第1號修正案

2019 三一資本公司

長期激勵計劃

根據2019年三一資本公司長期激勵計劃（“計劃”）第14節中保留的權力，三一資本公司董事會特此對該計劃進行修訂，該計劃自2024年6月12日起生效，內容如下：

“(A) 股票儲備。在不違反第12（A）條的前提下，根據本計劃可通過授予限制性股票或其他股票獎勵或行使期權而發行的最大股票總數為九百萬四十萬股（9,400,000）股。”

“（B）將股份返還至股票儲備。如果任何獎勵因任何原因全部或部分到期或以其他方式終止，或全部或部分未獲得，或者在未全部行使的情況下因任何原因被取消，則該獎勵下的股票應恢復並再次可供根據本計劃發行，直至該到期、終止、取消或沒收。儘管本計劃中有任何相反的規定，（i）公司預扣的、投標或以其他方式用於支付期權行使價的股票，（ii）公司預扣的、投標或以其他方式用於支付預扣税款的股票，以及（iii）公司在公開市場上重新收購或以其他方式使用行使期權所得現金收益的股票將不會被添加（或加回），因為適用）適用於本計劃第5（A）條下可用的股票總數。”

“(G) 最低歸屬期限。儘管本計劃有任何相反規定，但適用於獎勵的最低歸屬時間表應規定在不少於一（1）年的服務期內進行歸屬，僅允許在授予日一（1）週年之日或之後歸屬；前提是此類限制不適用於（i）授予最多本計劃可發行股票數量的百分之五（5％）的獎勵，（ii）如果是承保交易，或（iii）在某些符合條件的終止的情況下就業，視公司與僱傭協議或類似協議中的任何參與者之間可能達成的協議。”

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為了記錄本計劃第1號修正案的通過，Trinity Capital Inc.已授權其官員貼上自上述日期起生效的公司名稱。

三一資本公司

作者：/s/凱爾·布朗_________________

姓名：凱爾·布朗

職位：首席執行官