尊敬的Mike先生，我們很高興按照此信中規定的條款和條件，從2022年11月14日(您的‘開始日期’)起，聘用您為Liva Nova PLC(“本公司”)的全資子公司Liva Nova USA Inc.(“本公司”)擔任高級副總裁(高級副總裁)首席法務官。在這一職位上，你將向我彙報，並擔任LivaNova PLC執行領導團隊(“ELT”)的成員。你的主要工作地點將是公司在德克薩斯州休斯敦的辦事處。基本工資：您將獲得490,000美元的年度基本工資(“基本工資”)，由公司根據其正常的薪資慣例每兩週支付一次，並受所有適用的扣繳和扣除的約束。你將有資格在2023年與公司其他高管同時獲得加分。年度激勵薪酬：您將有資格參加公司的年度短期激勵薪酬計劃或任何繼任者或替代者計劃，每年的年度獎金目標為基本工資的65%，按照公司的正常做法計算和支付。在2022年績效年度，您將有資格獲得按比例分配的年度獎金，獎金根據您在2022年期間的受僱天數以及公司在2022年期間相對於既定指標的實際表現支付。長期激勵：從2023年開始，您將有資格參加公司的長期激勵計劃(LTIP)。根據LTIP給予您的獎勵的年度目標授權日合計價值將為1,000,000美元。LTIP年度定期獎勵由業績股票單位、股票增值權和基於時間的限制性股票單位組成。LTIP下的獎勵須經LivaNova董事會的薪酬委員會批准。員工健康和福利福利：在符合任何福利計劃文件中規定的資格要求時，您將獲得與公司所有其他美國員工相同的福利，包括參與公司的401(K)計劃，以及向其他高管提供的與您的工作水平相稱的任何福利，如税務建議。本公司保留隨時更改或終止我們提供的福利的任何方面的權利。

2新聘員工現金獎金：您將獲得200,000美元的一次性現金獎金(減去適用的扣繳和扣除)，分三次支付：在開始工作日期後的第一個發薪日支付50%；在開始工作日期六個月後的第一個發薪日支付25%；在開始工作日期一週年後的第一個發薪日支付25%，前提是您在適用的歸屬日期之前繼續受僱。如果您在開始工作之日起一(1)年內自願終止您在本公司的僱傭關係，本公司保留按比例要求按比例償還此一次性獎金的權利。一次性限制性股票單位授予：在您開始日期後LivaNova的下一個季度股權授予日，我們將建議薪酬委員會根據LTIP授予您一次性限制性股票單位(RSU)獎勵，授予日期價值為500,000美元，在授予日期的前四個週年紀念日每年授予25%。搬遷援助：你同意在你開始工作的24個月內搬到德克薩斯州的休斯頓。Liva Nova通過公司首選的供應商提供搬遷服務，幫助您從新澤西州的當前住所搬遷到德克薩斯州的休斯敦，包括出售您的主要住所和新家的成交費用、將貨物搬到新家的費用，以及5,000美元的雜項津貼。現附上搬遷政策的副本。雜項津貼可用於支付超重行李或空運的費用，這些費用是為了在等待陸運期間解決眼前的需要。因搬遷援助而產生的任何可能的税務責任是您的責任，公司不會支付。如果您在搬遷後一(1)年內自願終止在本公司的僱傭關係，本公司保留要求全額償還所有已支付或已報銷的搬遷援助費用的權利，包括下文所述的臨時生活費用。臨時住宿：在您工作的前12個月內，您將在倫敦獲得足夠的住宿，以滿足您在Liva Nova倫敦辦事處度過的時間需求。對於您搬遷到休斯頓，當您和您的配偶處於永久住房之間時，公司將為您提供高達12,000美元的臨時生活費支持。臨時生活費用按照Liva Nova的差旅和費用政策支付。請保留這些費用的收據。持股政策：LivaNova的持股政策要求您保持對LivaNova股權的所有權，其市值相當於您目前工資的三倍。隨意僱傭：您的僱傭是“隨意的”，公司或您可以隨時終止您的僱傭關係，不論是否有理由，也可以不作通知；但您必須提前兩(2)個月以書面形式通知公司您自願終止僱傭關係。提供通知不會為續訂創建明示或默示合同

3僱用或僱用固定期限的人。如果您的僱傭被本公司無故終止，則視您在收到本公司提供的格式的索賠解除後30天內執行情況而定，並根據條款生效，本公司將向您提供相當於您當時基本工資十二(12)個月的一次性遣散費(減去適用的扣繳和扣除)，這筆款項將在您終止僱傭日期後30天內支付，以及根據本公司針對高管的遣散費政策和做法您可能有權獲得的任何其他福利。這封信並不打算以任何方式改變您和公司之間的隨意僱傭關係。然而，它確實取代了公司或Liva Nova代表就您在公司的僱傭所作的任何其他書面或口頭陳述。陳述：您沒有與任何個人或實體達成任何協議、諒解或安排，而這些協議、諒解或安排會導致您違反，或以任何方式阻止或禁止您接受本聘用要約、受僱於本公司或履行本函件中規定的任何職責。您不擁有屬於任何前僱主的任何機密、專有業務信息，也不會在您受僱於本公司時使用屬於任何前僱主的任何機密、專有業務信息。條件：此錄用條件是：(A)公司自行決定，圓滿完成聘前背景調查，其中可能包括但不限於對學業記錄、工作記錄、消費信用、犯罪歷史、駕駛記錄、推薦人和藥物篩查的審查；(B)公司收到您授權在美國工作的證據；以及(C)您在開始工作之日執行公司的“保密協議”和“發明、保密和競業禁止協議”。完整協議：本函構成您與公司之間有關本協議標的的完整協議，並取代所有先前或同時進行的陳述、討論、談判和協議，無論是書面的還是口頭的。只有在您與公司簽署的書面協議下，才能修改或修改本信函。口頭放棄、修改或修改將不會生效。適用法律：本信函將受德克薩斯州法律管轄，並根據該州法律進行解釋，但不適用其法律衝突原則。

4如果你接受這份工作的條款和條件，請在下面簽名，並將這封信退還給我。LivaNova USA Inc.LivaNova PLC__日期：_邁克爾·哈欽森