附件10.29
確定2024年目標PSU和RSU獎勵的公式


確定2024年目標績效份額單位的公式(“PSU”)
和限制性股票單位(“RSU”)獎勵將頒發給指定的執行人員

將按照以下公式確定2024年將向以下列出的每位指定執行幹事發放的特別業務單位和業務支助單位的目標數量：
2024個目標數量PSU獎勵與相對TSR掛鈎=截至2024年2月8日的基本工資X以下列出的長期激勵目標X60%
2024年2月1日前阿莫林公司普通股在紐約證券交易所的30個交易日平均收盤價

2024年與清潔能源轉型掛鈎的目標數量PSU獎=截至2024年2月8日的基本工資X以下列出的長期激勵目標X10%
2024年2月1日前阿莫林公司普通股在紐約證券交易所的30個交易日平均收盤價
2024年目標數量RSU獎=截至2024年2月8日的基本工資X以下列出的長期激勵目標X30%
2024年2月1日前阿莫林公司普通股在紐約證券交易所的30個交易日平均收盤價

被任命為執行幹事
以基本工資的百分比表示的長期激勵目標
里昂475%
莫恩315%
Birk210%
辛格210%
Diya195%
恩瓦穆180%
阿米爾塔林加姆180%