美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表格
根據1934年《證券交易法》第13或15(d)條提交的截至財政年度的年度報告 |
或者
根據1934年《證券交易法》第13或15(d)條提出的從________到_______過渡期的過渡報告。 |
委員會檔案編號
(註冊人章程中規定的確切名稱)
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(公司或組織的州或其他司法管轄區) |
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(美國國税局僱主識別號) |
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(主要行政辦公室地址) |
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(郵政編碼) |
(
(註冊人的電話號碼,包括區號)
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
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交易符號 |
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註冊的每個交易所的名稱 |
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根據該法第12(g)條註冊的證券:無
按照《證券法》第405條的定義,用複選標記表明註冊人是否是經驗豐富的知名發行人。 |
用複選標記表示註冊人是否無需根據該法第 13 條或第 15 (d) 條提交報告。 |
是的 ☐ |
用複選標記註明註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內(或註冊人需要提交此類報告的較短期限)提交了該法第 13 條或第 15 (d) 條要求提交的所有報告,並且 (2) 在過去 90 天內是否受此類申報要求的約束。 |
用複選標記表明註冊人在過去 12 個月內(或註冊人必須提交和發佈此類文件的較短期限)是否以電子方式提交了根據 S-T 法規第 405 條要求提交的所有交互式數據文件。 |
用複選標記指明註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報人”、“小型申報公司” 和 “新興成長型公司” 的定義。
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加速過濾器 ☐ |
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非加速文件管理器 ☐ |
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規模較小的申報公司 |
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新興成長型公司 |
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如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
用複選標記表明註冊人是否已根據薩班斯-奧克斯利法案(15 U.S.C. 7262(b))第404(b)條)提交了管理層對財務報告內部控制有效性的評估的報告和證明。
如果證券是根據該法第12(b)條註冊的,則用複選標記註明申報中包含的註冊人的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。 |
用勾號指明這些錯誤更正中是否有任何是重述,需要對註冊人的任何執行官在相關恢復期內根據§240.10D-1 (b) 收到的基於激勵的薪酬進行追回分析。☐ |
用複選標記表明註冊人是否為空殼公司(定義見《交易法》第12b-2條)。 |
是的 |
根據納斯達克全球精選市場2023年6月30日(註冊人最近完成的第二季度的最後一個工作日)公佈的普通股收盤價,註冊人的非關聯公司持有的普通股的總市值約為美元
以引用方式納入的文檔
註冊人將於2024年6月7日舉行的2023年年度股東大會的最終委託書的部分內容以引用方式納入本10-K表年度報告的第三部分。
審計員姓名: |
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審計員地點: |
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審計公司編號: |
EXPONENT, INC.
表格 10-K 年度報告
截至 2023 年 12 月 29 日的財政年度
目錄
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頁面 |
第一部分 |
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第 1 項。 |
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商業 |
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第 1A 項。 |
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風險因素 |
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項目 1B。 |
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未解決的員工評論 |
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項目 1C。 |
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網絡安全 |
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第 2 項。 |
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屬性 |
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第 3 項。 |
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法律訴訟 |
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第 4 項。 |
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礦山安全披露 |
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25 |
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第二部分 |
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第 5 項。 |
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註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買 |
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第 6 項。 |
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(已保留) |
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第 7 項。 |
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管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析 |
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項目 7A。 |
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關於市場風險的定量和定性披露 |
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第 8 項。 |
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財務報表和補充數據 |
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第 9 項。 |
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會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧 |
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36 |
項目 9A。 |
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控制和程序 |
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36 |
項目 9B。 |
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其他信息 |
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36 |
項目 9C。 |
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關於阻止檢查的外國司法管轄區的披露 |
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36 |
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第三部分 |
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第 10 項。 |
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董事、執行官和公司治理 |
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項目 11。 |
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高管薪酬 |
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項目 12。 |
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某些受益所有人、管理層和相關股東的擔保所有權 |
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項目 13。 |
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某些關係和關聯交易,以及董事獨立性 |
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37 |
項目 14。 |
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主要會計費用和服務 |
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第四部分 |
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項目 15。 |
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附錄和財務報表附表 |
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展品索引 |
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簽名 |
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前瞻性陳述
本10-K表年度報告包含並以引用方式納入了某些 “前瞻性” 陳述(該術語的定義見1995年《私人證券訴訟改革法》、根據經修訂的1933年《證券法》)和經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)頒佈的規則,這些陳述基於公司管理層的信念以及和做出的假設公司管理層目前可用的信息。此類前瞻性陳述受1995年《私人證券訴訟改革法》制定的安全港的約束。在本文檔和以引用方式納入的文件中使用時,“打算”、“預測”、“相信”、“估計”、“期望” 等詞語以及與公司或其管理層相關的類似表述用於標識此類前瞻性陳述。此類陳述反映了公司或其管理層當前對未來事件的看法,並受某些風險、不確定性和假設的影響。如果其中一項或多項風險或不確定性得以實現,或者基本假設被證明不正確,則公司的實際業績、業績或成就可能與任何此類前瞻性陳述中表達或暗示的業績、業績或成就存在重大差異。可能導致或促成此類實質性差異的因素包括:由於總體和行業特定經濟狀況的變化,對我們服務的需求可能下降;聘用我們服務的時間;有競爭力的服務和定價的影響;沒有與我們的業務相關的積壓案件;我們吸引和留住關鍵員工的能力;侵權改革和政府監管對我們業務的影響;因對我們的索賠而產生的責任。在 “風險因素” 標題下以及本10-K表年度報告的其他地方討論了其他風險和不確定性。
不應將納入此類前瞻性信息視為公司或任何其他人對公司設想的未來事件、計劃或預期將實現的陳述。由於此類不確定性和風險,提醒您不要過分依賴此類前瞻性陳述,這些陳述僅代表截至本文發佈之日。公司不打算公開發布對任何此類前瞻性陳述的任何更新或修訂。
3
第一部分
第 1 項。商業
將軍
Exponent, Inc. 及其子公司(“Exponent”、“公司”、“我們” 和 “我們的”)是一家為複雜問題提供解決方案的科學和工程諮詢公司。我們的跨學科團隊由科學家、醫生、工程師和商業顧問組成,他們來自 90 多個技術學科,致力於解決當今利益相關者面臨的最緊迫和最複雜的挑戰。該公司利用50多年的事故和故障分析經驗,為客户提供建議,幫助他們創新技術複雜的產品和流程,確保用户的安全和健康,並應對可持續發展的挑戰。
Exponent, Inc.的歷史可以追溯到1967年,當時合夥企業Failure Analysis Associates成立,該合夥企業於次年在加利福尼亞註冊成立,並於1988年在特拉華州重組為失效分析協會公司。失敗集團公司成立於1989年,是失敗分析協會公司的控股公司,並於1998年更名為Exponent, Inc.。
客户
普通的
Exponent為化工、建築、消費品、能源、食品、飲料和營養、政府、生命科學、保險、製造、技術、工業設備、運輸和其他經濟領域的客户提供服務。我們的許多業務是由大公司直接發起的,或者由律師或保險公司發起,他們的客户預計或正在參與與其產品、設備、流程或服務相關的訴訟。多年來,隨着產品技術複雜性的增加,我們在故障預防和技術評估方面的服務範圍也在擴大。2023 年,我們向消費品行業、能源和公用事業行業、運輸行業和化工行業的客户提供的服務分別佔收入的約 22%、18%、17% 和 11%。
定價和訂婚條款
我們以固定價格或時間和物質為基礎提供服務,在後一種情況下,根據參與項目的每位員工的技能和經驗,按小時收費。我們的專業人員標準費率從每小時200美元到985美元不等。我們的合作協議通常規定按月計費,要求在收到發票後的30天內支付我們的發票,並允許客户隨時終止合約。客户通常同意向我們和我們的人員賠償因使用或應用我們的工作結果或建議而產生的責任。
服務
Exponent 為世界各地的客户提供高質量的工程和科學諮詢服務。我們提供的服務是逐個項目提供的。許多項目需要多個實踐機構的支持。我們目前在兩個應申報的運營領域運營以下17家診所,即(i)工程和其他科學和(ii)環境與健康:
工程和其他科學
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環境與健康
工程和其他科學
生物力學
我們的生物力學實踐使用工程和生物力學原理來解決生物學和工程交匯處的複雜問題。我們的專業知識用於理解和評估作為生物系統的人體與物理環境之間的相互作用,以探索傷害的原因、性質和嚴重程度。此外,我們利用生物力學原理來評估與使用(和濫用)消費品和工業產品相關的潛在損傷。
在過去的一年中,我們的生物力學工作人員對個人使用各種產品(包括休閒車、體育用品、卡車、火車、飛機、工業設備和汽車)時發生的人體傷害進行了分析。他們還研究了使用防護設備(例如約束系統、安全氣囊和頭盔)對減少受傷可能性的影響,並評估了工作場所、家庭和娛樂活動期間的傷害情況。我們的顧問還評估了產品設計的性能、危害和傷害風險,以協助客户修改設計,迴應消費者的反饋並回應監管機構。
生物醫學工程與科學
我們的生物醫學工程和科學實踐將工程原理和科學方法應用於醫療技術,包括評估醫療器械、藥品和生物製劑的設計和性能。我們的工程師和科學家協助客户表徵生物材料、醫療器械及其與藥物、細胞和組織的相互作用。為了協助監管機構批准和批准,我們進行臨牀前測試,幫助制定相關的監管策略,並進行設計驗證和驗證。我們還協助進行設計和製造故障分析、根本原因評估、召回管理和醫療器械外植分析。此外,我們的工作人員使用行政索賠數據庫對醫療器械和相關程序的臨牀結果進行分析。我們的專業知識還用於產品責任、知識產權訴訟、技術收購和盡職調查事宜。
建築物和結構
建築物、橋樑或其他類型的結構的基本功能是提供安全、耐用、結構經濟且受環境控制的系統,用於住房、運輸或以其他方式保護居住者和財物。如果沒有實現這些基本功能,那是因為結構設計或施工的一個或多個方面未能達到性能目標。幾十年來,我們的建築師、結構工程師和材料科學家一直在研究此類故障,我們利用這種經驗來解決各種結構系統和組件的問題,包括尋找最佳的維修方案和降低未來發生故障的風險。
在過去的一年中,我們評估了世界各地項目現場的業主、設計師和建築商在住宅、商業、交通和工業結構方面的許多問題。我們的評估通常包括財產檢查、實驗室或現場測試、工程分析以及制定維修建議。此外,我們還與業主合作,評估和降低與颶風、洪水、地震、爆炸、地面移動和基礎設施老化等災害相關的故障風險。我們已經評估了高層建築、橋樑、隧道、工業設施、管道和核電站結構面臨的這些風險,並在美國和國際法院提供了證詞。
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土木工程
我們的土木工程業務部提供廣泛的專業知識,包括巖土工程、地質工程、工程地質學和地質學,以解決一系列地質故障、複雜的國際和國內建築索賠以及涉及專家諮詢和證詞的爭議。該實踐評估的地質故障示例包括山體滑坡、地基和擋土牆故障、管道故障、大壩和堤壩故障。
該事務所對複雜建築索賠的評估涉及巖土工程設計問題、場地特徵和鄰近建築造成的損失。在過去的一年中,我們的顧問參與了許多與荒地火災、山體滑坡評估、施工索賠和缺陷評估、地基和擋土牆故障以及基礎設施項目對周圍環境的影響有關的調查。該業務在使用先進的遙感技術評估複雜問題以及將這種最先進的技術應用於解決方案和洞察客户的工程挑戰方面一直處於領先地位。這種做法為業主、承包商、設計專業人員、國家機構、國際政府機構、律師和保險公司提供了服務。
施工諮詢
我們的施工諮詢業務部提供項目諮詢、風險分析、戰略規劃、爭議解決、延誤分析和經濟損失評估領域的專業知識。我們通過利用公用事業、數據中心、基礎設施以及石油和天然氣等多個行業的關鍵客户關係,繼續擴大業務範圍。
在過去的一年中,我們的顧問和專家團隊受聘參與了世界各地的許多複雜項目。我們的顧問和專家成功地與客户合作完成了許多任務,從協助建立一流的施工和風險管理流程和結構,管理各種計劃和項目,到為分析和解決國內和國際仲裁中的項目績效、成本和進度影響索賠以及私人和公共訴訟事項提供法證分析和專家建議。我們的多學科員工,包括工程師、項目和項目經理、計劃員、工料測量師和成本專家,他們為代表各種公司、律師事務所和機構的客户向公共和私營部門提供這些服務。我們的項目支持建築和工程行業的許多領域,包括電力和天然氣公用事業、煉油廠、石化設施、數據中心、建築施工、運輸系統、基礎設施、發電廠、醫院、機場和體育場館。
數據科學
數據科學業務包括我們在統計、數據分析和專用數據收集方面的核心能力。憑藉在工程、科學、健康和環境應用領域的廣泛經驗,我們在產品或流程生命週期的各個階段協助客户應對最複雜的數據挑戰。我們的跨學科科學家和工程師團隊設計抽樣計劃、調查和實驗,以創建、管理和分析各種規模和種類的數據集。以用户為中心的可視化支持數據驅動的決策,並幫助客户衡量風險和收益,以確定適當的行動方針。利用嚴格的統計方法,我們的團隊可以幫助評估和提高質量和可靠性並降低風險。我們的經驗可以幫助客户構建適用於各種用户的產品,同時防止數據偏見,在收集個人數據時考慮隱私並管理與全球數據收集相關的風險。
在過去的一年中,我們的團隊為政府、行業和法律客户開展了各種項目。我們對製造質量體系進行了評估,評估了用於身份管理和認證的智能卡的耐用性和可靠性,檢查了家用電器和醫療設備的在用安全記錄,並制定了與產品召回活動相關的抽樣計劃。
電氣工程與計算機科學
我們的電氣工程和計算機科學業務部提供廣泛的專業知識,以解決工業、政府和法律客户的複雜問題。我們的電力工程師就與電氣系統的可靠性、發電、輸電和配電中的故障以及分佈式發電和可再生能源相關的挑戰向客户提供建議。在儲能領域,我們在大幅面電池安全的專業知識和能力方面處於行業領先地位,無論是電動汽車還是分佈式存儲。
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我們的電子工程師團隊致力於消費類設備、工業電子和健康行業的故障分析、產品穩健性和可靠性。我們的計算機科學家和工程師為高科技行業客户提供建議,並使用計算機控制的應用程序來評估產品安全性和軟件可靠性。我們提供的計算機科學和工程專業知識涵蓋廣泛的領域,包括機器學習和人工智能、信息和數值科學、算法和數據結構、計算機圖形學、計算機架構、網絡和通信,以及安全和密碼學。我們擁有測試重型設備和電子產品的實驗室,並且在分析計算機軟件方面具有廣泛的能力。
在過去的一年中,我們進行了廣泛的調查,從評估電力基礎設施的損壞情況,從天氣相關事件的影響,到與客户合作開發應用於大量非結構化數據的複雜機器學習算法。為了確保用户安全,我們將繼續與消費電子製造商和運輸行業合作,研究計算機控制設備的可靠性和耐用性。
人為因素
我們的人為因素實踐評估產品和系統使用中的人類表現和安全性。我們的顧問研究人們的侷限性和能力,包括記憶力、感知、注意力、反應時間、判斷力、身體大小和靈活性,如何影響他們使用產品、與組織或環境互動、處理信息或參與活動的方式。
我們會審查與消費品、藥品、機動車輛、醫療器械和工業產品相關的警告和標籤問題,以支持開發產品附帶的安全信息,並評估有關所提供的安全信息不足的説法。
我們將我們在人類行為、警告和決策方面的專業知識應用於集體訴訟以及評估尋求建立集體訴訟的索賠。此外,我們還協助製造商遵守與產品相關的監管準則,並與他們合作,分析消費品安全委員會和美國食品藥品監督管理局監督的公開數據庫中的不良事件報告和消費者投訴。
我們研究了注意力在人類感知、記憶和行為中的作用,以及注意力、注意力不集中和分心如何影響各種環境和活動(例如操作車輛和機械、步行和使用消費品)中的安全。我們在收集基於事實的證據時探討人類記憶和回顧性報告的可靠性。在事故調查和汽車系統設計過程中,我們利用科學調查和研究(例如人類感知、反應時間和外表行為)來評估駕駛員的行為。我們的人為因素科學家一直積極參與高級駕駛輔助系統(ADAS)和自動駕駛技術方面的研究和項目工作,以瞭解這些技術如何改變駕駛的本質和動態以及駕駛員的角色和表現,並向客户提供建議。
我們提供用户體驗研究,包括焦點小組、可用性測試和具有定製設計的複雜用户研究,涵蓋消費電子、醫療設備和車輛技術等各個行業。我們最先進的菲尼克斯用户研究中心擁有 5,000 平方英尺的研究空間,擁有六個實驗室套房,包括專用的焦點小組會議室、眼科實驗室、動作捕捉實驗室和可穿戴眼動追蹤技術,以及與我們的車輛測試軌道的連接。人為因素的參與範圍從為客户的研究提供諮詢到提供一站式研究解決方案不等。
我們對職業和工業環境中涉及人為錯誤的險情和事故進行事故調查和根本原因分析。我們的人為因素科學家擁有先進的技術系統培訓和經驗,以瞭解人類如何參與制造、公用事業、石油和天然氣以及建築行業等領域的爆炸、火災、化學品釋放和重大設備故障的啟動和應急響應。我們還利用這些知識進行人為錯誤風險和文化評估,以幫助客户主動控制人員績效差距,改善職業和過程安全績效,並制定管理控制和程序。
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除了幫助客户解決與人為錯誤、疲勞和績效有關的事件的頻率和嚴重性外,還可以利用這些和其他類似的項目活動來提高正常運營的效率、可靠性和可維護性。
材料與腐蝕工程
我們對材料科學、腐蝕和冶金工程的深入瞭解,加上我們在許多行業和學科的廣泛集體經驗,使我們的材料和腐蝕工程業務具有獨特的能力,可以有效地為客户提供複雜的材料問題解決方案。我們利用我們的知識和經驗來了解材料、產品和工藝可能無法發揮其預期功能的方式和原因。此外,我們利用這些知識來幫助我們的客户最大限度地降低新產品未來出現故障以及基礎設施老化的風險。
在過去的一年中,我們的材料與腐蝕工程業務部幫助客户解決了消費電子產品、醫療器械、電池系統、化學加工、運輸、能源、公用事業和航空航天領域等領域的關鍵材料相關問題。在我們在直接工業諮詢領域的強大地位的支持下,我們對知識產權、場所和產品責任領域爭議解決的支持持續增長。
機械工程
我們讓客户全面瞭解機械繫統的當前和替代設計,以便在故障發生之前識別漏洞,制定適當的風險緩解方法,並提供故障後調查。
我們的顧問會審查工業流程、製成品和工程系統的性能和可靠性,並確定故障的根本原因。我們協助處理法律和保險事務、故障調查、產品召回調查、內部合規計劃、產品開發、工作場所安全評估和知識產權事務。
我們的工作人員開發和使用詳細且經過驗證的計算模型和實驗室實驗方法來評估產品、系統和設備。我們進行現場檢查,依靠行業標準,並利用運營數據為我們的分析提供信息。我們在包括運輸、能源、工業設備、建築系統、醫療設備和消費品在內的廣泛行業開展了這些活動。
在過去的一年中,我們的機械工程師參與了各種各樣的項目,包括國際建築糾紛、產品召回和產品開發中的機械安全。
聚合物科學與材料化學
我們的聚合物科學與材料化學業務部就用於各種應用的聚合物和紡織品以及電池、藥物輸送系統和其他依賴於高度控制的製造環境的產品的化學、材料和加工方面向工業、政府、法律、保險和個人客户提供諮詢。
當受到物理、化學、熱和其他運行壓力挑戰時,我們幫助客户瞭解塑料、橡膠、粘合劑、塗層、複合材料、反應性化學系統和電化學儲能系統的短期和長期性能。我們的工作還包括定製化學、電化學和流變測試,並利用不斷擴大的內部基礎設施來實現儀器化分析和高級成像能力。
我們的顧問參與產品開發計劃,進行故障分析,併為參與監管和法律訴訟以及知識產權保護的客户提供支持。客户重視我們與化學、配方、製造和材料性能相關的技術專長,我們對這些材料歷史和演變的理解,以及我們協助他們識別新興材料和製造技術並將其納入其業務的能力。
在過去的一年中,重要的項目活動涉及電池系統、消費電子產品、可穿戴設備、植入式醫療設備、藥物輸送系統、醫療診斷、建築材料、水處理系統、石油和天然氣應用、塑料供應鏈、阻燃和易燃性、技術等方面
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偵察、健康風險的材料科學方面、使用壽命預測、可持續性以及與消費者、娛樂、醫療、藥品、食品包裝和其他產品相關的知識產權。
熱科學
我們的熱科學業務部提供快速響應的專家分析,以調查工業、住宅、商業和運輸領域中涉及熱流體系統、火災和爆炸的故障。我們已經調查和分析了數千起熱事故,從石油和天然氣行業的高損失事故和重大荒地火災到小額保險索賠,不一而足。從這些分析中獲得的信息還使我們能夠幫助客户主動提高其資產和產品的安全性。
我們的員工包括機械、化學、消防、航空航天和核工程師,他們協助客户評估進出其設施、消費品召回、監管合規的風險,並經常在國內訴訟和國際仲裁中提供專家證詞。我們的工程師使用先進的計算流體力學、火災和爆炸建模工具來補充我們的分析、實驗和實地活動。預防服務包括化工、石油和天然氣以及半導體行業的過程安全風險分析、消防工程、產品開發支持、基於風險的資產管理和粉塵爆炸諮詢。
近年來,熱科學實踐開發了評估鋰離子電池在消費品、汽車和電網規模儲能等應用中的火災和爆炸風險的工具。我們將繼續積極參與荒地火災調查,並將繼續協助我們的客户就其資產和野火做出明智的基於風險的決策。我們還開發了分析工具,以幫助公用事業客户評估其基礎設施的點火風險。
在過去的一年中,我們在石油和天然氣勘探和生產、液化天然氣和下游石油和天然氣方面的工作持續增長。我們在火災探測和保護相關問題方面的工作一直很活躍,我們在消費品召回和國際仲裁方面的工作也有所發展。
車輛工程
我們已經對汽車、卡車運輸、休閒車、船舶、航空航天和鐵路行業進行了數千次調查。內部研究計劃和客户項目帶來了技術貢獻,幫助製造商瞭解產品性能,併為政府機構制定政策和法規提供了見解。從這些分析中獲得的信息還有助於客户評估與其產品設計相關的預防措施,以及評估故障。
我們的測試和工程中心位於亞利桑那州菲尼克斯,用於我們最複雜的測試和分析。我們能夠迅速有效地調動資源,整合廣泛的技術學科,提供客觀且經得起嚴格審查的寶貴見解,因而享譽全球。我們的許多項目都涉及解決事故的原因,我們的客户依賴我們來確定事故中發生了什麼以及事故發生的原因。在許多情況下,客户還希望我們評估可以採取哪些措施來降低事故的嚴重程度或減輕乘員對所涉人員的傷害。
當前新興交通技術和概念的進步使我們跨多個領域的科學家、工程師和分析師組成的多學科團隊能夠專注於聯網汽車、自動駕駛汽車、互聯/智慧城市和數據分析的開發和實施。無論目標是設計分析、組件測試、故障分析還是事故重建,我們對車輛系統和工程原理的瞭解,加上我們在進行全面測試方面的經驗,都旨在提高每個項目的洞察力和熟練度。
9
環境與健康科學
化學品監管與食品安全
我們的化學品監管和食品安全業務包括技術和監管專家,他們是處理食品、食品原料、化粧品、膳食補充劑、殺蟲劑和殺菌劑(包括常規化學品、微生物、抗微生物藥物/殺菌劑、生物農藥、新興技術和生物技術產品)、工業化學品、殺蟲劑/生物殺滅劑設備、消費品、醫療器械和藥品方面的專家。我們提供實用、科學和監管支持,以在產品生命週期的每個階段(從研發到零售等)實現全球業務目標。
在過去的一年中,我們的化學品監管和食品安全工作人員開展了廣泛的工作。歐洲和美國雙方共同參與了該業務,並持續支持幾種新的農藥活性成分和最終用途產品。我們業務的歐洲方面參與了許多與植物保護和生物殺傷產品監管申報相關的項目,從新的活性物質和正在審查的活性物質到歐洲成員國的產品特定檔案。這包括植物保護領域的新技術,這些技術可以應對監管壓力,實現更大的可持續性。我們通過歐洲和韓國的監管審查,為大量生物殺傷劑產品的審查提供了支持。此外,我們提供了許多與人類和環境暴露、風險和產品功效相關的專業評估,以及涵蓋韓國、臺灣和香港等國家的國內和國際最大殘留限量/進口容忍度報告。我們的美國業務還參與了許多與美國、加拿大和墨西哥的農用化學品、抗菌、新興技術和生化產品監管申報相關的項目。其中包括新的活性成分、最終用途產品、新興技術和進口容差(EPA 和 FDA)。我們在美國的州註冊業務保持穩健。在歐洲和美國,我們繼續為客户提供食品接觸材料、食品添加劑、新型食品、營養相關分析的監管合規支持,並對食品、化粧品和消費品進行安全評估。我們的歐洲和美國團隊一直在共同努力,幫助客户瞭解和遵守2023年生效的FDA MoCra化粧品新法規。
我們還提供了主動和被動的產品安全和訴訟支持。在工業化學品方面,我們繼續為準備和提交註冊和風險評估的客户提供全面的監管支持。我們的歐洲和美國辦事處積極支持客户滿足其歐盟和英國的化學品註冊、評估、授權和限制 (REACH) 以及美國《有毒物質控制法》的監管要求。
生態與生物科學
我們的生態和生物科學家就與化學品和森林火災相關的環境和自然資源損失、國際環境爭端、企業生態系統服務評估、惡劣天氣事件/氣候變化、生態風險評估、生態毒理學、新型修復方法、濕地和其他自然資源恢復、大型開發項目、資源利用(如礦產開採、石油和天然氣、木漿、運輸等)、農業土地使用等問題提供戰略支持影響, 基因組評估, 產品管理以及商業中化學品和其他產品的使用.該業務側重於遺留和新出現的污染物,專門評估化學、生物和物理壓力對水生和陸地生態系統的綜合影響。這些評估中有許多使用因果分析方法,在複雜和相互關聯的情況下系統而透明地確定因果關係。該業務由國內和國際公認的專家組成,涵蓋與化學成分和其他壓力源的命運和影響相關的學科,包括與這些項目相關的生態影響和風險。
環境與地球科學
我們的環境科學家和工程師為複雜的環境問題提供具有成本效益、科學可辯護和切合實際的評估和解決方案。我們為石油和天然氣、採礦和礦產、化工、林業產品、鐵路、航空航天、開發和貿易協會等行業以及市政和政府客户提供技術、監管和訴訟支持。我們的顧問專門從事環境歸宿和運輸、環境化學和法醫學、修復諮詢、環境工程和廢物管理以及自然資源損害評估等領域。
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我們的專業知識還包括水文和水文地質學、建模和監測、水質、水權和水資源、極端天氣事件和氣候變化風險管理以及環境和社會風險評估。
我們的工作經常涉及複雜且引人注目的環境問題和問題,通常是環境或有毒侵權索賠的重點,其中,污染評估和事件、釋放和劑量的歷史重構是問題解決的核心。
我們就風險緩解、規劃、環境監管和政策問題提供針對具體案例的戰略和諮詢諮詢,以及高級技術戰略諮詢,以支持關鍵業務決策和複雜事務,在這些問題上,瞭解早期技術行動的長期影響對於管理總體責任至關重要。
健康科學
我們的健康科學家,包括流行病學家、毒理學家、工業衞生學家、暴露科學家、生物統計學家、風險評估科學家和醫生,運用科學和醫學原理研究和解決各種環境中與人類健康相關的複雜風險、益處和價值問題。我們的顧問因其卓越的專業知識和資質以及在政府、學術界和行業領域數十年的經驗而獲得國內和國際認可。
我們的工作包括大量社區和環境健康評估、疾病集羣調查、調查研究、現實世界數據平臺、隊列和病例對照研究、暴露評估和模擬研究、基於生物學的建模、薈萃分析和最先進的文獻綜述。我們已經為客户解決了工業化學品、農藥、礦物纖維、藥品、醫療器械、消費品、數字健康技術、納米技術以及與人類健康風險相關的其他製劑和產品的關鍵問題。
我們的多學科團隊在調查各種健康問題方面擁有豐富的經驗,例如聲稱暴露於各種物理物質(例如電離輻射以及低頻和射頻電磁場);化學制劑(例如揮發性有機化合物、金屬、粉塵、空氣污染物、礦物纖維、煙霧和納米顆粒);以及生物製劑(真菌/黴菌、細菌和其他微生物)。
我們可以評估職業和環境暴露對健康的潛在影響;調查化學物質的意外釋放,評估化學物質的去向和運輸;通過模擬和暴露重構來描述消費者和工作場所的暴露情況;制定預防和暴露控制措施;協助客户進行職業安全和健康評估。
在過去的幾年中,我們擴大了專業知識,涵蓋了藥物流行病學;受監管醫療產品(藥品和生物製劑、疫苗、器械和組合產品)的真實證據(RWE)的開發和應用;以及數字療法,涵蓋從預批准規劃到市場準入,再到批准後的安全評估和緊急安全問題的監管諮詢。我們的健康科學團隊與生物力學、生物醫學工程與科學、數據科學、人為因素、聚合物科學與材料化學以及其他實踐密切合作,在醫療保健數據科學;健康經濟學和結果研究的策略、設計和應用,例如疾病負擔評估;電子健康記錄 (EHR) 和醫療保健索賠的選擇、質量評估和分析,以及隨機化、偏見、數據關聯等方法論問題的解釋,方面擁有豐富的專業知識、藥物相互作用,以及識別高風險人羣。
競爭
我們的服務市場是分散的,我們在提供各種服務時面臨不同的競爭來源。此外,我們向某些客户提供的服務可以由這些客户在內部執行。出於獨立性考慮,有能力自己提供此類服務的客户將聘請Exponent或其他獨立顧問。
我們認為,在我們的每項業務中,主要的競爭因素是:技術能力和服務廣度、及時提供服務的能力、專業聲譽和訴訟知識以及
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監管程序。儘管我們認為我們通常在每個領域都處於有利地位,但我們的一些競爭對手可能能夠以較低的價格提供客户可以接受的服務。
我們認為,進入門檻很低,而且我們的許多技術學科的競爭正在加劇。為了應對市場上的競爭力,我們將繼續為我們的各種技術學科尋找新的市場。
人力資本
Exponent 是一家全球工程和科學諮詢公司,與客户合作,提供突破性的見解和答案。在我們 50 多年的業務經歷不斷加速變革的世界中,我們仍然兑現同樣的重要承諾:卓越的技術、無與倫比的專業知識以及獨特的多學科方法來提出和回答正確的問題。我們的願景是與我們的團隊和客户共同努力,解決最艱鉅的科學和工程挑戰,創造一個更安全、更健康、可持續的世界。
我們通過創造一個無與倫比的工程和科學專業知識、協作和機會的環境來實現這一願景,讓傑出人才獲得突破性的見解和客觀的解決方案,以應對客户的關鍵挑戰。吸引、激勵、培養和獎勵這些人是我們的使命和成功的核心。我們的文化通過創造刺激、以增長為導向和包容的環境,積極支持專業人員的發展及其潛力。
我們在所做的一切中都將我們的價值觀和責任放在首位:招聘、培訓、流程和日常工作。這些價值觀包括客觀性和以證據和事實為基礎的工作;卓越的工作以及對最高質量和誠信標準的嚴格承諾;尊重和關心我們的隊友、同事和合作夥伴;對思想、學科和生活經歷多樣化的承諾;以及對服務、責任以及為同行、我們的職業和社區帶來積極影響的共同信念。
我們通過員工的工作以及對教育、教學、指導、出版和服務的全面承諾來提高科學和工程知識。Exponent 的員工在各自領域的公認領導者在 250 多個科學和工程委員會及顧問委員會任職。其他人則擔任領導職務或正在積極努力制定技術標準。Exponent 的專業人員每年定期為經過同行評審的科學文獻撰稿,並發表文章、章節和書籍。迄今為止,Exponent的工作人員已在科學和工程期刊上發表了1,200多篇文章。如今,有50多位Exponent顧問在全國和世界各地的大學和學術機構擔任教授、講師、講師和顧問。
為了營造一種植根於多元化、公平和包容性的文化,我們闡明瞭四大行動支柱:溝通、發展、外聯和招聘。
溝通-我們的年度員工調查和多元化、公平與包容諮詢委員會有助於提高透明度,並確保員工與領導層之間的雙向對話。
發展-我們通過我們的發展道路創造公平的機會。我們的指導、贊助和夥伴計劃提供無偏見的成長機會、支持和聯繫。
外聯——我們的多元化、公平和包容性宣傳活動利用科學、技術、工程和數學 (STEM) 來增強我們周圍社區的能力。舉措包括員工在課堂上做志願者、專業社團以及直接向大學捐款。
招聘-我們招聘 100 多所大學的研究生,包括與親和專業組織相關的研究生。我們採用基於行為、能力的面試流程來積極避免偏見。
截至2023年12月29日,我們僱用了1,320名全職、兼職和間歇性員工,其中包括1,047名工程和科學人員、73名技術支持人員以及200名行政和支持人員。我們的員工包括 955 名擁有高級學位的員工,其中 746 名員工獲得了博士學位。截至2023年12月29日,我們約有89%的員工位於美國,11%的員工位於全球其他地區。
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全職同等技術員工是我們用來分析收入的關鍵指標。2023 年,全職同等技術員工增加了 10%,達到 1,048 人,而去年同期為 955 人。我們將培養技術類全職同等水平員工的能力歸因於多種因素,包括令人興奮和具有挑戰性的任務、強大的領導和管理、學習新技能和職業發展的機會,以及有競爭力和公平的總薪酬。為了確保引人注目的總體薪酬理念和實踐,我們制定了相應的做法,根據員工的貢獻和績效為其提供公平和公平的薪酬。我們還為員工及其家庭提供一系列全面的福利。
可用信息
我們的互聯網網站地址是 www.exponent.com。在我們向美國證券交易委員會提交或提供報告後,我們在合理可行的情況下儘快通過我們的網站免費提供10-K表年度報告、10-Q表季度報告、8-K表最新報告以及其他定期和當前的美國證券交易委員會(“SEC”)報告,以及所有這些報告的修正案。我們向美國證券交易委員會提交或提供的材料的副本也可以寫信到我們的公司總部Exponent, Inc.(收件人:加利福尼亞州門洛帕克聯邦大道149號94025號投資者關係部)或致電(650)326-9400獲取。我們互聯網網站的內容未納入本10-K表年度報告,也不是其中的一部分。
註冊人的執行官員
截至2024年2月23日,Exponent的執行官及其年齡如下:
姓名 |
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年齡 |
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位置 |
凱瑟琳·福特·科里根博士 |
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55 |
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總裁兼首席執行官 |
埃裏克·蓋爾博士 |
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47 |
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集團副總裁 |
布拉德·詹姆斯博士 |
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58 |
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集團副總裁 |
John D. Pye,博士 |
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53 |
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集團副總裁 |
約瑟夫·拉科博士 |
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47 |
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集團副總裁 |
理查德·賴斯,理學博士 |
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57 |
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集團副總裁 |
Maureen T.F. Reitman,理學博士 |
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55 |
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集團副總裁 |
小理查德·L·施倫克 |
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58 |
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執行副總裁、首席財務官兼公司祕書 |
莎莉·B·謝潑德 |
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63 |
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首席人力資源官 |
Exponent的執行官由公司董事會(“董事會”)任命,在任命其繼任者之前,由董事會自由裁量任職。本公司的任何董事和高級管理人員之間沒有家庭關係。
凱瑟琳·福特·科里根博士於1996年加入公司。她於 2002 年晉升為生物力學業務負責人,並於 2012 年 5 月被任命為集團副總裁。科里根博士於 2016 年 7 月被任命為總裁。她被任命為首席執行官並於 2018 年 5 月當選為董事會成員。Corrigan 博士在麻省理工學院獲得醫學工程和醫學物理學博士學位(1996 年)和機械工程碩士(1992 年),並在賓夕法尼亞大學獲得生物工程學士學位。在加入Exponent之前,Corrigan博士是貝斯以色列醫院和哈佛醫學院骨科生物力學實驗室的研究員。2021 年 2 月 9 日,科里根博士當選為美國國家工程院院士。
埃裏克·蓋爾博士於2005年加入本公司。他於 2011 年晉升為首席工程師,並於 2019 年被任命為公司副總裁。蓋爾博士於 2023 年 4 月 1 日被任命為集團副總裁。蓋爾博士擁有斯坦福大學材料科學與工程博士學位(2005 年)和材料科學與工程碩士(2003 年),以及愛荷華州立大學化學工程學士學位(2000 年)。在加入Exponent之前,蓋爾博士曾在洛克希德·馬丁公司的先進技術中心擔任高級材料工程師。
布拉德·詹姆斯博士於1994年加入本公司。他於 2005 年晉升為首席工程師,並於 2014 年被任命為公司副總裁。詹姆斯博士於2020年1月4日被任命為集團副總裁。詹姆斯博士擁有科羅拉多礦業學院冶金與材料工程博士學位(1994 年)和華盛頓大學冶金工程學士學位(1988 年)。他是一名持牌專業工程師
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在加利福尼亞州和德克薩斯州。在加入Exponent之前,詹姆斯博士曾在巴布科克和威爾科克斯研發中心擔任材料性能部的研究工程師。
約翰·派伊博士於1999年加入本公司。他於 2006 年晉升為首席工程師,並於 2009 年被任命為公司副總裁。Pye 博士於 2014 年 1 月被任命為集團副總裁。Pye 博士擁有斯坦福大學航空航天工程博士學位(1999 年)、斯坦福大學航空航天工程碩士學位(1993 年)和加拿大多倫多大學工程科學學士學位(1992 年)。他是加利福尼亞州的註冊專業機械工程師。在加入Exponent之前,Pye博士曾在斯坦福大學航空航天流體力學實驗室擔任研究職務,負責斯坦福低速風洞的翻新和重新設計,並管理斯坦福/美國宇航局艾姆斯航空航天聯合研究所的斯坦福實驗設施。
約瑟夫·拉科博士於2005年加入本公司。他於2012年晉升為首席工程師,並於2021年被任命為公司副總裁。拉科博士於 2023 年 4 月 1 日被任命為集團副總裁。Rakow 博士擁有密歇根大學航空航天工程博士學位(2005 年)和航空航天工程碩士(2000 年),以及加利福尼亞大學戴維斯分校物理學學士學位(1999 年)。他是加利福尼亞州持牌專業工程師和美國機械工程師學會會員。在加入Exponent之前,Rakow博士曾在密歇根大學和桑迪亞國家實驗室擔任教學和研究職務。作為志願者,拉科博士在大學一級的多個學術顧問委員會任職,並且是聯邦緊急事務管理局城市搜索與救援的結構專家。
理查德·賴斯理學博士於2006年加入公司,擔任首席科學家。他於 2015 年 1 月晉升為集團副總裁。Reiss 博士擁有哈佛大學公共衞生學院環境健康理學博士學位(1994 年)、西北大學環境工程碩士(1991 年)和加利福尼亞大學聖塔芭芭拉分校化學工程學士學位(1989 年)。在加入Exponent之前,他曾擔任國際科學副總裁。賴斯博士是風險分析學會會員。
Maureen T.F. Reitman 理學博士於 2002 年加入公司。她於 2006 年晉升為首席工程師,並於 2014 年被任命為公司副總裁。雷特曼博士於2020年1月4日被任命為集團副總裁。Reitman 博士擁有麻省理工學院材料科學與工程理學博士學位(1993 年)和麻省理工學院材料科學與工程學士學位(1990 年)。她是馬裏蘭州註冊的專業機械工程師和塑料工程師協會會員。在加入Exponent之前,Reitman博士曾在3M公司擔任研究和管理職務。她在3M的工作包括技術識別、材料選擇和認證、產品開發、客户支持、項目管理、收購整合、知識產權分析和專利訴訟支持。2024年2月6日,雷特曼博士當選為美國國家工程院院士。
小理查德·施倫克於1990年加入公司。施倫克先生是公司的執行副總裁、首席財務官兼公司祕書。他於2010年4月被任命為執行副總裁,於1999年7月被任命為首席財務官,並於1997年11月被任命為公司祕書。施倫克先生從 1998 年起擔任人力資源總監,直至被任命為首席財務官。從 1996 年到 1998 年,他擔任企業發展經理。從 1993 年到 1996 年,Schlenker 先生擔任業務經理,負責管理公司內部多項諮詢業務的業務活動。1993年之前,他在公司內擔任過多個不同的財務和會計職位。Schlenker 先生擁有南加州大學金融學學士學位。
莎莉·謝潑德於2014年重新加入公司,擔任人力資源副總裁,並於2017年晉升為首席人力資源官。從2012年到2014年,她在被益百利收購的41st Parameter擔任人力資源副總裁。從 2002 年到 2009 年,她在被新思科技收購的 CoWare, Inc. 擔任人力資源副總裁。從 2000 年到 2001 年,謝潑德女士在 Lutris Technologies 擔任人力資源副總裁。她還為不同職位的公司提供人力資源諮詢服務。從 1981 年到 1999 年,Shepard 女士在 Exponent 擔任過各種職務,包括總工程師、業務經理、人力資源和信息技術總監以及企業人力資源副總裁。Shepard 女士擁有斯坦福大學機械工程學士學位(1982 年)。
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第 1A 項。風險因素
Exponent在瞬息萬變的環境中運營,其中一些不確定性是我們無法控制的,可能會對我們的財務狀況和經營業績產生重大不利影響。這些不確定性包括但不限於本報告其他地方提及的不確定性以及下文列出的不確定性。儘管風險是按標題組織的,並且每種風險都單獨討論,但許多風險是相互關聯的。
與我們的客户和對我們服務的需求相關的風險
我們業務的不可預測和被動性質可能會在任何給定的季度或年份造成業績參差不齊。
收入主要來自於為響應客户請求或發生的事件而提供的服務,這些服務通常按服務執行計費,客户可以隨時終止或推遲或延遲。因此,相對於我們的季度或年度收入,任何特定時間的積壓都很小,不是未來任何時期收入的可靠指標。任何特定季度的收入和營業利潤率通常受人員組合、資源要求以及聘用時間和規模的影響。
如果客户需求的變化速度超過我們確保適當配置訓練有素、技術熟練和經驗豐富的人員的能力,我們的財務業績可能會受到影響。
隨着客户需求的變化、新技術的發展以及法律和監管程序的變化,我們可能無法及時僱用或培訓具有適當的新技能和經驗的人員,這可能會對我們的增長和盈利能力產生負面影響。
我們可能無法有效地管理增長,我們的盈利能力可能會受到影響。
我們預期的未來增長帶來了許多管理、行政、運營和其他挑戰。我們管理業務增長的能力將要求我們繼續改善我們的信息系統和其他內部系統和控制措施。此外,我們的增長將增加我們吸引、發展、激勵和留住管理層和專業員工的需求。無法有效管理增長或我們的員工無法實現預期的績效,可能會對我們的業務產生重大不利影響。
失去大客户可能會對我們的業務產生不利影響。
目前,我們的收入中有很大一部分來自化工、建築、消費品、能源、生命科學和運輸行業的客户。任何大客户的損失都可能對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響。
我們的客户可能無法為我們的服務付費。
如果客户的財務困難變得嚴重,客户可能不願或無法在正常業務過程中支付我們的發票,這可能會對我們的應收賬款和未開票服務的收款產生不利影響。最近的全球經濟波動和資本成本的增加可能會影響我們的客户支付我們服務的能力。有時,我們的一些客户會進入破產狀態,這使我們無法收取欠我們的款項。擁有大量應收賬款的客户破產可能會對我們的財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
我們的業務取決於我們的專業聲譽。
Exponent及其顧問的專業聲譽對於我們成功競爭新客户以及吸引或留住專業人員的能力至關重要。對我們的指控經證實或未經證實可能會損害我們的專業聲譽。任何損害我們專業聲譽的因素都可能對我們的業務產生重大不利影響。
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放松管制或減少監管執法可能會對我們的業務產生不利影響。
公眾對健康、安全和環境保護的關注導致地方、州和聯邦立法者和機構頒佈了廣泛的環境和/或其他法律法規。這些法律和新法規的實施幾乎影響到所有行業,以及負責執行這些法律的聯邦、州和地方政府的機構。如果此類法律、法規和執法的變化或其他因素顯著減少了製造商、所有者、服務提供商和其他人的責任風險,則對我們服務的需求可能會大大減少。
侵權改革可以減少對我們服務的需求。
我們的一些業務主要集中在訴訟支持諮詢服務上。如果侵權改革減少了製造商、所有者、服務提供商和其他人的責任風險,那麼對我們的訴訟支持諮詢服務的需求可能會大大減少。
潛在的利益衝突可能會使我們無法接受某些約定。
我們主要就重大爭議或其他通常是對抗性或涉及敏感客户信息的事項提供訴訟支持、諮詢和其他服務。由於衝突,我們諮詢服務的性質已經並將繼續使我們無法接受與其他潛在客户的合作。因此,我們業務的性質限制了潛在客户和潛在參與的數量。
與政府合同相關的固有風險可能會對我們的業務產生不利影響。
我們為各種美國和外國政府實體和機構工作。除其他外,政府合同包括遵守許多可能不適用於我們的法規和要求的義務。政府實體保留審計我們的合同以及對我們與政府合同有關的商業行為進行查詢和調查的權利。審計結果可能會導致費用退還給政府,或者可能調整先前商定的費率,這將影響未來的利潤率。如果政府客户在審計或調查過程中發現不當或非法活動,我們可能會受到各種民事和刑事處罰以及行政制裁,其中可能包括終止合同、沒收利潤、暫停付款、罰款和暫停或禁止與政府其他機構開展業務。內部控制的固有侷限性可能無法防止或發現所有不當或非法活動,無論此類控制措施是否充分。與其他商業合同相比,政府合同及其相關程序往往受到更廣泛的審查和宣傳。與我們的政府合同相關的負面宣傳,無論其是否準確,都可能影響我們競爭新合同的能力,從而進一步損害我們的業務。
客户可以在合同完成之前隨時終止、取消、修改或縮短我們的合同。
根據我們的許多合同,包括我們的政府合同,客户通常有權不行使期權來延長或延長我們的合同,並可能在方便時以其他方式終止、取消、修改或削減我們的合同。因此,我們的合同可能會突然終止,恕不另行通知。客户不行使合同期權或終止、取消、修改或削減我們的計劃或合同的任何決定都將對我們的收入、收入增長和盈利能力產生不利影響。
與我們的運營相關的風險
未能吸引和留住關鍵員工可能會對我們的業務產生不利影響。
我們的業務涉及提供專業服務,是勞動密集型的。我們的成功在很大程度上取決於我們吸引、留住和激勵高素質技術和管理人員的能力。對合格人員的需求量很大,在可預見的將來很可能仍然是有限的資源。我們無法提供
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保證我們能夠繼續吸引足夠數量的高素質技術和管理人員並留住現有員工。我們已經經歷過員工流動,預計將繼續出現員工流失的情況。關鍵管理員工、業務創始人或大量員工的流失可能會對我們的業務產生重大不利影響,包括我們確保和完成工作的能力。我們嚴重依賴我們的執行官、集團副總裁和業務/辦公室主任來管理我們的運營。鑑於我們服務的高度專業化性質和運營規模,我們的執行官、集團副總裁和業務/辦公室主任必須透徹瞭解我們的服務和運營,以及管理不同地理位置的大型組織所需的技能和經驗。我們無法確定地預測領導層過渡和某些員工流失領導職位可能對我們的業務運營、前景、財務業績、客户關係、員工留存率或士氣產生的影響。
我們的約定可能會導致職業或其他責任。
我們的服務通常涉及困難的工程和科學任務,並存在專業和其他責任風險。我們的許多業務涉及可能對客户的業務產生嚴重影響、導致客户大量損失或阻止客户尋求理想商機的事項。因此,如果客户對我們的業績不滿意,客户可能會威脅或提起訴訟,以追回損失或質疑其支付費用的義務。指控我們疏忽行事、披露客户機密信息、丟失或損壞證據、侵犯專利、因衝突被迫退出法律事務或以其他方式違反我們對客户的義務的訴訟可能會使我們對客户或其他第三方承擔重大責任,或損害我們的聲譽。
我們面臨不可預測的訴訟風險。
儘管我們力求儘可能避免訴訟,但我們有時會成為各種訴訟和索賠的當事方。例如,爭議可能來自就業問題、監管行動、企業收購、房地產和其他商業交易。無法保證將來任何訴訟或索賠都將是無關緊要的。任何重大訴訟或索賠都可能對我們的業務和聲譽產生不利影響。
我們面臨安全漏洞,這些漏洞可能會干擾我們的運營和/或導致無法保護機密信息。
我們已經經歷過安全漏洞和威脅,並且預計將繼續遭受這些漏洞和威脅,迄今為止,這些漏洞和威脅對我們來説都不是實質性的。儘管實施了安全和業務連續性措施,但我們的信息技術基礎設施和網絡仍容易受到電子安全漏洞的影響。此外,我們面臨外部或內部威脅造成的信息安全風險,包括員工、承包商或其他內部人員未經授權訪問、操縱、濫用或不當披露專有、敏感或機密信息。任何此類違規行為都可能導致我們的運營中斷,並可能在未經授權的情況下披露機密和/或個人信息,這可能會導致法律索賠或訴訟,影響我們的運營,和/或對我們的聲譽造成損害。我們的系統和數據受到《信息安全管理系統》中詳述的全面信息安全計劃的保護。專職的安全、隱私、信息治理和合規專業人員在董事會和高級領導層的監督下維護該計劃。有關我們的網絡安全風險管理和戰略的更多信息,請參閲第 1C 項。儘管我們已經採取了合理的措施,通過不斷改進整個業務的安全控制的設計和協調來預防和減輕安全漏洞造成的損失,但這些措施可能並不有效,也無法保證任何此類措施都能有效應對所有可能的風險。
有關數據保護的法律繼續迅速發展,未能保護客户和員工數據可能會對我們的業務產生不利影響。
我們管理、利用和存儲敏感或機密的客户和員工數據,包括個人數據和受保護的健康信息。因此,我們受許多旨在保護這些信息的法律和法規的約束,例如美國聯邦和州有關保護健康或其他個人身份信息的法律,包括《健康保險流通與責任法》,以及《歐盟通用數據保護條例》和《中華人民共和國數據安全法》等國際法律。此外,許多州、美國聯邦政府機構和非美國司法管轄區已經採用、提議或正在考慮採用
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或提出其他數據安全和/或數據隱私法規或法規。例如,如果聯邦貿易委員會有理由相信我們從事了違反《聯邦貿易委員會法》的不公平或欺騙性的隱私或數據安全行為,我們可能會受到聯邦貿易委員會 (FTC) 的執法行動。此外,越來越多的美國州頒佈了美國州隱私法,規定了有關收集和處理個人數據的全面隱私和安全義務,包括經《加利福尼亞隱私權法》修訂的《加利福尼亞州消費者隱私法》,以及其他規定了有關收集和處理個人數據的全面隱私和安全義務的州法律。這些法律法規的複雜性和數量都在增加。由於這些法律和監管要求,作為我們遵守適用法律的努力的一部分,我們產生並預計將繼續承擔鉅額的持續成本。不遵守這些法律法規可能會導致重大的金錢損失、監管執法行動、罰款、處罰或其他監管責任,例如迫使我們修改業務慣例的命令或同意令,以及因任何不遵守此類法律而造成的聲譽損害或第三方訴訟。如果任何人,包括我們的任何員工,過失地無視或故意違反我們對客户或員工數據的既定控制措施,或者以其他方式管理不當或盜用這些數據,我們也可能遭受重大金錢損失、監管執法行動、罰款和/或刑事起訴。此外,未經授權披露敏感或機密的客户或員工數據,無論是由於系統故障、員工疏忽、欺詐還是挪用,都可能損害我們的聲譽,並導致我們將來失去客户及其相關收入。
我們的國際業務造成特殊風險,可能會對我們的業務產生不利影響。
除了在美國設有辦事處外,我們還在英國、瑞士、中國香港、中國、新加坡、愛爾蘭、德國和加拿大開展業務,並在其他幾個國家開展業務。我們預計將繼續在全球範圍內擴張,我們的國際收入在未來可能佔我們收入的比例越來越大。我們的國際業務存在特殊的財務、商業和法律風險,包括文化和語言差異;可能導致利用率降低、人員成本增加以及利用率和收入週期性波動的就業法和相關因素;對我們的財務狀況和經營業績產生不利影響的貨幣波動;繁瑣的監管要求和其他開展業務的壁壘;關税/貿易爭端和其他貿易壁壘;可能對客户造成不利影響的地緣政治風險和指數,例如網絡攻擊、貿易制裁和加強對運營的監管審查;武裝衝突和戰爭,包括俄烏戰爭和中東衝突;管理與外國官員和政府機構交往的相關風險,包括美國《反海外腐敗行為法》和2010年《英國賄賂法》產生的風險;管理與全球隱私和數據安全法律法規(包括歐洲通用數據保護條例)相關的風險以及中國的數據保護和國家安全法;在管理和配置外國業務方面面臨的更大困難;成功進入和執行新市場;對收益匯回的限制;潛在的不利税收後果;以及其他可能增加業務額外風險的即將出台的立法。
員工或承包商的不當行為,或者我們未能遵守政府、監管和法律要求或全公司的《商業行為和道德準則》及相關政策,都可能導致政府或法律訴訟,使我們面臨重大責任並損害我們的聲譽。
我們的員工、代理或合作伙伴的不當行為、欺詐、不遵守適用法律法規或其他不當行為可能會對我們的業務和聲譽產生重大的負面影響。此類不當行為可能包括未能遵守政府採購條例、有關機密信息保護的法規、禁止賄賂和其他外國腐敗行為的法規、關於政府合同中勞動力和其他成本定價的法規、遊説或類似活動的法規、與財務報告內部控制有關的法規、環境法和任何其他適用的法律或法規。我們的《商業行為和道德準則》及相關政策要求遵守適用法律,包括反賄賂和內幕交易。儘管如此,我們無法保證我們的政策、程序和相關培訓計劃將確保完全遵守所有適用的法律要求。我們的執行官、董事、員工、獨立顧問或承包商或其他受我們政策和程序約束的人的非法或不當行為可能會損害我們在美國和國際上的聲譽,這可能會對我們現有的客户關係產生不利影響,或對我們吸引和留住新客户的能力產生不利影響,或導致在美國或外國司法管轄區提起訴訟或政府或監管程序,或者可能使我們面臨罰款和處罰、失去安全許可以及停職或取消資格禁止簽訂任何或全部可能損害我們的聲譽,減少我們的收入和利潤,使我們面臨刑事和民事執法行動。
18
不遵守國內和國際出口法律可能會對我們的業務產生不利影響。
如果我們將技術服務、數據和信息出口到業務所在地以外,我們受管理國際貿易和出口的美國和國際法律法規的約束,包括但不限於《國際武器貿易條例》、《出口管理條例》和對禁運國家的貿易制裁。不遵守這些法律法規可能會導致民事或刑事制裁,包括處以罰款、拒絕給予出口特權以及暫停或禁止參與美國政府合同,這可能會對我們的業務產生重大不利影響。
我們的業務取決於我們使用和訪問信息系統的能力,以及不時對此類系統進行現代化或更換的能力,而未能有效維護此類系統或更新或更換系統,或者在實施新系統或替代系統時遇到困難,可能會對我們的業務和運營產生重大不利影響,損害我們的聲譽。
我們依賴多個內部和外部信息系統來運營我們的業務。我們使用市售的第三方技術解決方案,在許多情況下,這些解決方案是根據我們的業務需求定製的。我們的信息系統可能會受到停電、計算機和電信故障、計算機病毒、安全漏洞、黑客、災難性事件、人為錯誤和其他事件的危害,其中許多事件是我們無法控制的,可能會過時和技術變革。如果我們的信息系統無法正常運行或以其他方式不可用,或者我們在集成新系統或替代系統時遇到困難,則我們可能會花費大量時間、精力和成本來維修或更換此類系統,或者在無法使用此類系統的情況下以其他方式開展業務。任何此類信息系統的故障都可能導致延遲、大量額外成本、信息不正確、內部控制失敗和我們的聲譽受損,並使我們面臨監管行動和索賠,其中任何一項都可能對我們的業務、經營業績和聲譽產生不利影響。
運營費用的增加可能會對我們的盈利能力和利潤率產生不利影響。
通貨膨脹、供應鏈中斷、勞動力市場狀況、房地產市場狀況、地理條件、監管要求或其他經濟或政治因素導致的薪酬和相關費用、其他運營費用、一般和管理費用以及税收支出的增加可能會對我們的盈利能力和利潤率產生不利影響。薪酬和相關支出的增加超過我們的賬單費率上漲幅度、運營租約到期時租金的增加、與新法規相關的合規成本增加以及税率的提高將對我們的盈利能力產生不利影響。
一般風險
競爭可能會降低我們的定價並對我們的業務產生不利影響。
我們服務的市場競爭非常激烈。此外,進入市場的門檻相對較低,我們已經面臨並將繼續面臨來自新進入者的額外競爭。競爭壓力可能會降低市場對我們服務的接受度,並導致我們提高賬單費率或維持賬單費率的能力受到限制,這可能會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響。
我們持有可能帶來流動性風險的大量投資。
截至2023年12月29日,我們的現金等價物投資組合主要由美國財政部的債務組成。我們遵循既定的投資政策來監測、管理和限制我們的利率和信用風險敞口。該政策規定了信貸質量標準,限制了我們對任何一家發行人的風險敞口,以及我們對各種資產類別的最大敞口。
對某些金融工具的投資可能會帶來因流動性和信貸問題而產生的風險。截至2023年12月29日,我們的投資組合中沒有與此類不利財務相關的減值費用
19
市場狀況。儘管我們認為我們目前的投資組合減值風險較低,但我們無法預測未來的市場狀況或市場流動性,也無法保證我們的投資組合不會受到損害。
商譽減值可能要求我們在收益中記錄一筆鉅額費用。
截至2023年12月29日,我們的資產負債表上有8,607,000美元的商譽需要定期進行減值評估。報告單位未能達到足夠的現金流水平、關鍵員工流失、業務範圍變更或股價持續大幅下跌都可能導致商譽減值費用。在金融市場波動時期,需要做出重大判斷,以確定下跌的根本原因,以及股價下跌是短期的還是事件或情況變化的預示。
長期資產減值或重組活動可能要求我們在收益中記錄一筆鉅額費用。
我們的長期資產,包括我們在加利福尼亞州門洛帕克的辦公室、實驗室和倉庫空間、位於亞利桑那州鳳凰城的測試和工程中心以及我們在馬薩諸塞州納蒂克的辦公室和實驗室設施,都需要接受定期的損傷測試。未能在資產組層面達到足夠的現金流水平可能會導致我們的長期資產減值。此外,我們還有辦公和實驗室空間的經營租賃使用權資產,這些資產也可能減值。商業環境的變化可能會導致我們業務運營範圍的變化。這些變化,包括關閉一個或多個辦事處,可能會導致重組和/或資產減值費用。
會計原則的變化或解釋可能會對我們的財務狀況和經營業績產生重大影響。
我們根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則(“GAAP”)編制合併財務報表。這些原則有待美國證券交易委員會和為解釋和制定適當的會計原則而成立的各種機構進行解釋。這些原則的變化可能會對我們報告的業績產生重大影響,甚至可能追溯性地影響先前報告的交易。此外,採用新的或經修訂的會計原則可能要求我們對系統、流程和控制進行重大更改。
我們開展業務的任何國家的當前和未來經濟狀況的不確定性以及總體政治狀況的其他不利變化都可能對我們的經營業績產生不利影響。
我們面臨的風險來自國內和全球經濟和政治狀況的不利變化,包括通貨膨脹、利率上升或衰退等經濟狀況的不利變化,以及其他我們無法控制的事件,例如地緣政治發展、經濟制裁、自然災害、流行病、流行病、流行病、政治不穩定、武裝衝突和戰爭,包括俄烏戰爭和中東衝突。不斷惡化的經濟狀況已經並將繼續對我們許多客户的業務和財務健康產生不利影響。因此,現有或潛在的客户可能會整合或倒閉,因此對我們服務的需求可能會大大減少。政治變化和趨勢,例如民粹主義、保護主義、經濟民族主義和對跨國公司的情緒,以及關税、出口管制、對境外投資的限制或其他貿易壁壘、制裁、貨幣管制,或税收或其他法律或政策的變化,已經並將繼續對我們的業務造成幹擾。這些可能會干擾我們的全球運營模式、客户關係和競爭地位。中美之間或更廣泛的全球貿易衝突中任何具體的貿易緊張局勢的進一步升級都可能損害全球經濟增長或我們在中國或其他國家的業務。
我們的季度業績可能會有所不同。
我們的收入和經營業績不時發生變化,這是多種因素造成的,例如一個季度內開始和完成的客户參與的重要性、聘用時間、一個季度的工作天數、員工招聘和利用率。因為我們的支出比例很高,
20
尤其是與人事和設施相關的費用,在任何特定季度之前都是相對固定的,啟動或完成客户任務的時間的變化可能會導致每個季度的經營業績出現重大差異。
我們普通股的市場價格可能會波動。
許多因素可能導致我們普通股的市場價格上漲和下跌。其中包括上文和下文列出的風險因素;證券分析師對我們業績的估計或建議的變化;公開市場普通股的未來銷售;整個行業和經濟的市場狀況;涉及我們或競爭對手的收購或戰略聯盟;財務業績的重述;以及會計原則或方法的變化。此外,股市經常會經歷劇烈的價格波動。這些波動通常與特定公司的經營業績無關。這些廣泛的市場波動可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響。當公司股票的市場價格大幅下跌時,股東通常會對該公司提起證券集體訴訟。任何針對我們的訴訟都可能導致我們承擔鉅額費用,轉移管理層和其他資源的時間和注意力,或以其他方式損害我們的業務。
無法保證我們會繼續申報現金分紅或以全部或任何特定金額回購我們的股票。
自 2013 年 3 月以來,我們的董事會已宣佈季度分紅。我們繼續支付季度股息和回購股票的意圖取決於資本可用性,就股息而言,董事會定期確定現金分紅符合股東的最大利益,並遵守適用於我們申報和支付現金分紅的所有法律和協議。未來的股息和股票回購還可能受到以下因素的影響:我們對未來潛在投資資本要求的看法,包括收購;法律風險;股票回購計劃;聯邦和州所得税法或公司法的變化;合同限制;以及商業模式的變化。我們的股息支付和股票回購可能會不時發生變化,我們無法保證我們會繼續申報分紅或按全部或任何特定金額回購股票。減少或暫停我們的股息支付或股票回購活動可能會對我們的股價產生負面影響。
災難性事件可能會擾亂我們的業務。
我們依靠我們的網絡基礎設施和某些第三方託管服務來支持我們的運營。如果發生重大地震、火災、洪水、海嘯或其他天氣事件、停電、電信故障、軟件或硬件故障、流行病、網絡攻擊、戰爭、恐怖襲擊或我們的災難恢復計劃未能充分解決的其他災難性事件,這些系統的中斷或故障可能會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響。
第三方保險的不可用或取消將增加我們的總體風險敞口,並擾亂我們業務運營的管理。
作為我們整體風險管理戰略的一部分,我們維持第三方保險公司的保險,也是因為我們的某些合同要求我們維持特定的保險承保限額。如果我們的任何第三方保險公司倒閉、突然取消保險或以其他方式無法為我們提供足夠的保險,那麼我們的總體風險敞口和運營支出將增加,業務運營的管理將受到幹擾。此外,無法保證我們現有的任何保險在承保期到期後都能續保,也無法保證未來的保險能夠負擔得起所需的限額。
氣候變化可能會干擾我們的業務。
我們開展業務的領域容易受到氣候變化的影響。例如,在加利福尼亞州,野火危險增加了計劃內停電的可能性,這可能會影響我們的員工上下班和保持聯繫的能力。與氣候有關的事件,包括極端天氣事件發生頻率的增加及其對關鍵基礎設施的影響,有可能擾亂我們的業務。
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税法解釋和適用的變化可能會損害我們的業務、收入、現金流和財務業績。
税收改革仍然是美國政府的立法優先事項,某些立法已經頒佈。儘管目前尚不確定最終將頒佈哪些變革,但此類新法律可能會影響我們的經營業績和財務狀況。2022年8月16日,美國政府頒佈了《2022年通貨膨脹降低法》,其中除其他規定外,包括對美國企業所得税制度的修改,包括基於 “調整後財務報表收入” 的15%的最低税,以及對2022年12月31日之後的股票淨回購徵收百分之一的消費税。我們業務的美國或非美國税收的變化(如果有)可能會提高我們的全球有效税率,導致額外的税收或其他成本或產生其他重大後果,這可能會損害我們的業務、收入、現金流和財務業績。
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項目 1B。未解決的員工評論
沒有。
23
第 1C 項。網絡安全
風險管理和戰略
我們認識到,網絡安全和數據隱私對於保護我們的運營、敏感數據和維護利益相關者的信任至關重要。網絡安全事件和威脅是可能影響我們的運營和信息系統的潛在風險。我們已根據 ISO 標準 27001:2013 和 27701:2019 的要求制定和實施了網絡安全和數據隱私計劃,旨在適當維護我們公司維護的信息的機密性、完整性和可用性。這些程序識別、選擇、維護、運營和改善網絡安全和隱私控制。
我們已經實施了評估、識別和管理來自網絡安全威脅的重大風險的流程。這些流程旨在保護我們的信息系統及其中的信息的機密性、完整性和可用性。我們的網絡安全事件響應計劃基於NIST 800-61r2 “計算機安全事件處理指南”。該計劃用於處理通過我們的全天候實時監控發現的安全事件,並進行安全事件桌面演習。事件響應計劃包括事件領導的詳細步驟、上報給既定合作伙伴、基於事件類型的響應協議、後續和報告的責任以及總結經驗教訓和改進機會的步驟。我們的漏洞管理流程包括漏洞的實時監控和用於管理補救工作的標準化報告。我們的網絡安全風險管理流程已集成到我們的整體風險管理系統中,以確保與我們的業務目標和戰略保持一致。我們聘請評估員、顧問、審計師和其他第三方來執行認證審計、滲透測試和安全框架風險評估。這些外部實體提供專業知識和見解,以提高我們的網絡安全風險管理流程的有效性。
我們已經建立了監督和識別與使用第三方服務提供商相關的網絡安全風險的流程。我們進行盡職調查評估和評估合同義務,以減輕第三方關係產生的潛在風險。
網絡安全威脅,包括先前的事件,有可能對我們的公司產生重大影響,包括我們的業務戰略、經營業績和財務狀況。儘管迄今為止,我們還沒有受到網絡安全威脅的重大不利影響,但我們認識到這些風險不斷演變的性質,並在努力減輕潛在影響時保持警惕。
治理
我們的董事會監督來自網絡安全威脅的風險。安全和隱私管理委員會(“SPMC”)由我們的首席財務官、總法律顧問、信息技術副總裁、首席人力資源官、信息安全總監和環境健康與安全總監組成。SPMC的任務是確保在我們的治理框架內充分應對風險。
我們擁有一支由網絡安全專業人員組成的專門團隊。信息安全總監、信息安全團隊、SPMC、信息技術副總裁和信息技術領導團隊主要負責評估和管理我們公司的網絡安全風險。這些人擁有網絡安全風險管理方面的相關專業知識,並有能力應對不斷變化的網絡威脅性質。我們的信息安全董事擁有超過20年的網絡安全經驗,擁有多項專業認證,並且是教授信息安全管理和治理課程的兼職教師。我們的網絡安全專業人員在執行包括公用事業、政府、醫療保健和諮詢在內的各個領域的戰略安全目標方面有着良好的記錄。他們帶來了設計、實施和管理以質量、性能和合規性為重點的信息安全計劃的經驗。
我們的信息安全團隊和第三方安全服務提供商積極監控網絡安全事件的預防、檢測、緩解和補救,確保及時做出響應和解決。已制定相關程序,向相關管理職位和委員會通報新出現的威脅和事件響應活動。信息安全總監定期向董事會、SPMC和IT領導層提供有關網絡安全風險和事件的最新信息。
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第 2 項。屬性
我們的硅谷辦公設施包括一棟佔地153,738平方英尺的建築,辦公和實驗室空間位於我們在加利福尼亞州門洛帕克擁有的6.3英畝土地上,毗鄰的27,000平方英尺的倉庫存儲空間位於我們也擁有的1.1英畝土地上。
我們的測試與工程中心 (TEC) 佔地 147 英畝,位於亞利桑那州鳳凰城。我們根據一項為期30年的租賃協議從亞利桑那州租賃這塊土地,該協議將於2028年1月到期,並且可以選擇續訂兩個15年期。我們在TEC建造了一座佔地21,613平方英尺的室內測試設施以及一座佔地44,053平方英尺的工程和考試準備大樓。
我們在馬薩諸塞州內蒂克的辦公設施包括一棟佔地60,480平方英尺的建築,辦公和實驗室空間位於我們擁有的2.9英畝土地上,鄰近的建築由9,100平方英尺的辦公空間組成,辦公空間位於我們也擁有的0.81英畝土地上。
此外,我們在13個州和哥倫比亞特區以及中國、香港、新加坡、瑞士和英國的其他21個地點租賃辦公和實驗室空間。這些辦公室和實驗室設施的租賃期通常在一到十年之間。
第 3 項。法律訴訟
Exponent沒有參與任何重大法律訴訟。
第 4 項。礦山安全披露
不適用。
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第二部分
第 5 項。註冊人普通股市場、相關股東事務和發行人購買股權證券
Exponent的普通股在納斯達克全球精選市場上市,股票代碼為 “EXPO”。截至2024年2月16日,我們的普通股共有166名登記持有人。由於我們的許多普通股是由經紀人和其他機構代表股東持有的,因此我們認為,普通股的受益持有人比記錄持有人多得多。
下表提供了截至2023年12月29日的季度公司股票回購(公司普通股)的信息(以千計,每股價格除外):
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總計 |
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平均值 |
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總數 |
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近似美元 |
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九月三十日至十月二十七日 |
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44 |
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|
$ |
73.51 |
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|
|
44 |
|
|
$ |
42,411 |
|
10 月 28 日至 11 月 24 日 |
|
|
54 |
|
|
|
73.73 |
|
|
|
54 |
|
|
$ |
38,390 |
|
11 月 25 日至 12 月 29 日 |
|
|
- |
|
|
|
- |
|
|
|
- |
|
|
$ |
38,390 |
|
總計 |
|
|
98 |
|
|
|
73.63 |
|
|
|
98 |
|
|
$ |
38,390 |
|
根據公司董事會批准的回購計劃,公司普通股的回購受到影響。2022年2月22日,公司董事會宣佈批准1.5億美元回購公司普通股。2024 年 2 月 1 日,公司董事會批准額外撥款 61,600,000 美元,用於回購公司的普通股。這些回購計劃沒有到期日期。
公司股價表現圖
該圖將2019年至2023年公司在股息再投資基礎上計算的累計股東總回報率與標準普爾(“標準普爾”)500指數、標普中型股400指數和標準普爾小型股600指數的累計股東總回報率進行了比較。該公司沒有可比的同行羣體,因此選擇了標普中型股400指數。在過去的幾年中,該公司使用了標準普爾小型股600指數。2023年,該公司被納入標準普爾中型股400指數。因此,該公司選擇了2023年的該指數。該圖假設100美元
26
是在2018年的最後一天投資的。請注意,歷史價格表現不一定代表未來的價格表現。
第 6 項。(已保留)
27
第 7 項。管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析
本10-K表年度報告的這一部分通常討論2023年和2022年的項目以及2023年和2022年之間的逐年比較。本年度報告10-K表中未包含的2022年討論以及2022年和2021年之間的逐年比較可在公司截至2022年12月30日財年的10-K表年度報告第二部分第7項中管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析中找到。
概述
Exponent 是一家工程和科學諮詢公司,為複雜問題提供解決方案。Exponent 由科學家、醫生、工程師和商業顧問組成的跨學科組織來自 90 多個技術學科,旨在解決當今利益相關者面臨的最緊迫和最複雜的挑戰。該公司利用50多年的事故和故障分析經驗,為客户提供建議,幫助他們創新技術複雜的產品和流程,確保用户的安全和健康,並應對可持續發展的挑戰。
關鍵會計估計
在編制合併財務報表時,我們做出的假設、判斷和估計可能會對我們的收入、營業收入和淨收益以及合併資產負債表上某些資產和負債的價值產生重大影響。我們的假設、判斷和估計以歷史經驗和我們認為在當時情況下合理的其他各種因素為基礎。我們會定期評估我們的假設、判斷和估計,並做出相應的更改。我們認為,收入確認會計以及估計合同損失備抵額和可疑賬目所涉及的假設、判斷和估計會影響我們的合併財務報表,因此我們認為這些是我們的關鍵會計政策。我們在下面討論與這些政策相關的假設、判斷和估計。從歷史上看,我們對關鍵會計政策的假設、判斷和估計與實際結果沒有重大區別。有關我們關鍵會計政策的更多信息,請參閲合併財務報表附註1。
收入確認。我們的收入主要來自諮詢服務所賺取的專業費用、使用我們的設備和設施所賺取的費用,以及向客户收取的與服務相關的外部直接費用的報銷。
實際上,我們所有的服務合同都是根據時間和材料或固定價格計費安排執行的服務合同。對於時間和材料以及固定價格的服務項目,收入通常在提供服務時予以確認。對於我們幾乎所有的固定價格服務項目,我們確認收入的依據是按標準費率產生的工時與我們對合同期內預計將產生的按標準費率計算的總勞動時數的估計。我們對合同期內預計產生的總工時數的估算是基於項目的性質和我們過去在類似項目上的經驗。我們認為,這種方法可以可靠地衡量我們根據固定價格合同向客户提供的諮詢服務的收入。
管理層的判斷和估算必須與任何會計期內確認的收入有關並加以使用。這些判斷和估計包括對完成固定價格項目所需總努力的估計數的評估。
估算合同損失和可疑賬款備抵額。我們會對收取應收賬款的能力以及未開票但得到認可的在建工作進行估計。如果我們知道特定客户無法履行對我們的財務義務,或者與客户發生的爭議影響了我們全額收取應收賬款和未開單的在建工作中的能力,我們會記錄一筆特殊備抵金,以將已確認的淨應收賬款減少到我們合理認為將收取的金額。對於所有其他客户,我們會考慮歷史註銷、客户集中度、客户信譽、當前和未來經濟狀況預測以及到期金額賬齡等因素,確認合同損失備抵金和可疑賬款。
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下表列出了我們合併損益表中某些項目的收入百分比以及這些項目的美元金額逐年增加(減少)的百分比:
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的收入百分比 |
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期限至 |
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財政年度 |
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週期變動 |
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2023 |
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2022 |
|
|
2023 v 2022 |
|
|||
收入 |
|
|
100.0 |
% |
|
|
100.0 |
% |
|
|
4.6 |
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
運營費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
補償和相關費用 |
|
|
59.6 |
|
|
|
51.5 |
|
|
|
21.1 |
|
其他運營費用 |
|
|
7.7 |
|
|
|
6.8 |
|
|
|
18.4 |
|
可報銷的費用 |
|
|
7.4 |
|
|
|
9.6 |
|
|
|
(20.0 |
) |
一般和管理費用 |
|
|
4.6 |
|
|
|
4.6 |
|
|
|
3.3 |
|
|
|
|
79.3 |
|
|
|
72.6 |
|
|
|
14.2 |
|
營業收入 |
|
|
20.7 |
|
|
|
27.4 |
|
|
|
(21.0) |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
其他收入,淨額 |
|
|
4.6 |
|
|
|
(1.7) |
) |
|
|
385.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
所得税前收入 |
|
|
25.3 |
|
|
|
25.8 |
|
|
|
2.8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
所得税準備金 |
|
|
6.6 |
|
|
|
5.8 |
|
|
|
18.9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
淨收入 |
|
|
18.7 |
% |
|
|
19.9 |
% |
|
|
(1.9) |
)% |
執行摘要
與去年相比,2023年的收入增長了5%,報銷前收入增長了7%。收入的增加是由於計費時間的增加和賬單費率的提高。隨着社會對安全、健康和環境的期望不斷提高,我們的多學科科學家和工程師團隊繼續為客户提供關鍵數據、分析和見解。2023 年的增長是由我們的被動業務推動的,該業務對失敗調查和爭議相關工作的需求強勁。2023 年,運輸和能源領域對我們服務的需求強勁。由於持續的行業不利因素和產品生命週期的時機,消費電子行業的主動收入在2023年有所下降。2023年,我們前瞻性產品組合的其餘部分有所增長,這主要是由評估化學品對人類健康和環境影響的安全相關工作推動的。
社會正在提高安全、健康、可持續性和可靠性的標準,客户越來越多地尋求我們的跨學科主動解決方案。隨着我們的產品組合和關鍵市場的擴大,對我們多學科服務的需求也在擴大。我們將繼續擴大我們的客户關係,提高我們在整個公司的聲譽和能力。隨着創新和技術變得越來越複雜,我們洞察力的關鍵性質使Exponent能夠在整個產品生命週期中滿足客户的需求。
2023年的淨收入為100,339,000美元,而2022年為10233萬美元。攤薄後的每股收益在2023年降至1.94美元,而2022年為1.96美元。2023年和2022年的淨收益和攤薄後每股收益受益於與股票獎勵相關的超額税收優惠。與股票獎勵相關的超額税收優惠在2023年降至362萬美元,而2022年為5,829,000美元。超額税收優惠的減少是由於與2022年相比,在2023年發行的限制性股票單位的授予日和發行日期之間,我們的普通股價值的增幅較小。
我們仍然專注於建立世界一流的工程和科學團隊,使Exponent處於創新的最前沿,滿足客户和市場不斷變化的需求。我們還繼續專注於利用新興增長領域的資本、管理其他運營支出、從運營中產生現金、維持強勁的資產負債表以及開展股票回購和分紅等活動以提高股東價值。
29
截至 2023 年 12 月 29 日的年度概述
我們的收入包括諮詢服務所賺取的專業費用、使用我們的設備和設施的費用,以及向客户收取的與所提供服務相關的外部直接費用的報銷。
我們的財政年度為期52-53周,每年在最接近12月31日的星期五結束。2023 財年包括 52 周的活動,於 2023 年 12 月 29 日結束。2022財年包括52周的活動,於2022年12月30日結束。2021 財年包括 52 周的活動,於 2021 年 12 月 31 日結束。2024 年財政期為 53 周,將於 2025 年 1 月 3 日結束。
2023 年期間,計費時長增加了 2%,達到 1,495,000 小時,而 2022 年為 1,465,000 小時。我們的利用率在2023年降至69%,而2022年為74%。2023 年利用率的下降是由於技術類全職同等學歷員工的增加。2023年,全職同等技術員工增長了10%,達到1,047人,而2022年為955人。我們將繼續有選擇地僱用關鍵人才來擴大我們的能力。
截至 2023 年 12 月 29 日和 2022 年 12 月 30 日的財政年度
收入
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
446,888 |
|
|
$ |
427,796 |
|
|
|
4.5 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
83.3 |
% |
|
|
83.3 |
% |
|
|
|
|
環境與健康 |
|
|
89,878 |
|
|
|
85,497 |
|
|
|
5.1 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
16.7 |
% |
|
|
16.7 |
% |
|
|
|
|
總收入 |
|
$ |
536,766 |
|
|
$ |
513,293 |
|
|
|
4.6 |
% |
我們的工程和其他科學部門收入的增加是由於計費時間的增加和計費費率的提高。2023年該細分市場的增長主要是由運輸和能源領域對我們服務的需求推動的。2023年,該細分市場的計費時長增長了3%,達到1,188,000小時,而2022年為11.53萬小時。該細分市場的利用率在2023年降至70%,而2022年為75%,這是由於技術類全職同等人員的增加。該細分市場的全職同等技術員工在2023年增長了11%,達到818人,而2022年為736人。
我們的環境與健康板塊收入的增長是由於計費率的提高被計費時數的減少所抵消。2023年該細分市場的增長主要是由評估化學品對人類健康和環境影響的安全相關工作推動的。2023年,該細分市場的計費時長下降了2%,至30.7萬小時,而2022年為31.2萬小時。該細分市場的利用率在2023年降至64%,而2022年為69%。2023年全日制技術同等學歷增長了5%,達到229人,而2022年為219人。利用率下降是由於全職技術同等人員增加了5%。
收入主要來自於為響應客户要求或事件而提供的服務,這些服務或事件在不另行通知的情況下發生,我們的客户通常可以終止或隨時推遲或延遲。因此,相對於我們的季度或年度收入,任何特定時間的積壓都很小,不是未來任何時期收入的可靠指標。
薪酬和相關費用
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
補償和相關費用 |
|
$ |
319,886 |
|
|
$ |
264,235 |
|
|
|
21.1 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
59.6 |
% |
|
|
51.5 |
% |
|
|
|
30
2023年薪酬和相關費用的增加是由於與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化以及工資和附帶福利的增加。由於與遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化,2023年期間,遞延薪酬支出增加了28,502,000美元,其他淨收入與去年相比相應增加。這一增長包括計劃資產的價值在2023年增加了14,315,000美元,而計劃資產的價值在2022年減少了14,187,000美元。由於我們的年度加薪和員工人數增加的影響,2023年工資增加了21,084,000美元,附帶福利增加了4,888,000美元。
其他運營費用
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
其他運營費用 |
|
$ |
41,541 |
|
|
$ |
35,083 |
|
|
|
18.4 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
7.7 |
% |
|
|
6.8 |
% |
|
|
|
其他運營費用包括設施相關成本、技術材料、計算機相關費用以及財產、設備和租賃權益改善的折舊和攤銷。其他運營費用的增加主要是由於佔用費用增加了2,037,000美元,折舊費用增加了1,837,000美元,信息技術相關費用增加了171.5萬美元。佔用費的增加是由於技術類全職同等學歷員工的增長以及從遠程工作環境過渡回我們的辦公室所致。折舊和信息技術相關支出的增加是由於對公司基礎設施的持續投資。我們預計,隨着我們有選擇地增加新人才並繼續對公司基礎設施進行投資,其他運營費用將增加。
可報銷費用
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
可報銷的費用 |
|
$ |
39,577 |
|
|
$ |
49,473 |
|
|
|
(20.0 |
)% |
佔總收入的百分比 |
|
|
7.4 |
% |
|
|
9.6 |
% |
|
|
|
根據我們項目的性質,每年可報銷的費用金額將有所不同。與2022年相比,可報銷費用的減少是由於消費電子行業的主動項目減少。
一般和管理費用
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
一般和管理費用 |
|
$ |
24,440 |
|
|
$ |
23,660 |
|
|
|
3.3 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
4.6 |
% |
|
|
4.6 |
% |
|
|
|
31
2023年一般和管理費用的增加主要是由於差旅和膳食增加95.3萬美元,壞賬支出增加40.2萬美元,營銷和業務發展費用增加31.3萬美元,但部分被外部諮詢費用和其他專業服務減少73.6萬美元所抵消。旅行和膳食的增加是由於與 COVID-19 大流行相關的商業和旅行限制的持續放鬆。壞賬支出的增加是由於註銷額的增加。營銷和業務發展支出的增加是由於我們的業務發展活動增加。外部諮詢費用和其他專業服務的減少是由於與為我們的外部網站開發內容相關的活動減少。
營業收入
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
153,918 |
|
|
$ |
152,679 |
|
|
|
0.8 |
% |
環境與健康 |
|
|
28,432 |
|
|
|
27,340 |
|
|
|
4.0 |
% |
分部營業收入總額 |
|
|
182,350 |
|
|
|
180,019 |
|
|
|
1.3 |
% |
公司運營費用 |
|
|
(71,028) |
) |
|
|
(39,177) |
) |
|
|
81.3 |
% |
總營業收入 |
|
$ |
111,322 |
|
|
$ |
140,842 |
|
|
|
(21.0) |
)% |
與2022年相比,2023年我們的工程和其他科學板塊的營業收入增長是由於收入的增加,但部分被支出的增加所抵消。收入的增加是由於計費時間的增加和賬單費率的提高。增長是由運輸和能源領域對我們服務的需求推動的。支出的增加是由於全職技術同等學歷員工增加了11%,以及對公司基礎設施的投資。
我們的環境與健康板塊營業收入的增長是由於收入的增加。收入的增長是由於賬單費率的提高,但部分被計費時間的減少所抵消。增長是由不斷變化的監管要求推動的,這些要求推動了與安全相關的活動,評估化學品對人類健康和環境的影響。
某些運營費用不包括在我們對分部營業收入的衡量標準中。這些費用包括與我們的人力資源、財務、信息技術和業務發展小組相關的成本;因與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值變動而產生的遞延薪酬支出/收益;與限制性股票單位和股票期權獎勵相關的股票薪酬;以及我們的合同損失和可疑賬户備抵金的變化。
與2022年相比,2023年公司運營開支的增加主要是由於遞延薪酬支出的增加以及與我們的人力資源、財務、信息技術和業務發展小組相關的成本增加。2023年期間,由於與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化,遞延薪酬支出增加了28,502,000美元,淨收入與去年相比相應增加。這一增長包括計劃資產的價值在2023年增加了14,315,000美元,而2022年計劃資產的價值減少了14,187,000美元。
其他收入
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
其他收入 |
|
$ |
24,574 |
|
|
$ |
(8,608) |
) |
|
|
(385.5) |
)% |
佔總收入的百分比 |
|
|
4.6 |
% |
|
|
(1.7) |
)% |
|
|
|
其他收入主要包括可用現金、現金等價物和短期投資的利息收入、與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化以及在硅谷和納蒂克設施中租賃多餘空間所得的租金收入。其他收入的增加主要是由於與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化,以及利息收入的增加和租金收入的增加部分抵消了已實現外匯損益的變化。
2023年期間,由於與我們的遞延薪酬計劃相關的資產價值的變化,與2022年相比,其他收入增加了28,502,000美元,遞延薪酬支出相應增加。這種增長
32
包括計劃資產的價值在2023年增加了14,31.5萬美元,而計劃資產的價值在2022年下降了14,187,000美元。2023年期間,由於已實現的外匯損益,其他收入與2022年相比減少了78.1萬美元。這一下降包括2023年的已實現外匯虧損25.9萬美元,而2022年的已實現外匯收益為52.2萬美元。2023年期間,由於利率上升,利息收入增加了5,054,000美元。2023年期間,租金收入與2022年相比增加了43.3萬美元,這要歸因於我們的Natick設施增加了租户,租金收入也有所增加。
所得税
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|
百分比 |
|
||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
改變 |
|
|||
所得税 |
|
$ |
35,557 |
|
|
$ |
29,904 |
|
|
|
18.9 |
% |
佔總收入的百分比 |
|
|
6.6 |
% |
|
|
5.8 |
% |
|
|
|
|
有效税率 |
|
|
26.2 |
% |
|
|
22.6 |
% |
|
|
|
我們有效税率的提高是由於與股票獎勵相關的超額税收優惠減少。與股票獎勵相關的超額税收優惠在2023年降至362萬美元,而2022年為5,829,000美元。超額税收優惠的減少是由於與2022年發佈的限制性股票單位相比,在2023年發行的限制性股票單位的授予日和發行日期之間,我們的普通股價值的增幅較小。不包括超額税收優惠的影響,2023年和2022年的有效税率將分別為28.8%和27.0%。我們的有效税率的提高,不包括超額税收優惠的影響,主要是由於我們重新評估了遞延所得税資產,將我們的一個辦公室遷至指定為所有州和地方税免税的地點,以及我們的國外税率優惠減少。
流動性和資本資源
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
提供的淨現金(用於): |
|
|
|
|
|
|
||
運營活動 |
|
$ |
127,352 |
|
|
$ |
93,807 |
|
投資活動 |
|
$ |
(16,356) |
) |
|
$ |
(12,043) |
) |
融資活動 |
|
$ |
(86,009) |
) |
|
$ |
(215,977) |
) |
我們在2023年通過可用現金和經營活動產生的現金流為我們的業務提供資金。我們將多餘的現金投資於現金等價物。截至2023年12月29日,我們的現金及現金等價物為187,150,000美元,而截至2022年12月30日為161,458,000美元。我們認為,我們現有的現金和現金等價物餘額將足以滿足至少未來12個月的營運資金需求、資本支出、未償承諾、股票回購、分紅和其他流動性需求。
通常,我們通過經營活動提供的淨現金用於為我們的日常運營活動提供資金。由於我們支付了上一年度累積的年度獎金,第一季度的運營現金需求通常更高。我們最大的運營現金流來源是向客户收取的現金。我們對經營活動現金的主要用途是與員工相關的支出、租賃設施、税收和一般運營費用。
與2022年相比,2023年用於投資活動的淨現金增加是由於資本支出增加,這主要是由於與我們在費城的新辦公和實驗室空間運營租賃相關的租賃有所改善。
與2022年相比,2023年用於融資活動的淨現金減少主要是由於我們普通股的回購減少以及限制性股票單位的工資税減少,但季度股息支付的增加部分抵消了這一點。
根據不可取消的經營租賃安排,我們在13個州和哥倫比亞特區以及中國、德國、香港、愛爾蘭、新加坡、瑞士和英國租賃辦公室、實驗室和存儲空間,這些協議將在2033年的不同日期到期。截至2023年12月29日,我們在經營租賃下的債務價值為28,261,000美元。有關其他信息,請參閲我們的合併財務報表附註12
33
有關我們租賃義務的信息。截至2023年12月29日,我們不可取消的無條件購買義務的價值並不重要。
我們預計將繼續我們的投資活動,包括資本支出。此外,現金儲備可用於回購我們的股票回購計劃下的普通股、支付股息、採購設施和設備或戰略性地收購與我們的業務互補的專業服務公司。
我們維持不合格的遞延薪酬計劃,以惠及部分高薪員工。截至2023年12月29日,根據計劃到期的103,398,000美元的既得金額在合併資產負債表上記錄為長期負債。截至2023年12月29日,根據計劃應付的13,166,000美元的既得金額在合併資產負債表上記錄為流動負債。指定用於為計劃下的福利提供資金的公司資產存放在拉比信託中,受債權人的索賠。截至2023年12月29日,計劃下的投資金額為101,169,000美元,在我們的合併資產負債表上被記錄為非流動資產。截至2023年12月29日,計劃下的14,018,000美元投資金額在合併資產負債表上記作其他流動資產。
根據特拉華州法律的允許,我們簽訂了協議,根據我們的要求,在高級管理人員或董事以此類身份任職期間發生的某些事件或事件,我們對高級管理人員和董事進行賠償。賠償期涵蓋該官員或董事一生中所有相關事件和事件。根據這些賠償協議,我們未來可能需要支付的最大潛在金額是無限的;但是,我們的董事和高級管理人員保險可以減少風險敞口,使我們能夠收回未來支付的任何金額的一部分。我們認為,這些賠償協議超出適用保險範圍的估計公允價值微乎其微。
非公認會計準則財務指標
G條例、非公認會計原則(“非公認會計原則”)財務指標的使用條件以及其他美國證券交易委員會法規定義和規定了某些非公認會計準則財務信息的使用條件。通常,非公認會計準則財務指標是衡量公司業績、財務狀況或現金流的數值指標,其中不包括或包括通常不排除或不包含在根據公認會計原則計算和列報的最直接可比指標中的金額。我們密切關注兩項財務指標,即息税折舊攤銷前利潤和息税折舊攤銷前利潤,它們符合非公認會計準則財務指標的定義。我們將息税折舊攤銷前利潤定義為扣除所得税、利息收入、折舊和攤銷前的淨收益。我們將息税折舊攤銷前利潤定義為股票薪酬之前的息税折舊攤銷前利潤。我們認為息税折舊攤銷前利潤和息税折舊攤銷前利潤是衡量經營業績和現金流的有用指標,可以補充營業收入、淨收入和其他公認會計準則財務業績指標。此外,管理層認為,息税折舊攤銷前利潤和息税折舊攤銷前利潤可以對過去、現在和未來的經營業績進行有意義的比較。這些衡量標準用於評估我們的財務業績、制定預算和確定員工薪酬。但是,應將這些指標視為對根據公認會計原則編制的營業收入、現金流或其他財務業績指標的補充,而不是替代或優於這些衡量標準。下文列出了非公認會計準則指標與最接近的可比GAAP指標的對賬。
下表顯示了2023年和2022年息税折舊攤銷前利潤佔報銷前收入的百分比:
(以千計,百分比除外) |
|
財政年度 |
|
|||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
報銷前的收入 |
|
$ |
497,189 |
|
|
$ |
463,820 |
|
EBITDA |
|
$ |
137,662 |
|
|
$ |
137,217 |
|
息税折舊攤銷前利潤佔收入的百分比 |
|
|
27.7 |
% |
|
|
29.6 |
% |
與2022年相比,2023年息税折舊攤銷前收入佔收入的百分比下降主要是由於利用率下降和其他運營費用增加。我們的利用率在2023年降至69%,而2022年為74%。利用率下降是由於技術類全職同等職工人數增加了10%,以及2022年利用率創歷史新高。其他運營費用增加
34
2023 年期間,由於技術類全職同等學歷員工的增加以及對公司基礎設施的投資。
下表是2023年和2022年息税折舊攤銷前利潤和息税折舊攤銷前利潤與最具可比性的公認會計原則指標(淨收益)的對賬情況:
(以千計) |
|
財政年度 |
|
|||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
淨收入 |
|
$ |
100,339 |
|
|
$ |
102,330 |
|
向後加(減去): |
|
|
|
|
|
|
||
所得税 |
|
|
35,557 |
|
|
|
29,904 |
|
利息收入 |
|
|
(7,150) |
) |
|
|
(2,096) |
) |
折舊和攤銷 |
|
|
8,916 |
|
|
|
7,079 |
|
EBITDA |
|
|
137,662 |
|
|
|
137,217 |
|
基於股票的薪酬 |
|
|
20,357 |
|
|
|
20,364 |
|
息税折舊攤銷前 |
|
$ |
158,019 |
|
|
$ |
157,581 |
|
第 7A 項。關於市場風險的定量和定性披露
Exponent面臨與我們的現金和現金等價物餘額相關的利率風險。根據公司的投資政策,我們通過維持主要由信用質量高、平均有效到期日相對較短的債務工具組成的投資組合來管理利率風險。我們的現金等價物和短期投資組合中任何債券的最大有效到期日為三年,投資組合的最大平均有效到期日不得超過12個月。
如果利率立即上升或降低100個基點,我們現金等價物投資組合公允價值的變化不會對我們的財務報表產生重大影響。我們在投資組合中不使用衍生金融工具。儘管我們努力管理利率風險,但無法保證我們會得到足夠的保護,免受與利率波動相關的風險。
我們的外幣風險與以美元以外的貨幣(主要是英鎊、人民幣和港元)計價的收入和支出有關。因此,匯率的變化可能會對我們以美元表示的外國子公司的收入和淨收入產生負面影響。
截至2023年12月29日,我們的淨資產約為1,720萬美元,以英鎊為本位貨幣,淨資產約為270萬美元,以本位貨幣為人民幣的淨資產約為240萬美元,與我們在英國、香港、中國和新加坡的業務相關的以新加坡元為本位貨幣的淨資產約為230萬美元。
我們還存在與外幣交易以及以非本位貨幣計價的貨幣資產和負債相關的外幣風險。由於這些外幣交易的收益/(虧損)以及貨幣資產和負債的重新計量,我們的淨收入已經並將繼續經歷波動。截至2023年12月29日,我們以非本位貨幣計價的淨資產約為870萬美元。
我們不使用外匯合約來對衝任何外幣敞口。迄今為止,外幣匯率變動對我們的合併收入和合並淨收益的影響並不大。但是,我們持續的國際擴張增加了我們受匯率波動影響的風險,因此,這種波動可能會對我們未來的經營業績產生重大影響。
35
第 8 項。財務報表和補充數據
有關所需的財務報表和補充數據,請參閲本10-K表年度報告的第15項。
第 9 項。會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧
沒有。
項目 9A。控制和程序
獨立註冊會計師事務所畢馬威會計師事務所已審計了Exponent, Inc. 財務報告的內部控制情況,該報告載於本10-K表年度報告第四部分第15項。
在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下,我們對披露控制和程序進行了評估,該術語的定義見經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)頒佈的第13(a)-15(e)條。根據這項評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,我們的披露控制和程序自本10-K表年度報告所涉期末起生效。
我們的管理層負責建立和維持對財務報告的充分內部控制,該術語在《交易法》第13a-15(f)條中定義。我們對財務報告的內部控制旨在為財務報告的可靠性以及根據美國公認會計原則編制財務報表提供合理的保證,但不是絕對的保證。任何財務報告內部控制制度的有效性都有固有的侷限性。這些限制包括可能出現人為錯誤、繞過或超越系統以及合理的資源限制。由於其固有的侷限性,我們對財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來時期任何有效性評估的預測都可能面臨這樣的風險:由於條件的變化,控制措施可能變得不充分,或者對政策或程序的遵守程度可能下降。在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下,我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制——綜合框架》(2013年)中的框架,對財務報告內部控制的有效性進行了評估。根據我們在內部控制——綜合框架(2013)框架下的評估,我們的管理層得出結論,截至2023年12月29日,我們對財務報告的內部控制在合理的保證水平上有效。
在最近一個財季中,公司對財務報告的內部控制沒有任何變化,如《交易法》第13a-15(f)條所定義的那樣,對公司財務報告的內部控制產生了重大影響或合理可能產生重大影響。
項目 9B。其他信息
規則 10b5-1 計劃
本公司的董事或高級職員均未出席
項目 9C。關於阻止檢查的外國司法管轄區的披露
不適用。
36
第三部分
本10-K表年度報告中省略了第三部分要求的某些信息。我們打算在本10-K表年度報告所涵蓋的財政年度結束後的120天內,根據第14A條提交一份最終的委託書,其中包含的某些信息以引用方式納入此處。
第 10 項。董事、執行官和公司治理
本項目所要求的信息是參照公司2024年年度股東大會的最終委託書(“委託聲明”)納入的。有關公司執行官的信息,請參閲本10-K表年度報告的第1部分第1項。
項目 11。高管薪酬
本項目所要求的信息參照委託書納入其中。
項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事務
本項目所要求的信息參照委託書納入其中。另見上文第二部分第5項中公司股票回購表。
本項目所要求的信息參照委託書納入其中。
項目 14。主要會計費用和服務
本項目所要求的信息參照委託書納入其中。
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第四部分
項目 15。附件、財務報表附表
隨函附上Exponent, Inc.及其子公司的以下合併財務報表以及獨立註冊會計師事務所的報告:
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獨立註冊會計師事務所的報告 |
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截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日止年度的合併收益表 |
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截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日止年度的綜合收益表 |
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截至2023年12月29日和2022年12月30日的合併資產負債表 |
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截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日止年度的合併股東權益表 |
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截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日止年度的合併現金流量表 |
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合併財務報表附註 |
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Exponent, Inc.截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日止年度的以下財務報表附表是作為本10-K表年度報告的一部分提交的,應與Exponent, Inc.及其子公司的合併財務報表一起閲讀:
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附表二-估值和合格賬户 |
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以上所列時間表之外的其他時間表已被省略,因為它們不是必填的,或者不適用,或者有關信息已包含在報告的其他地方。
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(a) 展覽索引 |
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獨立註冊會計師事務所的報告
致股東和董事會
Exponent, Inc.:
關於合併財務報表和財務報告內部控制的意見
我們審計了隨附的Exponent, Inc.及其子公司(以下簡稱 “公司”)截至2023年12月29日和2022年12月30日的合併資產負債表,截至2023年12月29日的三年期中每年的相關合並收益、綜合收益、股東權益和現金流表,以及相關的附註和財務報表附表二(統稱為合併財務報表)。我們還根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制——綜合框架》(2013年)中規定的標準,對公司截至2023年12月29日的財務報告內部控制進行了審計。
我們認為,上述合併財務報表按照美國公認會計原則,在所有重大方面公允列報了公司截至2023年12月29日和2022年12月30日的財務狀況,以及截至2023年12月29日的三年期內每年的經營業績和現金流量。我們還認為,根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制——綜合框架》(2013年)中制定的標準,截至2023年12月29日,公司在所有重大方面維持了對財務報告的有效內部控制。
意見依據
公司管理層負責這些合併財務報表,維持對財務報告的有效內部控制,並評估財務報告內部控制的有效性,這些內部控制載於隨附的管理層財務報告內部控制報告。我們的責任是根據我們的審計對公司的合併財務報表發表意見,並就公司對財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會(美國)(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例,我們需要對公司保持獨立性。
我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和進行審計,以合理地保證合併財務報表是否存在重大錯報,無論是錯誤還是欺詐所致,以及是否在所有重大方面對財務報告進行了有效的內部控制。
我們對合並財務報表的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序,無論是錯誤還是欺詐所致,以及執行應對這些風險的程序。此類程序包括在測試的基礎上審查與合併財務報表中的金額和披露內容有關的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估合併財務報表的總體列報情況。我們對財務報告內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大缺陷的風險,以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括在當時情況下執行我們認為必要的其他程序。我們認為,我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
財務報告內部控制的定義和侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個旨在合理保證財務報告的可靠性以及根據公認會計原則為外部目的編制財務報表的可靠性的過程。公司對財務報告的內部控制包括:(1) 與保存記錄有關的政策和程序,這些記錄以合理的詳細程度準確和公平地反映公司資產的交易和處置;(2) 提供合理的保證,在必要時記錄交易,以便根據公認的會計原則編制財務報表,以及公司的收入和支出僅根據管理層的授權進行;以及公司的董事;以及 (3) 提供合理的
39
保證防止或及時發現未經授權獲取、使用或處置可能對財務報表產生重大影響的公司資產。
由於其固有的侷限性,對財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來時期任何有效性評估的預測都可能面臨這樣的風險:由於條件的變化,控制措施可能變得不充分,或者對政策或程序的遵守程度可能下降。
關鍵審計事項
下文傳達的關鍵審計事項源於本期對已傳達或要求向審計委員會通報的合併財務報表的審計,並且:(1) 涉及對合並財務報表至關重要的賬目或披露,(2) 涉及我們特別具有挑戰性、主觀或複雜的判斷。重要審計事項的溝通不會以任何方式改變我們對合並財務報表的整體看法,而且我們在下文中傳達關鍵審計事項並未就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
應收賬款的可收性
正如合併財務報表附註1和6所討論的那樣,截至2023年12月29日,公司的合同損失和可疑賬款準備金為530萬美元。截至2023年12月29日,該公司的應收賬款淨額為1.674億美元,佔截至2023年12月29日止年度總資產的26%和收入的31%。如附註1所述,公司保留備用金以估計其向客户收取財務債務的能力。在公司知道特定客户無法履行其財務義務的情況下,公司會記錄特定的津貼。
我們將評估應收賬款的可收性確定為一項關鍵的審計事項。具體而言,具體備抵金是一種估算值,它涉及通過考慮客户通信、歷史收款和應收賬款未清天數等各種因素來評估收取客户應收賬款的可能性。審計師的主觀判斷參與了評估這些因素時獲得的證據的相關性和可靠性。
以下是我們為解決這一關鍵審計問題而執行的主要程序。我們評估了設計並測試了與關鍵審計事項相關的某些內部控制措施的運作有效性。這包括與公司評估特定津貼相關的控制措施。我們調查了特定備抵與應收賬款總額和上一年度特定備抵額相比的重大波動。對於精選的客户發票和項目,我們詢問了公司人員,以評估為某些客户設立特定補貼的理由,並通過評估基礎合同文件、歷史收款趨勢、與客户的溝通、應收賬款未清天數以及其他其他因素來評估公司對特定客户補貼的估計。我們還評估了選定客户發票和項目的資產負債表日期之後發生的後續收款,並考慮了潛在的後續事件對特定客户補貼估算的影響。
//畢馬威會計師事務所
自1987年以來,我們一直擔任公司的審計師。
加利福尼亞州舊金山
2024年2月23日
40
Exponent, Inc. 及其子公司
合併收益表
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財政年度 |
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(以千計,每股數據除外) |
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2023 |
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2022 |
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2021 |
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收入: |
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報銷前的收入 |
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報銷 |
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收入 |
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運營費用: |
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補償和相關費用 |
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其他運營費用 |
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可報銷的費用 |
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一般和管理費用 |
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運營費用總額 |
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營業收入 |
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利息收入 |
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雜項收入,淨額 |
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所得税前收入 |
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所得税準備金 |
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每股淨收益: |
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稀釋 |
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每股計算中使用的份額: |
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稀釋 |
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每股普通股申報的現金分紅 |
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參見合併財務報表的附註。
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Exponent, Inc. 及其子公司
綜合收益綜合報表
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財政年度 |
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(以千計) |
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2023 |
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2021 |
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淨收入 |
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扣除税款的其他綜合(虧損)收入: |
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外幣折算調整,扣除税款 |
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在此期間產生的未實現虧損 |
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綜合收入 |
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參見合併財務報表的附註。
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Exponent, Inc. 及其子公司
合併資產負債表
(以千計,面值除外) |
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12月29日 |
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12月30日, |
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資產 |
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流動資產: |
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現金和現金等價物 |
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應收賬款,扣除合同損失備抵金和可疑賬款 |
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預付費用和其他流動資產 |
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流動資產總額 |
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不動產、設備和租賃權改善,淨額 |
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經營租賃使用權資產 |
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善意 |
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遞延所得税 |
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遞延薪酬計劃資產 |
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其他資產 |
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總資產 |
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負債和股東權益 |
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流動負債: |
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應付賬款和應計負債 |
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應計工資和員工福利 |
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遞延收入 |
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經營租賃負債 |
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流動負債總額 |
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其他負債 |
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遞延補償計劃負債 |
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經營租賃負債 |
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負債總額 |
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承付款和或有開支(注13) |
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股東權益: |
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優先股,$ |
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普通股,$ |
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額外的實收資本 |
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累計其他綜合收益/(虧損) |
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外幣折算調整 |
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留存收益 |
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庫存股,按成本計算: |
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股東權益總額 |
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負債和股東權益總額 |
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參見合併財務報表的附註。
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Exponent, Inc. 及其子公司
股東權益合併報表
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累積的 |
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額外 |
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其他 com- |
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普通股 |
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付費 |
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憂慮 |
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已保留 |
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國庫股 |
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(以千計) |
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股票 |
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金額 |
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首都 |
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收入(虧損) |
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收入 |
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股票 |
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金額 |
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總計 |
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截至2021年1月1日的餘額 |
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員工股票購買計劃 |
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行使股票期權 |
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未確認的股票薪酬的攤銷 |
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購買庫存股 |
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外幣折算調整 |
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授予限制性股票單位以結算應計獎金 |
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限制性股票單位的結算 |
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未實現的投資損失 |
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股息和股息等價權 |
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淨收入 |
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2021 年 12 月 31 日的餘額 |
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員工股票購買計劃 |
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未確認的股票薪酬的攤銷 |
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購買庫存股 |
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授予限制性股票單位以結算應計獎金 |
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限制性股票單位的結算 |
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股息和股息等價權 |
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淨收入 |
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截至2022年12月30日的餘額 |
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員工股票購買計劃 |
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行使股票期權 |
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未確認的股票薪酬的攤銷 |
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購買庫存股 |
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授予限制性股票單位以結算應計獎金 |
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限制性股票單位的結算 |
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股息和股息等價權 |
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淨收入 |
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2023 年 12 月 29 日的餘額 |
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見合併財務報表附註。
44
Exponent, Inc. 及其子公司
合併現金流量表
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財政年度 |
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(以千計) |
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2023 |
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2022 |
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2021 |
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來自經營活動的現金流: |
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淨收入 |
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為核對淨收入與提供的淨現金而進行的調整 |
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財產、設備和資產的折舊和攤銷 |
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攤銷保費和增加折扣 |
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合同損失和可疑賬款準備金 |
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基於股票的薪酬 |
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遞延所得税準備金 |
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運營資產和負債的變化: |
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應收賬款 |
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預付費用和其他流動資產 |
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經營租賃的變更 |
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應付賬款和應計負債 |
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應計工資和員工福利 |
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遞延收入 |
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經營活動提供的淨現金 |
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來自投資活動的現金流: |
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資本支出 |
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購買短期投資 |
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短期投資的到期日 |
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淨現金(用於)/投資活動提供的淨現金 |
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來自融資活動的現金流: |
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限制性股票單位的工資税 |
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回購普通股 |
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行使以股票為基礎的付款獎勵 |
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股息和股息等價權 |
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用於融資活動的淨現金 |
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外幣匯率對現金和現金的影響 |
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現金和現金等價物的淨增長 |
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年初的現金和現金等價物 |
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年底的現金和現金等價物 |
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參見合併財務報表的附註。
45
Exponent, Inc. 及其子公司
合併財務報表附註
附註1:重要會計政策摘要
演示基礎
Exponent, Inc. 及其子公司(統稱為 “公司”)是一家為複雜問題提供解決方案的科學和工程諮詢公司。隨附的合併財務報表包括公司及其全資子公司的賬目。所有公司間往來交易和餘額均已在合併中清除。
該公司的財政年度為期52-53周,每年在最接近12月31日的星期五結束。2023 財年包括 52 周的活動,於 2023 年 12 月 29 日結束。2022財年包括52周的活動,於2022年12月30日結束。2021 財年包括 52 周的活動,於 2021 年 12 月 31 日結束。2024 年財政期為 53 周,將於 2025 年 1 月 3 日結束。
估算值的使用
按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制財務報表要求管理層作出估計和假設,影響財務報表日報告的資產負債數額和或有資產負債的披露以及該期間報告的收入和支出數額。估算值用於但不限於收入確認、合同損失和可疑賬款備抵金、股票薪酬、所得税、商譽、財產、設備和租賃權益改善的使用壽命以及經營租賃負債。實際結果可能與這些估計有所不同。
外幣轉換
公司按資產負債表日的有效匯率折算外國子公司的資產和負債,其本位貨幣為當地貨幣。收入和支出按當年通行的平均匯率折算。折算此類外國子公司的財務報表所產生的調整包含在累計的其他綜合收益/(虧損)中,該收益作為股東權益的單獨組成部分反映出來。
現金等價物
現金等價物包括高度流動的投資,例如貨幣市場共同基金、商業票據和債務證券,其原始剩餘到期日為自購買之日起三個月或更短的期限。
合同損失和可疑賬款備抵金
對於因客户無法履行財務義務而造成的估計損失,或影響公司全額收取應付金額的能力的爭議,公司保留備抵金。在公司知道特定客户無法履行其財務義務或知道與特定客户存在爭議的情況下,將記錄一筆特定備抵金,以將已確認的應收賬款淨額減少到公司合理認為將收取的金額。對於所有其他客户,公司根據歷史註銷、客户集中度、客户信譽、當前和對未來經濟狀況的預測、到期金額賬齡和客户付款條件的變化來確認可疑賬款備抵金。
財產、設備和租賃權益改善
財產、設備和租賃權益改善按成本減去累計折舊和攤銷額列報。折舊和攤銷使用直線法識別。建築物的折舊時間超過其估計的使用壽命,範圍從
46
長期資產減值
每當事件或情況變化表明資產的賬面金額可能無法收回時,公司就會對長期資產進行減值評估。將持有和使用的資產的可收回性是通過將資產的賬面金額與該資產產生的未來未貼現現金流進行比較來衡量的。如果此類資產被視為減值,則應確認的減值按資產賬面金額超過資產公允價值的金額來衡量。公司在2023年、2022年或2021年均未確認任何長期資產的減值損失。
善意
公司每年以及每當事件或情況變化表明賬面金額可能受到減值時,都會評估商譽減值。公司的年度商譽減值審查在每年第四季度完成。公司通過評估定性因素來評估每個申報單位的商譽減值情況,以確定是否有必要進行量化商譽減值測試。公司考慮事件和情況,包括但不限於宏觀經濟狀況、行業和市場考慮因素、成本因素、整體財務業績、管理層或關鍵人員變動、戰略變化、客户變動、申報單位淨資產構成或賬面金額的變化以及普通股價格的變化。如果公司在評估了所有事件或情況後確定申報單位的公允價值很可能大於其賬面金額,則不進行量化商譽減值測試。
公司完成了對2023年所有有商譽的申報單位的年度評估,並在評估了總體定性因素後確定,每個申報單位的公允價值很可能大於其各自的賬面金額。因此,公司任何申報單位均未出現商譽減值的跡象,也沒有進行量化商譽減值測試。該公司在2023年、2022年或2021年沒有確認任何商譽減值損失。
遞延收入
遞延收入是指在提供服務之前向客户開具的賬單金額。
所得税
所得税按資產負債法入賬。遞延所得税資產和負債是根據資產和負債的納税基礎與財務報告基礎之間的暫時差異所產生的預期税收後果而確認的。遞延所得税資產和負債是使用預計差異逆轉時頒佈的税率和現行法律來衡量的。税率變動對遞延所得税資產和負債的影響在包括頒佈之日在內的期間的收入中確認。如果遞延所得税資產的部分或全部可能無法變現,則會記錄遞延所得税資產的估值補貼。如果在審查後確定不確定的税收狀況很可能得以維持,則該不確定的税收狀況即被承認。税收狀況是以最終結算時實現的可能性大於50%的最大福利金額來衡量的。公司的政策是將與未確認的税收優惠相關的利息和罰款確認為所得税支出。截至2023年12月29日和2022年12月30日,應計利息和罰款微不足道。
金融工具的公允價值
金融工具包括現金和現金等價物、短期投資、應收賬款、其他資產和應付賬款。現金、現金等價物和短期投資按公允價值入賬。由於到期日短,公司應收賬款、其他資產和應付賬款的賬面金額接近其公允價值。
股票薪酬
股票薪酬是根據獎勵的公允價值在授予之日計量的,並在整個獎勵的必要服務期內按直線方式確認為支出。當股票獎勵被沒收時,公司會對其進行核算。
47
每股淨收益
基本每股金額是使用該期間已發行普通股的加權平均數計算得出的。攤薄後的每股金額是使用已發行普通股和可能具有稀釋作用的證券的加權平均數計算得出的,如果其影響是稀釋性的,則使用庫存股法。
以下附表協調了公司計算基本和攤薄後每股淨收益的分母:
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財政年度 |
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(以千計) |
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2023 |
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2022 |
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2021 |
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基本每股計算中使用的份額 |
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已發行的稀釋性普通股期權的影響 |
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未歸屬未歸還的限制性股票單位的影響 |
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用於攤薄後每股計算的股份 |
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可供購買的普通股票期權
最近的會計聲明尚未生效
預計沒有新的會計公告會對公司的合併財務報表產生重大影響。
注2:收入確認
本公司的幾乎所有業務都是在時間和材料或固定價格安排下進行的。對於時間和材料合同,公司利用了會計準則編纂606——與客户簽訂的合同收入——中的實際權宜之計,該實體有權向客户收取與該實體迄今為止完成的業績價值直接對應的對價(例如,在服務合同中,實體對提供的每小時服務按固定金額開具賬單),則該實體可以按該實體擁有的金額確認收入開具發票的權利。
下表披露了公司從時間和材料合同中產生的收入的百分比:
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財政年度 |
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2023 |
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2022 |
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2021 |
工程和其他科學 |
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環境與健康 |
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時間和材料總收入 |
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對於固定價格合同,由於控制權不斷移交給客户,公司會確認一段時間內的收入。客户通常控制在建工程,這要麼體現在合同終止條款,要麼是公司迄今為止為提供公司沒有其他用途的服務而完成的工作獲得報酬的權利。固定價格合同的收入是根據按標準費率產生的工時與公司估計的合同期內按標準費率計算的總工時之間的關係來確認的。該公司認為,鑑於公司提供的諮詢服務的性質,這種方法可以可靠地衡量其根據固定價格合同向客户提供的諮詢服務的收入。
下表披露了固定價格合同產生的公司收入的百分比:
48
|
|
財政年度 |
||||
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2023 |
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2022 |
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2021 |
工程和其他科學 |
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環境與健康 |
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固定價格收入總額 |
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遞延收入是指在提供服務之前向客户開具的賬單金額。在 2023 年期間,美元
報銷,包括與差旅和其他自付費用相關的報銷,以及其他類似的第三方費用,例如材料成本和某些分包合同,都包含在收入中,等額的可報銷費用包含在運營費用中。與可報銷費用相關的任何服務費均包含在報銷前的收入中。在某些分包合同中,公司報告的收入已扣除分包商的費用,其中公司已確定其充當代理人,因為其履行義務是安排而不是控制另一方提供的商品或服務。由於公司是代理商,因此未包含在收入中的分包商費用總額為 $
附註3:現金和現金等價物
截至2023年12月29日,現金及現金等價物包括以下內容:
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估計的 |
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(以千計) |
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攤銷 |
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未實現 |
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未實現 |
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公平 |
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歸類為流動資產: |
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現金 |
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現金等價物: |
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貨幣市場證券 |
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現金等價物總額 |
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現金和現金等價物總額 |
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截至2022年12月30日,現金及現金等價物包括以下內容:
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估計的 |
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(以千計) |
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攤銷 |
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未實現 |
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未實現 |
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公平 |
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歸類為流動資產: |
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現金 |
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現金等價物: |
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貨幣市場證券 |
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現金等價物總額 |
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現金和現金等價物總額 |
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49
注4:公允價值計量
公司定期按公允價值衡量某些金融資產和負債,包括可供出售的固定收益證券、交易其遞延薪酬計劃中持有的固定收益和股權證券以及與遞延薪酬計劃相關的負債。在2023年、2022年和2021年期間,公允價值計量水平之間沒有轉移。公允價值計量水平之間的任何轉賬都將記錄在事件發生的實際日期或導致轉移的情況的變化上。
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使用報告日的公允價值測量 |
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總計 |
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引用 |
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意義重大 |
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意義重大 |
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資產 |
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貨幣市場證券 (1) |
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持有的固定收益交易證券 |
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延期持有的股票交易證券 |
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總計 |
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負債 |
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遞延薪酬計劃 (3) |
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總計 |
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50
截至2022年12月30日,這些特定金融資產和負債的公允價值是使用以下輸入確定的(以千計):
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使用報告日的公允價值測量 |
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總計 |
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引用 |
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意義重大 |
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意義重大 |
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資產 |
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貨幣市場證券 (1) |
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持有的固定收益交易證券 |
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|
|
|
||||
|
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|
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||||
延期持有的股票交易證券 |
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|
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|
|
|
|
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|
|
|
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|
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|
|
|
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總計 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
||||
|
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|
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|
|
|
|
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負債 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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遞延薪酬計劃 (3) |
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
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|
|
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總計 |
|
$ |
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|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
截至2023年12月29日和2022年12月30日的固定收益和股票交易證券代表公司遞延薪酬計劃中持有的共同基金。有關公司遞延薪酬計劃的更多信息,請參閲附註11。
截至2023年12月29日,以下金融工具在公司合併資產負債表上未按公允價值計量,但需要披露其公允價值:應收賬款、其他資產和應付賬款。截至2023年12月29日,此類工具的估計公允價值近似於合併資產負債表上報告的賬面價值。
在2023年、2022年和2021年期間,除了與可供出售證券相關的臨時減值或信用損失外,沒有其他減值或信貸損失。
51
附註5:財產、設備和租賃權益改善
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
財產: |
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|
|
||
土地 |
|
$ |
|
|
$ |
|
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建築物 |
|
|
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|
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在建工程 |
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|
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|
|
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設備: |
|
|
|
|
|
|
||
機械和設備 |
|
|
|
|
|
|
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辦公室傢俱和設備 |
|
|
|
|
|
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||
租賃權改進 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
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||
減去累計折舊和攤銷 |
|
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|
|
|
|
||
不動產、設備和租賃權改善,淨額 |
|
$ |
|
|
$ |
|
2023 年、2022 年和 2021 年的折舊和攤銷額為美元
附註6:其他重要資產負債表組成部分
應收賬款,淨額
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
已計賬應收賬款 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
未開票的應收賬款 |
|
|
|
|
|
|
||
合同損失和可疑賬目備抵金 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
應收賬款總額,淨額 |
|
$ |
|
|
$ |
|
應付賬款和應計負債
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
應付賬款 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
應計負債 |
|
|
|
|
|
|
||
應付賬款和其他應計負債總額 |
|
$ |
|
|
$ |
|
應計工資和員工福利
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
應付的應計獎金 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
401 (k) 應計繳款 |
|
|
|
|
|
|
||
應計假期 |
|
|
|
|
|
|
||
遞延補償計劃 |
|
|
|
|
|
|
||
其他應計工資和員工福利 |
|
|
|
|
|
|
||
應計工資和員工福利總額 |
|
$ |
|
|
$ |
|
其他應計工資和員工福利主要包括應計工資、工資税和傷殘保險計劃。應付的應計獎金的一部分將通過發行完全歸屬的限制性股票單位來結算。有關其他信息,請參閲附註 9 和註釋 16。
52
附註7:所得税
所得税前收入包括來自國外業務的收入 $
2023、2022年和2021年的所得税總支出包括以下內容:
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
當前 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
聯邦 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
國外 |
|
|
|
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|
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州 |
|
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|
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|
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已推遲 |
|
|
|
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|
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聯邦 |
|
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( |
) |
|
|
( |
) |
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|
( |
) |
州 |
|
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|
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|
( |
) |
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|
( |
) |
|
|
|
|
|
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
|
總計 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
公司的有效税率與法定聯邦税率不同
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
按聯邦法定税率徵税 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
州税,扣除聯邦福利 |
|
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|
|
|
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|||
不可扣除的官員薪酬 |
|
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|
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|||
不可扣除的費用 |
|
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|
|
|
|
|
|
|||
不可扣除的股票薪酬 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
股權激勵計劃帶來的超額税收優惠 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
法定税率和外國有效税率之間的差異 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
其他 |
|
|
|
|
|
( |
) |
|
|
|
||
税收支出 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
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|||
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|
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|
|
|
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|
|
|
|||
有效税率 |
|
|
% |
|
|
% |
|
|
% |
53
以下附表列出了2023年12月29日和2022年12月30日導致大量遞延所得税資產和遞延所得税負債的臨時差異的税收影響:
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
遞延所得税資產: |
|
|
|
|
|
|
||
應計負債和備抵金 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
遞延補償計劃 |
|
|
|
|
|
|
||
經營租賃 |
|
|
|
|
|
|
||
證券交易的未實現虧損 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
財產、設備和租賃權的改善 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
其他 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
遞延所得税資產總額 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
遞延所得税負債: |
|
|
|
|
|
|
||
州税 |
|
$ |
( |
) |
|
$ |
( |
) |
可扣除的商譽 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
經營租賃 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
遞延薪酬計劃資產的未實現收益 |
|
|
( |
) |
|
|
— |
|
財產、設備和租賃權的改善 |
|
|
( |
) |
|
|
— |
|
其他 |
|
|
( |
) |
|
|
— |
|
遞延所得税負債總額 |
|
|
( |
) |
|
|
( |
) |
遞延所得税淨資產 |
|
$ |
|
|
$ |
|
管理層認為,未來經營業績很可能會產生足夠的應納税所得額來實現遞延所得税淨資產。
出於聯邦和州税收目的,公司有權就員工的股票獎勵活動獲得扣除。該扣除額產生的本應繳税款的淨扣除額已記錄為所得税優惠。2023年、2022年和2021年,員工股票獎勵活動產生的應納税淨扣除額為美元
公司及其子公司在美國聯邦司法管轄區、加利福尼亞州和其他各州和外國司法管轄區提交所得税申報表。在2020年之前的幾年中,公司不再需要接受美國聯邦所得税審查。在2019年之前的幾年中,公司不再需要接受加州特許經營税審查。除少數例外情況外,在2019年之前的幾年中,公司不再需要接受税務機關的州和地方或非美國所得税審查。
未確認的税收優惠的期初和期末金額的對賬如下(以千計):
2021 年 12 月 31 日的餘額 |
|
$ |
|
|
根據與本年度相關的税收狀況增加的税額 |
|
|
|
|
由於時效到期而減少的費用 |
|
|
( |
) |
截至2022年12月30日的餘額 |
|
$ |
|
|
根據與本年度相關的税收狀況增加的税額 |
|
|
|
|
由於時效到期而減少的費用 |
|
|
( |
) |
2023 年 12 月 29 日的餘額 |
|
$ |
|
未確認的税收優惠包含在隨附的合併資產負債表中的其他負債中。只要這些未確認的税收優惠最終得到承認,它們將對有效税率產生影響 $
54
附註8:股東權益
優先股
公司已授權
分紅
公司在以下期限內申報並支付了每股普通股現金分紅:
|
|
財政年度 |
|
|||||
|
|
2023 |
|
|||||
|
|
分紅 |
|
|
金額 |
|
||
|
|
每股 |
|
|
(以千計) |
|
||
第一季度 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
第二季度 |
|
$ |
|
|
|
|
||
第三季度 |
|
$ |
|
|
|
|
||
第四季度 |
|
$ |
|
|
|
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||
|
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|
$ |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
財政年度 |
|
|||||
|
|
2022 |
|
|||||
|
|
分紅 |
|
|
金額 |
|
||
|
|
每股 |
|
|
(以千計) |
|
||
第一季度 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
第二季度 |
|
$ |
|
|
|
|
||
第三季度 |
|
$ |
|
|
|
|
||
第四季度 |
|
$ |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
$ |
|
國庫股
與重新發行庫存股以結算限制性股票單位和股票期權獎勵相關的淨虧損
回購普通股
該公司回購
注9:基於股票的薪酬
2008年5月29日,公司股東批准了2008年股權激勵計劃和2008年員工股票購買計劃(“ESPP”)。2008 年股權激勵計劃和 ESPP 此前已於 2008 年 4 月 8 日由公司董事會通過,但須經股東批准。
55
2008 年股權激勵計劃允許向董事會高管、員工、顧問和非僱員成員授予股票期權、股票獎勵(包括股票單位、股票補助和股票增值權或其他類似的股權獎勵)和現金獎勵。根據2008年股權激勵計劃預留髮行的股票總數為
ESPP允許官員和僱員通過最多扣除工資來購買普通股
限制性股票單位
公司向員工和外部董事發放限制性股票單位。這些限制性股票單位補助旨在吸引和留住員工,並更好地使員工的利益與公司股東的利益保持一致。對於選定的員工羣體,最多
所有授予的限制性股票單位都有股息等價權(“DER”),這使限制性股票單位的持有人有權獲得與普通股持有人相同的每股股息價值。DER受與相應的未歸屬限制性股票單位相同的歸屬和其他條款和條件的約束。DER在標的股份歸屬時累積和支付,如果標的股份被沒收,則沒收股份。
這些限制性股票單位獎勵的價值是根據授予之日公司普通股的市場價格確定的。發放的完全歸屬限制性股票單位獎勵的價值記為應計獎金的減少額。在獲得獎金期間,公司預計將通過完全歸屬的限制性股票單位獎勵來結算的獎勵支出部分記為股票薪酬。在2023年、2022年和2021年,公司記錄了與應計獎勵相關的股票薪酬支出
公司記錄了與未歸屬的限制性股票單位獎勵相關的股票薪酬支出 $
56
截至2023年12月29日,未償還的未歸屬限制性股票單位獎勵數量如下(1):
|
|
數字 |
|
|
加權- |
|
|
加權- |
|
|
聚合 |
|
||||
截至2022年12月30日的餘額 |
|
|
|
|
$ |
|
|
|
|
|
|
|
||||
授予的獎項 |
|
|
|
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|
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|
||||
已獲得的獎項 |
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
獎項被沒收 |
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
||||
2023 年 12 月 29 日的餘額 |
|
|
|
|
$ |
|
|
|
|
|
$ |
|
股票期權
公司目前根據2008年股權激勵計劃授予股票期權。授予期權的條款為
期權活動如下 (1):
|
|
數字 |
|
|
加權- |
|
|
加權- |
|
|
聚合 |
|
||||
可在2022年12月30日行使 |
|
|
|
|
$ |
|
|
|
|
|
|
|
||||
授予的期權 |
|
|
|
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||||
期權被沒收並過期 |
|
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行使的期權 |
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( |
) |
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|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
2023 年 12 月 29 日的餘額 |
|
|
|
|
$ |
|
|
|
|
|
$ |
|
||||
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
||||
可在 2023 年 12 月 29 日行使 |
|
|
|
|
$ |
|
|
|
|
|
$ |
|
2023、2022年和2021年期間行使的期權的總內在價值為美元
57
該公司使用Black-Scholes期權定價模型來確定所授期權的公允價值。使用期權定價模型確定授予之日股票支付獎勵的公允價值受公司股價以及對許多複雜和主觀變量的假設的影響。這些變量包括獎勵期限內的預期股價波動、實際和預計的員工股票期權行使行為、無風險利率和預期分紅。
該公司使用歷史行使以及歸屬後的沒收和到期數據來估算期權授予的預期期限。使用公司普通股在一段時間內的歷史波動率等於所授期權的預期期限來估算預期的波動率。期權定價模型中使用的無風險利率以美國國債零息票發行為基礎,剩餘期限與期權的預期期限相似。股息收益率假設考慮了持續申報股息的預期,由期權持有者的DER抵消。所有以股票為基礎的支付獎勵均在獎勵的必要服務期內以直線方式予以認可。
用於估值2023年、2022年和2021年期權授予的假設如下:
|
|
股票期權計劃 |
|
|||||||||
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
預期期限(以年為單位) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
無風險利率 |
|
|
% |
|
|
% |
|
|
% |
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波動率 |
|
|
% |
|
|
% |
|
|
% |
|||
股息收益率 |
|
|
% |
|
|
% |
|
|
% |
2023、2022年和2021年授予期權的加權平均授予日公允價值為美元
公司2023、2022和2021年的合併收益表中確認的股票薪酬支出和相關所得税優惠金額如下:
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
薪酬和相關費用: |
|
|
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|
|
|
|
|
|||
限制性庫存單位 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
股票期權補助 |
|
|
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|
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|||
小計 |
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一般和管理費用: |
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|
|||
限制性庫存單位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
小計 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
股票薪酬支出總額 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
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|||
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|
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|
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所得税優惠 |
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$ |
|
|
$ |
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|
$ |
|
截至 2023 年 12 月 29 日,有 $
58
附註10:退休計劃
公司為其員工提供固定繳款退休計劃,根據該計劃,公司向每位符合條件的員工的賬户繳款
附註11:遞延薪酬計劃
公司維持不合格的遞延薪酬計劃,以惠及部分高薪員工。根據這些計劃,參與者可以選擇推遲到
截至2023年12月29日和2022年12月30日,計劃下到期的既得金額總額為美元
附註12:租賃
公司在安排開始時確定一項安排是否為租賃。運營租賃包含在公司合併資產負債表中的經營租賃使用權(“ROU”)資產、流動經營租賃負債和長期經營租賃負債中。截至2023年12月29日,該公司沒有任何融資租約。
ROU資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利,租賃負債代表公司支付租賃產生的租賃款項的義務。經營租賃ROU資產和負債在開始之日根據租賃期內租賃付款的現值進行確認。由於公司的租約不提供隱含利率,因此公司根據開始之日獲得的信息,使用其增量借款利率來確定租賃付款的現值。經營租賃ROU資產還包括已支付的任何租賃付款,不包括租賃激勵措施。公司的租賃條款包括在合理確定公司將行使期權的情況下延長或終止租約的期權。租賃付款的租賃費用在租賃期內按直線方式確認。經營租賃ROU資產的攤銷和運營租賃負債的變化在合併現金流量表中作為單項披露。
該公司在以下地區租賃辦公室、實驗室和存儲空間
該公司有一個測試和工程中心
公司的設備租賃包含在ROU資產負債餘額中,但不屬於實質性租賃。
59
合併損益表中其他運營費用中包含的租賃費用的組成部分如下:
|
|
財政年度 |
|
|
財政年度 |
|
|
財政年度 |
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|||
(以千計) |
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2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
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運營租賃成本 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
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|||
可變租賃成本 |
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短期租賃成本 |
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與運營租賃相關的補充現金流信息如下:
|
|
財政年度 |
|
|
財政年度 |
|
|
財政年度 |
|
|||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
為計量經營租賃負債所含金額支付的現金 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
與經營租賃相關的補充資產負債表信息如下:
|
|
財政年度 |
|
財政年度 |
|
財政年度 |
|
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2023 |
|
2022 |
|
2021 |
加權平均剩餘租賃期限 |
|
|
|
|||
加權平均折扣率 |
|
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|
截至2023年12月29日的經營租賃負債的到期日:
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|
正在運營 |
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(以千計) |
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租約 |
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2024 |
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2025 |
|
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2026 |
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2027 |
|
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2028 |
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此後 |
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租賃付款總額 |
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$ |
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|
減去估算的利息 |
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( |
) |
租賃負債總額 |
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$ |
|
附註13:承付款和意外開支
公司不時參與各種法律訴訟,可能對正常業務過程中產生的索賠和合同承擔或有責任,經與法律顧問協商,公司認為這些索賠和合同的結果不會對其財務狀況、經營業績或流動性產生重大不利影響。但是,由於法律訴訟中固有的風險和不確定性,實際結果可能與當前的預期結果有所不同。與訴訟相關的所有法律費用均在發生時記作支出。
60
附註14:雜項收入,淨額
雜項收入淨額包括以下各項:
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
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2023 |
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2022 |
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|
2021 |
|
|||
租金收入 |
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$ |
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|
$ |
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|
$ |
|
|||
遞延薪酬投資的收益(虧損) |
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|
|
( |
) |
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|
||
外匯收益(虧損) |
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( |
) |
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|
|
( |
) |
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其他 |
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|
( |
) |
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|
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( |
) |
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總計 |
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$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
附註15:行業和客户信用風險
該公司為各個經濟領域的客户提供服務。2023 年,公司提供的服務約為
附註16:補充現金流信息
以下是現金流信息的補充披露:
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
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|
2022 |
|
|
2021 |
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|||
年內支付的現金: |
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|
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|
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|||
所得税 |
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$ |
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$ |
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$ |
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|||
非現金投資和融資活動: |
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|||
未實現的投資損失 |
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( |
) |
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為結算應計獎勵而發放的既得股票單位獎勵 |
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|||
為換取運營而獲得的使用權資產 |
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以使用權資產換取租賃權改善 |
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|
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|||
資本支出應計額 |
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|
|
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|
附註 17:分部報告
該公司有
列出了2023、2022和2021年損益表和現金流量表中選定數據的分部信息。資產負債表中選定數據的分部信息列報了截至2023年12月29日和2022年12月30日的財政年度。該公司的首席執行官,首席運營決策者,在評估細分市場績效和資本配置時不審查總資產。
收入
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
環境與健康 |
|
|
|
|
|
|
|
|
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|||
總收入 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
61
營業收入
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
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2021 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
環境與健康 |
|
|
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|
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分部營業收入總額 |
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公司運營費用 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
總營業收入 |
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$ |
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|
$ |
|
|
$ |
|
某些運營費用不包括在公司的分部營業收入衡量標準中。這些費用包括與公司人力資源、財務、信息技術和業務發展小組相關的成本;與公司遞延薪酬計劃相關的資產價值變動產生的遞延薪酬支出/收益;與限制性股票單位和股票期權獎勵相關的股票薪酬;以及公司合同損失和可疑賬款補貼的變動。
資本支出
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
環境與健康 |
|
|
|
|
|
|
|
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|||
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|
|
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|||
分部資本支出總額 |
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企業資本支出 |
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|||
資本支出總額 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
與公司成本中心和相關折舊相關的某些資本支出不包括在公司的分部信息中。
折舊和攤銷
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
工程和其他科學 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
環境與健康 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
分部折舊和攤銷總額 |
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|||
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|||
公司折舊和攤銷 |
|
|
|
|
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|
|
|
|
|||
折舊和攤銷總額 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
有關公司在不同地理區域的業務的信息:
不動產、設備和租賃地改善,淨額
|
|
財政年度 |
|
|||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||
美國 |
|
$ |
|
|
$ |
|
||
國外 |
|
|
|
|
|
|
||
總計 |
|
$ |
|
|
$ |
|
62
收入 (1)
|
|
財政年度 |
|
|||||||||
(以千計) |
|
2023 |
|
|
2022 |
|
|
2021 |
|
|||
美國 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|||
國外 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|||
總計 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
以下是截至2023年12月29日和2022年12月30日按細分市場報告的商譽明細:
(以千計) |
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環保 |
|
|
工程學 |
|
|
總計 |
|
|||
善意 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
有
注18:後續事件
開啟
63
附表二
估值和合格賬户
|
|
|
|
|
補充 |
|
|
刪除 (1) |
|
|
|
|
||||||||
(以千計) |
|
餘額為 |
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|
規定 |
|
|
規定 |
|
|
賬户 |
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|
平衡 |
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|||||
截至2023年12月29日的年度 |
|
|
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|||||
壞賬備抵金 |
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$ |
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$ |
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|
$ |
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|
$ |
( |
) |
|
$ |
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||||
合同損失備抵金 |
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$ |
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|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
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|
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|||||
截至2022年12月30日的財年 |
|
|
|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|||||
壞賬備抵金 |
|
$ |
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$ |
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|
$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
||||
合同損失備抵金 |
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$ |
|
|
$ |
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|
$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
||||
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|||||
截至2021年12月31日的年度 |
|
|
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|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|||||
壞賬備抵金 |
|
$ |
|
|
$ |
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|
$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
||||
合同損失備抵金 |
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$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
先前註銷的應收賬款的回收額為美元
上述以外的其他附表已被省略,因為它們要麼不是必填的,要麼不適用,要麼信息以其他方式包含在10-K表的年度報告中。
64
展覽索引
以下證物作為10-K表年度報告的一部分提交或以引用方式納入其中(如括號所示)。除非另有説明,否則所有文件均使用美國證券交易委員會檔案編號000-18655:
3.1 (i) |
|
重述的公司註冊證書(以引用方式納入公司於1990年6月25日提交的S-1表格註冊聲明,註冊號33-35562)。(P) |
|
|
|
3.1 (ii) |
|
日期為1998年1月30日的重訂公司註冊證書修訂證書。 |
|
|
|
3.1 (iii) |
|
公司重述公司註冊證書修訂證書(以引用方式納入公司於2006年5月24日提交的8-K表最新報告)。 |
|
|
|
3.1 (iv) |
|
公司重述公司註冊證書修訂證書(以引用方式納入公司於2015年5月28日提交的8-K表最新報告)。 |
|
|
|
3.1 (v) |
|
公司重述公司註冊證書修訂證書(以引用方式納入公司於2018年5月31日提交的8-K表最新報告)。 |
|
|
|
3.2 (i) |
|
經修訂和重述的公司章程,經2022年12月15日修訂和重述(以引用方式納入公司於2022年12月19日提交的8-K表最新報告)。 |
|
|
|
4.1 |
|
公司普通股證書樣本副本(以引用方式納入公司於1990年6月25日提交的S-1表格註冊聲明,註冊號為33-35562)。(P) |
|
|
|
*4.2 |
|
註冊人證券的描述(以引用方式納入公司截至2021年1月1日財年10-K的年度報告)。 |
|
|
|
10.15 |
|
公司與亞利桑那州土地部簽訂的第03-53542號商業租約,自1998年1月17日起生效(以引用方式納入公司截至2003年1月3日財政年度的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.17 |
|
Exponent不合格遞延薪酬計劃(以引用方式納入公司截至2004年12月31日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.18 |
|
2022年1月1日經修訂和重述的不合格遞延薪酬計劃(以引用方式納入公司截至2021年12月31日財年的10-K表年度報告) |
|
|
|
*10.19 |
|
公司與其高管和董事之間簽訂或擬簽訂的賠償協議形式(以引用方式納入公司截至2006年3月31日的財季10-Q表季度報告)。 |
|
|
|
10.20 |
|
公司與Exponent Engineering P.C. 之間的服務協議(以引用方式納入公司截至2006年3月31日財政期的10-Q表季度報告)。 |
|
|
|
*10.28 |
|
2008 年員工股票購買計劃(以引用方式納入公司截至2009年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.31 |
|
2008年股權激勵計劃下的限制性股票單位員工獎金授予協議表格(以引用方式納入公司截至2009年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.32 |
|
2008年股權激勵計劃下的限制性股票單位員工配對補助協議表格(以引用方式納入公司截至2009年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.33 |
|
2008 年股權激勵計劃下的限制性股票單位董事授予協議表格(以引用方式納入公司截至2009年1月1日財政年度的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
65
*10.37 |
|
Exponent, Inc. 經修訂和重述的2008年股權激勵計劃(作為公司於2012年4月19日提交的附表14A的附錄A提交)。 |
|
|
|
*10.38 |
|
Exponent, Inc. 401(k)儲蓄計劃,經修訂和重述,自2014年1月1日起生效(以引用方式納入公司截至2021年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.39 |
|
Exponent, Inc. 401(k)儲蓄計劃的第一修正案(經2014年1月1日修訂和重述)(以引用方式納入公司截至2021年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.40 |
|
Exponent, Inc. 401(k)儲蓄計劃的第二修正案(經2014年1月1日修訂和重述)(以引用方式納入公司截至2021年1月1日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.41 |
|
2008年股權激勵計劃下的股票期權協議表格(以引用方式納入公司截至2011年12月30日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.43 |
|
對2008年股權激勵計劃下股票期權協議形式的修訂(以引用方式納入公司截至2012年12月28日財年的10-K表年度報告)。 |
|
|
|
*10.45 |
|
公司與其高級管理人員和董事之間簽訂或擬簽訂的賠償協議表格(以引用方式納入公司於2014年5月30日提交的8-K表最新報告)。 |
|
|
|
*10.46 |
|
高管薪酬回扣政策(以引用方式納入公司截至2016年9月30日財政期的10-Q表季度報告)。 |
|
|
|
*10.47 |
|
Exponent, Inc. 修訂並重述了2008年股權激勵計劃(於2017年4月18日作為公司附表14A的附錄A提交)。 |
|
|
|
*10.48 |
|
Exponent, Inc. 修訂並重述了2008年員工股票購買計劃(於2017年4月18日作為公司附表14A的附錄B提交)。 |
|
|
|
21.1 |
|
子公司名單。 |
|
|
|
23.1 |
|
獨立註冊會計師事務所的同意。 |
|
|
|
31.1 |
|
根據1934年《證券交易法》第13a—14(a)條對首席執行官進行認證。 |
|
|
|
31.2 |
|
根據1934年《證券交易法》第13a—14(a)條對首席財務官進行認證。 |
|
|
|
32.1 |
|
根據《美國法典》第 18 條第 1350 條對首席執行官進行認證。 |
|
|
|
32.2 |
|
根據《美國法典》第 18 條第 1350 條對首席財務官進行認證。 |
|
|
|
97.01 |
|
Exponent, Inc. 激勵補償回收政策 |
|
|
|
101.INS |
|
行內 XBRL 實例文檔 — 實例文檔未出現在交互式數據文件中,因為其 XBRL 標籤嵌入在行內 XBRL 文檔中。 |
|
|
|
101.SCH |
|
內聯 XBRL 分類架構文檔。 |
|
|
|
101.CAL |
|
內聯 XBRL 分類計算鏈接庫文檔。 |
|
|
|
101.LAB |
|
內聯 XBRL 分類標籤 Linkbase 文檔。 |
|
|
|
101.PRE |
|
內聯 XBRL 分類學演示文稿鏈接庫文檔。 |
|
|
|
101.DEF |
|
內聯 XBRL 分類法定義 Linkbase 文檔。 |
|
|
|
附錄 104 |
|
封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
* 表示管理層薪酬計劃、合同或安排
66
簽名
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
|
|
EXPONENT, INC. |
|
|
|
(註冊人) |
|
|
|
|
|
日期:2024 年 2 月 23 日 |
|
作者: |
/s/ 小理查德·施倫克 |
|
|
|
小理查德·施倫克,執行副總裁, |
|
|
|
首席財務官兼公司祕書 |
根據1934年《證券交易法》的要求,以下人員以註冊人的身份和日期在下文簽署了本報告:
簽名 |
|
標題 |
|
日期 |
|
|
|
|
|
/s/ 凱瑟琳·福特·科里根 |
|
首席執行官兼董事 |
|
2024年2月23日 |
凱瑟琳·福特·科里根博士 |
|
(首席執行官) |
|
|
|
|
|
|
|
/s/ 小理查德·施倫克 |
|
執行副總裁、首席財務官兼公司祕書(首席財務和會計官) |
|
2024年2月23日 |
小理查德·L·施倫克 |
|
|
||
|
|
|
|
|
/s/ 保羅 ·R· 約翰斯頓 |
|
董事會主席 |
|
2024年2月23日 |
保羅·約翰斯頓博士 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
/s/ 喬治·布朗 |
|
董事 |
|
2024年2月23日 |
喬治·布朗 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
/s/ 卡羅爾·林德斯特羅姆 |
|
董事 |
|
2024年2月23日 |
卡羅爾·林德斯特羅姆 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
/s/ 凱倫·理查森 |
|
董事 |
|
2024年2月23日 |
凱倫·理查森 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
/s/ Debra L. Zumwalt |
|
董事 |
|
2024年2月23日 |
黛布拉·L·祖姆沃爾特 |
|
|
|
|
67