條例，以及 (ii) 委員會應自行決定是否必要或適用的任何政府或監管機構或機構規定的任何註冊、資格、批准或其他要求。此外，如果2023年獎勵的結算/分配或根據該獎勵獲得的股份違反適用法律，則不得結算/分配。如果輝瑞在任何時候自行決定在任何國家證券交易所或根據任何州、聯邦或地方法律對股票進行上市、註冊或資格認定，或任何政府監管機構的同意或批准是必要或可取的，則輝瑞無需根據本協議向參與者或任何其他人交付任何股票證書，除非此類上市、註冊、資格、同意或批准已經生效或免費獲得或以其他方式提供公司無法接受的條件。

G. 電子交付和驗收。輝瑞可自行決定通過電子方式交付與參與本計劃相關的任何文件。您特此同意通過電子交付接收此類文件，並同意通過輝瑞、富達或輝瑞指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

H. 可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為全部或部分非法或不可執行，則其餘條款仍具有約束力和可執行性。

I. 因退休而終止僱用。儘管補助協議中對退休作出了定義，但如果輝瑞收到律師的意見，認為您所在司法管轄區的法律判決和/或法律進展很可能會帶來適用於以下情況的優惠退休待遇

2023年獎勵被視為非法和/或歧視性的，那麼在您與僱主或輝瑞離職時，委員會將不適用優惠的退休待遇，如果您因補助協議中不符合退休資格部分所述原因終止在僱主或輝瑞的僱傭關係，則2023年獎勵將按適用規則處理。

J. 適用法律和地點。2023年獎勵和本協議的條款受美國聯邦和紐約州法律的管轄並受其約束，但計劃中規定的與法律衝突有關的法律體系和紐約證券交易所的要求除外。為了對根據2023年裁決或本協議發生的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意紐約州的司法管轄權，同意此類訴訟應在發放和/或履行本補助金的紐約州紐約南區美國聯邦法院進行。

K. 內幕交易限制/市場濫用法。您承認，根據股票上市的交易所，包括美國、您的國家、富達所在的國家或輝瑞指定的任何其他經紀商所在的國家，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會直接或間接影響您自己或第三方接受、收購、出售、嘗試出售或以其他方式處置股票、股票權（例如 2023 年獎勵）或權利的能力在您這樣的時期內與股票（例如 DEU）的價值相關聯被視為擁有有關輝瑞的 “內幕消息”（由適用司法管轄區的法律或法規定義）。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在擁有內幕消息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止（i）向包括同事在內的任何第三方披露內幕消息（“需要知道” 的情況除外），以及（ii）向第三方 “小費” 或讓他們以其他方式買入或出售證券。這些法律或法規規定的任何限制與輝瑞任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，也是對這些限制的補充。您承認您有責任遵守任何適用的限制，建議您就此事諮詢您的個人法律顧問。

L. 外國資產/賬户申報要求、外匯管制和税收要求。貴國可能有某些外國資產和/或賬户報告要求和外匯管制，這可能會影響您在國外的經紀或銀行賬户中收購或持有本計劃下的股票或通過參與本計劃獲得的現金（包括因出售股票而獲得的任何股息或出售收益）的能力。您可能需要向您所在國家的税務機關或其他機構報告此類賬户、資產或交易。您可能還需要通過指定的銀行或經紀人和/或在收到後的一段時間內將因參與本計劃而獲得的銷售收益或其他資金匯回您的國家。此外，對於根據本計劃和/或出售股票獲得的任何收入，您可能需要繳納税款和/或申報義務。您承認您有責任遵守所有此類要求，並應酌情諮詢您的個人法律和税務顧問以確保合規。

M. 語言。您承認自己精通英語，或已諮詢過精通英語的顧問，以使您能夠理解本協議、興趣點文件和計劃的條款。如果您收到了翻譯成英語以外其他語言的本協議或與本計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英文版本不同，則除非當地法律另有要求，否則將以英文版本為準。

N. 適用於某些國家的補助金和其他要求的附加條款和條件。根據本計劃授予您的任何獎勵還受您所在國家/地區的附加條款和條件（如果有）的約束，如人力資源部網站上提供的興趣點文件的 “適用於某些國家/地區員工補助金的附加條款和條件” 部分所述。此外，如果您移居到受附加條款和條件約束的國家之一，則該國家/地區的附加條款和條件將適用於您，前提是輝瑞認為出於法律或管理原因有必要或建議適用此類條款和條件。輝瑞保留對您參與本計劃、2023年獎勵（包括要求立即強制出售結算/分配時可發行的股份）以及輝瑞認為有必要或可取的範圍內，對根據本計劃收購的任何股份施加任何其他特定和/或其他要求的權利

行政原因，並要求您接受為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。

O. 豁免。您承認，輝瑞對違反本協議任何條款的豁免不應構成或被解釋為對本協議任何其他條款的放棄，或對您自己或任何其他參與者隨後違反的任何行為的放棄。

[員工補助金、RSU、TSU、PPS 和 PSA 的關鍵條款摘要（摘自興趣點文件）]