Document
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美國 |
證券交易所 |
華盛頓特區20549 |
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表格11-K |
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就員工股票購買、儲蓄和類似計劃的年度報告而言, |
根據1934年證券交易所法第15(d)條款 |
(選擇一項): |
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對於過渡期從 至 | | | |
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þ | 根據1934年證券交易法第15(d)條款的年度報告 |
| ¨根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告 |
| 或者 |
o | 根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告 |
| 委員會文件號碼: 1-11083 |
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波士頓科學公司 | |
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| A. | 計劃的完整名稱和計劃地址(如果不同於下面列出的發行人): |
| | | 401(k)養老儲蓄計劃 | |
| | | B. | |
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| 持有計劃中證券的發行人名稱和其主要執行辦公室的地址: | 波士頓科學公司 |
| | 300波士頓科學路 | | | |
| | | 馬爾伯勒,MA01752 | |
| | | 波士頓科學公司401(k)養老儲蓄計劃及附表 | |
| | | 截至2023年12月31日和2022年12月31日,以及2023年12月31日結束的年度報表 | |
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可用於福利的淨資產表 |
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審計的財務報表 |
經審計的財務報表註釋 |
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致波士頓科學公司401(k)養老儲蓄計劃參與者和計劃管理員 |
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目錄 |
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獨立註冊會計師事務所報告 | 1 | |
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審計的財務報表 | |
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可用於福利的淨資產報表 | 2 | |
附表H,第4i行---年末持有的資產表 | 3 | |
基本報表註釋 | 4 | |
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補充附表 | |
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H小表,4i行 - 資產表現價值(年末持有)截至2022年12月31日 | 10 | |
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簽名 | 12 | |
展覽索引 | 13 | |
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獨立註冊會計師事務所報告
波士頓科學公司401(k)養老儲蓄計劃參與者和計劃管理員
基本報表意見
我們已經對波士頓科學401(k)養老儲蓄計劃(Plan)截至2023年和2022年12月31日的可用於福利的淨資產附表以及截至2023年12月31日的可用於福利的淨資產變動陳述及相關注釋(統稱“基本報表”)進行審計。基於我們的意見,這些基本報表採用美國通用會計準則編制,自2013年12月31日起,在所有重要方面公正地反映了Plan的福利利益的淨資產以及2013年12月31日終止的福利利益淨資產的變動情況。
意見依據
這些基本報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計表達對計劃財務報表的意見。我們是一家在美國公共公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的會計師事務所,並按照美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規獨立於計劃。
我們已按照PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得合理保證,證明財務報表不存在重大誤報或欺詐行為。計劃不需要進行內部財務報表控制方面的審計,我們也沒有接受內部控制的審計工作。作為審計的一部分,我們要獲得對財務報表內部控制的理解,但這不是為了對Plan的內部控制效果表達任何觀點。因此,我們不發表此類意見。
我們的審計包括執行程序以評估財務報表重大錯報風險(無論是由於錯誤還是欺詐行為引起的),並執行響應這些風險的程序。這些程序包括在測試基礎上檢查財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和進行的重大估計,以及評估財務報表的總體呈現。我們認為,我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
依據ERISA所要求的補充計劃表格
隨附的資產補充表(年末持有)截至2023年12月31日(簡稱“補充表格”)已經經過與計劃財務報表審核程序一起執行的審核程序。補充表格中的信息是該計劃管理層的責任。我們的審核程序包括確定該信息是否與財務報表或適用的基礎會計和其他記錄相符,以及執行程序以測試補充表格中呈現的信息的完整性和準確性。在所提供的意見中,我們評估了此類信息(包括其形式和內容)是否符合1974年員工退休收入保障法規定的勞工部的報告和披露規定。依據我們的意見,該信息全面地,以所有重大方面公允地説明瞭整個財務報表。
/s/安永會計師事務所
自1996年以來,我們一直擔任Plan的審計師。
馬薩諸塞州波士頓
2024年6月13日
受益人可用的淨資產陳述
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| 截至12月31日, |
| 2023 | | 2022 |
資產 | | | |
公允價值的投資 | $ | 5,753,736,034 | | | $ | 4,824,898,015 | |
應收款項: | | | |
參與者繳費 | 23,696 | | | 2,671 | |
僱主繳費 | 19,493 | | | 2,426 | |
應收來自參與者的款項 | 32,774,500 | | | 29,262,106 | |
總應收款項 | 32,817,689 | | | 29,267,203 | |
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可用於福利目的的淨資產 | $ | 5,786,553,723 | | | $ | 4,854,165,218 | |
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請參見附註進行審計的財務報表。
附表H,第4i行---年末持有的資產表
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加法 | 截至2023年12月31日 |
投資收益: | |
利息和分紅派息 | $ | 41,274,087 | |
投資公平價值淨升值 | 852,965,007 | |
| 894,239,094 | |
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從參與者應收款項中的利息收入 | 1,838,149 | |
資產轉移入 | 21,720,501 | |
其他收入341 | 23,524 | |
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捐贈: | |
參與者 | 204,561,702 | |
僱主 | 133,775,041 | |
參與者滾存款項 | 29,844,784 | |
| 368,181,527 | |
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總添加 | 1,286,002,795 | |
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減項 | |
福利支付 | 351,580,827 | |
行政費用 | 2,033,463 | |
總扣除額 | 353,614,290 | |
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淨增加 | 932,388,505 | |
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可用於養老的淨資產: | |
年初 | 4,854,165,218 | |
年末 | $ | 5,786,553,723 | |
請參閲審計財務報表附註。
附註1 - 計劃描述
下面對波士頓科學公司401(k)養老儲蓄計劃,按修訂情況,僅提供概要信息。參與者應參考概要計劃描述和計劃文件以獲得計劃規定的更為完整的描述。這些文件的副本可從員工福利委員會(委員會)獲取。本描述中使用的大寫詞語,未在此處另有定義,各自應按計劃規定的含義進行解釋。
常規
該計劃是一項定義貢獻計劃,適用於完成工時並年滿18歲的所有符合資格的僱員。如果由於在波士頓科學公司(公司)臨時或短期就業的結果,員工滿足計劃的最低服務要求,則員工將被視為計劃的符合資格僱員。參與者是符合計劃資格並向計劃做出貢獻的僱員。該計劃適用於1974年《僱員退休金安全法》(ERISA)的規定。該計劃年定義為日曆年。
計劃由委員會管理,委員會成員由公司首席執行官任命。Vanguard Fiduciary Trust Company(Vanguard)是該計劃的受託人和託管人,也是每個計劃參與者賬户的記錄保管人。Newport Trust是波士頓科學公司股票型基金的獨立受託人和投資經理。
計劃合併
本公司於2022年完成Baylis Medical Company, Inc.的收購和於2023年完成Apollo Endosurgery, Inc.的收購。與這些交易有關,從Baylis Medical USA, Inc. 401(k)計劃中轉移的淨資產約為600萬美元,從Apollo Endosurgery 401(k) 計劃中轉移的淨資產約為1600萬美元,併合併到該計劃中,在2023年可獲得福利的淨資產的陳述之內。
貢獻
該計劃符合安全港計劃的要求,按照《內部税收法規》第401(k)(12)(B)條執行。符合資格的僱員可以將其符合資格的報酬的1%至50%作為選擇性賠償,最高限額按照年度指標進行指定。選擇性賠償包括税前投資和羅斯投資。如果選擇,羅斯式投資將與所有年度税前投資合併,在確定參與者每年可以做出的選擇性投資支持的最大金額時進行計算。不允許參與者通過傳統的税後基礎做出投資。在2023年12月31日之前年滿50歲的參與者還有資格以最高限額做出附加補交投資。
該計劃提供自動註冊,滿足以下條件的符合資格的僱員將自動註冊為計劃參與者:在公司完成一小時的服務,在計劃的資格要求得到滿足的情況下,並本應有資格做出選擇性投資但沒有做出選擇。此功能會將每個符合資格的僱員自動註冊到計劃中,以税前方式以其符合資格的報酬的2%默認貢獻率進行第一年計劃。貢獻將分配給合格的默認投資選擇(QDIA)基金。在第一個計劃年度之後,自動註冊下的符合資格員工的薪酬貢獻比率將在每年增加1%的增量,最多可在第五個自動薪酬降低授權有效的計劃年度中達到6%的最大限額。參與者提前獲知擁有拒絕參與這些自動計劃功能的權利,並可以隨時停止或更改任何一個功能。
Vanguard Target Retirement Trust Select Funds代表該計劃的QDIA基金。如果為某個未選定資金分配的參與者代表而繳納了捐款,將會將捐款及任何關聯的匹配捐款分配到最接近參與者達到65歲的年份的適當目標退休信託選擇基金上。
該公司為參與者的可參與報酬的前2%提供200%的折 elective Deferrals折價,此後為50%直至參與者的可參與報酬的最高6%。公司有權根據計劃隨時終止或修改其匹配貢獻。此外,公司的董事會可以批准向計劃提供額外的自由裁量貢獻。2023年沒有做出自由裁量性貢獻。
計劃通過其公司股票型基金投資於該公司的普通股。公司股票型基金也可能持有現金或其他短期證券,儘管這些預計只佔基金的一小部分。計劃目前不限制參與者在公司股票型基金中投資的金額。
每個參與者有權行使其賬户所分配股票的表決權,在此之前公司會通知參與者他們有時可行使此等表決權。託管人會投票代表參與者行使表決權,但若參與者未作出指示,則該同一比例分配給受託人按時收到參與者指示的公司股票的股份。此外,託管人會根據分配的股份數量同比例投票給未分配的股票,除非委員會指示託管人進行其他投票。在收購或股份置換時,參與者享有同樣的表決權。
此外,託管人按分配比例投票任何未分配的股票,除非委員會指示託管人進行其他方向。在收購或股份置換時,參與者享有同樣的表決權。
參與者賬户和歸屬權
參與者可以在各種投資基金之間分配其賬户。每個參與者的賬户均按其特定投資基金的參與者貢獻、公司貢獻以及收益和損失的分配進行貸記。根據當前計劃規定,每個參與者在其貢獻和公司貢獻中立即完全獲得歸屬權。
在一定限制下,參與者可以從其賬户中借款,最少1,000美元,最高相當於其歸屬賬户餘額的50%,在大多數情況下,貸款期限為一年至五年,如果貸款用於購買主要住宅,則最高可達十年。然而,被收購公司的定義貢獻計劃的參與者可以保留其前任計劃授予的貸款期限。貸款以參與者賬户餘額作擔保,利率為Prime加1%。利率每月更新,並適用於確認貸款的月份的第一天。本金和利息通過自動工資單扣除均勻清還。終止參與者可能會在其貸款期內繼續直接向先鋒公司進行貸款償還。
參與者應收帳款
離職參與者和受益人有資格以不完全支付、部分支付或一次性支付的形式獲得分配。如參與者要求,公司股票型基金可以以實物方式分配。在終止後,參與者的賬户餘額超過5,000美元(減去任何轉移金額)可繼續投資於計劃,直至參與者達到72歲。在受公司僱用期間,參與者可根據計劃中規定的財務困難程度提取其選擇性捐款的全部或一部分,不超過每年一次的財務困難程度提取。財務困難程度提取受到內部税務局(IRS)的嚴格監管。合格的災害救濟提款僅允許以前獲得和任何將來由IRS授予的災害救濟的特殊困難情況。在達到59歲半後,參與者可以出於任何原因提取款項。公司的集體長期殘疾合同的定義殘疾參與者可以在任何時候提取款項,無論年齡。該計劃還允許從參與者的税後賬户提取款項,無論年齡、目的如何。
福利支付
離職退休的員工和受益人有資格以分期付款、部分支付或一次性支付的形式獲得分配。如果參與者要求,公司股票型基金可以以實物形式分配。在終止後,參與者的賬户餘額超過5,000美元(減去任何轉移金額)可繼續投資於計劃,直至參與者達到72歲。在受聘用公司期間,參與者可以從其選擇性捐款中提取全部或一部分款項,以滿足財務困難,根據計劃規定,財務困難程度提取不得超過一次。災害救濟資格提款僅允許以前獲得並由IRS授予的任何未來救濟。參與者可以在年滿59歲半後以任何原因提取款項。根據公司的集體長期殘疾合同的定義殘疾參與者,無論年齡,都可以在任何時候提取款項。該計劃還允許從參與者的税後賬户中以任何原因提取款項。
棄權
未分配和被棄權的非歸屬賬户截至2023年12月31日的總額為134,864美元,截至2022年12月31日的總額為91,994美元。這些金額用於:(a)按適用規定恢復以前因棄權而棄權的金額,(b)支付計劃管理的合理費用和(c)減少未來僱主匹配貢獻。2023年,由於被棄權的非歸屬賬户,僱主的貢獻減少了54,415美元。
管理成本
計劃的某些管理成本,包括記錄和託管費用,通過向每個參與者的賬户收取每季度5.00美元的費用支付。涉及計劃投資購買、銷售或轉移的費用將被收取到與費用相關的特定投資基金中。公司支付計劃的所有其他管理費用。收取參與者的每季度費用用於抵消計劃費用。任何未使用的費用均存放在一個未分配的資產賬户中,該賬户截至2023年12月31日為264,376美元,截至2022年12月31日為158,803美元。在2023年期間,這些未分配資金中的6800美元被用於抵消管理費用。
雖然公司尚未提出終止計劃的意向,但公司有權根據ERISA規定隨時終止其貢獻,並終止該計劃。在計劃終止的情況下,資產將被清算並根據計劃規定以及ERISA及其相應法規的規定分配。在計劃終止時,參與者將對其資金賬户中的任何未歸屬部分獲得全部歸屬權。
備註2 - 主要會計政策摘要
附帶的財務報表按照符合美國普通會計準則的應計基礎編制。所有金額均以整數美元報告。
按照符合美國普通會計準則的要求編制財務報表需要管理人員進行影響報告金額、披露在財務報表和伴隨説明和補充資料、以及在報告期間增加和減少的擔保資產和負債的估計。實際結果可能與這些估計值有所不同。
計劃終止
福利支付
離職後,員工和受益人有資格獲得分期付款、部分付款或一次付款。如被參與者要求,公司股票型基金可以以實物方式分配。在終止後,參與者的賬户餘額超過5,000美元(減去任何轉移金額)可繼續投資於計劃,直至參與者達到72歲。在僱用期間,參與者在財務困境下可以提取其選擇性捐款的全部或一部分,但不得超過每年一次的財務困境程度。財務困難提款受到內部税務局(IRS)的嚴格監管。合格的災害救濟提款僅允許以前獲得和任何IRS批准的未來救濟。參與者在年滿59歲半後出於任何原因均可不受限制地提取款項。根據公司的集體長期殘疾合同的定義殘疾參與者,無論年齡,均可以在任何時候提取款項。該計劃還允許從參與者的税後賬户中以任何原因提取款項。
notes:重要會計政策摘要
伴隨的財務報表是按照符合美國普通會計準則的應計基礎編制的。所有金額均以整數美元報告。
報告前提
編制財務報表按照符合美國普通會計準則的要求,需要管理人員對影響報告金額、在財務報表和附帶註釋和補充資料中披露的附帶資產和負債、以及報告期間內增加或減少的擔保資產和負債作出估計。實際結果可能與這些估計有所不同。
估算的使用
福利支付
福利支付在支付時記錄。
福利支付
離職後,員工和受益人有資格獲得分期付款、部分付款或一次付款。如被參與者要求,公司股票型基金可以以實物方式分配。在終止後,參與者的賬户餘額超過5,000美元(減去任何轉移金額)可繼續投資於計劃,直至參與者達到72歲。在僱用期間,參與者在財務困境下可以提取其選擇性捐款的全部或一部分,但不得超過每年一次的財務困境程度。財務困難提款受到內部税務局(IRS)的嚴格監管。合格的災害救濟提款僅允許以前獲得和任何IRS批准的未來救濟。參與者在年滿59歲半後出於任何原因均可不受限制地提取款項。根據公司的集體長期殘疾合同的定義殘疾參與者,無論年齡,均可以在任何時候提取款項。該計劃還允許從參與者的税後賬户中以任何原因提取款項。
從參與者那裏收到的票據代表着記錄在賬户中的參與者貸款,加上任何未償還的本金餘額。票據從參與者那裏收到的利息收入是在其收到的時候記錄。相關費用被記錄為管理費用,當它們發生時也被記錄為費用。截至2023年或2022年12月31日,未提供任何信用損失準備。如果參與者停止償還借款,計劃管理員認為貸款是分配,將減少貸款餘額,並記錄福利支付。
參與者應收帳款
投資估值和收入確認
計劃的投資以公允價值計量。公允價值定義為在測量日(退出價格)市場參與者之間進行有序交易時出售資產或支付負債的價格。請參見注釋3,公允價值測量,獲取更多信息。委員會負責確定計劃的投資策略並分析投資託管人和發行人提供的信息,用於確定計劃投資的公允價值。
證券的購買和銷售以成交日為基礎進行記錄。利息收入在實現時計提。淨增值包括計劃在該年內買入、賣出和持有的投資的收益和損失。股息收入在除息日記錄。資本利得分配包括在股息收入內。
註釋3 -公允價值測量
FASB會計準則編碼主題820,公允價值測量,為公允價值測量披露建立了一個三層次估值層級。根據對公允價值測量的影響最低的輸入的不同,金融資產和金融負債被分類於估值層級內。層次的三個級別定義如下:
第一級-估值方法的輸入是完全相同的資產或負債的市場行情價格。
第二級-估值方法的輸入是其他可觀察到的輸入,包括類似資產或負債的市場行情價格和市場協作的輸入。
第三級-估值方法的輸入是不可觀察到的輸入,基於管理層的最佳估計,市場參與者在測量日會使用這些輸入來定價資產或負債,包括關於風險的假設。
以下是用於公允價值計量的資產估值方法的描述。計劃用於衡量普通股和共同基金的公允價值的估值方法是來自行情報價,因為絕大部分這些工具都有活躍的市場。共同信託基金的投資按公允價值計量,並以每個持有單位的年終市場價值為基礎,使用淨資產價值,其來源是基礎淨資產的市場價值。
計劃按公允價值測量的投資包括以下內容:
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| 截至2023年12月31日 | |
| 一級 | |
所有基金類型 | $ | 614,275,157 | | |
普通信託基金 | 4,760,193,631 | | |
普通股 | 379,124,189 | | |
其他 | 143,057 | |
公允價值下的總投資 | $ | 5,753,736,034 | | |
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| 截至2022年12月31日 | |
| 一級 | |
所有基金類型 | $ | 530,555,225 | | |
共同信託基金 | 3,971,937,847 | | |
普通股 | 322,404,943 | | |
公允價值下的總投資 | $ | 4,824,898,015 | | |
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注4-與利益相關方的交易
計劃投資於由Vanguard子公司管理的某些基金。 如注1-計劃描述中所述,Vanguard是計劃的受託人和受託人,同時也是維護每個參與者個人賬户的記錄管理者。該計劃還投資於Company的普通股票。 這些投資中的交易符合利益相關方交易的規定; 但是,它們免於遵守ERISA下的禁止交易規則。Company支付了與該計劃相關的法律,會計和其他由利益相關方提供的服務的相關費用。
注5-風險和不確定性
該計劃及其參與者投資於各種投資證券。 投資證券面臨各種風險,如整體市場波動風險,利率波動風險,流動性風險和信用風險。 由於與某些投資證券相關的風險水平較高,在近期至少存在着發生投資證券價值變化的可能性,並且這種變化可能會顯着影響參與者的賬户餘額和基本報表中報告的金額。
注6-所得税地位
該計劃已收到美國國税局(IRS)的裁定書,日期為2017年4月27日,聲明該計劃已根據IRC第401(a)條修訂和重構,因此相關信託免税。 在IRS做出這一裁定之後,計劃進行了修訂和重構。一旦合格,計劃必須遵守IRC的規定以維持其合格地位。計劃管理員已表示將採取必要步驟(如有)使計劃的運作符合代碼規定。 美國會計準則要求計劃管理層評估計劃所採取的税收立場,如果計劃採取的是不確定的立場,而且更有可能不會在IRS的審計中獲得支持,就要確認税務負債。計劃管理層已分析計劃所採取的税收立場,並得出結論,認為沒有采取不確定的立場或者不確定的立場不會被採取。該計劃受到税務管轄區的例行審計; 然而,目前沒有進行任何税期的審計。
注7-基本報表的對比形式的協調
以下是截至12月31日的基金淨資產按照基金可用福利金淨資產報表的淨資產可用福利金適用表格5500的淨資產可用福利金的對比:
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| 2023 | | 2022 |
可用於福利目的的淨資產 | $ | 5,786,553,723 | | | $ | 4,854,165,218 | |
被視為分配 | (446,542) | | | (412,962) | |
5500表格的可供福利淨資產數額 | $ | 5,786,107,181 | | | $ | 4,853,752,256 | |
以下是截至2023年12月31日結束的基礎報表中基本可用福利金變動的基金淨資產與表格5500年度淨利潤(包括轉賬)的對比:
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淨增加 | $ | 932,388,505 | |
被視為分配 | (33,580) | |
基於表格5500的淨利潤 | $ | 932,354,925 | |
補充資料
波士頓科學公司401(k)養老儲蓄計劃
税號:04-2695240
計劃號:001
H表,4i行 - 資產明細(年末持有)
2023年12月31日。
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發行者身份 | 描述 | | 份額或單位 | | 當前價值 |
*領先集團 | | | | | |
機構500指數信託 | 共同集體信託 | | 7,035,716 | | | $ | 1,336,012,148 | |
機構擴展市場指數信託 | 共同集體信託 | | 1,981,953 | | | 304,824,312 |
機構全債市場指數信託 | 共同集體信託 | | 2,580,953 | | | 274,329,447 |
機構全球股票指數信託 | 共同集體信託 | | 2,129,252 | | | 249,335,436 |
塔吉特養老2020信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 1,367,901 | | | 64,332,379 |
塔吉特養老2025信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 3,387,768 | | | 167,931,637 |
塔吉特養老2030信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 5,033,543 | | | 259,781,139 |
塔吉特養老2035信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 5,377,051 | | | 289,231,584 |
塔吉特養老2040信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 5,150,656 | | | 287,767,159 |
塔吉特養老2045信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 5,570,247 | | | 322,183,099 |
塔吉特養老2050信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 4,708,655 | | | 274,467,492 |
塔吉特養老2055信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 3,626,202 | | | 211,226,292 |
塔吉特養老2060信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 1,956,671 | | | 114,152,211 |
塔吉特養老2065信託基金選擇 | 共同信託基金 | | 684,855 | | | 24,011,033 |
塔吉特養老2070信託選擇 | 普通集體信託 | | 40,621 | | | 867,660 |
塔吉特養老收入信託選擇 | 普通集體信託 | | 1,029,172 | | | 43,410,491 |
塔吉特養老收入和創業板信託選擇 | 普通集體信託 | | 13,452 | | | 277,371 |
美國創業板基金;海軍上將股份 | 共同基金 | | 5,418 | | | 794,797 |
韋爾斯利收入基金;海軍上將股份 | 共同基金 | | 7,482 | | | 452,114 |
美國基金集團 | | | | | |
歐太利克成長基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 3,931,338 | | | 215,044,176 |
2025年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 40,249 | | | 589,651 |
2030年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 97,116 | | | 1,575,226 |
2035年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 80,593 | | | 1,422,465 |
2040年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 71,737 | | | 1,332,879 |
2045年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 68,251 | | | 1,301,543 |
2050年養老目標基金; R-6類股票份額 | 共同基金 | | 30,685 | | | 575,350 |
2055年Target Date養老基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 28,282 | | | 668,862 |
2060年Target Date養老基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 13,342 | | | 213,733 |
2065年Target Date養老基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 7,432 | | | 115,499 |
美國Mutual基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 7,057 | | | 359,967 |
新視野基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 4,342 | | | 242,828 |
美國平衡基金; R-6類股份 | 共同基金 | | 6,811 | | | 217,943 |
富達集團 | | | | | |
500指數基金 | 共同基金 | | 13,250 | | | 2,192,786 |
小盤指數型基金 | 共同基金 | | 27,903 | | | 698,692 |
債券型指數基金 | 共同基金 | | 25,861 | | | 269,734 |
多元資產指數型基金 | 共同基金 | | 4,731 | | | 257,394 |
國際指數型基金 | 共同基金 | | 4,671 | | | 221,156 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
發行人身份 | 描述 | | 股份或單位 | | 當前價值 |
富達集團 (續) | | | | | |
中盤指數型基金 | 共同基金 | | 7,015 | | | 210,092 |
普信集團機構小盤股票基金:機構C1份額 | 共同基金 | | 9,625,548 | | | 256,328,355 |
普信集團美國價值股權信託;C類 | 共同信託 | | 5,710,309 | | | 222,587,841 |
PRIMECAP Odyssey 創業板基金股份 | 共同基金 | | 2,339,430 | | | 85,950,673 |
Metropolitan West 總回報債券基金:I類股份 | 共同基金 | | 4,527,322 | | | 41,606,089 |
First Eagle 全球貨幣基金;I類股份 | 共同基金 | | 9,654 | | | 612,461 |
First Eagle 黃金基金etf R-6類股份 | 共同基金 | | 816 | | | 20,322 |
摩根大通中型成長基金;R-6類股份 | 共同基金 | | 10,452 | | | 摩根大通小盤成長基金;R-6類股份 |
503,471 | 共同基金 | | 19,589 | | | 390,219 |
DFA新興市場I基金 | 共同基金 | | 3,875 | | | 106,680 |
穩健價值基金 | | | | | |
*Vanguard養老儲蓄信託II單位 | 共同信託基金 | | 313,464,900 | | | 313,464,900 |
主保證組合 | 其他 | | 143,057 | | | 143,057 |
*波士頓科學公司股票型基金份額 | 普通股票 | | 10,367,082 | | | 379,124,189 |
參與者應付款項,利率4.25% - 9.5% | | | | | 32,774,500 |
| | | | | $ | 5,786,510,534 | |
* 表示計劃中的利益相關方。
注:因為所有投資都由參與者自行決定,所以不提供成本信息。
簽名
根據1934年證券交易法的規定,託管人(或管理員工福利計劃的其他人員)已經於2024年6月13日授權下面的簽字人以其名義簽署了這份年度報告。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | 波士頓科學公司 |
| | | | | 401(K)養老儲蓄計劃 |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | 通過: | /s/ Gail Beauregard |
| | | | | | 姓名:Gail Beauregard |
| | | | | | 職務:全球總體報酬副總裁 |
| | | | | | 成員,員工福利委員會 |
附件描述